Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Производственный Календарь 2022 С Праздниками И Выходными Утвержденный Которые При Графике 1/3 Оплачиваются Двойными». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
I
квартал
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2022 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2022 N 1139-21.
III
квартал
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.
Как рассчитывает ПК норму рабочего времени
Удобство, надежность и точность ПК давно уже позволили внедрить его во все действующие на сегодняшний день системы бухгалтерского учета. Кроме того, Производственный календарь доступен и функционален как в электронной форме, так и в его бумажном варианте, но электронная версия все же удобнее по двум причинам:
Скачать файлы календаря для печати в бумажном виде
Удобство ПК в использовании обусловлено тем, что он исполняется в двух вариантах, то есть рассчитан как на пятидневную, так и на шестидневную рабочие недели, что избавляет бухгалтеров от некоторой части трудоемких ежедневных расчетов. Ещё одно удобство ПК – это его разделение на периоды времени, соответствующие бухгалтерским отчетам, то есть на кварталы года.
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нормы рабочего времени на 2022 год
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
Комментарий к производственному календарю на 2022 год
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 19 дней) – 1 час = 151 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 19 дней) – 1 час = 135,8 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 19 дней) – 1 час = 90,2 часа.
Производственный календарь 2022 года с праздниками и выходными утверждают постановлением Правительства РФ. На сегодняшний день опубликован проект такого постановления Правительства РФ, которые фиксирует данные о переносе выходных дней.
Нормы рабочего времени в 2022 году
Также стоит сказать, что в некоторых регионах страны помимо государственных выходных дней, есть и региональные. Их вводят и утверждают власти субъекта. Например, в Республике Башкортостан официальный выходной 11 октября, когда празднуют День Республики. В Ресбублике Татарстан аналогичный праздник отмечают 30 августа.
Рабочее время
- с 30 декабря 2022 года по 8 января 2022 года включительно (10 новогодних дней );
- с 8 по 10 марта (3 дня – Международный женский день);
- с 1 по 5 мая (5 дней – Праздник Весны и Труда);
- с 9 по 12 мая (4 дня – День Победы);
- с 2 по 4 ноября (3 дня – День народного единства).
Производственный календарь — это календарь, в который вносятся рабочие дни, выходные и праздничные, определенные на предстоящий год. Календарь составляется на основе норм трудового законодательства РФ и утверждается правительственной системой.
Производственный календарь в 2022 году при пятидневке
- 2 мая граждане получат дополнительный выходной за 1 января;
- 3 мая станет еще одним дополнительным выходным за 6 января;
- суббота 23 февраля перенесена на вторую пятницу мая (10 число).
Переносы выходных
Большинство государственных и частных организаций определяют 5-ти-дневную рабочую неделю. Именно по такому графику и составляется производственный календарь. Каждая неделя календаря нумерована для удобного расчета рабочих недели и количества трудовых дней в году.
Как итог в Крыму возможно получится отдыхать еще и на Пасху, Троицу, Курбан-Байрам, Ураза-Байрам и на 18 марта — день присоединения полуострова к России). Только вот беда — не все организации следуют этим рекомендациям.
Также выходные в вашем регионе могут быть на местные праздники. Например, день республики Башкортостан, день республики Татарстан или день присоединения Крыма. Поэтому в Татарстане, Башкортостане и Крыму действует свой производственный календарь 2022 с праздниками и выходными утвержденный местной властью. Все остальные регионы России используют данный рабочий график.
Производственный календарь 2022: выходные и праздники
Сколько рабочих дней и выходных по месяцам обещает нам производственный календарь 2022, утвержденный правительством РФ:
- с 1по 6 января, а также 8 января – новогодние праздники;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник весны и труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Используя производственный календарь с праздниками и выходными, утвержденный российским Правительством РФ, вы сможете равномерно распределить нагрузку на рабочие места, рассчитать норму рабочего времени, составить график отпусков.
Для чего нужен производственный календарь
В ООО «Радость» охранники трудятся сутки через трое. В 1 квартале 2022 года у одного из охранников получилось 558 часов (23 смены) за квартал при норме 454. Чтобы избавиться от переработки, кадровик сделал перерасчет (558-454)/23 = 4,5 часа. И уменьшил продолжительность дежурства охраннику на полученное количество часов, перекинув их на тех, кто недорабатывал норму.