Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Трудовой Договор С Директором Муп Жкх Образец». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
2.18. принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;
Открыть документ в галерее:
7.2. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Руководителю __ и __ числа каждого месяца. При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, выходными и праздничными днями выплата заработной платы производится накануне их.
Текст документа:
2.12. обеспечить выплату заработной платы работникам Предприятия в сроки и в размерах, установленных законодательством, трудовым договором, но не реже одного раза в месяц, если иные сроки выплаты заработной платы не определены законодательством;
Постановление администрации г. Иркутска от 11.08.2022 N 031-06-947/14 (ред. от 23.09.2022)»Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения «О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций города Иркутска» (приведено далее)и утвержденный им типовой договор с директором МУП можно взять а основу, если в Вашем муниципальном образовании аналогичное постановление не принято.
Вопрос
— владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;
Ответ
1.2. Руководитель принимает на себя права и обязанности по управлению Предприятием в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами города Иркутска, Уставом Предприятия и настоящим Договором.
3.4. Своевременно представлять в установленном порядке статистическую и бухгалтерскую отчетность о работе Предприятия, в т.ч. и ежеквартально в администрацию города (района) информацию о размере денежного содержания по форме статотчетности 7-т (регион).
2. Права руководителя
Глава поручает Руководителю (генеральный директор, директор или управляющий) муниципального унитарного предприятия жилищно — коммунального хозяйства ____________________________ (наименование предприятия) (далее — Предприятие) руководство Предприятием.
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЖИЛИЩНО — КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Глава ______________ (наименование муниципального образования), в лице _________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Глава», действующий на основании Устава ____________________ (наименование муниципального образования) с одной стороны, и ___________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
Трудовое соглашение с руководителем заключается на неопределенный срок или носит срочный характер. Если соглашение временное, то срок, по статье 275 ТК РФ, определяется учредительными документами фирмы или соглашением сторон. Максимальная длительность срочного контракта — 5 лет. При этом в соглашении указываются причины срочного характера замещения должности.
Конкурс, избрание или назначение
Проанализируем содержание типового образца бессрочного соглашения с генеральным директором ООО или ОАО, уделяя внимание наиболее важным сведениям. А скачать бесплатно образец трудового договора с директором ООО 2022 (word) вы сможете, выбрав наиболее подходящий из списка в конце статьи.
Дополнительные основания расторжения договора
Но стоит помнить, что разъяснение министерства — не правовой акт, а потому не имеет законной силы. Граждане вправе трактовать законодательство иначе. ТК РФ не содержит прямого запрета на оформление трудового контракта с учредителем, но и разрешающей нормы нет. В список лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство, генеральный директор-учредитель не включен, а значит, образец трудового договора с директором, если он единственный учредитель, — все же вполне легитимен. Поэтому как работник он наделен всеми правами и обязанностями, которые установлены ТК РФ. В ФЗ об ООО также нет запрета на допущение самого себя к работе. Эксперты считают, что подписание соглашения с единоличным учредителем не создаст проблем. Напротив, отсутствие контракта может привести к штрафам при проверках. Тем более необходим трудовой договор с директором ООО, если он один из учредителей.