70 Процентов От Зарплаты Это Сколько: последние новости, изменения, советы

Содержание

название суда;
точные данные взыскателя и должника;
основания для образования задолженности (перечисляются судебные акты или соглашения об алиментах);
описание сути спора, т.е. нужно подробно расписать периоды и суммы просрочки по всем месяцам (для этого лучше ссылаться на справку ФССП);
требования о взыскании суммы задолженности.

Обратите внимание! Мы указывали выше, что пристав не обязан указать в постановлении именно 70% удержания. Однако государство с каждым годом ужесточает меры по борьбе с неплательщиками алиментов. Если пристав отказал в заявлении, вынес постановление на «стандартные» 50 процентов, сразу обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

В Постановлении Пленума ВС РФ № 56 есть разъяснение по вопросам уменьшения или увеличения размера алиментов. Одним из оснований, при которых допускается увеличение удержания, является состояние здоровья детей. Например, это может быть тяжелое заболевание, лечение которого занимает много времени и требует дополнительных расходов. Поэтому, если взыскатель подал иск на алименты в пользу трех и более детей, среди которых ест инвалиды или тяжелобольные, допускается превышение общей ставки в 50%. Суд вправе указать, что родитель обязан платить алименты в размере 70 процентов. Если лечение будет успешно завершено, либо с ребенка снимут инвалидность, должник вправе обратить в суд за снижением выплат.

Порядок определения подсудности можно найти в ст. 23 ГПК РФ. Если размер долга по алиментам менее 50 тыс. руб., иск нужно подавать на участок мировых судей. Если долг превысил 50 тыс. руб., нужно обращаться с документами в районный суд. Взыскатель, проживающий с несовершеннолетним ребенком, вправе подавать иск по своему месту жительства.

Деньги перечисляются на счет, указанный в постановлении пристава. Обычно это будет депозит ФССП, с которого деньги уйдут в адрес взыскателя. Сумма перечислений может меняться, так как размер заработка зависит от премий и надбавок, ухода в отпуск или на больничный, от иных причин.

Процентом в математике называют сотую часть числа. К пример 5% от 100 равно 5.
Данный калькулятор позволит точно посчитать посчитать процент от заданного числа. Имеются различные режимы расчета. Вы сможете производить различные расчёты с использованием процентов.

Первый калькулятор нужен когда вы хотите рассчитать процент от суммы. Т.е. Вы знаете значение процента и суммы
Второй — если нужно посчитать сколько процентов составляет Х от Y. X и Y это числа, а вы ищете процент первого во втором
Третий режим — прибавление процента от указанного числа к данному числу. К примеру у Васи 50 яблок. Миша принёс Васе ещё 20% от яблок. Сколько яблок у Васи?
Четвёртый калькулятор противоположен третьему. У Васи 50 яблок, а Миша забрал 30% яблок. Сколько яблок осталось у Васи?

Если есть хотя бы одна из этих причин, плательщик может подать иск в суд, в нем попросить о списании или уменьшении долга (статья 114 российского Семейного кодекса (СК). Ежемесячная выплата станет ниже 70% в случае положительного решения суда. Исковое заявление можно составить по образцу, приведенному ниже.

В долях от дохода, если последний стабилен. Размер алиментов составит 25% от зарплаты (на 1 ребенка) и максимум 50% (на трех и более детей).
В твердой денежной сумме (ТДС), если алиментщик официально не работает или его доход не постоянен. Например, получает зарплату в валюте или является ИП. Сумма привязывается к детскому прожиточному минимуму (ПМ) на ребенка и может быть любой.

Продолжительная тяжелая болезнь должника. Например, если он попал в больницу, потратился на дорогостоящее лечение или вынужден был оформить инвалидность.
У алиментщика появились новые иждивенцы (родители, дети-инвалиды и т.д.), при этом его материальное положение ухудшилось.
Возникла непредвиденная ситуация, связанная с непреодолимыми силами (наводнением, пожаром, военными действиями в регионе).

