Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Требуется Лицензия На Работу Для Граждан Армении В 2022 Году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
3.Определение основной и главной причины приема на работу именно этого иностранного гражданина. Почему нельзя принять вместо него граждан Республики Беларусь или иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь.
Это означает, что сначала наниматель Республики Беларусь обязан принять меры по занятию вакансии гражданами Республики Беларусь или иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь и только при отсутствии работников, способных удовлетворить предъявляемые нанимателем требования, можно принимать на работу иностранцев, не проживающих в Беларуси.
Каков примерный алгоритм получения специального разрешения:
специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь — документ, подтверждающий право трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь;
Гражданам вышеуказанных стран необходимо въезжать в Армению с уже оформленной в местном армянском посольстве визой. Для ее получения необходимо письменное приглашение от резидента Армении, за исключением семей, принадлежащих к этническим армянам или членам их семей.
Как получить визу в Армению: законодательные нормы
Примечание: на территории Армении для оплаты государственных сборов и пошлин используется только национальная валюта – армянские драмы. Свободная конвертация любых валют допускается исключительно в специально созданных правительством РА свободных экономических зонах (СЭЗ) Армении.
Как получить визу в Армению 2022: важные нюансы
Рассмотрением поданных документов занимается консульское должностное лицо, имеющее право запросить дополнительные документы, подтверждающие наличие необходимых для проживания в Армении финансовых средств и законность цели визита. Такими документами могут быть:
Заработная плата сотрудника на руки составит 26100 руб. Для граждан Армении полис медицинского страхования предоставляется бесплатно, если они имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание в РФ. В остальных случаях требуется приобретение полиса добровольного медицинского страхования.
- Загранпаспорт подданного Армении, это также может быть удостоверение личности российского образца при наличии двойного гражданства.
- СНИЛС – в некоторых случаях работодатель самостоятельно обращается в уполномоченный орган для оформления специального счета для страховых и пенсионных отчислений.
- Полис медицинского страхования – не обязательный документ, обычно его заказывает кадровый отдел для принятого работника, обязательно осуществляется страхование от травм на вредном производстве и производятся соответствующие отчисления в различные фонды.
- Трудовая книжка российского или советского образца. Если сотрудник работал ранее в СССР или РФ, то у него должен быть такой документ на руках. Если он трудоустраивается впервые по местным законам, то такой формуляр для него обязательно открывает организация. Заверяется он в кадровой службе.
- ИНН – выдается в Федеральной налоговой службе. В свидетельстве прописываются личные данные работника. Оформляется один раз. При потере бумаги следует обратиться за ее дубликатом.
- Карта медицинского освидетельствования. Обычно предоставляется платно. Для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, оформляется без взимания платы. Срок действия трудового договора при этом должен быть равен времени полиса добровольного медицинского страхования. В ином случае придется продлить ДМС, если период соглашения с работодателем больше по сроку.
- Диплом о высшем или средне-специальном образовании с вкладышем, где указаны профильные предметы. Для России не требуется легализировать документы об образовании, если оно получено в юридической, медицинской, фармацевтической сферах или для педагогов.
Миграционный учет граждан Армении в России в 2022 году
– При пересечении государственной границы граждане Армении должны уведомлять миграционную службу о прибытии в течение 30 дней. Это делает принявшая российская компания на работу либо самостоятельно иностранец при предъявлении уведомления в службу. Также при заключении трудового соглашения нужно подать извещение специальной формы в ФМС РФ в течение 7 дней после установления такого юридического факта.
Ошибка № 1. Обязательным условием найма является предоставление полиса ДМС. Право на ОМС возникает только после найма. Ошибочным является мнение о праве на перерыв между окончанием полиса ДМС и оформлением ОМС. Работодатель, согласно ст. 327.5 ТК РФ, имеет право на отстранение от работы иностранца при окончании действия договора страхования. Работник, гражданин РА, должен оформить ОСМ до окончания ДМС или страховки, предоставленной работодателем.
- Полис ДМС предъявляется в составе документов при оформлении на работу (ст. 327.3 ТК РФ). Срок действия полиса произвольный. Лица, не оформляющие в дальнейшем ОМС, должны быть добровольно застрахованы в периоде длительности трудового контракта.
- При найме на предприятие, предоставляющее сотрудникам страховки, полис ДМС не требуется. Медицинское обслуживание осуществляется по соглашению, заключенному с учреждением, оказывающим платные услуги по определенному перечню.
- После трудоустройства подданный РА имеет право на получение полиса в программе ОМС (ст. 10 ФЗ от 29.11.2022 № 326-ФЗ). Условием вступления в ОМС является постоянное или временное проживание в РФ.
