Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сумма Единовременной Выплаты При Рождении Ребенка В 2022 Году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Напомним, в марте этого года сообщалось, что для семей, которые воспитывают детей, подготовили изменения. Среди них — поднять пособия на детей, решить проблему страхового стажа для матерей четверых детей и разрешить использовать семейный капитал после достижения ребенком 3-летнего возраста.
Рост пособия зависит от того, как изменилась средняя зарплата по стране за предшествующий квартал. Если она падает или не изменяется, то размер пособия остается на прежнем уровне, а если растет, то следом поднимают и пособия.
Пособия на детей до 3 лет
В Беларуси с 1 августа 2022 года вырастут пособия на детей до 3 лет. Рост выплат составит от 13,65 до 17,55 рубля в зависимости от вида пособия. Так, пособие на первого ребенка составит 376,11 рубля, на второго и последующих детей — 429,84 рубля.
Размер разового пособия при рождении ребенка повышается каждое 1 февраля на итоговый уровень инфляции за предыдущий год. Согласно данным Росстата индекс потребительских цен на конец 2022 года составил 4,3% (то есть будет применяться коэффициент индексации 1,043).
- По месту работы — если родители ребенка (или один из них) работает. В этом случае средства будут предоставляться Фондом социального страхования (ФСС).
- В отдел социальной защиты населения (ОСЗН) — если ни один из родителей не трудоустроен официально. Выплаты будут осуществляться за счет федерального бюджета.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году
Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев после рождения ребенка (п. 80 ч. IX Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2022 г.). В таблице ниже приведены организационно-правовые формы обеспечения единовременным пособием и круг получателей.
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка (и копия);
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
- справка о среднем заработке, который поможет рассчитать размер пособия;
- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
- справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что он (она) не получает данное пособие, либо копию трудовой книжки (диплом, военный билет) на неработающего;
- реквизиты банковского счета, куда перечислять деньги.
- На этапе беременности трудоустроенным женщинам по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам.
- После рождения ребенка нужно обратиться к работодателю (либо в Соцзащиту для безработных) за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка.
- После выплаты пособия по беременности и родам необходимо на работе написать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет. Неработающие оформляют ежемесячное пособие до 1.5 лет в районном УСЗН одновременно с указанным выше единовременным пособием.
Единовременное пособие при рождении ребенка
С документами на получение данного пособия необходимо обращаться по месту работы (для работающих граждан) и в местное отделение Управления социальной защиты населения для неработающих. Необходимые документы:
Пособия, размеры которых зависят от величины средней заработной платы (далее СЗП) изменяются 1 февраля и 1 августа, т.е. 2 раза в год (ст. 27 Закона № 33-З от 30.06.2022 г.). А выплаты, размеры которых зависят от бюджета прожиточного минимума (далее БПМ), пересматриваются 1 раз в квартал.
Размеры пособий с 1 ноября 2022
- работает менее половины месячной нормы (например, на полставки);
- приостановил деятельность;
- оформил ДДУ;
- обучается на дневном отделении (независимо от получения стипендии);
- получает пособие по беременности и родам.
В каких случаях могут платить вполовину меньше
- выписка из трудовой книжки;
- документы, подтверждающие статус неполной семьи;
- свидетельство об установлении отцовства;
- решение суда о разводе;
- документ, подтверждающий факт усыновления;
- копии трудовых книжек родителей;
- сведения из центра занятости о больничном листе;
- справка из исполкома, что неработающая мама не зарегистрирована как индивидуальный предприниматель;
- свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката;
- удостоверение пострадавшего от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.
За основу при расчете пособия по беременности и родам берется заработок работницы в расчетном периоде. При этом рассчитывается среднедневной заработок, который умножается на количество календарных дней освобождения от работы согласно больничному листу по беременности и родам.
Беременность и роды тоже оплачиваются
4. Чем выше ваша заработная плата, тем больше будет пособие по беременности и родам. Поэтому перед беременностью старайтесь зарабатывать как можно больше: это может быть как смена работы, так и просьба об увеличении зарплаты на прежнем месте (если она обоснована).
Лайфхаки для получения максимального пособия:
2. До достижения 12-недельного срока беременности встаньте на учёт в женской консультации – так вы получите право на еще одно пособие, размер которого составляет 230,91 BYN.