Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Начисляется ли доптарф электросварщикам без спецоценки». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Если аттестация выявила у льготных категорий работников оптимальные или допустимые условия труда, и эти результаты являются актуальными, то в 2022 году и далее (вплоть до проведения спецоценки) работодателю следует применять «старые» доптарифы. Такой вывод, сделанный авторами комментируемого письма, полностью совпадает с точкой зрения, которую изложил Пенсионный фонд в письме от 12.02.14 № НП-30-26/1707 (см. «ПФР разъяснил, по каким дополнительным тарифам уплачивать пенсионные взносы с выплат работникам в 2022 году»).
В связи с этим возникает вопрос: какие доптарифы («старые» или «новые») нужно применять в 2022 году, если в основе лежат результаты проведенной ранее аттестации? Нет полной ясности и относительно того, как быть, если работодатель до сих пор не провел ни аттестацию, ни спецоценку. Специалисты Минтруда в комментируемом письме четко обозначили свою позицию по этим вопросам.
Вопросы переходного периода
Для работодателей, которые провели спецоценку условий труда, предусмотрены одни дополнительные тарифы по взносам в ПФР, а для тех, кто не успел ее провести — другие. Но в 2022 году для большинства рабочих мест продолжают действовать итоги аттестации, и они приравнены к результатам спецоценки. В связи с этим возникает вопрос: какие доптарифы нужно применять в 2022 году, если в основе лежат результаты проведенной ранее аттестации? И как быть работодателям, которые не провели ни аттестацию, ни специальную оценку? Эти и другие сложные моменты прояснил Минтруда России в письме от 13.03.14 № 17-3/В-113.
При этом следует учесть, что в случае отнесения условий труда к вредным или опасным право на получение соответствующих компенсаций у сотрудника возникнет с момента приема его на работу на данное рабочее место, а не с момента завершения спецоценки. Соответственно, если сотруднику, например, будет положен дополнительный отпуск, он будет полагаться за весь период со дня приема на это рабочее место.
Вопрос
Например, в отношении офисного работника, в том числе, бухгалтера или кадровика, до проведения спец оценки можно указать: «Работник принят на вновь организованное рабочее место. спец оценка не проводилась. Исполнение трудовой функции работника связано с использование ПЭВМ.При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:
Ответ
2. Вы можете указать в трудовом договоре, что специальная оценка не проведена, и не устанавливать компенсации, а после проведения специальной оценки внести изменения в трудовой договор. Однако в этом случае данный период работы не будет включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
- дополнительные взносы на накопительную пенсию, которые по своему желанию и за счет своих средств платят работники (самостоятельно либо через своих работодателей), либо платит работодатель за счет своих средств в пользу своих работников (п. 3,5 ст. 2 Закона от 30.04.2022 № 56-ФЗ );
- страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР. Их должны платить только те страхователи, у которых есть работники, занятые на вредных и тяжелых работах (ч. 1, 2, 2.1 ст. 58.3 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ ). Вот о таких взносах мы сейчас и расскажем.
За какую работу платят допвзносы
Взносы по дополнительным тарифам работодатель должен начислять с выплат тех работников, которые заняты на определенных видах работ и имеют стаж определенной продолжительности. В некоторых случаях должно соблюдаться еще и условие о достижении работником конкретного возраста. К примеру, взносы по доптарифам необходимо начислять с выплат:
Дополнительные тарифы страховых взносов
- мужчин по достижении ими возраста 50 лет, проработавших на подземных работах не менее 10 лет (п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ );
- женщин по достижении ими возраста 50 лет, проработавших не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (п. 4 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ ); и др.
В учреждении проведена специальная оценка условий труда и по ее результатам установлены определенные классы (подклассы) условий труда? Тогда применяйте дифференцированную шкалу дополнительных тарифов из пункта 3 статьи 428 Налогового кодекса РФ.
Вопрос
Начислять взносы по дифференцированной шкале нужно с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки. Например, если отчет о специальной оценке был утвержден 15 июня, применять дифференцированную шкалу тоже нужно с 15 июня. С выплат, начисленных c 1 по 14 июня включительно, взносы начисляйте на прежних условиях. Об этом сказано в письме Минтруда России от 13 марта 2022 г. № 17-3/В-113.
Ответ
На электрогазосварщика отчисляются страховые взносы в ПФР, за занятых на работах с тяжелыми условиями труда (доп.тарифы). До 2022 года отправляли взносы в ПФР по КБК 39210202232061000160, а теперь в ИФНС и здесь возникает вопрос: предлагают 2 КБК1 61010160 (не зависящий от результата спец. оценки труда) либо 1 61020220 (зависящий от результата спец.оценки труда). Как понять, для электрогазосварщика зависит или не зависит от спец. оценки условий труда?
Статья 428 НК РФ не устанавливает никаких исключений для работников – пенсионеров по возрасту или пенсионеров, вышедших на пенсию ранее достижения пенсионного возраста. Уплата страховых взносов по доптарифу поставлена в зависимость от занятости работников на определенных видах работ и от результатов аттестации рабочего места по условиям труда.
Работники ежемесячно по 10 дней проводят на полевых геолого-разведочных работах. В пункте 7 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы в связи с полевыми геолого-разведочными работами включаются в следующем порядке:
- работа от шести месяцев до одного года – как один год;
- менее шести месяцев – по фактической продолжительности.
Особые условия труда чередуются с обычными, как начислять ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ страховые взносы по дополнительному тарифу
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются:
- период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от того, выдержал ли работник испытание (п. 10 Правил);
- перевода беременной женщины в соответствии с медицинским заключением по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов (п. 12 Правил);
- время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 14 Правил).
Прежде всего, по результатам СОУТ следует определить, необходимо ли перечислять допвзносы в ПФР за тяжелые условия труда в 2022 г. Также нужно учитывать продолжительность работы в таких условиях в каждом конкретном месяце.
Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
Сроки выплат составляют не более 15 дней с момента начала месяца, следующего за расчетным. То есть взносы за ноябрь должны быть перечислены до 15 декабря. Как правило, такие выплаты производят после начисления заработной платы.
Порядок и сроки выплат дополнительных взносов в ПФР за вредные условия труда в 2022
Финансовая нагрузка в виде дополнительных отчислений в ПФР за вредные условия труда ложится на плечи работодателей (индивидуальных предпринимателей). Страховые выплаты должны перечисляться в полном объеме.
- Высокая оплата труда. Во все времена эта специальность пользуется большим спросом, и найти высококвалифицированного специалиста в этой области не так просто. По сравнению с аналогичными рабочими профессиями, связанными со строительством, выполнением монтажных и ремонтных работ, сварщики получают в 2-3 раза больше. Безусловно, уровень дохода зависит от квалификации, класса специалиста и региона, в котором он работает.
- Накопленный опыт и квалификация благоприятствуют быстрому карьерному росту.
- Высокий спрос на сварщиков. В отличие от других специальностей, даже для молодого неопытного сварщика найти работу не составит труда.
- Специалисты имеют право льготной пенсии.
Кто имеет право на льготу?
Для проведения аттестации условий труда создается специальная комиссия, которая исследует рабочие места, определяет уровень воздуха и составляет Акт. Аттестация класса вредности рабочего места проводится по ГОСТу ГОСТ 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
Доплаты и компенсации
Большое внимание следует уделить тому, как записана специализация в трудовой книжке. Иногда работники не интересуются этим фактом, а неквалифицированные кадровые инспекторы неправильно делают запись в документе. Впоследствии это может сильно повлиять не только на срок выхода на пенсию, но и в целом на размер пособия, другие льготы.