Закон О Молодом Специалисте В Калужской Области Распространяется: последние новости, изменения, советы

Содержание

молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и(или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию в первые три месяца после окончания образовательного учреждения и работающий в ней в течение трех лет с момента приема на работу (в указанные периоды не включаются: время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком);

1. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для внесения в реестр молодых специалистов.

5. Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских поселениях (за исключением городских округов), устанавливаются в размере 5000 рублей, 10000 рублей и 15000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.

Настоящий Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, и муниципальными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления.

1. Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области осуществляется в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении. Единовременные ежегодные выплаты предоставляются молодому специалисту один раз на условиях и в размере в соответствии с настоящим Законом.

молодой специалист — выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

Закон «О молодом специалисте в Калужской области»

Документы на включение в РМС должны быть заверены работником кадровой службы по месту работы молодого специалиста и поданы полным пакетом в одном экземпляре, молодым специалистом или его представителем в Государственное бюджетное учреждение «Областной молодежный центр» далее — ГБУ КО ОМЦ (по адресу: г. Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина,10,каб. 214) одним из указанных способом:

— При получении молодым специалистом послевузовского образования (аспирантура, интернатура, ординатура) включению в реестр молодых специалистов не препятствует трудоустройство молодого специалиста в учреждение бюджетной сферы на территории Калужской области до истечения 3 месяцев после получения документа о послевузовском образовании.

Бланки документов, подаваемых в оригинале, также размещены на сайте www.molodezh40.ru/RMS, а также их можно бесплатно приобрести в ГБУ КО ОМЦ, (г. Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина,10,каб. 214) или управлении молодежной политика министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, кабинет 703)

К рассмотрению на включение в РМС молодым специалистом (или его представителем) подаются следующие документы:
1. Форма представления информации о кандидате в Реестр молодых специалистов Калужской области — оригинал — бланк заполняется молодым специалистом собственноручно и заверяется личной подписью молодого специалиста с расшифровкой, а также печатью и подписью работника кадровой службы учреждения-работодателя молодого специалиста, с которым он состоит в трудовых отношениях на момент подачи документов (по основному месту работы).

Органы исполнительной власти муниципальных образований, а также работодатели молодых специалистов могут узнать решение комиссии по итогам рассмотрения заявлений — на официальном сайте управления молодежной политики Министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области в разделе «Реестр молодых специалистов»

Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливаются в размере 5000 рублей, 7000 рублей и 9000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.

(Закон г. Москвы от 30.09.2009 № 39).В некоторых случаях возрастная граница установлена в тридцать пять лет (Постановление Правительства РФ от 13.12.2022 № 1544). Таким образом, молодой специалист имеет следующие характеристики:возраст до тридцати–тридцати пяти лет;наличие профобразования (либо среднего, либо высшего);официальное

от 06.07.2011 №160-ОЗ) и Закон Калужской области о внесении изменений в Закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» (принят Законодательным Собранием 21 ноября 2022 года) в соответствии с которыми сотрудникам учреждений бюджетной сферы Калужской области в возрасте до 30 лет установлены единовременные ежегодные выплаты — молодым специалистам, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.

)- для окончивших профессиональную образовательную организацию по программам подготовки специалистов среднего звена и совмещающих работу в сельскохозяйственной организации с обучением по заочной форме в образовательной организации высшего образования — 15645 рублей;(в ред. )- для окончивших профессиональную образовательную организацию

Еще большие суммы ожидают работников сельских поселений. После года работы на селе молодой специалист получит 19292 рублей, через два – 38569 рублей и проработав три года — уже 57877 рублей. (С каждой указанной суммы удерживается подоходный налог в размере 13%).

Алгоритм получения выплаты по №25-ОЗ следующий:
1. Получение диплома
2. Трудоустройство, с заключением Трудового договора с государственным или муниципальным лечебным учреждением не позднее трех месяцев с даты получения диплома
3. Подача документов в Реестр молодых специалистов
4. По истечении года работы предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем
5. Отследить перечисление денежной выплаты на личный банковский счет
Все вопросы, касающимся выплат молодым специалистам, вы можете задать в группе «Молодые специалисты Калужской области» в социальной сети ВКонтакте.

