2022 Доплата За Стаж Муниципальных Служащих В Челябинской Области: последние новости, изменения, советы

Содержание

Гражданские и местные служащие были первой группой граждан РФ, которых коснулась пенсионная реформа, возраст выхода на страховую пенсию для них стал увеличиваться уже с 2022. Пенсионный возраст муниципального служащего с 2022 года составит 57 — для женщин и 62 — для мужчин. Постепенное увеличение продолжится вплоть до 2026, когда он составит 65 — для мужчин и 63 — для женщин. Схема повышения пенсионного возраста приведена в приложении № 5 к 400-ФЗ:

Такие работники вправе получать пенсию по инвалидности, если по медицинским показаниям им присвоена та или иная группа. Для ее получения не обязательно иметь статус муниципального служащего, она доступна любому гражданину, который имеет страховой стаж. Минимальная продолжительность необходимого страхового стажа не устанавливается.

выплату за выслугу: эта возможность им предоставлена ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ как гражданским служащим (ст. 24 25-ФЗ говорит о том, что пенсионные права местных и гражданских служащих одинаковы);
страховую выплату по старости — по ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
накопительную по Федеральному закону от 28.12.2013 № 424-ФЗ, если у гражданина имеются специальные пенсионные накопления.

Так называют сотрудников органов местной власти. Они не являются гражданскими служащими, которые трудятся в органах федеральной власти и власти на уровне субъектов РФ, а обладают собственным статусом. Их правовое положение, особенности службы и условия выхода на муниципальную пенсию в 2022 году урегулированы законом № 25-ФЗ от 02.03.2007. Человек является муниципальным служащим, если:

То, как начисляется муниципальная пенсия в 2022 году, определено ст. 14 166-ФЗ, где указано, что базовый размер составляет 45% от средней заработной платы, которая была у гражданина. За каждый дополнительный год стажа сверх необходимого пенсионеру полагается надбавка — 3% от зарплаты. Н езависимо от продолжительности отработанного стажа, такая доплата к муниципальной пенсии с 2022 года не превысит 75% от зарплаты.

1. Уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом может быть установлена ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) депутату, члену выборного органа местного самоуправления в связи с прекращением его полномочий (в том числе досрочно). Такая доплата устанавливается только в отношении лиц, осуществлявших полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления на постоянной основе и в этот период достигших пенсионного возраста или потерявших трудоспособность, и не осуществляется в случае прекращения полномочий указанных лиц по основаниям, предусмотренным абзацем седьмым части 16 статьи 35, частью 7 1 , пунктами 5–8 части 10, частью 10 1 ста-
тьи 40, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Челябинской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 2. Внести в Закон Челябинской области от 30 мая 2007 года
№ 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» (Южноуральская панорама, 2007, 14 июня; 2008, 12 января; 2010, 11 июня; 2012, 13 марта; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 22 июня 2022 года, № 7400202206220012) следующие изменения:

Статья 3. Внести в Закон Челябинской области от 27 марта 2008 года
№ 245-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления» (Южноуральская панорама, 2008, 10 апреля; 18 ноября; 2009, 20 мая; 2010,
11 июня; 2012, 13 марта; 2013, 8 октября) следующие изменения:

4. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Челябинской области и уставами муниципальных образований, и в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим засчитываются периоды службы (работы), которые до 1 января 2022 года были в установленном порядке включены (засчитаны) муниципальным служащим в указанный стаж.».

Повышение доплат к пенсии в будущем году большинству категорий таких пенсионеров не планируется. Исключение могут составлять муниципальные пенсионеры, имеющие инвалидность и небольшой срок выслуги, не позволяющий им рассчитывать на повышенные доплаты к основной пенсии.

Индексация пенсионных выплат муниципальным служащим, вышедшим на пенсию, проводится с учетом действующего оклада на их последней должности, которую они занимали во время службы. Если местный бюджет позволяет провести индексацию окладов муниципальных работников, будет проведен и перерасчет их пенсий, базирующихся на размере действующего оклада.

