2022 1 Группа Рабочая Или Нет: последние новости, изменения, советы

Содержание

Все о переосвидетельствовании инвалидов в 2022 году: как работает временный порядок и когда он заканчивается

Устанавливается инвалидность по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ), которая должна определить – насколько серьезно расстройство здоровья и как сильно оно влияет на жизнь человека. В зависимости от этого определяется группа инвалидности – I, II, III или статус «ребенок-инвалид» (если ему менее 18 лет).

За последний год для людей в России было принято несколько новых нормативных актов, призванных сделать проще жизнь людям с инвалидностью. Например, с 1 июля прошлого года им не нужно получать разрешение на бесплатную парковку или получать знак «Инвалид» в бюро МСЭ – теперь все данные проверяются сразу в федеральном реестре инвалидов (хотя для этого и нужно хотя бы раз посетить МФЦ).

можно получить технические средства реабилитации в любом регионе России . Раньше инвалид был «привязан» только к своему населенному пункту, но теперь по временной регистрации сможет получать то, что ему нужно, по месту проживания – например, инвалидную коляску, протезы, слуховой аппарат или даже собаку-поводыря. А не так давно все это стало можно получить, оставив заявку прямо на портале Госуслуги – по электронному сертификату, привязанному к карте «Мир»;
с марта инвалидам стало проще попасть на культурные мероприятия или в ресторан – теперь за отказ в посещении инвалиду на коляске заведение рискует получить штраф;
доплаты к пенсиям родителям-опекунам инвалидов с детства теперь начисляются вне зависимости от того, были ли у ребенка более высокие доходы, или нет (ранее в ПФР считали, что ребенок с такими доходами не может быть иждивенцем).

По общему правилу переосвидетельствование инвалидов проходит в том же порядке, что и первичное установление группы. Соответственно, для подтверждения группы инвалидности человек должен каждый год-два проходить разные бюрократические инстанции, чтобы сохранить за собой статус.

А еще с 2022 года планируется запустить систему долговременного ухода за пожилыми людьми и инвалидами по всей России. Это комплексная программа поддержки пожилых людей и инвалидов, которые не могут себя обслуживать самостоятельно. Им помогают на дому или в стационаре, сейчас в программе участвуют 24 региона.

Какие группы инвалидности рабочие, а какие нет

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

1 группа инвалидности по-прежнему расценивается как самая проблематичная по состоянию здоровья. К ней причисляются люди, в организме которых диагностированы значительные нарушения, вызывающие неразрешимые трудности с передвижением, учебой, коммуникацией и т. д. Человек сталкивается с существенными ограничениями жизнедеятельности: теряет способность к самообслуживанию, нуждается в систематическом присмотре, становится полностью зависящим от помощи окружающих.

онкологическая опухоль с многочисленными метастазами, частыми рецидивами;
гематологические патологии, характеризующиеся плохим свертыванием крови, образованием раковых клеток и т. д.;
полный паралич;
ампутация верхних или нижних конечностей;
слепота, глухота, немота и др.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Если медицинское заключение не признает инвалида второй группы неработающим, то он может трудиться наравне со всеми. Только работодателю все равно придется обустроить такому человеку рабочее место. Если человек страдает сердечно-сосудистыми заболеваниями, его нужно разместить подальше от солнечных лучей.

Но нетрудоспособность не присваивается вместе с группой инвалидности. Заключение о том, может ли человек работать, делает только медицинская комиссия. Если здоровье позволяет человеку выполнять какую-либо работу, то даже с первой группой инвалидности работодатель не может отказать в приеме на работу. Кроме того, для людей с инвалидностью действуют особые условия труда. Им нельзя трудиться более 35 часов в неделю, им необходимо оборудованное рабочее место. Людям с первой группой инвалидностью предоставляется неоплачиваемый отпуск длительностью в 2 месяца.