Самое важное для будущих выпускников не пропустить трехмесячный срок для трудоустройства, предусмотренный Законом «О молодом специалисте в Калужской области», и не забыть, что понятие «молодой специалист» имеет и возрастные ограничения. Выплату нельзя будет получить гражданам, возраст которых достиг 31 года.

«Даже если трудоустройство будет не по специальности, но гражданин будет трудиться в государственном или бюджетном учреждении региона, выплаты будут произведены» — данные выплаты не предусматриваются для сотрудников частных детских садов, школ и любых других учреждений негосударственной формы собственности».

«Выпускник образовательного учреждения, любой формы обучения (очной, заочной), может подать документы в Реестр молодых специалистов и получить право на выплату. Для этого ему необходимо трудоустроиться на территории Калужской области в срок не позднее трех месяцев с даты получения диплома, подать документы в Управление молодежной политики (г. Калуга, Пролетарская, 111, каб.703) и после отработанного года получить выплату. Денежная поддержка от государства предусматривается трижды. То есть за три отработанных в государственном учреждении года. Стоит учесть, что отсчет срока для начисления выплаты начинается с даты подачи документов в реестр молодых специалистов».

Положение о порядке осуществления ежегодных единовременных выплат молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений утверждено приказом министерства образования и науки Калужской области от 12 ноября 2010 года № 1731 (далее – Положение).

Специально уполномоченным исполнительным органом государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики является министерство спорта, туризма и молодежной политики Калужской области, расположенное по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, телефон 8 (4842) – 719-202 (приемная).
2. Ежегодные единовременные выплаты молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений.

Порядок регистрации молодого специалиста регламентирован ст. 3 Закона «О молодом специалисте». Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о молодом специалисте по установленной форме в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики, для внесения в реестр молодых специалистов. Положение о порядке ведения реестра молодых специалистов утверждено Постановлением Правительства Калужской области от 13 февраля 2006 г. № 26.

В соответствии со ст. 1 Закона Калужской области от 4 февраля 2005 года № 25-ОЗ «О молодом специалисте в Калужской области» (далее – Закон «О молодом специалисте») молодым специалистом является выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Государственное учреждение «Областной молодежный центр» Как получить? ВЫПЛАТЫ молодым специалистам Калужской области в соответствии с Законом Калужской

8 Каковы размеры единовременных ежегодных выплат молодым специалистам? Выплаты индексируются один раз в год с учетом индекса инфляции (на основании Закона Калужской области «Об индексации размера единовременных ежегодных выплат молодым специалистам в текущем году») Выплаты индексируются один раз в год с учетом индекса инфляции (на основании Закона Калужской области «Об индексации размера единовременных ежегодных выплат молодым специалистам в текущем году») С индексированной суммы выплаты вычитается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% С индексированной суммы выплаты вычитается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% Выплата* За первый проработанный год (с момента подачи заявления в Реестр) За второй проработанный год (с момента подачи заявления в Реестр) За третий проработанный год (с момента подачи заявления в Реестр) Статус населенного пункта, где работает молодой специалист Городской округ (г. Калуга, г.Обнинск) рублей рублей рублей Городское поселение рублей рублей рублей Сельское поселение рублей рублей рублей

5 Как попасть в РЕЕСТР? Как попасть в РЕЕСТР? Необходимо: 1. Молодому специалисту: в течение 1 месяца с момента трудоустройства подать работодателю форму представления о кандидате на включение в Реестр к которой прилагаются: 1. заявление работодателю на включение в реестр*; 1. заявление работодателю на включение в реестр*; 2. заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый в кредитном учреждении*; 2. заявление о перечислении выплаты на указанный лицевой счет, открытый в кредитном учреждении*; 3. копия паспорта*; 3. копия паспорта*; 4. копия трудовой книжки* 4. копия трудовой книжки* 5. копия диплома о профессиональном образовании*; 5. копия диплома о профессиональном образовании*; 6. копия трудового договора* или копия приказа (распоряжения) о приеме на работу*; 6. копия трудового договора* или копия приказа (распоряжения) о приеме на работу*; 7. приказ об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком*; 7. приказ об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком*; 8. копия военного билета, 8. копия военного билета, * Документы являются обязательными и должны быть заверены работодателем 2. Работодателю: Направить заявление молодого специалиста и пакет соответствующих документов в министерство спорта, туризма и молодежной политики Калужской области (г. Калуга, ул, Пролетарская, 111, управление молодежной политики) 3. Комиссии по рассмотрению кандидатур на включение в Реестр министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области в течение 1 месяца с момента подачи заявления молодым специалистом, рассмотреть представленный пакет документов на соответствие требованиям Закона Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» принять соответствующее решение оформленное протоколом заседания