сокращение штата работников муниципального органа или при полной его ликвидации;
достижение пенсионного возраста муниципального служащего, предусмотренного законом для выхода на пенсию этой категории работников;
увольнение с должности, созданной для выполнения полномочий представителей муниципальной власти и замещения муниципальной должности, по причине прекращения полномочий человека, находящегося на такой управленческой работе;
увольнение с муниципальной работы по причине состояния здоровья, не позволяющего в полном объеме выполнять свои должностные обязанности;
выход сотрудника на пенсию и увольнение из муниципалитета по собственному желанию.

Кроме этого, им может назначаться пенсия по инвалидности, как и всем россиянам. Для ее получения не требуется трудовой стаж и выслуга. К такой или к страховой пенсии муниципальным служащим по закону положены государственные пенсии при выслуге лет в 17,5 лет и более.

Следует учитывать, что возраст выхода на пенсию у этой категории работников с учетом пенсионной реформы составляет 57 лет для женщин и 62 года для мужчин. Гражданские и муниципальные служащие стали первыми категориями трудовых групп граждан, у которых увеличение пенсионного возраста началось официально с 2022 года.

2022 Доплата За Стаж Муниципальных Служащих В Челябинской Области

8. Организация работы по подготовке, проверке и контролю документов, связанных с назначением, перерасчетом размера, приостановлением, возобновлением, прекращением выплаты пенсии за выслугу лет, возлагается на Управление муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска, а также кадровые службы и бухгалтерии органов местного самоуправления, включая отраслевые (функциональные) органы.

1. Настоящее Положение о назначении, перерасчете и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Челябинска (далее — Положение), определяет порядок и условия назначения, перерасчета размера, приостановления, возобновления, прекращения выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Челябинской городской Думе, Контрольно-счетной палате города Челябинска, Администрации города Челябинска и ее отраслевых (функциональных) органах (далее — органы местного самоуправления, включая отраслевые (функциональные) органы), Избирательной комиссии города Челябинска, образованных в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска.

9. Формирование бюджетных ресурсов для выплаты установленных пенсий за выслугу лет, регулирование финансовых операций и иные вопросы, связанные с организацией финансового обеспечения выплаты пенсий за выслугу лет, возлагаются на Комитет финансов города Челябинска.

12. Лица, замещавшие должности муниципальной службы города Челябинска, указанные в пункте 3 Положения, при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для на значения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к Положению, и при замещении должности муниципальной службы непосредственно перед увольнением не менее 12 (двенадцати) полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с должностей муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7, 8 части первой статьи 77, пунктами 1 — 3 части первой статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части первой статьи 83, пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 14 части 10 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части первой статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с учетом положений, предусмотренных подпунктами 1 — 3 настоящего пункта):

5. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области назначена пенсия за выслугу лет по другим основаниям, установлено ежемесячное пожизненное содержание, иное ежемесячное материальное обеспечение, за исключением денежных выплат в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Челябинской области и города Челябинска.

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

ВАЖНО! Данный перечень установлен законами РФ. Работодатель обязан исполнять все нормативные акты. Также возможность выплаты надбавки за выслугу лет сотрудникам, которые не упомянуты в законе, можно указать в локальных актах предприятия, если у руководителя есть потребность простимулировать своих сотрудников.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Нормативным актом «О социальных гарантиях представителям ОВД РФ» от 19 июля 2011 года (в частности, его статьями 7 и 8).
ФЗ «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года (в частности, пунктом 2 статьи 54).
Приказом министра обороны от 30 декабря 2001 года №2700.
Постановлением Правительственного аппарата России «Об условиях выплат» №638.

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40). Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда должна быть активизирована работа по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников. Речь идет об обеспечении доли выплат по окладам в структуре зарплаты не ниже 55%.

В целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности отрасли, совершенствования систем оплаты труда работников рекомендовано перераспределять средства на зарплату. На установление окладов (должностных окладов), ставок зарплаты должно направляться не менее 70% фонда оплаты труда организации (без учета части фонда оплаты труда на компенсационные выплаты).

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления не вправе утверждать понижающие коэффициенты по должностям служащих, сформированным в профессиональную квалификационную группу должностей, занятие которых требует наличия среднего профессионального или высшего образования.

Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, руководители учреждений в сфере культуры при оплате труда работников за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, вправе применять повышающий коэффициент и (или) повышение, устанавливаемые в процентах (в абсолютных величинах).

Органы власти и руководители образовательных учреждений при формировании систем оплаты труда педагогических и иных работников сферы образования должны определять предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений в объеме не более 40%.

Государственное пенсионное обеспечение

заявление об установлении пенсии за выслугу лет;
копия паспорта;
справка о размере оклада месячного денежного содержания гражданского служащего;
копия постановления, распоряжения (приказа) об увольнении с государственной гражданской службы Челябинской области;
копия трудовой книжки;
копия Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и постановлением Губернатора Челябинской области от 24 марта 2010 года № 100 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Челябинской области, должности государственной гражданской службы Челябинской области и должность высшего должностного лица Челябинской области, и признании утратившими силу постановлений Губернатора Челябинской области», каждому государственному гражданскому служащему при увольнении с государственной гражданской службы Челябинской области, при достижении пенсионного возраста и стажа государственной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 5 к Положению о назначении и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Челябинской области, устанавливается пенсия за выслугу лет.
Размер пенсии за выслугу лет устанавливается в форме ежемесячной выплаты исходя из оклада месячного денежного содержания на дату увольнения с государственной гражданской службы Челябинской области и стажа государственной гражданской службы.

Заявление об установлении пенсии за выслугу лет и вышеуказанные документы представляются в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области (454089, г. Челябинск, ул. Цвиллинга, 27. Адрес электронной почты: obladm@chel.surnet.ru. Тел./факс (351) 263-98-45. Контактное лицо – Танцура Т.Ю., телефон: (351) 264-79-02, кабинет № 51).

Пенсия за выслугу лет выплачивается через отделения почтовой связи путём доставки по месту жительства заявителя. По желанию заявителя пенсия за выслугу лет может перечисляться на лицевой счёт (счёт банковской карты). Для чего необходимо предоставить следующие документы в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области:

Перерасчёт размера пенсии за выслугу лет (в случае увеличения стажа государственной гражданской службы или централизованного увеличения оклада денежного содержания государственных гражданских служащих Челябинской области), приостановление или прекращение выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется на основании документов, представленных заявителем в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области. О возникновении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение выплаты, заявитель обязан сообщить в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области в пятидневный срок.

Экономия норматива годового фонда оплаты труда оформляется распоряжением администрации Карагайского сельского поселения и может быть направлена на выплату дополнительной премии по итогам работы за год муниципальным служащим Карагайского сельского поселения в размере до 3 (трех) месячных содержаний в конце текущего года.

Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 «О государственных наградах Российской Федерации», составляет 25 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность (может изменяться) по решению руководителя с учетом сложности исполнения профессиональных задач, уровня компетенции, психологической перегрузки, установления ненормированного рабочего дня, а также в связи с изменением степени сложности и напряженности работы.

нормативы размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы — в части высших должностей муниципальной службы – в размере двадцати четырех должностных окладов, в части остальных групп должностей — в размере четырнадцати должностных окладов;

Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал, полугодие, год устанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда в пределах доведенного норматива формирования расходов местных бюджетов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на текущий финансовый год.

Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

При последующем увольнении лица, обратившегося с заявлением о возобновлении пенсии за выслугу лет, с муниципальной (государственной) службы или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей.

Муниципальные служащие Верхнеуфалейского городского округа при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не зависимо от даты увольнения, имеют право обратиться за установлением пенсии за выслугу лет с момента назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в случае, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа не менее 7 лет.