Официального деления на рабочие и нерабочие группы инвалидности на данный момент в России нет. Поэтому вопрос о том, кто может работать, а кто нет, довольно сложный. По закону любая группа инвалидности может быть признана нетрудоспособной, если такое заключение сделает медицинская комиссия. Попробуем разобраться, на каких условиях и кого могут признать нетрудоспособными.

Эта группа инвалидности самая «серьезная». Ее дают при тяжелых заболеваниях. Люди с такой группой часто нуждаются в постоянной помощи от окружающих, не могут самостоятельно выполнять простые бытовые вещи. Людей с первой группой инвалидности могут признать недееспособными или ограниченно недееспособными. Разумеется, что эта группа считается «нерабочей».

Из трех групп инвалидности третья считается самой легкой. Она дается людям с некритическими нарушениями здоровья. Эта группа полностью «рабочая». Работодатели редко даже знают, что у их сотрудника есть инвалидность. Особые условия труда такой группе не положены.

Этот список может расширяться в зависимости от особенностей работы на предполагаемой должности. Например, для трудоустройства в образовательное учреждение от соискателя обязательно потребуется справка об отсутствии судимостей, для работы, подразумевающей необходимость специального уровня допуска – соответствующий документ об образовании.

Основным критерием в вопросе назначения какой-либо группы инвалидности является не конкретный диагноз, поставленный гражданину, а степень влияния заболевания или последствий травмы на его возможности в вопросе самообслуживания, самоконтроля и трудовой деятельности.

В таблице указаны общие наиболее распространенные характеристики возможности ведения трудовой деятельности для каждой из групп. Фактически все зависит от диагноза. Например, отсутствие нижних конечностей – это основание для присвоения I группы инвалидности, однако это нисколько не мешает гражданину работать в условном офисе. Руководству организации будет достаточно оборудовать помещение пандусом и подготовить его для перемещения на коляске.

Алгоритм трудоустройства инвалидов никоим образом не отличается от аналогичной процедуры, выполняемой здоровыми гражданами. Соискатель также проходит собеседование на потенциально подходящую должность, после чего предоставляет необходимые документы, заключает трудовой договор или соглашение правового характера (если работа подразумевает выполнение единственной поставленной задачи без дальнейшего сотрудничества конкретно на основании этого документа) и приступает к выполнению своих должностных обязанностей.

Если гражданин может продолжать работать, но не имеет возможности выполнять свои текущие должностные обязанности, то работодатель обязан предложить ему перевод. Если это возможно, то трудовой договор с гражданином будет перезаключен или же к нему будет составлено дополнение, и сотрудник продолжит работать в организации.

Чтобы определить, продлят ли инвалидность автоматически на 6 месяцев или нет, нужно сначала посмотреть на дату очередного освидетельствования, указанную в справке из бюро МСЭ. Если дата переосвидетельствования попадает в период действия временного порядка, тогда группа будет автоматически продлена на полгода.

Первичное оформление, а также продление ранее установленной группы инвалидности в 2022 году будет происходить по упрощенному порядку. Причем до 1 марта 2022 года продолжат действовать временные правила проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) — их ввели еще с 01.03.2022 г., а затем регулярно продлевали. А уже после 1 марта 2022 года Минтруд планирует ввести постоянный порядок упрощенного установления и продления инвалидности.

Если состояние здоровья человека ухудшилось, и он имеет право на более высокую группу инвалидности (например, может перейти с 3 на 2-ую группу), имеет смысл пройти все необходимые медицинские обследования и подать документы на переосвидетельствование. В этом случае тоже можно воспользоваться правом на заочное прохождение МСЭ, то есть без личного визита.

Например, в «розовой справке» указано, что инвалидность 3 группы установлена на срок до 1 апреля 2022 года, а очередное переосвидетельствование назначено на 1 марта 2022.
Дата, на которую назначили МСЭ, попадает в период действия временного порядка, а значит инвалидность продлят дополнительно на 6 месяцев. Таким образом, гражданин будет признан инвалидом на срок до 1 октября 2022 г.

