Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Страховые выплаты при несчастном случае на производстве в 2022 году сроки». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Что касается выплат, осуществляемых работодателем по факту наступления производственной травмы, некоторые руководители стараются уклониться от этой обязанности. В таком случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, а затем в суд.
Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения выплат является больничный лист. При этом в графе «Причина нетрудоспособности» должен быть указан код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия. Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых был уплачен взнос на травматизм. Стоит помнить, что размер пособия не зависит от стажа сотрудника, поэтому он рассчитывается исходя из среднемесячной дневной заработной платы.
Виды выплат
- признанные иждивенцами, имеющими право на получение содержания от погибшего на день его смерти;
- дети погибшего работника, родившиеся после его смерти;
- иждивенцы работника, утратившие способность к труду в течение пяти лет с момента смерти этого гражданина;
- неработающие члены семьи, осуществляющие уход за малолетними или нетрудоспособными детьми умершего.
Если говорить о единовременном платеже, то пострадавший работник получает ее не позже 1 месяца после того, как выплата назначена. Если выплату получают родственники погибшего работника, максимальный срок короче — 2 недели.
Российское трудовое законодательство составлено достаточно качественно и подробно. В том числе закон недвусмысленно перечисляет, в каких случаях полученный вред здоровью считается производственной травмой.
Какие травмы относятся к производственным
Для получения выплат должны быть документальные основания. Главные из них — акт о несчастном случае на производстве и больничный лист. В больничном листе обязательно должен использоваться код 04, который указывает на то, что причиной травмы стало выполнение служебных обязанностей.
Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные в порядке, установленном законодательством, относятся к затратам, учитываемым при налогообложении, и принимаются в качестве затрат по производству и реализации (подп.2.5 п.2 ст.170 Налогового кодекса Республики Беларусь, далее — НК).
Туристическая организация заключила договор подряда с экскурсоводом для проведения экскурсии по маршруту Минск — Линия Сталина — Минск. Необходимо ли туристической организации от сумм вознаграждения по договору подряда, заключенному с экскурсоводом, уплачивать отчисления в Белгосстрах?
3. Страховые взносы в Белгосстрах
Начисляются ли страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах на расходы, понесенные спортивными организациями на материальное обеспечение участников спортивных мероприятий?
Производственная травма, полученная при работе в горнодобывающей или строительной сфере, возникшая в результате нарушения техники безопасности наказывается штрафом. Размер санкций составляет до 80000 рублей, либо равен заработку за 6 месяцев. Возможно и ограничение свободы или назначение исправительных работ длительностью до 3 лет.
- шок;
- ранения, повлекшие обильную кровопотерю (более 20%);
- повреждения позвоночного столба;
- переломы костного скелета со смещениями;
- кома;
- повреждения внутренних органов, приведшие к нарушению их функций;
- вывихи суставов;
- травмы головного мозга;
- прерывание беременности;
- психические болезни и состояния.
Виды и тяжести повреждений
- административный штраф 2022–5000 рублей выписывается на работника, санкции в размере 50000–80000 рублей накладываются на юридическое лицо, если были выявлены нарушения требований, касающихся охраны труда;
- допуск гражданина к рабочему месту без предварительного медицинского осмотра и ознакомления с правилами техники безопасности, влечет наложение штрафа на работника в размере 15000-25000 рублей, и 110000–130000 рублей на руководителя;
- при отсутствии у служащих средств защиты должностные лица будут вынуждены выплатить санкции в сумме от 20220 до 30000 рублей, а юридические лица в размере от 130000 до 150000 рублей.
1. Тяжелая степень – травмы, несущие серьезную угрозу жизни: множественные или сложные переломы костей (пострадал позвоночник/бедро/ребро/ключица/нога), потеря крови, наступление комы, нарушение функциональности отдельного органа или системы, сотрясение мозга, временная/постоянная потеря слуха/зрения, психическое расстройство, ожоги, поражение сердца.
На какие выплаты могут рассчитывать пострадавшие
Кроме того, учитываются 2 других показателя: максимальное ежегодное пособие и величина районного коэффициента (когда установлен). Получается, для 2022 года следуя содержанию ФЗ-417 (1 статья), единовременная страховая выплата, положенная гражданам, рассчитывается по 101 689 рублям.