Муниципальные служащие Верхнеуфалейского городского округа (далее именуются — муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 1 и при замещении должности муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа не менее 12 полных месяцев перед увольнением, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3, 7-9 части 1 статьи 77, пунктами 2,3 части 1 статьи 81, пунктами 2,5,7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальным служащим Верхнеуфалейского городского округа устанавливается пенсия за выслугу лет в форме ежемесячной выплаты исходя из оклада месячного денежного содержания (сумма размеров должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин) на дату увольнения с муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа либо на день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности) по их заявлению, в следующих размерах:

Право на получение пенсии за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы и по основаниям, предусмотренным Положением, предоставляется муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 1, замещавшим на 25 июня 1998 года (дата вступления в силу Закона Челябинской области «О муниципальной службе в Челябинской области») и позднее на постоянной основе должности муниципальной службы, учрежденные в Верхнеуфалейском городском округе, и включенные в реестр должностей муниципальной службы Верхнеуфалейского городского округа решением Собрания депутатов Верхнеуфалейского городского округа.

Проведение данных мероприятий должно быть в плане мероприятий по улучшению условий труда, подтверждено актами выполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, другими документами и последующими инструментальными измерениями уровня воздействия вредных производственных факторов.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. Их учитывают при определении объемов финансового обеспечения деятельности учреждений.

Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления Сердобского района Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Сердобского района Пензенской области.

Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее — ежемесячная надбавка) выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин муниципальной службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания представителей Сердобского района Пензенской области о бюджете Сердобского района Пензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин оформляется муниципальным правовым актом администрации Сердобского района Пензенской области.

3) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).

Разъяснения Минтруда России по вопросу продолжительности стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципального служащего

В 2022 году было принято решение об оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих и, в частности, о повышении возраста, дающего права на страховую пенсию по старости, и повышении стажевых критериев для права на специальный вид пенсионного обеспечения — пенсию за выслугу лет.

Право на пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих до 2022 года возникало при наличии стажа государственной службы 15 лет, а право на пенсионное обеспечение гражданских служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих — при наличии стажа от 10 — до 15 лет, что порождало необоснованное различие в пенсионном обеспечение лиц, проходивших различные виды государственной службы и муниципальной службы.

Вместе с тем законодательство о системе государственной службы Российской Федерации, о государственной гражданской службе и муниципальной службе устанавливает, что взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов, а также гражданской и муниципальной службы обеспечивается, в т.ч. соотносительностью основных условий государственного пенсионного обеспечения.

Рассматривались различные способы повышения стажа — одномоментно, поэтапно — в год по году или в год по полгода (например, в 1999 году, стаж государственной службы для права на дополнительное пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих и государственных служащих отдельных субъектов, муниципальных служащих отдельных органов местного самоуправления был повышен одномоментно для женщин на 5 лет, для мужчин на 2,5 года).

Департаментом пенсионного обеспечения Минтруда России рассмотрено обращение относительно продолжительности стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, поступившее из Комитета Государственной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления.

Доплата к пенсии за муниципальный стаж на 2022 год

Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно. Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии.

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 166-ФЗ).

Размер выплат рассчитывается индивидуально. Он зависит от средней заработной платы в РФ, среднего заработка специалиста, выслуги лет. В прошлом году сумма средней надбавки составила – 7470 рублей для летчиков и 3845 рублей для шахтеров. Размер выплат корректируют каждые три месяца.

По мнению Комитета, такую же правую позицию следует применять в отношении компетенции органов местного самоуправления по определению порядка установления и изменения пенсионного обеспечения, осуществляемого за счет средств местных бюджетов, в отношении муниципальных служащих, депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления.