Назначение, а также продление пенсии по инвалидности тоже носит проактивный характер. Подавать заявление в Пенсионный фонд и предоставлять справку об установлении группы инвалидности не требуется. Основанием для первичного оформления, а также продолжения ранее назначенных пенсионных выплат являются данные об установленной гражданину группе, внесенные специалистами бюро МСЭ в Федеральный реестр инвалидов.

1 группа инвалидности; рабочая или нет? Можно ли работать инвалидам 1 группы

отпуск по ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ – 30 дней.
налоговый вычет по НК РФ на себя:
500 руб – инвалидам 1 и 2 групп и инвалидов детства
3000 руб – инвалидов ВОв, ставших инвалидом любой группы по причине исполнения обязанностей: из военнослужащих, при аварии ПО «Маяк», Чернобыльской АЭС, на объекте «Укрытие»

Организации, устанавливая квоты для инвалидов, фиксируют это в локальном акте (Положении о квотировании), где число мест по квоте можно не отражать, а регулировать его при изменениях приказами (без учета числа обращений по приему на работу инвалидов, а исходя и доли от общей численности работников). Соблюдение закона под контролем у службы занятости, куда работодатель ежемесячно сдает информацию о вакансиях, локальных актах, содержащих информацию о рабочих местах по квоте, и использование квот по факту. Оформление инвалида на работу по квоте осуществляется в том же порядке, что и работника, не являющегося инвалидом. Только оговариваются условия труда согласно ИПРА.

Документ, определяющий возможность работать инвалиду 1 группы, является ИПРА, где точно определена возможность работать и какой деятельностью, а также: какие климатические и технические условия ему нужно создать, как оборудовать рабочее место и помещение.

Раньше 1 и 2 группы подразделялись на нерабочую и рабочую, что отражалось в справке специальной отметкой и трудоустроится инвалиду, если у него стоит отметка о нерабочей группе не было возможности. Сейчас нет такого подразделения, а выделяются степени физических и психологических нарушений по 7 основным категориям возможностей и способностей:

Ответ: В этом случае приказ об увольнении оформляется в день предъявления справки об инвалидности и признании полной неспособности к работе. Следует зарегистрировать получение работодателем документов в акте реальной датой получения справки. За отработанные дни он должен получить расчет, компенсацию за не отгулянный отпуск и выходное пособие в размере средней зарплаты за 2 недели.

Автоматическое продление инвалидности в связи с коронавирусом

Никто не предполагал насколько затянется пандемия от COVID-19. Продление инвалидности в связи с коронавирусом происходило несколько раз. Новый порядок распространился на всех кому переосвидетельствование потребовалось после 2 октября 2022. При этом сначала он действовал только до 1 марта 2022 года. Затем было издано новое постановление в связи с тем, что коронавирус не отступал, и согласно ему упрощенные правила продолжили свое действие до 1 октября 2022 года. Сейчас мир охватила очередная волна вируса, и было принято продлить действие упрощенного порядка еще на полгода, то есть до 1 марта 2022.

Рассматриваемый временный порядок признания также можно назвать автоматическим. Это объясняется тем, что происходит автоматическое продление инвалидности, при котором не требуется никаких действий со стороны лица, желающего продлить или подтвердить факт своей нетрудоспособности.

Срок переосвидетельствования должен был наступить до 1 марта 2022 г.
Группа инвалидности, которая была определена до того, как наступил очередной срок переосвидетельствования, продлевается.
Сохраняется причина нетрудоспособности на полгода с того момента, когда была установлена предыдущая инвалидность.
Продление происходит без заявления от самого гражданина или его законного представителя.
Письменное согласие для проведения освидетельствования не требуется.
Продление действует как для взрослых, так и для детей.

Пандемия коронавируса внесла коррективы во все сферы жизни общества. Изменились многие правила, в частности в сфере правоотношений государства с обществом. Во многом это произошло вследствие возникшей необходимости удаленного взаимодействия. Изменился и порядок установления инвалидности. Продление инвалидности в 2022 году будет также проходить по новым правилам, но пока только до определенного времени.

