Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Нужен ли путевой лист если директор сам водитель». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Остальные три мероприятия это мероприятия, связанные с обеспечением Безопасности Дорожного Движения. Другими словами, если ваша организация эксплуатирует автомобиль, то включается момент обязательности ведения деятельности по обеспечению БДД.
Что делать руководителю (директору, генеральному директору, начальнику)? Понятно что директор хочет решить некоторые личные вопросы с помощью организации, но здесь надо просто определиться либо/либо
ВЫВОД:
Согласно Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2022 г. N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» «…п. 2.3.1.7. Работодатель обязан выпускать на линию технически исправные АТС, что подтверждается подписями в путевом листе работника, ответственного за выпуск АТС на линию, и водителя…».
Таким образом, опираясь на законодательство и выводы судов, на вопрос: нужен ли путевой лист директору на служебную машину , можно ответить однозначно. Этот документ не нужен. Однако нужно понимать, что отсутствие путевого листа может повлечь за собой претензии налоговой инспекции, которая усомнится в экономической целесообразности и документальном подтверждении расходов на эксплуатацию автомобиля. Поэтому безопаснее эти документы оформлять.
В целях оформления путевых листов нужно определиться с тем, кого законодательство считает пассажирами. Это любые физические лица, кроме водителя, находящиеся в транспортном средстве, а также лица, которые садятся в транспортное средство и выходят из него (п. 1.2 Правил дорожного движения). Таким образом, под пассажирами понимаются любые физ лица, за исключением водителя автомобиля.
Лучше составить
Если руководитель ездит по служебным делам один, то путевой лист директору на личном авто , равно как и на служебном, не нужен. Обязанность заполнять путевые листы в случаях, когда нет факта пассажиро- и грузоперевозок действующее законодательство не содержит.
10. Генеральному директору установлен разъездной характер работы, он использует личный автомобиль (заключен договор аренды без экипажа). Нужно ли ему проходить медицинский осмотр и вносить отметки в путевой лист?
Краткое содержание
13. Как правильно действовать в сложившейся ситуации! Шесть лет назад официально устроился в крупную девелоперскую компанию в Московской области, занимающуюся строительством в Москве и МО, был принять в отделение механизации. Три года назад мы со всей техникой и другими тмц были юридически переведены в другую организацию с новым названием «ООО-хххххх» , на деле ни чего не изменилось, так же продолжали работать как и раньше, только как бы нас нанимала теперь та крупная компания в которой мы раньше и работали. В январе 2022 года компания стала испытывать трудности, естественно и наш «ООО ххххх», так как по сути это одно и тоже. В конце апреля было собрание на котором генеральный директор «ООО» сказал нам, чтоб мы не разбегались и продолжали работать, это временные трудности и в июне все наладится а кто бросит ключи, не получит ни чего! Я написал за свой счет и уехал домой, так как половина объектов в том числе и тот на котором стояла моя техника не работали, а уже в конце мая, та сама крупная компания объявляет себя банкротом. А в нашем «ООО» стали всех заставлять увольняться по собственному желанию, заставлять пассивно, т.е. люди приходят на работу а им вместо путевых листов раздают бланки на увольнение, все объекты не работают, на стройку ни кого не пускают. Через день после этого исчезли турникеты и охрана на объектах и в той самой крупной компании начался аудит! Что касается нашего «ООО» то на территорию где находится офис ни кого не пускают, охранник прям на проходной раздает бланки на увольнение, забирает их и говорит что вам позвонят, потом люди по полторы недели не могли забрать свои трудовые, их привезли в багажнике в назначенное время и раздали тем кто уволился таким образом. В нашем механизации работников примерно 1000 человек, больше половины уволилось остальные хотят что то доказывать, но коллектива нет каждый сам по себе! Еще я узнал что оказывается в феврале были уволены двое сотрудников которые писали за свой счет им просто пришло письмо домой что с ними расторгнут договор из-за неявки на работу! Получилось так что они звонили и спрашивали нужно ли им приезжать, есть ли для них работа а им отвечали что работы пока нет и тем временем уволили, так как время отпуска за свой счет истекло! (люди работают вахтой и потому нет таких возможностей кататься и писать заявление когда нет работы, это практиковалось раньше) Вообщем собственно сами вопросы: как мне поступить с данной ситуации, руководство недоступно, вместо отдела кадров заявление принимает какой то охранник на проходной, ни обходных ни чего, я сам нахожусь дома в Новокузнецке это 3800 км от Москвы, трудовая книжка неизвестно где, может и мою так же возят в багажниках, а может они вообще начнут увольнять людей за прогулы?! Ни какого официального ответа нет что с нашим «ООО» и ни кто его не дает. Как быть? Понятно что с той крупной компанией теперь разбирается государство, там дольщиков на 86 миллиардов а что делать мне? ‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’
Советы юристов
2. Запрещается осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство.
К счастью наш герой, которого остановили сотрудники ГИБДД для проверки документов знал об этом Постановлении и фактически процитировал его слово в слово сотрудникам полиции. В итоге инспекторы ДПС сразу забыли о своей просьбе и неожиданно переключились на путевой лист, потребовав предъявить заполненный документ, указав на то, что автомобиль зарегистрирован на юридическое лицо, а значит, в соответствии с законодательством все водители, управляющие корпоративным транспортом, обязаны возить с собой и предъявлять по первому требованию заполненные путевые листы.
Имеют ли право инспекторы ГИБДД требовать путевой лист?
К сожалению, наш герой не юрист в области автотранспортных перевозок и в области безопасности дорожного движения. Поэтому он поверил сотрудникам полиции, что каждый водитель корпоративного транспорта обязан иметь при себе заполненный путевой лист. В итоге он, как законопослушный гражданин РФ, заплатил в установленный законом срок выписанный штраф.
Почему сотрудники ГИБДД не имеют право требовать путевой лист и доверенность?
И так, согласно правилам дорожного движения, которые действуют на сегодняшний день, никто не вправе от вас требовать доверенность на право управления автотранспортным средством независимо от того, кто является собственником автомашины.