Всеми вопросами содержания по выслуге занимается отдел кадров муниципального органа власти. Для его назначения необходимо обратиться в это подразделение. Как правило, кроме заявления, требуются такие документы:

Муниципальные служащие по должностным обязанностям выполняют функции государства. Они осуществляют связь населения с властными структурами, оттого их деятельность связана с повышенным напряжением и особыми психологическими нагрузками. Это компенсируется дополнительными преференциями со стороны государства. Так, пенсионное обеспечение муниципальных служащих формируется с учетом выслуги и размера заработков. Кроме того, эти люди имеют право на получение обычной дотации по старости, как и все остальные граждане.

Служащие обязаны соблюдать те же нормативы для приобретения права на пенсию, что и обычные граждане. Однако выплаты за стаж обуславливаются дополнительными строгими параметрами.

Самарская обл. Год рождения 1965, сейчас полных 56 лет. Был уволен в 2001 г по “сокращению штатов” в связи с оргмероприятиями со службы занятости (тогда являлись федеральными органами). Общий стаж государственной службы составлял 17,5 лет (Сюда вошла и служба в войсках 10,5 лет, работа в таможенных органах, администрации района). Имею ли шанс выхода на государственную (муниц-ю) пенсию по достижению 65 лет (или 63 года, общий стаж будет более 43 лет). 65 лет будет только 2030 г.

достижение предельного возраста участия в соответствующем труде;
наличие:
- страхового стажа;
- пенсионных коэффициентов;
стаж службы в органах местного самоуправления не менее 15 лет;
причина увольнения:
- в связи с ликвидацией властной структуры;
- по сокращению штатов;
- достижение предельного возраста, установленного для данной должности;
- инвалидность.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

Индексация зарплат с 1 октября 2022 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2022 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

В муниципальной службе предусмотрено пять категорий должностей работников, начиная с младшей и заканчивая высшей. При оформлении их на пенсию по ст. 24 №25-ФЗ к ним применимы нормы, действующие для госслужащих с учетом региональных законов. Местные чиновники имеют право на доплаты по выслуге лет (пенсии), установленные №166-ФЗ для госчиновников.

Сюда входит служба армейская по призыву и на освобожденной работе в выборных органах законодательной власти. Требуемый минимальный стаж с 2022 года ежегодно увеличивается на полгода и составит к 2026 году 20 лет.

Увольняться из муниципалитета по состоянию здоровья, личному заявлению, сокращению должности или соглашению.

Оформлять страховую пенсию только с муниципальной должности, проработав на ней до этого факта не меньше года.

Став инвалидом, служащий вправе получать соответствующую пенсию, она ему будет начислена, как и обычному гражданину РФ. При достижении требуемого возраста он вправе обратиться за трудовой, отказавшись от выплат по инвалидности. По выслуге лет доплаты он вправе получать вместе с пенсией по инвалидности, но достигнув установленного законом возраста.

К муниципальным служащим относят сотрудников органов местной исполнительной власти, координирующих функционирование всех систем населенных пунктов. Их деятельность регулирует №25-ФЗ «О муниципальной службе…». По этому закону (ст. 9, 10) служащий муниципалитета — специалист, принятый в муниципальный штат, соответствующий требованиям по квалификации, зарплата которому платится из бюджета муниципалитета.

Работники органов местной исполнительной власти вправе оформить пенсию по выслуге лет, проработав в органах местной или государственной власти определенное количество лет на одной или нескольких должностях из установленной категории. В расчете размера доплат по выслуге лет учитывают зарплату со всеми надбавками, премиями, коэффициентами и отпускными.

О повышении зарплат бюджетникам регионов России — последние новости

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Где узнать как оформить муниципальную пенсию служащим в Челябинске в 2022 году

Согласно нормам, указанным в ст. 24 Федерального закона № 25, лица, пребывающие на муниципальных должностях в Челябинске, обладают правом на получение муниципальной пенсии за выслугу лет. Порядок оформления и получения таких социальных выплат устанавливается как федеральным законодательством, так и региональными нормативными актами.

Право на получение муниципальной пенсии возникает у муниципальных чиновников, трудившихся установленный период времени на должностях в муниципалитетах разных уровней в Челябинске. Данный стаж также может являться основанием для назначения пенсии иным категориям региональных, федеральных служащих.