Законно ли удерживать такие суммы с доходов нерадивого плательщика? Абсолютно законно. Чаще всего назначается удержание по алиментам 70 процентов, если у отца накопился многолетний долг. Или если ему надо содержать детей совместно с бывшей супругой (или несколькими) при том, что женщина находится в декрете до 3 лет.

Способ начисления. Есть 2 варианта:
- в долях (процентах) от дохода — 25%, 33%, 50% соответственно на 1, 2, 3 и более детей у плательщика;
- в ТДС — процент от детского ПМ в регионе (обычно 50%).
Размер доходов плательщика (зарплата, прибыль от сдачи квартиры в аренду и т.д.).
Социальное положение алиментщика, детей и взыскателя (состояние здоровья, уровень жизни и прочие факторы).
Число детей у плательщика, на которых надо выплачивать алименты.
Другие существенные моменты.

Осталось определить, какую сумму нужно взыскать при первой выплате: 1/4 от текущего дохода, или сумму, рассчитанную с учетом задолженности. В силу пункта 3 статьи 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если взыскание осуществляется по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

В общем случае по исполнительному документу (нескольким документам) с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%. Эти нормативы прописаны в пунктах 2 и 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых взыскиваются алименты (1/3 зарплаты). Работник подал в бухгалтерию заявление и документы на стандартный налоговый вычет (величина его дохода с начала года не превысила 350 000 руб.). Дополнительно имеется исполнительный лист на взыскание 50% дохода в счет погашения долга по кредиту. Рассчитаем сумму удержания.

Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Главное отличие заключается в том, что взыскание производится на основании постановления пристава. Значит, организация обязана удерживать 1/6 из заработной платы и иных доходов должника, выплачиваемых, начиная с даты получения данного постановления, то есть с 27.09.2022 г. А размер и порядок взыскания задолженности за период с 12.07.2022 г. по 26.09.2022 г. включительно обязан определить судебный пристав. Это следует из нормы пункта 2 статьи 102 Закона № 229-ФЗ.

Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка — не более половины заработка. Как совместить эти два правила в рассматриваемом случае? Обратимся к положениям пункта 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность.

Как высчитать процент от суммы

Как вы помните, процент — сотая часть числа. В виде десятичной дроби это 0,01 (ноль целых одна сотовая). Следовательно, 17% – это 0,17 (ноль целых, семнадцать сотых), 45% – 0,45 (ноль целых, сорок пять сотых) и т. д. Полученную десятичную дробь умножаем на сумму, процент от которой считаем. И находим искомый ответ.

Например, вы положили сумму в 30 000 под 9% годовых. Каким будет прибыток? Сумму 30 000 делим на 100. Получаем значение одного процента – 300. Умножаем 300 на 9 и получаем 2700 рублей – прибавку к первоначальной сумме. Если вклад — на два или три года, то этот показатель удваивается или утраивается. Бывают вклады, по которым выплату процентов производят ежемесячно. Тогда надо 2700 разделить на 12 месяцев. 225 рублей будут ежемесячным прибытком. Если проценты капитализируются (прибавляются к общему счёту), то каждый месяц сумма вклада будет увеличиваться. А значит, и процент будет высчитываться не от первоначального взноса, а от нового показателя. Поэтому в конце года вы получите прибыль уже не 2700 рублей, а больше. Сколько? Попробуйте посчитать.

Возможно, математика не была вашим любимым предметом в школе, а числа пугали и наводили тоску. Но во взрослой жизни от них никуда не деться. Без вычислений не заполнить квитанцию об оплате электроэнергии, не составить бизнес-проект, не помочь ребёнку с домашним заданием. Часто в этих и других случаях требуется посчитать процент от суммы. Как это сделать, если о том, что такое процент, со школьных времён остались смутные воспоминания? Давайте напряжём память и разберёмся.