Единовременная выплата
По положениям ФЗ-125, гражданам полагается ежемесячная материальная помощь. Ее рассчитывают, за основу берут значение ежемесячной зарплаты (средней) гражданина за 12 предшествующих случаю месяцев.
Страховые выплаты предназначены для возмещения какого-либо ущерба, нанесенного определенными обстоятельствами. Фонд социального страхования возмещает ущерб здоровью, например, при получении травмы от несчастного случая на производстве.
Основная информация
Посчитаем. Доход в 510000 делим на 730 дней для вычисления средней стоимости рабочего дня пострадавшего. Полученную стоимость, равную 699 рублям необходимо умножить на двадцать дней больничного листа. Страховая выплата по БЛ в итоге составит 13980 рублей.
Отличия от ежемесячной
- Получение травмы в результате несчастного случая на производстве.
- Смерть при форс-мажорной ситуации во время исполнения трудовых обязанностей.
- Рождение ребенка у сотрудницы.
- Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием сотрудника.
В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 января 2022 г. в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2022 г. № 18 (далее — Декрет) введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Рубрики в номере
Возмещение Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь произведенных расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, если случаи возмещения вреда разрешены начиная с 1 июля 2022 г.
Рубрика «Гарантии и компенсации»
Расчет производится по формуле: ЕЖ = СЗРС ´ УТ / 100 ´ ИКЗП (1 –СВ / 100) – П, где ЕЖ — ежемесячная страховая выплата; СЗРС — средняя зарплата рабочих и служащих; УТ — степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах); ИКЗЗ — индивидуальный коэффициент заработка застрахованного; СВ — степень вины застрахованного в наступлении страхового случая в процентах; П — пенсия по инвалидности (если случай разрешен после 01.07.2022)
- Застрахованный работник, если, в соответствии с заключением МСЭ, в результате травмы он потерял профессиональную трудоспособность.
- Человек, имеющий право на получение выплаты, если в результате несчастного случая застрахованный сотрудник умер.
- Не позже 10 дней рассчитать суммы выплаты и начислить их в полном объеме (с 1-го дня отсутствия способности к труду).
- Выплатить деньги в день, являющийся ближайшим установленным для зарплатных начислений.
- Произвести выплату в размере 100% от заработка (вне зависимости от стажа работы).
Какие выплаты и компенсации положены пострадавшему
- Разовую помощь.
- Ежемесячное пособие вследствие потери работоспособности.
- Компенсацию затрат на реабилитацию (если пострадавший посещал санатории, приобретал медикаменты за свой счет). Для получения этих выплат требуется предоставить в ФСС квитанции, которые подтверждают траты.
Возникшая ситуация, которая привела к тому, что сотрудник получил производственную травму, подлежит расследованию. Эти занимаются специализированные эксперты. В случае, если полученные травмы будут классифицированы как не тяжкие, то все денежные средства для начисления положенных выплат берутся из активов организации-работодателя, если же нет – из резервов фонда социального страхования.
- Пособия по листку нетрудоспособности. Средства для выплаты данной компенсации берутся из резервов, сформированных из взносов, совершаемых руководителем работника на травматизм. Их размера равняется среднему заработку гражданина за последний год работы.
- Единоразовая выплата получении пособия – зависит от степени тяжести полученного повреждения.
- Компенсация, начисляемая каждый месяц. Начисляется сотруднику до его полного выздоровления. Размер устанавливается положениями закона федерального уровня под номером 125.
- Дополнительные выплаты. В их число входят затраты на:
- приобретение лекарств;
- оказание медицинской помощи;
- покупка средств для ухода;
- оплата транспортировки пострадавшего;
- компенсационная выплата, начисляемая на моральный вред.
Утраченный заработок
- увечья, полученные самостоятельно или от другого лица во время работы;
- удар молнией и другие природные факторы;
- ДТП по пути на работу (в случае использования корпоративного транспорта);
- травмы во время перерыва;
- ДТП при движении во время поездки в лично автомобиле по поручению руководителя и т.д.