16 Плательщик (ГУ «Областной молодежный центр») Перечисляет единовременные ежегодные выплаты непосредственно на лицевые счета молодым специалистам, указанные в заявлении на выплаты (в бухгалтерию ГУ «Областной молодежный центр») (в бухгалтерию ГУ «Областной молодежный центр») В течение 1 месяца с момента поступления денежных средств

7 Кто входит в состав Комиссии по рассмотрению кандидатур на включение в Реестр? Председатель комиссии – Председатель комиссии – Агеева Ирина Анатольевна – начальник управления молодежной политики министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Ответственный секретарь комиссии – Ответственный секретарь комиссии – Грибкова Наталья Александровна – методист отдела по работе с работающей молодежью ГУ «Областной молодежный центр» Члены комиссии: Члены комиссии: Андросова Елена Александровна – ведущий эксперт отдела кадровой и организационно-контрольной работы управления финансовой, кадровой и организационно-контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Бессуднова Елена Васильевна – главный специалист отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики Калужской области Воронкова Галина Викторовна – начальник управления финансовой, кадровой и организационно- контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Затевахина Софья Евгеньевна – начальник отдела кадрового и организационно-правового регулирования системы образования министерства образования и науки Калужской области (по согласованию) Красницкая Евгения Викторовна – главный специалист отдела финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности управления финансовой, кадровой и организационно-контрольной работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Лебедева Светлана Викторовна – ведущий специалист отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области Старушенко Лариса Петровна – начальник отдела кадрового и правового обеспечения управления кадровой, юридической и организационно-контрольной рабоы министерства здравоохранения Калужской области (по согласованию) Шмелев Алексей Николаевич – начальник отдела разработки и реализации программ молодежной политики управления молодежной политики

3 Имею ли Я право получать единовременные ежегодные выплаты? ДА, если выполняются следующие условия: — На момент подачи заявления в Реестр молодых специалистов Калужской области ВАМ не исполнилось 30 лет — ВЫ имеете постоянную или временную регистрацию на территории Калужской области — ВЫ работаете в бюджетной организации на территории Калужской области — ВАШ работодатель финансируется из бюджета Калужской области — ВЫ включены в Реестр молодых специалистов Калужской области НЕТ, если выполняется хотя бы одно условие: — ВЫ не имеете гражданства РФ — ВЫ не имеете постоянной (временной) регистрации на территории Калужской области — ВЫ Являетесь государственным служащим — ВАШ работодатель финансируется из бюджета РФ — Стаж ВАШЕЙ работы составляет более 3 лет — Период ВАШЕГО трудоустройства в бюджетную организацию составил более чем 3 месяца (без учета периодов отпуска по уходу за ребенком и срока военной службы по призыву) — Для включения в Реестр ВЫ предоставили неполный пакет документов

Молодой специалист — выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организация не позднее чем через три месяца после окончания образовательной организации. Закон распространяется на молодых специалистов, которые состоят в трудовых отношениях с государственными учреждениями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляется органы исполнительной власти Калужской области.

В настоящее время единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам Калужской области, работающим в городских округах, устанавливается в размере 9646 рублей, 13504 рублей и 17364 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно.

Также на получение дополнительной выплаты на основания закона Калужской области от 21 декабря 2022г. №576 имеют права молодые специалисты отнесенные к категории «педагогические работники». Работающие в городских округах имеют право на получение выплаты в размере 20 000 рублей, 30 000 рублей и 40 000 рублей после окончания первого, второго и третьего года работы в общеобразовательной организации.