Если сомневаетесь в своих математических способностях, то воспользуйтесь калькулятором. С его помощью считается быстрее и точнее, особенно если речь идёт о больших суммах. Проще работать с калькулятором, у которого есть кнопка со знаком процент %. Сумму умножаем на количество процентов и нажимаем кнопку %. На экране высветится необходимый ответ.

Посчитать процент от суммы можно с помощью составления пропорции. Это ещё одно страшное слово из школьного курса математики. Пропорция – равенство между двумя отношениями четырёх величин. Для наглядности лучше сразу разобраться на конкретном примере. Вы хотите купить сапоги за 8 000 рублей. На ценнике указано, что они продаются со скидкой 25%. Сколько же это в рублях? Из 4 величин мы знаем 3. Есть сумма 8 000, которая приравнивается к 100%, и 25%, которые требуется посчитать. В математике обычно неизвестную величину называют X. Получается пропорция:

Алименты — процент от зарплаты

При добровольной уплате алиментов родителю, в пользу которого будут перечисляться суммы, нет необходимости обращаться в судебные органы. Основанием для перечисления могут служить алиментное соглашение, которое наделено силой исполнительного листа, договоренность между родителями ребенка, либо просто желание оказать помощь в воспитании ребенка.

Это уберегает алиментные выплаты от инфляции, а также позволяет избежать многократных обращений в суд для изменения размера алиментов. Работодатель должен индексировать алименты пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где проживает получатель алиментов. Если региональный минимум не установлен, выплата индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума (Письмо Минфина РФ от 03.09.2022 № 03-05-06-02/62540).

заработок по основному месту работы (оклад, переработки, отпускные, надбавки, премии);
заработок по совместительству;
денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов и различных служб;
доходы от предпринимательской деятельности;
доходы от аренды имущества;
доходы по договорам подряда;
пенсии;
стипендии;
пособия по безработице;
больничные листы;
заработные платы осужденных.

организация, в которой трудоустроен плательщик алиментов;
ФИО и паспортные данные плательщика;
ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
ФИО и дата рождения ребенка, в пользу которого будут производиться удержания;
доходы, с которых будут удержаны алименты;
размер удержаний (процент или твердая сумма);
периодичность удержаний в месяц;
срок перечисления (как минимум до совершеннолетия ребенка);
дата, с которой необходимо удерживать сумму;
банковские реквизиты получателя алиментных выплат.

Плательщик алиментов может в любой момент обратиться в судебные органы с просьбой уменьшить выплаты по алиментам при тяжелом материальном положении, получении инвалидности и прочих сложных жизненных ситуациях. В суд может обратиться и получатель алиментов, например, с исковым заявлением на изменение способа начисления алиментов. Каждое обращение судебные органы рассматривают в индивидуальном порядке, оценивая материальное положение обеих сторон. Особенности взаимного содержания детей прописаны в ст. 89 СК РФ.

Алименты: сколько процентов от зарплаты

Во-вторых, законодательством допустимо применение и фиксированной суммы алиментов на ребенка. Вопрос, сколько процентов от зарплаты будет уплачивать в данном случае сотрудник, в данном случае несколько теряет актуальность. Подобный способ удержания алиментов также может быть назначен по решению суда. В то же время суд может назначить удержание, которое будет представлять собой некий процент от зарплаты плюс фиксированную сумму. Последнее практикуется в случаях, когда заработок ответчика нестабилен, частично выплачивается в натуральной форме или в иностранной валюте.

Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ. Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.

В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.

Законодательством предусмотрен долевой принцип расчета суммы алиментов. Процент от зарплаты, удерживаемый в пользу одного ребенка, составляет 25%. На двух детей перечисляют 1/3 от зарплаты. На трех и более – половину получаемого дохода. Данные цифры прописаны в статье 81 Семейного кодекса. Но это далеко не единственный способ расчета алиментов.

И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

Внимание! Рекомендация от «КонсультантПлюс»:
Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан. (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42 000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10 500 рублей.

