Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Минстрой по определению значений по тарифным разрядам в дорожной отрасли». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Черная и цветная металлургия: основные цехи металлургического трубного, ферро — сплавного, коксохимического, огнеупорного производств, в том числе сталепроволочные, фасонных профилей, калибровочные; порошковой металлургии, металлопокрытий, термические, кузнечно — прессовые по ковке слитков и заготовок для проката и переплава, по производству изложниц, литья валков, углеподготовительные, шлакопереработке и другие в черной металлургии; обработке и переработке цветных металлов, получение конструкционных сплавов, проката (кроме производств, отнесенных к V разделу).
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 2022 г. N 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2022 г., N 88, 5/2022) в целях усиления прямой зависимости заработной платы работников от конечных результатов работы того участка производства, на котором трудится конкретный работник, улучшения результатов хозяйственной деятельности организации в целом должностные оклады (ставки) руководителей и специалистов производственных подразделений, аппарата управления и общезаводских служб могут увеличиваться до 7 процентов, рабочих — повременщиков — до 10 процентов (в пределах средств на заработную плату).
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,3
для рабочих буровых, вышкомонтажных бригад (включая трактористов), бригад по испытанию, освоению и опробованию скважин (включая машинистов подъемников и агрегатов), буровых бригад структурно — поискового бурения, бригад по подземному и капитальному ремонту скважин (включая машинистов подъемников) и для рабочих, непосредственно занятых на очистке нефтяных резервуаров;
Определим ключевые основы определения тарифной сетки для работников бюджетной сферы. Итак, для государственных и муниципальных учреждений система оплаты труда определяется межотраслевым положением. Простыми словами, представители вышестоящих министерств и ведомств спускают уже готовые нормативы и правила для своих подведомственных учреждений.
- количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
- максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
- промежуточные показатели (будут они расти равномерно или прогрессивно).
Тарифная сетка оплаты труда
Однако аналоги единой тарифной оплаты встречаются в больших коммерческих компаниях и производствах, которые разрабатывают тарифную систему самостоятельно и рассматривают ее как гибкий управленческий механизм, позволяющий оперативно и точно решать кадровые задачи, такие как подбор и расстановка рабочих, аттестация, обучение, развитие и мотивация персонала.
Отметим, что размер оплаты труда находится в прямой зависимости от разряда, присвоенного сотруднику компании. Данный показатель определяется по тарифно-квалификационному справочнику, в котором представлен перечень существующих профессий и видов работ, а также разряд, необходимый для выполнения данных работ.
Тарифный разряд в бюджетных учреждениях
Если возникает необходимость определить разряд рабочего без документа об образовании, но при наличии стажа работы по данной профессии, то в этом случае следует изучить запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы. При приеме на работу разряд такому рабочему присваивается на основании этой записи в трудовой книжке работника.
Как определить разряд рабочего
При этом при тарификации работ и присвоении разрядов учитываются данные «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (ЕКС). В ЕКС перечислены квалификационные характеристики должностей руководства, специалистов и служащих бюджетных учреждений. Для каждой должности указаны выполняемые должностные обязанности и требования, которые предъявляются к уровню знаний и квалификации.
12 разряд (эксперт по строительству и эксплуатации автомобильных дорог) — стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет или стаж работы в должности инспектора дорожного хозяйства I категории не менее 2 лет;
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников государственных учреждений, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор, управление строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования, и учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации
Полное меню
Раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, и требуемый стаж работы.