возраст не ниже 60 лет (с этого момента, согласно закону гражданин может оформить пенсию либо перейти на другую службу);
иметь не менее 20 лет муниципального стажа (до 2022 года можно было подтвердить только 15 лет);
муниципальная пенсия не может быть назначена одновременно с другими видами пенсий (по инвалидности, по старости).

Перечни должностей, на которых рассчитывается муниципальный стаж, утверждается местными законами. Оформление пенсии допускается только после увольнения заявителя. Когда гражданин заработал нужную выслугу до 60 лет, он сможет претендовать на пособие только при достижении пенсионного возраста.

3-1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа ее членов.
Результаты рассмотрения вопросов на заседании конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
(часть 3-1 введена Законом Челябинской области от 03.04.2022 N 679-ЗО)

7. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на заключение договора о целевом обучении (далее — кандидат) на основании представленных документов, указанных в части 5 настоящей статьи, а также по результатам конкурсной процедуры в форме индивидуального собеседования.
Представленные документы рассматриваются конкурсной комиссией без участия кандидатов не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока приема указанных документов. Индивидуальное собеседование проводится с кандидатами, представившими в установленный срок документы, соответствующие требованиям части 5 настоящей статьи.
Индивидуальное собеседование проводится в срок не позднее пяти рабочих дней со дня рассмотрения конкурсной комиссией представленных кандидатами документов.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы на знание положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Челябинской области и иных нормативных правовых актов Челябинской области, муниципальных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с поступлением, прохождением и прекращением муниципальной службы, на знание русского языка и культуры речи.
По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. Победителем конкурса признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов по итогам индивидуального собеседования. При равенстве баллов победителем конкурса признается кандидат, которому председатель конкурсной комиссии присудил наибольшее количество баллов.
Итоги конкурса подводятся в срок не позднее трех рабочих дней со дня проведения конкурса. Решение о заключении договора о целевом обучении с победителем конкурса принимается в день подведения итогов конкурса.
Конкурсная комиссия принимает решение о заключении договора о целевом обучении простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии.
(часть 7 в ред. Закона Челябинской области от 03.04.2022 N 679-ЗО)

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется подразделениями (ответственными должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб органов местного самоуправления по решению представителя нанимателя (работодателя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем), в порядке, установленном для проверки достоверности полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению.
(в ред. Законов Челябинской области от 28.06.2012 N 342-ЗО, от 28.02.2013 N 463-ЗО)
2-1. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам по решению Губернатора Челябинской области осуществляется Правительством Челябинской области в порядке, установленном Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Челябинской области, муниципальными правовыми актами.
(часть 2-1 введена Законом Челябинской области от 28.02.2013 N 463-ЗО)
2-2. Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Губернатору Челябинской области в порядке, установленном статьей 3-6 Закона Челябинской области «О противодействии коррупции в Челябинской области».
(часть 2-2 введена Законом Челябинской области от 04.07.2022 N 558-ЗО)
2-3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 2-2 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Челябинской области в порядке, установленном статьей 3-6 Закона Челябинской области «О противодействии коррупции в Челябинской области» для лиц, замещающих (занимающих) муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
(часть 2-3 введена Законом Челябинской области от 04.07.2022 N 558-ЗО)
2-4. При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с частью 2-3 настоящей статьи, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», Губернатор Челябинской области обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в орган местного самоуправления, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.
(часть 2-4 введена Законом Челябинской области от 04.07.2022 N 558-ЗО)
3 — 5. Исключены. — Закон Челябинской области от 28.06.2012 N 342-ЗО.

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

Статьями 4 и 7 указанного закона определены должности управленцев местной власти, имеющих право на доплаты по выслуге лет, порядок определения специального стажа, условия выплат. Ст. 19 указывает, что служащие имеют право на одновременное назначение части пенсии по возрасту и муниципальной доплаты за стаж.