Если вдруг пристав обнаружит, что должник трудоустроился официально, он оперативно направляет по его месту работы постановление, согласно которому удерживать будут уже не положенные 25%, а все 70%. Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. Эти 70% буду вычитаться до тех пор, пока задолженность не будет ликвидирована. Далее будут удерживать стандартные 25%, если речь об одном ребенке.

Если родители не договорились о передаче денег на ребенка, то родитель, с которым проживает несовершеннолетний, обращается в суд и после к приставам. Приставы в свою очередь накладывают удержание на зарплату плательщика. Размер удержания зависит от количества детей и от того, есть ли задолженность по алиментам.

Для начала женщина должна обратиться в мировой суд за решением, на основании которого и будет проводиться взыскание. Иск направляется в орган по месту проживания самого истца. Дело это не сложное, принятие таких обращение и вынесение решений о назначении алиментов — стандартная практика. Процент алиментов от зарплаты суд определяет согласно количеству детей.

Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Обязанность учитывать указанные правила возложена на работодателя. Приступая к начислению зарплаты, бухгалтер или иной специалист должны сразу исключить из-под удержания перечисленные виды выплат. Работник сможет проверить правильность удержания из расчетного листа или по отдельному запросу в адрес работодателя. При нарушении работодателем правил удержания, должник вправе потребовать перерасчет и доплату.

Также самостоятельные нормы КоАП РФ и УК РФ применяются при уклонении от погашения кредиторской задолженности, нарушении сроков оплаты по административным штрафам и в ряде иных случаев. Наиболее общий характер имеет статья 17.14 КоАП РФ, так как ее можно применить практически за любое нарушение правил исполнительного производства.

Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.

Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:

Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.

Алименты: сколько процентов от зарплаты

Как рассчитать подоходный налог

Казалось бы, очевидно, как определить сумму НДФЛ — умножить все доходы на 0,13 или 0,3. Но фактически к каждому случаю применима система вычетов по налогам. Мы подскажем, как найти список всех этих ситуаций — они перечислены в статье 217 Налогового Кодекса. Из наиболее часто применяемых вычетов стоит упомянуть связанные с оплатой обучения и лечения, собственного и определенных категорий родственников, оплатой ипотеки. Не облагаются ставкой 13% такие выплаты работникам, как:

родители детей до 18, а студентов-очников до 24 лет, по 1400 р. на двух первых и по 3000 р. на последующих, если ребенок-инвалид — 12000 р.;
инвалиды ВОВ или пострадавшие от ядерного излучения во время катастроф и испытаний — 3000 р.;
орденоносцы, Герои РФ и СССР, доноры, у которых брали костный мозг — 500 р.

У Петрова Семена, продавца-консультанта в крупном сетевом магазине электротехники, трое несовершеннолетних детей. Жена в декретном отпуске. Оклад у Семена 45 000 р. По итогам продаж в июне 2022 года в июле Семен получил премию 20 000 р и матпомощь 5000 р. Общий доход за месяц получился 70 000 р.

Под подоходным налогом, который требуется вычислить для каждого работника, наши граждане понимают НДФЛ — отчисления с доходов, получаемых физическими лицами. Так что далее, говоря о расчёте подоходного налога, мы будем иметь в виду именно НДФЛ. Это основной вид выплаты в бюджет, который берут с работников на зарплате и ИП на основной системе налогообложения (ОСНО).

Стоит учесть, что по закону выплачивать деньги работнику должны двумя ежемесячными отчислениями: аванс и зарплата. И налог платят только с окончательно расчета, а не с предварительного. Исключение — выдача аванса в последнюю рабочую дату месяца. Этот случай регламентируется отдельным письмом Минфина.

Алименты — процент от зарплаты

Процент удержания алиментов с заработной платы должника устанавливается судебным решением. Именно процент с оплаты труда — наиболее простой способ, так как он не позволяет удержать много с должника при низком доходе и вполне ожидаем для тех, кто имеет крупный заработок. Размер алиментов в процентах установлен Семейным кодексом РФ и изменяется он только в зависимости от количества детей, которым положены выплаты.

