Можно ли делать регистрацию на год на основании трудового договора

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли делать регистрацию на год на основании трудового договора». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Государство жёстко контролирует иностранцев, пребывающих с целью трудоустройства или проживания. Если приезжий не успел произвести нужные действия для увеличения срока пребывания, или в продлении ему было отказано, то последует штраф и выдворение из РФ с запретом на въезд на определённый период.

Сроки пребывания и штрафы

Первоначальный миграционный учёт приезжих производится на срок до 3 месяцев (гражданином какой страны является конкретный иностранец — не важно). Проведение подобной процедуры позволяет безвыездно находиться в РФ на законных основаниях в течение упомянутого срока.

Основания для продления

Чтобы иностранный гражданин получил возможность находиться в РФ после истечения 3 месяцев, необходимые действия должна совершить принимающая сторона. Начать процедуру продления нужно за 7 дней до окончания срока первоначальной регистрации.

Право на труд обеспечено гражданам и гостям России 37 статьей Конституции. Также это право прописано в 12 статье Трудового кодекса РФ. Государство гарантирует гражданам социальную защиту при потере работы, гарантии от незаконного увольнения или предвзятого отношения работодателя.

Правовое обеспечение права на труд лиц с временной регистрацией

Временная регистрация – это запись об учете в ФМС, которая нужна для ведения статистики перемещений граждан по стране. Проблемы при устройстве на работу часто возникают у лиц с отсутствием временной регистрации.

Можно ли обращаться в центр занятости людям с временной регистрацией?

Это создает неравенство при приеме на работу, когда имеющие прописку люди фактически находятся в привилегированном положении перед имеющими лишь временную регистрацию. С правовой точки зрения, такое неравенство недопустимо.

В МИД РБ могут получить регистрацию гости аккредитованных международных представительств, консульских учреждений других стран, представительств и структур международных компаний, если зарубежные гости живут в резиденциях глав или помещениях представительств, учреждений, органов либо в жилых помещениях для сотрудников.

1. Национальный паспорт.
2. Международный заграндокумент.
3. Служебный или дипломатический паспорт.
4. Удостоверение служащего на морском судне.
5. Для несовершеннолетних лиц, которым еще не исполнилось 14 лет, подойдёт свидетельство, выданное при рождении.
6. Подтверждение того, что иностранное лицо планирует вернуться в страну гражданства и поехать в третью страну — тем, кто посещает Беларусь без цели постоянного проживания с намерением трудоустраиваться и вести другую деятельность в стране.

Договор между Россией и Беларусью о пересечение границы

Для всех лиц, которые прибывают в Беларусь, действует единое условие о регистрации. Согласно ему на осуществление данной процедуры иностранцу отводится 5 суток, кроме праздничных или воскресных периодов и всех дат, официально признанных нерабочими главой страны. По приезде лицо должно оформиться в одном из ответственных отделений по участку будущего проживания. К организациям, где проводится регистрация граждан, можно отнести:

— У нас регистрация носит заявительный принцип, поэтому иностранец приходит в миграционную службу, берет заявление, заполняет, указывает ваш адрес и его могут зарегистрировать по данному адресу даже без вашего присутствия. У нас есть возможность направить собственнику уведомление, что по его адресу зарегистрировали иностранца.

Указ о 30-дневном безвизе говорит, что могут зарегистрировать туриста гостиницы, хостелы, санатории и другие «средства размещения». Но не все. Об этой проблеме сообщают читатели TUT.BY, ее же подтверждает и директор Департамента по туризму Министерства спорта и туризма Андрей Молчан.

Допустим, иностранец идет регистрироваться в ОГиМ. А анкеты на его родном языке там будут?

— Скажем, человек приехал в Беларусь на 30 дней в рамках безвизового режима. В течение пяти дней по закону он должен зарегистрироваться, — приводит конкретный пример Вадим Заборонок. — Допустим, он зарегистрировался в Минске на 25 дней и ему надо уехать в Витебск. Если он там пробудет четыре дня и вернется в Минск, то ему не нужно регистрироваться заново. А если он в Витебске планирует находиться шесть, семь, восемь дней, или до конца 30-дневного срока, то он регистрируется уже там, по новому адресу.

В новом проекте FINANCE.TUT.BY «Просто о сложном» мы вместе с экспертами компании Revera будем разбираться в нюансах документов, которые хотя бы раз в жизни приходится подписывать каждому человеку. Начнем с одного из самых важных моментов — трудового договора.

