Приказ о назначении главного бухгалтера и кассира в одном лице за 2022 г: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ о назначении главного бухгалтера и кассира в одном лице за 2022 г». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.

В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале.

Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами. По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.

Обязательно ли составление

Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется. Если же компания имеет отдельного руководителя и он принимает решение о таком кадровом изменении, то в письменном виде он обязан сообщить об этом вышестоящему руководителю.

На практике же при оформлении трудовых отношений с главным бухгалтером обращают внимание на образование и опыт работы по специальности. Ведь такой специалист должен обладать достаточной квалификацией, чтобы вести качественно и правильно учет деятельности организации.

В 2022 году вышел приказ Минтруда от 21.02.2022 года № 103н, где для главного бухгалтера и бухгалтера изложены квалификационные требования – профессиональный стандарт «Бухгалтер». В них содержится информация о том, какое образование и опыт работы должны быть у претендента на должность.

Кого можно назначить главным бухгалтером?

В трудовом кодексе (ст. 195.3) подтверждается, что профессиональные стандарты являются основой требований к квалификации при приеме сотрудников на должность. Но обязательность их установлена лишь в случаях приема на должность, поименованную в справочниках и стандартах, применение которых определяется федеральными законами или трудовым кодексом. В иных случаях они используются только в рекомендательной форме.

Информацию о сотруднике предприятия, на которого возлагаются обязанности кассира.
Дату, с которого документ вступает в силу. Она должна соответствовать датам, указанным в договоре о материальной ответственности и дополнительном соглашении.
Необходимость доведения всех организационно-распорядительных документов, касающихся выполнения функций кассира.

2.Уполномочить Сидорову Светлану Сергеевну, вести журнал кассира-операциониста, составлять справки-отчеты кассира-операциониста по окончании кассовой смены, а также подписывать кассовые документы от лица кассира и старшего кассира;

В каких случаях может понадобиться возложение обязанностей кассира на бухгалтера

Если у нанимателя работает главный бухгалтер, у которого в подчинении имеется ещё несколько сотрудников, то назначить ответственного за ведение кассовых операций не составит большого труда, хотя до недавнего времени действовало ограничение, связанное с передачей работы кассира непосредственно главному бухгалтеру. Дело в том, что согласно ранее действующему Положению о главных бухгалтерах, он не мог выполнять эту работу. Поскольку этот документ утратил юридическую силу, у работодателя теперь есть полное право возложить обязанности по ведению кассовых операций на любого работника бухгалтерии.

дату и порядковый номер приказа;
полное наименование организации;
Ф.И.О. назначаемого лица;
дату назначения на должность главбуха (если отличается от даты издания документа);
подпись руководителя;
личную подпись работника об ознакомлении.

Законодательством не установлена какая-либо специальная форма или образец приказа о назначении бухгалтера. Однако, в отличие от документов о приеме иных специалистов, приказ о назначении главбуха приходится достаточно часто предоставлять в банки, налоговую инспекцию и другие учреждения, поэтому по его оформлению иногда возникают вопросы.

Кто может быть назначен главным бухгалтером

Содержащиеся в ст. 7 Закона о бухгалтерском учете требования о наличии у главного бухгалтера высшего образования и определенного стажа работы к обществам с ограниченной ответственностью, в отличие от акционерных обществ, не относятся. Соответственно, и положения утвержденного в 2022 году Профстандарта для бухгалтера являются для таких организаций только рекомендательными.

Трудовой кодекс уделяет такой должности особое внимание. Например, определяет особые условия заключения трудового договора с ним. В соответствии со ст. 59 ТК РФ с главбухами организаций любых форм собственности по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор, а испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) для них может продлиться 6 месяцев, если на то нет ограничений.

