Какие Года.Берут В Рассчет Для Рассчета Декретных

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Какие Года.Берут В Рассчет Для Рассчета Декретных». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2022 был равен 670 000 рублей, в 2022 — 718 000 рублей, в 2022 — 755 000 рублей, в 2022 — 815 000 рублей, а с 2022 составит 865 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (755 000 рублей + 815 000) / 730 дней = 2 150,68 рублей.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2022, то пособие будет сформировано по доходам 2022-2022 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2022-2022 годам.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2022 года МРОТ составляет 11 280 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 3 277,45. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Например: больничный по БиР оформлен в 2022 году. Расчетные года – 2022 и 2022. Но в 2022 году сотрудница брала отпуск по уходу (за предыдущим ребенком до 1,5 лет), а в 2022 г. – отпуска по уходу и по БиР. Можно заменить эти годы на 2022 и 2022.

Пособие учитывает выплаты по всем местам работы. Если за последние 2 года до года наступления страхового случая сотрудница не меняла места работы, разрешается получить выплаты у каждого работодателя. Если же была смена – то лист выписывается один, а для учета всех сумм дохода принимаются справки со всех предыдущих мест работы (форма утв. приказом Минтруда от 30.04.2022 № 182н). Пособие выплачивает один из последних работодателей по выбору сотрудницы.

Что называют «декретом»

Для получения суммы декретного пособия, сумма доходов за двухгодичный расчетный период делится на число дней полученного расчетного периода (730 – для общих случаев, измененное в большую или меньшую сторону, если были исключаемые периоды). В результате получаем среднедневной заработок. Он сравнивается с минимальным и максимальным размером (меньше установленного лимита сумма пособия быть не должна).

Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок, если новорожденный передается из стационара, в остальных случаях — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) усыновителя (удочерителя), опекуна.

В случае осложнений беременности, родов и (или) послеродового периода, рождения двух и более детей ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок (дети), выдает листок нетрудоспособности сроком на 14 календарных дней как продолжение листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами.

Второй больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой произошли роды (при рождении ребенка вне организации здравоохранения — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) женщины).

12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2022 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2022 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Расчет декретных выплат

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Для расчета декретных важно знать средний заработок за один день. Для этого считается суммарный доход женщины за расчетные период и делится на продолжительность расчетного периода за вычетом исключаемых дней.

• время нетрудоспособности по больничному листу, открытому в связи с болезнью работницы, ее ребенка;
• время нахождения на больничном по беременности и родам;
• время пребывания в декрете по уходу до 3 лет ребенка;
• освобождение от работы с сохранением (полным или частичным) зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.

Примеры определения декретных по БиР

Полученный среднедневной заработок нужно обязательно сравнить с допустимыми значениями. Размер декретного пособия не должен превышать установленных максимальных границ, а также не должен быть ниже минимального значения.

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

Кому положено получать декретные пособия?

1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

Пример. Работница вышла в отпуск по беременности и родам в апреле 2022 года и родила ребенка в июле 2022 года. С сентября 2022 года она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает соответствующее пособие. В августе 2022 года работница приносит работодателю больничный лист об уходе во второй отпуск по беременности и родам с 13 августа 2022 года. С момента ухода в первый отпуск по беременности и родам в апреле 2022 года работница не выходила на работу и не получала заработную плату. Заработная плата работницы в 2022 году и в январе, феврале и марте 2022 года составляла 12 000 рублей, из которых 5000 рублей — оклад, 7000 рублей — процент от реализации.

Правительство Российской Федерации Постановлением N 375 от 15 июня 2022 года наконец утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Именно этот документ, вступивший в силу «задним числом», с 1 января 2022 года, и является теперь основой для того, как правильно посчитать размер пособия по беременности и родам (впрочем, как видим, он же пригодится и для расчета «больничных»). О том, что в данном документе интересно будущим мамам, мы и поговорим сегодня.

В данный перечень входят:

С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом РФ от 29 декабря 2022 года N255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам должен рассчитываться особым образом, установленным только для этих ситуаций сохранения среднего заработка. Очень долго не было никаких разъяснений, как же правильно рассчитать средний заработок в таком случае. Это создавало неудобства как для будущих мам, так и для бухгалтеров предприятий, где работают будущие мамы.

Здравствуйте хотелось бы узнать я устроились на работу в 2022году ушла в декрет 2022году в феврале у меня будет 2 ой ребёнок сколько мне будет начислено декретных и когда должны прийти деньги зарплата сейчас 16тысяч
Ответить

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Вопрос-ответ

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Пример с заменой расчетного периода

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Новые декретные выплаты в 2022 году: таблица (с разъяснениями)

1. Определить расчетный период.
2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
3. Посчитать суммарный доход за это время.
4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
6. Рассчитать сумму пособия.

• временной нетрудоспособностью (болезнью);
• дополнительным льготным выходным днем, предоставляемым маме ребенка-инвалида;
• листом нетрудоспособности по причине беременности и родов;
• отпуском по уходу за ребенком;
• приостановлением трудовой деятельности по производственной необходимости, но с сохранением материальных выплат.

Как оплачивают декретный отпуск

Для начала необходимо рассчитать ежедневный средний заработок за прошедшие 2 года. Для этого все произведенные выплаты (заработная плата, оплата отпускных пособий и больничных листов) за 24 месяца суммируем и делим на количество дней – 730, а если один из расчетных годов високосный, то на 731. Но в данном расчете есть один нюанс. Из общего количества необходимо вычесть дни, когда женщина не работала в связи с такими обстоятельствами:

Как рассчитать декретные

Помимо оплаты больничного листа по беременности и родам, женщине, вставшей на медицинский учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности, положена фиксированная материальная выплата в размере 581,73 руб.

После того как подсчитан средний заработок женщины и определена продолжительность положенного ей отпуска, можно вычислить сумму декретного пособия. Формула для расчета очень простая: следует умножить средний заработок на общее число дней в отпуске.

За весь период декретного отпуска женщине единовременно выплачивается государственное пособие. Рассчитать декретный отпуск возможно на базе среднего дневного заработка. Для этого следует из количества календарных дней за два предшествующих начислению декретных года (730 или 731, если один из них был високосным) вычесть количество дней, проведенных на больничном, и на полученную разницу разделить суммарную величину выплат за этот период. В общий заработок женщины включаются все доходы, по которым производились отчисления в ФСС. Пример: пособие начисляется С. С. Смирновой, в 2022 году, ее стаж более полугода. За 2022 и 2022 года ее доход составил 390 тыс. руб. С. С. Смирнова в 2022 г. в течение 10 дней находилась на больничном. Размер среднего дневного заработка составит 540,9 руб. (390 000 / (731-10)).

Средний заработок — база для расчета декретных

• она была уволена с прежнего места работы из-за ликвидации предприятия или организации и встала на учете в местном Центре занятости (в 2022 году база для расчета декретных равна 515,33 руб.);
• она является студенткой очной формы обучения (декретные выплачиваются по месту учебы и рассчитываются на основании стипендии);
• она занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью и осуществляет перечисления в ФСС более 6 месяцев (базой для расчета суммы декретных за 1 календарный месяц при этом служит МРОТ, равный в 2022 году 5554 руб.).