Что обязательно должно быть в трудовом договоре

«Трудовой договор не может быть составлен без указания заработной платы, — говорит Ольга Коробейко. — Согласно ст. 19 ТК условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями трудового договора (контракта)».

Испытательный срок

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Например, если организации нужен работник на какой-то срок, определенный календарным периодом или событием.

6.1. Если у ваших родителей заканчивается РВП (регистрация временного проживания) то придется выезжать и потом снова заезжать и получать РВП. Продлить ее так просто не получиться. А вот если у ваших родителей заканчивается срок миграционного учета (90 дней) то тут попытаться можно и как раз через трудовой договор. Срок миграционного учета продлевается на основаниях предусмотренных законом, в том числе если человек имеет трудовой договор и его трудовые отношения в указанном месте не закончились. Поэтому здесь вы еще можете что то сделать.

Краткое содержание

17. Я военнослужащий по контракту. В 2022 году, после вступления в брак, получил служебное жилье (однокомнатную квартиру). После рождения ребенка подал документы на расширение жилплощади. Однако получил ответ, что изменилось законодательство и теперь чтобы получить служебное жилье необходимо обращение и регистрация в Екатеринбурге. Причем документы, входящие в перечень, имеют срок действия меньше, чем необходимо на пересылку и и обработку документов, а сам я съездить туда не могу. Сказали, что администрация МО ЗАТО пос. Комаровский выделяет жилье военнослужащим по договору коммерческого поднайма. Собрав необходимые документы я получил 2-комнатную квартиру. В сентября текущего года у меня должен родиться второй ребенок, а в октябре истекает срок действия договора коммерческого поднайма. Поскольку дети разнополые (первый — сын, а ожидается рождение дочери), я решил по истечении договора подать документы на расширение жилплощади. Когда узнал, какой объем документов для этого надо собрать, решил упростить задачу и продлить действие договора. Однако был неприятно удивлен, когда узнал, что для продления нужны те же самые документы, а именно:

Советы юристов

В настоящее время я вынуждена была сменить место жительства, уехать из г. Урай, ХМАО-Югры, в г. Кореновск, Краснодарского края. 23 ноября 2022 меня Карпенко (Малетину) С.В. обманным путем заманили в ОМВД по Кореновскому району, где после моих настоятельных просьб следователь Урайского ОМВД Калачева Н.Ю. выдала мне постановление О возбуждении уголовного дела №202202367-33 от 06.09.2022 г. (Копию прилагаю). Заявление Ладыниной Н.Л.о моих противоправных действиях поступило 04.09.2022 года, а я давала объяснения по факту указанному в ее заявлении 01.09.2022 года, а также были опрошены лица (Ягнюк О.И., Алешина Е.П.) которые пояснили, что денежные средства перечисленные на мой расчетный счет предназначались для выплаты сотрудникам у которых не были открыты счета в банке. У следователя Калачевой Н.Ю. было достаточно документов (реестры, своды начислений и выплат заработной платы) для опроса свидетелей и нахождения лиц (сотрудников) кому конкретно я передала причитающиеся им заработную плату. Следовательно я делаю вывод, что следователь Калачева Н.Ю. не проводила проверку в полном объеме в нарушении ст. 144 УПК РФ предоставленных ей документов, а необоснованно возбудила уголовное дело. На мой вопрос, почему я не была должным образом уведомлена о том, что в отношении меня было возбуждено уголовное дело, Калачева Н.Ю. ответила, что «Постановление» она мне направляла дважды, однако документы подтверждающих данный факт предоставить отказалась. Калачева Н.Ю. разговаривала со мной грубо, оказывала моральное давление говорила, что я могу получить реальный срок и долго не увижу своих детей.
В соответствии со ст.162 УПК РФ срок предварительного следствия 2 месяца, со дня возбуждения уголовного дела. Таким образом, срок истек 6 ноября 2022 г., а постановление о возбуждении в отношении меня уголовного дела мне было вручено только 23.11.2022 г. Это ли не нарушение закона (УПК РФ) и конституционного права человека? В соответствии с основным законом страны — Конституцией человек вправе знать в чем он обвиняется!
По факту возбуждения уголовного дела 202202478-33 от 20.11.2022 года указанно, что я в марте, июне и августе 2022 года начислила себе используя служебное положение оплату за «фактически» неотработанное время в праздничные и выходные дни. Факт неотработки праздничных и выходных дней доказывался следователем только отсутствием приказов. Опрос заведующей Ганеевой В.Е., о том издавала она приказы «Об оплате праздничных и выходных дней» следователь не производила. Хотя ранее при поступлении заявления Зайцева Д.С. , я и Ганеева В.Е.неоднократно в своих пояснениях указывали, что на момент произведения начисления приказы были, а так как на данный момент ни я, ни Ганеева В.Е. не работаем в МБДОУ детский сад №15 где хранятся бухгалтерские документы, поэтому не можем отвечать за сохранность этих документов. Еще один факт подтверждающий то, что следователь Калачева Н.Ю. не проводила проверку и необоснованно возбудила уголовное дело подтверждается тем, что согласно одному из указанных эпизодов я произвела начисление оплаты за праздничные и выходные дни в августе 2022 года, хотя на момент произведения начислений заработной платы (начисление зарплаты производится с 02.09 09-по 10.09.09 г.) я находилась на больничном в Динской ЦРБ Краснодарского края, а излишне начисленную сумму (за праздничные и выходные дни) я сама выявила и произвела удержание в июне 2022 года. Она спросила чем я могу доказать факт нахождения на больничном, я объяснила что я предоставляла больничный лист в учреждение (МБДОУ Детский сад №15).
Считаю, что сотрудник который проводит проверку и компетентен в данном вопросе, не может задавать подобные вопросы. Следователь бездействует, она изначально настроена не разобраться в сложившейся ситуации, а лишь обвинить меня во всех грехах, она настроена только на обвинительный уклон, хотя человек не виновен, пока его вина не будет установлена вступившим в законную силу приговором суда. Почему следователь не истребует сведения из больницы, о нахождении меня там на излечении, почему я должна доказывать свою невиновность сама. Все подтверждающие документы (расчетный лист, ведомости, а также больничные листы) находились в деле у следователя Калачевой Н.Ю., однако она не проводила анализа имеющегося у нее документов. Когда на допросе 23.11.2022 года я указала Калачевой Н.Ю. на вышеуказанный факт она очень удивилась. Считаю, что следователь Калачева Н.Ю. пользуясь служебным положением, намеренно продолжает расследовать дело, игнорируя имеющиеся у нее в уголовном деле документы, подтверждающие мою невиновность. Следователь Калачева Н.Ю так же задавала мне вопрос о том, что я себе незаконно начислила премию в декабре 2022 года. Я пояснила следователю Калачевой Н.Ю., что ранее по данному вопросу объяснения давала Ермолаеву В.П.. И я, и Ганеева В.Е., поясняли ему, что премия была выплачена из средств внебюджета согласно приказа заведующей Ганеевой В.Е. Калачева Н.Ю. мне ответила, что «пока она не начальник следственного отдела, и я буду пояснять это столько раз сколько будет нужно и всем кому нужно».
Я делаю вывод, что следователь Калачева Н.Ю. не проводила проверку по выявленным ею фактам и возбудила уголовное дело необоснованно. Так же мне была избрана мера пресечения «подписка о не выезде», копию мне на руки мне не отдали. Считаю действия сотрудников Урайского ОМВД противоправными. На допросе Калачева Н.Ю. говорит, что «мои дела очень плохи», что я наглым образом воровала бюджетные деньги, и что она все сделает, что бы было обвинительное заключение и меня осудили.
На основании изложенного, руководствуясь Законом РФ «Об обжаловании действий и решений, нарушающих права и свободы граждан»,

Справочно
Если срок действия заключенного срочного трудового договора истек, а трудовые отношения фактически продолжаются, и при этом ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК).

Шаг 4. Заключить трудовой договор (контракт)

• о предварительном испытании (ст. 28 ТК);
• о размере выходного пособия, превышающем установленный законодательством минимум (ст. 48 ТК);
• о компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов, приспособлений, принадлежащих работнику (ст. 106 ТК);
• о порядке предоставления единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (ст. 182 ТК);
• о видах поощрения работников за труд (ст. 196 ТК);
• о порядке предоставления дополнительных еженедельных свободных от работы дней без сохранения заработной платы обучающимся (ст. 207 ТК);
• об установлении дополнительных (по сравнению с законодательством) мер, компенсирующих вредное влияние на работников производственных факторов (ст. 225 ТК), и др.

Шаг 7. Издать приказ (распоряжение) о приеме на работу

Помимо обязательных условий, перечисленных в Декрете № 29, контракт может содержать дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы и гарантии, например, предоставление жилых помещений, оплата проезда к месту работы и др. (п. 5 Постановления № 4).