Оглавление Меры поддержки молодых специалистов, работающих в сфере здравоохранения Калужской области 4 Меры поддержки молодых специалистов,

— документы Управления Федеральной регистрационной службы по Калужской области и казенного предприятия Калужской области «Бюро технической инвентаризации», содержащие информацию о наличии или отсутствии недвижимости (жилого дома, квартиры) в собственности у получателя и о размере общей площади указанных жилых помещений, выданные не позднее чем за десять дней до даты обращения получателя о предоставлении выплаты;

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2022 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения Калужской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В течение 20 рабочих дней после регистрации всех (полного комплекта) документов министерство рассматривает полученные документы на заседании комиссии по решению вопросов предоставления социальных выплат в рамках Программы (далее — комиссия), состав которой утверждается приказом министерства.

Для целей настоящего Закона молодыми специалистами считаются специалисты в возрасте до 30 лет включительно в течение 3-х первых лет работы с момента получения диплома государственного образца, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

а) уплатой лизинговых платежей, за исключением части лизинговых платежей на покрытие дохода лизингодателя, из расчета не более 70 процентов от фактически произведенных субъектом малого и среднего предпринимательства затрат на уплату лизинговых платежей в текущем году;

Закон калужской области «о молодежи и государственной молодежной политике в калужской области»

«Учреждение в сфере молодёжной политики – учреждение, созданное в соответствии с законодательством Правительством Калужской области, органами исполнительной власти Калужской области, органами местного самоуправления муниципальных образований на территории Калужской области для исполнения функций в сфере молодёжной политики, в том числе предоставления государственных (муниципальных) услуг молодёжи.

Реализация молодёжной политики в Калужской области может также осуществляться молодежными консультативно и совещательными органами, молодежными и детскими общественными объединениями, иными организациями, а также гражданами в соответствии с законодательством.».

Нормативы минимальной обеспеченности населения учреждениями в сфере молодёжной политики – рекомендуемое количество учреждений в сфере молодёжной политики на территории Калужской области, рассчитываемое исходя из численности населения Калужской области и населения муниципальных образований на территории Калужской области.»;

— предоставления государственных услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

— разработки и реализации долгосрочных целевых программ, предусматривающих предоставление молодым семьям средств на строительство, приобретение жилья, а также земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с законодательством;

Выпускники продолжают знакомство с Законом о молодом специалисте в Калужской области

10 апреля семинар состоялся в Калужском педагогическом колледже. Он был полностью посвящен вопросам государственных выплат. Слушателями стали студенты выпускных курсов – будущие учителя физической культуры, воспитатели детских садов, обучающиеся на очном и заочном отделении колледжа.

До получения диплома у этих студентов остаются считанные месяцы. Кто-то из выпускников уже определился с местом работы, выбрал детский сад, школу, а для кого-то, это пока вопрос будущего. Но каждый из этих обучающихся должен четко понимать, что трудоустроившись в государственное учреждение, он вправе получить государственные региональные выплаты.

Настоящий Закон в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Закона Калужской области от 4 февраля 2005 года N 25-ОЗ «О молодом специалисте в Калужской области» регулирует правоотношения по индексации размера единовременных ежегодных выплат молодым специалистам в Калужской области в 2011 году.
Статья 1
Установить в 2011 году единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам в Калужской области в следующем размере:

Статья 2
Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернаторская поддержка молодых специалистов калужской области

Прошу подсказать, где можно найти текст нормативного акта, устанавливающего выплаты молодым специалистам, работающим в сельском хозяйстве? Закон Калужской области о поддержке молодых специалистов данный вопрос никак не затрагивает, а остальные источники найти не удается».

Дополнительно предоставляются реквизиты действующего банковского лицевого счета, если ранее предоставленный ваш счет был изменен или закрыт. Напоминаем, что основанием для начисления единовременных выплат молодым специалистам Калужской области является одновременное исполнение двух условий: 1. Нахождение молодого специалиста в Реестре молодых специалистов Калужской области не менее 12 месяцев.