Когда на добровольную выплату алиментов родителю, с которым остался ребенок, рассчитывать не приходится, он обращается в судебные органы. На основании исполнительного документа, копия которого присылается работодателю судебными приставами, производятся удержания из заработной платы должника.

Редкий родитель самостоятельно решает проблему с удержанием алиментов из собственной зарплаты: на это готовы только ответственные лица, которые не допустят возникновения задолженности, а тем более удержания в размере 70% от заработка (максимальный процент удержания при наличии задолженности), поэтому готовы сразу выплачивать всю сумму алиментных выплат.

Официальная заработная плата сотрудника, обязанного уплачивать алименты, составляет 30 000 руб. до налогообложения. После удержания НДФЛ сотрудник мог бы получить на руки 26 100 рублей. Алиментные выплаты с такого сотрудника при условии процентной (долевой) выплаты составили бы:

Возможность изменения размера алиментов основывается на способе их назначения:
– алиментное соглашение — внесение изменений в договорные обязательства;
– судебный порядок — подача искового заявления.
Основная цель взыскателя — обоснование увеличения расходов на потребности несовершеннолетнего.

Алименты должны выплачиваться регулярно. Отсутствие постоянного заработка может стать основанием для изменения суммы выплат и способа начисления. Возможен вариант приостановления отчислений по заявлению плательщика в ССП или суд. Самовольное прекращение исполнения алиментных обязательств запрещено.

Добрый вечер, Евгения.
В силу ст.81 СК РФ при наличии 3-х и более детей у лица, обязанного платить алименты, взыскания производятся в размере 50%. Если папа обратиться в суд вам достанется четверть от 50%. НО если у папы зарплата маленькая и изменение взыскания повлечет за собой выплату алиментов в очень низкой сумме, подавайте встречный иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума.
Будут еще вопросы, обращайтесь.

Решив взыскать алименты таким способом, рекомендуется сохранять все чеки и квитанции о тратах на малолетнего ребенка на протяжении 2-3 месяцев. В дальнейшем они понадобятся для предъявления исковых требований касаемо размера выплат, т. к. суммы придумывать самостоятельно нельзя – нужно документальное обоснование.

Соглашение об уплате алиментов позволяет сторонам самостоятельно определять порядок и суммы для перечисления. Главное правило – размер алиментов не должен быть меньше возможной суммы при установлении судом. Необходимо руководствоваться заработком плательщика или прожиточным минимумом для ребенка.

Пример 4. И.Г. Сергеев перечисляет бывшей супруге на содержание троих детей 50% от дохода. Дополнительно суд назначил фиксированные алименты на жену в размере 0,5 прожиточного минимума, поскольку второму и третьему малышу нет еще трех лет. Заработная плата И.Г. Сергеева составляет 35 000 руб. Сумма выплаты на детей и второго родителя следующая:

Содержание на детей после удержания НДФЛ: 30 450 × 50% = 15 225 руб.

На супругу: 11 280 руб. (прожиточный минимум в 2022 году) × 0,5 = 5 640 руб.

Общая сумма удержания: 15 225 + 5 640 = 20 865 руб. (68,5% от дохода плательщика).

Пример 3. Доход А.С. Малахова составляет 35 000 руб. Бывшая супруга взыскала с него содержание на троих малолетних детей в размере 50% от зарплаты. Расчет суммы выплаты на каждого несовершеннолетнего следующий:

После удержания НДФЛ: 30 450 × 50% = 15 225 руб.

На каждого из детей А.С. Малахов выплачивает по 5 075 руб.

Чаще всего назначение алиментов в долях производят в порядке искового производства. Такие иски рассматривает районный или городской суд. Иск о взыскании содержания на детей рассматривается в несколько этапов путем проведения заседаний с участием сторон.

