Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «По кому начисляются доп тариф по страховым взносам в 2022 году по спецоценке». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Специальная оценка условий труда — это комплекс мер по обнаружению вредных или опасных сторон производства и трудовой деятельности для последующего оценивания степени воздействия этих факторов на работников.
Кому и сколько положено
При санкционировании страхователем спецоценки дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование могут быть изменены. После этой процедуры на основании п. 3 ст. 428 НК РФ вышеуказанным условиям рабочей деятельности будет присвоен класс (подкласс). В таблице представлены страховые взносы по доптарифу в 2022 году с учетом специальной оценки.
Дополнительный тариф и спецоценка
После утверждения отчета о спецоценке страхователь может начислять дополнительную ставку. Начисление идет непосредственно с числа, которым подписан отчет, перерасчет надбавки к страховым взносам за прошлые периоды не производится.
С января 2022 года изменился порядок исчисления и уплаты взносов на страховое обеспечение граждан. Федеральный закон №212-ФЗ утратил свою силу, теперь порядок регламентирует глава 34 НК РФ . Права администрирования страховых взносов также переданы Федеральной налоговой службе.
Страховые взносы в 2022 году изменены
Многие страхователи, прошедшие аттестацию РМ, столкнулись с проблемой: в документе не всегда был отражен подкласс опасности. В такой ситуации следует определять надбавки к основному тарифу по классам условий труда. А если учреждению присвоен класс «вредный» — то применять подкласс, равный 3,4, и доплачивать по 7% на каждое физическое лицо, занятое на вредных работах. Такие разъяснения дал Минтруд России (Письмо Минтруда России от 26.03.2022 N 17-3/10/В-1579).
Дополнительный тариф страхового взноса в 2022 году
- Страхователи, работники которых выполняют особые виды работ, установленных в статье 30 ФЗ №400-ФЗ .
- Страхователи, прошедшие специальную оценку условий труда.
- Страхователи, прошедшие аттестацию рабочих мест до 2022 года.
- на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ, список № 1, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 № 10);
- на специальных видах работ, перечисленных в подпунктах 2–18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ.
Самое важное изменение в 2022 году
С 2022 года не действуют результаты аттестации рабочих мест, которую проводили до 2022 года. Если не проводили специальную оценку, применяйте дополнительные тарифы страховых взносов, которые установлены пунктами 1 и 2 статьи 428 НК.
Доп. тарифы 2022 (спец. оценка не проводилась): таблица
Провели специальную оценку условий труда и по ее результатам установили определенные классы или подклассы условий труда? Тогда применяйте дифференцированную шкалу дополнительных тарифов из пункта 3 статьи 428 НК.
В 2022 году не изменилась облагаемая база по взносам. Чтобы рассчитать базу, надо сначала сложить все выплаты, которые относятся к объекту обложениями взносами. Перечень таких выплат перечислен в пункте 1 статьи 420 НК РФ. Например, зарплата и отпускные.
Куда направляются страховые взносы
Далее перечислим тарифы страховых взносов, которые касаются временно пребывающих в России иностранцев (лиц без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами (ВКС), за исключением граждан ЕАЭС.
Общие (базовые) тарифы страховых взносов в 2022 году
С зарплаты сотрудников, которые заняты во вредных и опасных условиях, работодатели платят дополнительные страховые взносы. Тарифы зависят от результатов спецоценки или их отсутствия (п. 3 ст. 428 НК РФ).Если же специальную оценку условий труда не проводили и классы условий труда по состоянию на 2022 год, то применяйте такие дополнительные тарифы:
Что касается общих тарифов по взносам, то здесь есть положительные изменения. Сейчас совокупный тариф по взносам за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Предполагалось, что он будет действовать только до конца 2022 года, а далее совокупный тариф вырастет на 4% и составит уже 34%.
Страховые взносы ИП за себя в 2022 году
До 2022 года многие работодатели на специальных налоговых режимах платили страховые взносы за работников по сниженным тарифам. Эта мера была направлена на поддержку малого бизнеса и снижению его фискальной нагрузки.
Страховые взносы за работников в 2022 году
Как видим, экономия на уплате страховых взносов за работника возможно только при достаточно высокой зарплате. Если же зарплата ниже 72 100 рублей в месяц, то не будет достигнут даже лимит по взносам на социальное страхование.