Особенности назначения

В профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном Приказом Минтруда России от 22.12.2022 № 1061н, установлены требования к квалификации такого работника. Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся:

Кого можно назначить главным бухгалтером

ОАО (кроме кредитных);
страховые организации;
негосударственные пенсионные фонды;
акционерные инвестиционные фонды;
управляющие компании паевых инвестиционных фондов;
иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2022 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Должности главного бухгалтера трудовое законодательство уделяет особое внимание. Как правильно оформить приказ о назначении главного бухгалтера в 2022 году? Кто может претендовать на должность главбуха? Появились ли новшества в процедуре принятия на работу главы бухгалтерии в 2022 году? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Нововведения для главбухов в 2022 году

С 6 апреля 2022 года начал действовать утвержденный приказом Министерства труда и социального развития от 21.02.2022 новый профстандарт «Бухгалтер». Введены новые уровни квалификации бухгалтеров — седьмой и восьмой, и расширен список требований, применяемых при подборе работника на должность главного бухгалтера. Теперь, чтобы стать главбухом, бухгалтер должен иметь:

Назначение главного бухгалтера

Прием на работу главбуха сопровождается изданием руководителем соответствующего приказа (ст. 68 ТК РФ) на основании заключенного трудового договора. Законодательством не закреплена какая-либо форма приказа, более того ее можно разработать непосредственно в организации. Но на практике приказ о назначении главного бухгалтера часто оформляется по форме Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2022 г.

Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы

Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО

дату и порядковый номер приказа;
полное наименование организации;
Ф.И.О. назначаемого лица;
дату назначения на должность главбуха (если отличается от даты издания документа);
подпись руководителя;
личную подпись работника об ознакомлении.

В связи с уходом с 1 февраля 2022 года главного бухгалтера Шустрой Н.Н. в декретный отпуск приказываю возложить обязанности главного бухгалтера на себя, генерального директора Синькова Николая Николаевича, до выхода из декретного отпуска Шустрой Н.Н.

Грамотные образцы приказов о возложении обязанностей на время отпуска — правила замещения основного сотрудника

Может ли главный бухгалтер быть ответственным по кассе В соответствии с законодательством, если в учреждении несколько бухгалтеров, то возложить обязанности работника кассы можно будет на любого, кроме главного бухгалтера. В случае, когда главный бухгалтер является единственным в организации (а так чаще всего и бывает), то эти функции могут быть возложены непосредственно на него.

Приказ о возложении обязанностей кадровика на директора

Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей. Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст. 151

Организации вправе самостоятельно разрабатывать должностные инструкции сотрудников или писать их (при минимальных корректировках) по распространенным шаблонам. Должностная инструкция всегда содержит несколько разделов, основные из которых: «Общие положения» «Обязанности», «Права», «Ответственность», но иногда этот список пополняется и другими пунктами, такими как «Право подписи», «Прочие условия» и т.д.

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

В отличие от приказа о совмещении для приказа о переводе есть отдельная форма Т-5 «Приказ о переводе работника на другую работу», утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2022 № 1. Действующий ТК РФ содержит только общие положения в части оформления совмещения должностей. Для их детализации можно воспользоваться нормативными документами бывшего СССР, не противоречащими нормам новых законов:

Образец приказа о выполнении функции кассира в 2022 году

лиц, использующих ККТ или бланки строгой отчетности (подробнее об учете денежных средств при использовании онлайн-касс читайте );
работодателей, выдающих деньги сотрудникам под отчет.
организаций, не относящихся к малым;
индивидуальных предпринимателей и организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства (критерии малых предприятий вы найдете в );
организаций, имеющих обособленные подразделения;

Одна из ключевых обязанностей бухгалтера-кассира — это организация и учет кассовых операций, то есть работа с наличными денежными средствами и оформление соответствующей документации. Работа это очень ответственная, поэтому зафиксировать требования к квалификации бухгалтера-кассира, его должностные обязанности и ответственность следует в должностной инструкции.

Что учесть при составлении должностной инструкции бухгалтера-кассира

Должностная инструкция бухгалтера-кассира утверждается приказом директора. Сотрудника необходимо ознакомить с документом под роспись. Иначе компания не вправе требовать, чтобы работник соблюдал ее. Ссылка на инструкцию должна быть в трудовом договоре.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира: образец

Кстати, необязательно внедрять профстандарты сразу для всех должностей. Не будет ошибкой, если компания для бухгалтера-кассира установит профстандарт, а финансового директора — нет. А вот установить профстандарт выборочно для сотрудников одной специальности нельзя.