После расторжения брака бывшие супруги решают вопрос о месте жительства совместных детей и выплате на них алиментов. В большинстве случаев несовершеннолетние остаются с матерью. На отца ложится обязательство обеспечивать их материально. Если он отказывается ежемесячно перечислять деньги на детей, бывшая жена подает заявление в суд. Он выносит решение о принудительном взыскании содержания на несовершеннолетних. Чаще всего алименты назначают в долях от дохода плательщика.

Пример 2. Доход Е.Б Аникина составляет 35 000 руб. После развода он обязан платить алименты на двоих детей. Рассчитаем алиментные выплаты в долях:

После удержания НДФЛ: 30 450 × 33% = 10 048,50 руб.

На каждого несовершеннолетнего Е.Б Аникин выплачивает по 5 024,25 руб.

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:

Вынесенное судом решение о взыскании задолженности с физического лица, не исполненное добровольно, передается судебным приставам-исполнителям для принудительного взыскания. Исполнение решения суда производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

Взыскание обращается на все банковские счета физического лица, в том числе и на открытые к зарплатным картам. Ответ на вопрос: сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы, в этом случае очень прост. Списание будет произведено в полной сумме долга. Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована. С нее нельзя будет производить расходные операции до тех пор, пока сумма, указанная в исполнительном документе, не будет погашена полностью.

Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, приведено в каждом исполнительном документе. Либо в нем будет указана сумма к удержанию в фиксированном размере. Максимально возможный размер удержания из заработной платы сотрудника указан в статье 138 ТК РФ . В нем сказано, что за работником в любом случае должно быть сохранено 50 % заработка. В исключительных случаях процент удержания может достигать 70 %. К таким ситуациям относятся:

Сведения о месте работы должника УФССП может получить от него самого, а также направив запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд. В эти контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70%; как с этим жить

В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов (этот максимум устанавливается ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007).

Исковые требования истца о снижении алиментных начислений должны иметь достаточную доказательственную базу с приложением документальных обоснований своих слов. Если суд сочтет аргументы просящего убедительными, размер алиментов может быть снижен, поскольку в алиментных правоотношениях важную роль играет баланс интересов как получателя, так и плательщика.

Если будущий плательщик трудоустроен, либо имеет иной периодический подтвержденный стабильный доход (зарплата, пенсия, официальные гонорары, договора арендной платы), алименты на ребенка будут взысканы в долевом отношении к его доходам — это от 25% зарплаты на одного ребенка до 50% на трех детей и более.

Конечно, в том случае, когда судом назначается твердая денежная сумма, ее размер устанавливается с учетом преимущественных потребностей ребенка. Однако суд не должен пренебрегать социальным и семейным положением, а также платежеспособностью в том числе и плательщика. Поэтому суд старается назначать к уплате такую твердую сумму, которая примерно будет соответствовать установленной законом при долевом взыскании (25% от заработка на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более).

Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ. Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е. при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

Не получится договориться на словах. Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту?» Или если работник внезапно решит, что не просил удерживать деньги, и потребует их обратно.

Даже налог удерживают не со всей зарплаты, если у работника есть дети. Чем больше детей, тем меньше НДФЛ: первый и второй ребенок уменьшают налогооблагаемую базу на 1400 Р , каждый последующий — на 3000 Р . Так работает налоговый вычет на детей — мы подробно рассказывали, как экономить с его помощью.

Вот взыскатель отправил по почте исполнительный лист должнику на работу. Но почему-то документы пришли с большим опозданием: лист от января, а сейчас уже июль. Тогда должнику повезло: он пять месяцев получал полную зарплату, а мог бы довольствоваться лишь половиной.

Роструд считает, что счетная ошибка — это просчет при совершении арифметических действий. Например, в компании установлена почасовая оплата труда. Бухгалтер неправильно умножил стоимость часа на отработанное время, и в результате сотруднику переплатили. Кроме того, суды относят к счетным ошибкам неточности из-за сбоев в программе.