N 576 Статья 1 Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки отдельной категории граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, заключивших по должности, отнесенной к категории «педагогические работники», трудовой договор по основному месту работы с государственными общеобразовательными организациями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Калужской области, или муниципальными общеобразовательными организациями, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляют органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Калужской области, в виде ежегодной единовременной выплаты (далее соответственно — молодые специалисты — педагогические работники, общеобразовательные организации).Ежегодная единовременная выплата устанавливается молодым специалистам — педагогическим работникам при наличии одновременно следующих условий:- наличие соответствующего документа об уровне образования и квалификации, подтверждающего получение профессионального образования, выданного профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования;- заключение трудового договора по должности, отнесенной к категории «педагогические работники», по основному месту работы с общеобразовательными организациями не позднее трех месяцев с даты получения документа об уровне

Для подтверждения первого вида выплат молодому специалисту необходимо являться педагогическим работником общеобразовательной школы – государственного или муниципального учреждения, работать на педагогической должности, которая включена в федеральный список должностей. Сотрудник не должен быть старше 30 лет, а трудовой договор с работодателем заключен не позднее 3-х месяцев после окончания специалистом учебного заведения. Ранее, до 1 января 2022 года, на получение данной педагогической выплаты имели право только граждане, состоящие в реестре молодых специалистов.

N 56 Настоящий Закон определяет статус молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы его социальной поддержки.Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ В настоящем Законе используются следующие основные понятия:молодой специалист — выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательной организации, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;(в ред.

О выплатах молодым специалистам

Изменения вступят в силу через десять дней после официального опубликования принятого 21.01.2022 года Закона «О внесении изменений в закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» и распространятся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2022 года.

Учредитель: МАНУ РГ «Бабынинский вестник». Издатель: МАНУ РГ «Бабынинский вестник». Сайт зарегистрирован 23.11.2022 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 71675. Главный редактор С.Н. Теличев.

1) компенсация расходов на оплату жилых помещений исходя из размера жилых помещений и платы за жилые помещения, установленной в соответствии с действующим законодательством; 2) компенсация расходов на оплату централизованного отопления исходя из размера жилых помещений и тарифа на тепловую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством; 3) компенсация расходов на оплату твердого топлива при наличии печного отопления (в том числе приобретения и доставки твердого топлива) для отопления жилых помещений исходя из размера жилых помещений, норматива потребления топлива на 1 квадратный метр и стоимости твердого топлива, установленных в соответствии с действующим законодательством; 4) компенсация расходов на оплату отопления, осуществляемого с использованием электрических котлов, исходя из размера жилых помещений, норматива потребления отопления на 1 квадратный метр, установленного в соответствии с действующим законодательством, коэффициента пересчета единиц энергии, тарифа на электрическую энергию, установленного в соответствии с действующим законодательством.

а) закончивших профессиональную образовательную организацию по программе подготовки специалистов среднего звена или образовательную организацию высшего образования и получивших документ государственного образца о соответствующем образовании и о квалификации (далее — документ об образовании); б) поступивших по трудовому договору (контракту) на работу по специальности (направлению подготовки), соответствующей квалификационным требованиям к его должности, в одно из областных государственных или муниципальных учреждений (далее — учреждение (организация), до получения документа об образовании либо не позднее двух лет после получения документа об образовании и работающих в данном учреждении (организации) в течение одного года.

выплата надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, в размере 20 процентов должностного оклада.

увеличение должностного оклада на двадцать пять процентов педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках),
педагогическим работникам образовательных организаций Забайкальского края, муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) предоставляются:
предоставление жилого помещения, общежития молодым специалистам муниципальных учреждений образования,
компенсация части арендой платы молодым специалистам муниципальных учреждений образования,

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. В 2009 году на работу в ОУ был принят работник, подпадающий под категорию «молодой специалист». При приеме на работу либо по не знанию, либо по причине того, что он не был поставлен в известность отделом кадров, свое право на единовременное пособие и получение надбавки к з/п он не реализовал.

единовременная выплата при трудоустройстве (так называемые подъемные) – размер такой выплаты в зависимости от региона различается – от 20 до 100 тысяч, причем выплаты могу производиться и из регионального, и из местного бюджета; выплата на обзаведение жильем – может выплачиваться молодым учителям сельских школ; доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня; выплата на профессиональное развитие – предназначается учителям со стажем от 3 до 5 лет; льготная ипотека – региональный бюджет либо оплачивает часть кредита, либо проценты по ипотечному кредиту.