Напомним, что такой же вывод ранее был сделан ПФР в письме от 12 февраля г. Стоит ли таким страхователям скорее проводить специальную оценку, сказать сложно. Это достаточно дорогостоящая процедура, поэтому выгоды от ее проведения каждый должен определить самостоятельно. Как исчислять взносы по дополнительным тарифам, если в течение месяца сотрудник занят на различных рабочих местах. Иногда лица, с выплат которым начисляются взносы по дополнительным тарифам, в течение месяца заняты на нескольких рабочих местах.
Тарифы страховых взносов 2022: таблица
Начисление происходит пропорционально количеству фактически отработанных дней часов на соответствующих рабочих местах в общем количестве рабочих дней часов в месяце. При этом в общем количестве рабочих дней часов нужно учитывать сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздничные дни. Такое положение дел существенно усложняет заполнение формы РСВ-1 ПФР, но в некоторых случаях помогает экономить на страховых взносах, поскольку разным классам подклассам соответствуют разные тарифы взносов.
Дополнительные тарифы страховых взносов в 2022 году: ставки в таблице
Частью 2. В свою очередь результаты этой оценки отражаются в отчете о ее проведении. Данный отчет составляется организацией, проводившей спецоценку, подписывается членами комиссии, сформированной работодателем, и утверждается председателем этой комиссии ст.
Вторым этапом будет определение налоговой базы для исчисления размера взноса. Размер этой базы из года в год меняется. При расчете в базу включается заработная плата за отработанный месяц, премии и другие выплаты (письма Минтруда России от 13.03.2022 № 17-3/В-113 (п. 7, 8), от 24.01.2022 № 17-3/В-25). Рассчитываемая сумма напрямую зависит от продолжительности работы в текущем месяце во вредных условиях. После этого следует выбрать подходящий доптариф к взносам.
Пункт 7 ст. 7 закона № 426-ФЗ определяет необходимость дополнительных страховых взносов в ПФР. Их величина в 2022 году устанавливается на основании проведенной СОУТ. В ходе этого мероприятия проводится анализ факторов производственной среды на каждом рабочем месте и определяется класс условий труда. Чем он выше, тем выше тариф.
Как устанавливается доптариф за вредные условия труда
С 2022 года вступил в силу новый порядок перечисления страховых взносов по спецоценке. Ранее все перечисления производились напрямую в Пенсионный фонд РФ. По новым же правилам транзакции направляются в налоговую инспекцию.
Льготы по страховым взносам для работодателей на УСН, аптек на ЕНВД и ИП на патенте заканчиваются вместе с 2022 годом. О продлении в законопроектах пока ни слова. А тут ещё и пенсионная реформа — денег на пенсии не хватает, а значит льготу вряд ли продлят.
Ещё в 2022 году мы рассказывали в справочной, что провести спецоценку условий труда нужно всем. Некоторым с этим можно было повременить и проводить спецоценку постепенно до 31 декабря 2022 года. Сейчас срок подходит, поэтому откладывать больше не стоит. К тому же это займёт не один день.
Спецоценка условий труда
Важно: за сотрудников с высокой зарплатой около 100 000₽ в месяц платят меньше взносов, но только свыше предельной базы. Предельная база — заработок сотрудника с начала года, свыше которого ставка взносов ниже или нулевая.
Важно! Специальная оценка необходима для того, чтобы снизить тарифную ставку, если условия труда признаются менее опасными или тяжелыми. Если после оценки будет установлен 1 и 2 класс, то выплаты уплачивать не потребуется.
Обычно считается, что взносы работодатель вычитает из зарплаты своих работников. Однако, на самом деле, в качестве источника для уплаты взносов рассматриваются средства работодателя, которые уплачивают взносы за своих работников до момента вычета налогов из них. Таким образом, взносы на обязательное страхование работодатель уплачивает из фонда зарплаты. Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя самостоятельно.
Кем оплачиваются дополнительные страховые взносы
Для того, чтобы вся система работала без сбоев, работодатель своевременно получает информацию о тарифах, необходимых для расчета платежей. Кроме того, ПФР также получает информацию об изменениях в законодательных нормах, а также ведении отчетности.