Не требуется писать заявление на прохождение переосвидетельствования.
Письменное согласие гражданина также не требуется.
Государственная структура принимает решение о продлении за 3 рабочих дня до того, как ранее установленный срок инвалидности перестанет действовать.
Между государственными структурами происходит межведомственное взаимодействие, при котором не требуется участие гражданина для признания факта его нетрудоспособности.
Справка, которая подтверждает факт установления нетрудоспособности, направляется гражданину заказным письмом через почту или хранится в учреждении, проводившим медико-социальную экспертизу.

Новые правила продления инвалидности с 1 марта 2022 года – что важно знать

В 2022 году было введено и продолжает действовать автоматическое продление инвалидности. В 2022 году в связи с коронавирусом оно будет действовать только до 1 марта. Подробности процедуры описаны во Временном порядке признания лица инвалидом, утвержденном постановлением Правительства РФ №1697 от 16.10.2022г.

До 1 марта присвоение группы инвалидности впервые, рассматриваются медицинские документы без дополнительных обследований. Продление инвалидности производится на основании данных Федерального реестра инвалидов, без заявления гражданина, автоматические в соответствии со сроком переосвидетельствования. Если он наступает до 1 марта инвалидность продлевается еще на 6 месяцев в проактивном порядке. В дальнейшем планируется также проводить многие процедуры без личного присутствия заявителя.

Поэтому ответ на вопрос, будет ли автоматическое продление инвалидности в 2022 году, следующий: до 1 марта будет, после 1 марта будут применяться постоянные правила, но процедуру планируется значительно упростить, у заявителей появятся дополнительные права.

В связи со сложной санитарно-эпидемиологической обстановкой из-за коронавируса было принято решение о том, что медико-социальная экспертиза должна проводиться в заочной форме, чтобы снизить социальную активность граждан и нагрузку на медицинские организации.

Автоматическое продление инвалидности после 1 марта 2022 год будет приостановлено, так как не подписано соответствующее постановление или закон . После 1 марта будут применяться постоянные Правила признания граждан инвалидами, утвержденные постановлением Правительства РФ №95 от 20.02.2006г. с медицинскими обследованиями, обязательным проведением МСЭ.

Сегодня нет понятия нерабочая группа. Если человек хочет и может работать, он имеет на это право, даже 3 степень ограничения к трудовой деятельности позволяет трудиться. В ИПРА вписываются рекомендации по тому типу деятельности, который сможет осуществлять человек, и условия организации его рабочего места. Это основной документ, определяющий условия труда инвалида. Но руководство предприятием не имеет права требовать от гражданина его предъявления, он предъявляется добровольно.

Если инвалидизация не позволяет работать без привлечения дополнительной помощи, это ограничение к трудовой деятельности 2 степени ОСТ. В ИПРА содержатся рекомендации по обустройству рабочего места специализированными техническими средствами. Это различные индикаторы, приспособления для управления оборудованием и проч. Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида с учетом его индивидуальных возможностей. Количество таких мест устанавливается в пределах квот, определенных субъектом РФ (ст. 22-22 № 181-ФЗ).

В вопросе трудоустройства инвалидов важны два понятия: способность к труду (ОСТ) и группа инвалидности, их часто путают. Путаница усугубляется еще и тем, что усиление тяжести идет в разных направлениях, например, ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени — самое незначительное. При определении инвалидности, наоборот, первая группа — самая тяжелая. Эти понятия надо запомнить и впоследствии разграничивать:

оплачиваемый отпуск не менее 30 дней;
привлечение к сверхурочным работам только с письменного согласия;
неоплачиваемый отпуск до 60 дней по личному заявлению;
40-часовую рабочую неделю, если другого не указано в ИПРА. Если рекомендована сокращенная рабочая неделя, оплата идет только за отработанное время.