Как правило, получатель алиментов сначала обращается к мировому судье за судебным приказом. Это упрощенная процедура: нет заседаний и прений сторон. Судья просто проверяет документы и выносит приказ в течение пяти дней, если все оформлено правильно. Судебный приказ по силе равен исполнительному листу: его тоже можно подать приставам или напрямую работодателю.

Чтобы иметь возможность получать процент от стороннего заработка следует обратиться в службу судебных приставов с целью проверки места работы супруга и выявления факта получения дополнительных финансовых средств. Подобный иск пишется по месту жительства плательщика или по месту регистрации истца.

Существует исключение, когда с зарплаты удерживается максимальный размер в 70%. Связанно это с имеющейся задолженностью по алиментам и продолжается до тех пор, пока долг не погасится.

Получить процент с черного дохода супруга довольно проблематично, т.к. необходимо законно доказать факт получения денежных средств. Мало кто из работодателей добровольно согласиться предоставить финансовую отчетность своей организации, намеренно скрывая прибыль от налоговых инстанций.

Часто возникает вопрос, как рассчитать и получить алименты с черной зарплаты? Часть работников получают деньги в «конвертах» и способны избегать значительных выплат по алиментам. В трудовом договоре может быть указан оклад в размере 5 000 рублей, тогда как работодатель выплачивает на руки суммы свыше 30 000 рублей.

Как правило, с плательщика, имеющего постоянное место работы, взыскиваются процентные доли заработка. У безработного лица или скрывающего свой реальный заработок, алименты взыскиваются в твердой денежной форме, а также составляют процент от величины минимальной оплаты труда или размера средней зарплаты по региону.

Калькулятор расчета зарплаты по окладу

Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает ТК РФ. По нему порядок оплаты труда определен трудовым (коллективным) договором и соответствует действующим у данного работодателя системам оплаты труда, квалификации работника, сложности выполняемых задач, соразмерен количеству затраченного труда и времени работника.

Не всегда бухгалтеру важно посчитать сумму за неполный месяц, если человек отсутствовал на работе некоторое время. Часто возникает проблема вычисления правильной суммы выплаты за первую и вторую половину месяца. Разберемся, как посчитать зарплату по окладу по часам на калькуляторе в такой ситуации.

Приказ на прием специалиста на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Поскольку в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, часто при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как нарушение.
Установленный для данного сотрудника должностной оклад, фиксированная сумма которого определяется трудовым или коллективным договором.
Количество отработанных сотрудником в календарном месяце дней — оформляется табелем учета рабочего времени. Унифицированная форма данного документа является обязательной для организаций государственного сектора и утверждена Приказом Минфина России от 30.03.2022 №52н, для остальных хозяйствующих субъектов унифицированные формы, в т.ч. табель учета рабочего времени (ф.Т-13) и табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф.Т-12), не являются обязательными к применению (Закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.2011). Если организация, не относящаяся к государственным, принимает решение не применять унифицированные формы, то закрепляет в своих локально-нормативных актах самостоятельно разработанные формы документов по учету рабочего времени.

Важно помнить, что перечисление НДФЛ в бюджет происходит единожды — при окончательном расчете. Если за первую половину выплатить полную сумму, без учета НДФЛ, то по окончании месяца иногда возникает ситуация, когда у сотрудника не из чего удержать налог. Н аиболее применим метод, при котором зарплата за первую половину периода рассчитывается за вычетом НДФЛ, но отражение удержания и начисления налога не производится.

ТК РФ установлено, что производить расчет за отработанный период работодатель обязан не реже двух раз в месяц, в установленные даты. Расчет за каждую половину расчетного периода производят с учетом фактически отработанного времени, и подходить к выплате за первую половину формально нельзя. Осуществляя расчет заработной платы по окладу за первую половину периода, удобнее использовать калькулятор.