- Кроме закона о страховании по программе ОМС, социальные гарантии лицам предоставляются согласно положений ст. 98 Договора о ЕАЭС. Трудящиеся граждане страны, члена ЕАЭС, имеют право на социальные гарантии наравне с российскими работниками с момента трудоустройства.
Документы, необходимые для оформления на работу
- Положения договора согласовываются сторонами. Работник должен ознакомиться с условиями труда, правилами внутреннего распорядка до подписания трудового контракта. Лицу предоставляется для изучения коллективный договор.
- Каждая из сторон получает на руки экземпляр контракта. Форма используется для внутреннего учета, для представления третьим лицам потребуется удостоверение правомочности.
- В положениях указывают данные сторон, основные условия труда, требования к исполнению обязанностей, социальные гарантии. Размер заработной платы не должен быть ниже МРОТ.
- В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
- В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
- Миграционная карта подтверждает временное пребывание
- Временно проживающие имеют разрешение на проживание
Порядок оформления на работу с видом на жительство
Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.
Миграционный учет граждан Армении
Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.
- Составление и подписание трудового договора. Трудовой договор составляют по правилам ТК РФ. Время труда и отдыха должны соответствовать общепринятым в РФ, без учета тех, которые действуют в родной стране сотрудника. При этом зарплата такого иностранца не должна быть ниже федерального или регионального (если работодатель от него не отказался) МРОТ.
- Издание руководством приказа о приеме на работу. Стандартная форма такого приказа установлена постановлением Госкомстата от 05.01.2022 № 1. Постановление содержит две формы приказа. Если трудоустраивается один иностранец, нужно использовать форму Т-1, а если сразу несколько — Т-1а.
- Заведение личной карточки сотрудника. Унифицированную форму карточки (форма Т-2) можно найти в приложении к постановлению Госкомстата от 05.01.2022 № 1.
- Внесение записи в трудовую книжку и подтверждающей записи в журнал учета движения трудовых книжек.
- Ознакомление нового сотрудника с локальными актами, в том числе, с внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, штатным расписанием, должностной инструкцией, техникой безопасности и т.п.
Работа иностранцев в России
После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.
Начисление налогов
На данном этапе необходимо поставить иностранного сотрудника на миграционный учет. Это объясняется тем, что работодатель является для иностранцев принимающей стороной, а местом временной регистрации признается место работы иностранного гражданина из стран ЕАЭС.
Иностранный гражданин, принадлежащий к резидентам стран, входящих в список доступных к получению визы по прибытию в Армению, вправе подавать онлайн-заявку на оформление электронного документа. Такой вариант обладает своими преимуществами – по прибытию нет необходимости ожидать своей очереди в аэропорту и тратить время на заполнение документов, обмен валюты на армянские драмы, чтобы оплатить необходимые пошлины и сборы. Посредством сайта государственных услуг evisa.mfa.am иностранцы приезжают в Армению уже с открытой визой.
Как получить визу в Армению в 2022 году: особенности процедуры
Армения – гостеприимная страна, привлекающая иностранных инвесторов комфортными условиями для создания эффективного инструмента приумножения капитала. Кроме удачного расположения на перекрестке торговых путей Азии и Европы, государство Южного Кавказа состоит в Евразийском союзе (страна стала участницей соглашения в 2022 году), что позволяет беспошлинно ввозить сырье и товары из государств-участников, а также поставлять туда собственную продукцию и услуги с сертификатом «Сделано в Армении» («Made in Armenia»).
Как получить визу в Армению: законодательные нормы
При оформлении визы в Армению в 2022 году сотрудник консульства может, по своему усмотрению, не требовать письмо-приглашение от иностранца, имеющего статус постоянного жителя США, Австралии, Канады, Японии, Великобритании, Новой Зеландии, Швейцарии или страны, принадлежащей к государствам Шенгенской зоны (за исключением Испании, Португалии и Греции).
другие документы имеющие отношение к работе, если это предусмотрено беларусским законодательством;
Помимо перечисленных документов иногда могут потребоваться и другие документы, имеющие значение для работы. Это может быть водительское удостоверение, сертификат о специализации и др. О таких документах вам также должен сообщить работодатель.
! Если между вашим государством и Беларусью заключено соглашение, отменяющее требование в получении такого свидетельства, то делать ничего не нужно.
Без легализации на территории Республики Беларусь признаются документы об образовании, выданные в следующих государствах:
Документы для заключения договора
Если вы только приехали в Беларусь, то сначала вам нужно оформить временную регистрацию. Если вы планируете остаться больше, чем на 90 дней, то позже вам придется оформлять разрешение на временное проживание. Основанием для получения разрешения будет трудоустройство в Беларуси. То есть первым делом вы оформляете временную регистрацию, затем заключаете трудовой договор с беларусским нанимателем. После этого можете подать документы на получение разрешения на временное проживание.