Сюда относят, в основном, третью группу инвалидности. Специальной организации рабочего места первая степень ограничения к трудовой деятельности не требует. Не нужны технические приспособления, единственное ограничение — работа не должна иметь противопоказаний. Человек трудится так же, как и до установления инвалидности. Если на прежней должности есть противопоказания, он вправе претендовать на должность квалификацией ниже.

соцпенсии или трудовой пенсии в соответствии с наличием отработанных лет, если есть периоды официального трудоустройства, то назначается страховая пенсия, в которую включают ежегодно индексируемую фиксированную долю;
единоразовой выплаты, либо помощи в натуральном виде;
скидки при оплате ЖКУ;
бесплатного проезда на городских видах транспорта;
федеральной дотации, при ежемесячном содержании ниже ПМ;
преференций на образование;
дополнительного ежемесячного матобеспечения отдельным категориям инвалидов в размере 500 или 1 000 руб.;
льготного санаторно-курортного лечения, медикаментов, зубопротезирования и пр.

С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 5,9%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

Если гражданин с 3 группой работает, то ему полагается сокращенная рабочая 40-часовая неделя и 60-дневный отпуск. А уволить сотрудника с ограниченными возможностями работодатель вправе лишь при чрезмерно длительном прохождении лечения либо реабилитации, превышающем 4-месячный срок. Но выходное пособие и положенный больничный по листку нетрудоспособности за таким работником полностью сохраняются.

Граждане с ограниченными физиологическими возможностями считаются незащищенной социальной категорией. В связи с проблемами со здоровьем человек не имеет возможности полноценно трудиться, а значит иметь должное финансовое обеспечение. Поэтому он нуждается в материальной помощи.

фиксированную матпомощь к страховой пенсии – 3 200,55 руб., она повышается в соответствии с семейным статусом, количеством иждивенцев и северным стажем;
ЕДВ в 2472,23 руб.;
федеральную дотацию, кто получает инвалидную пенсию меньше ПМ;
50% оплату расходов на ЖКУ;
жилищное субсидирование;
бесплатный проезд на городском транспорте;
50% скидку на санаторный отдых;
50% скидку на ряд определенных медикаментов;
преференции при обучении.

Решение об установлении инвалидности (категории «ребенок-инвалид») впервые и о разработке индивидуальной программы реабилитации или абилитации принимается бюро МСЭ на основании сведений о состоянии здоровья гражданина, содержащихся в направлении, выданном медицинской организацией.

Новые правила получения инвалидности сделали более простым алгоритм прохождения обследования. Теперь медорганизация самостоятельно передает в электронном виде направление на МСЭ, участие гражданина в процессе не нужно. Процедура стала возможной с принятием постановления правительства № 607 от 16.05.2022. Минтруд РФ в письме № 13-4/10/В-4132 от 29.05.2022 разъяснил положения нового нормативного акта.

медицинским учреждением по факту проведения комплекса мероприятий, несмотря на которые сохраняется стойкое нарушение функций организма;
ПФР или соцзащитой — при наличии документов, которые подтверждают отклонения в функциях из-за болезни, травм, дефектов.

Инвалидность — это статус физического лица, который приобретается в связи с отклонениями в его состоянии здоровья, сопровождающимися устойчивым расстройством функций организма из-за болезни, травм. Закон установил перечень заболеваний, при которых дают статус инвалида, и правила его получения. Статус инвалида дает возможность получать установленные государством меры поддержки — денежные выплаты, бесплатные лекарства, налоговые, трудовые или другие льготы.

имеющим заболевания, дефекты, необратимые изменения или нарушения, включенные в перечень, утвержденный постановлением правительства № 95 от 20.02.2006;
направляемым на МСЭ с целью разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) при наличии ранее проведенных в течение 12 месяцев обследований, подтверждающих заболевания, дефекты, необратимые изменения и степень выраженности нарушений функций органов и систем организма.

С 1 марта меняется порядок оформления инвалидности: подробности

Для тех, кто оформляет инвалидность впервые, группа будет назначена заявителю на основании медицинских документов и заключения врача, никаких дополнительных обследований не потребуется. Программа восстановления (реабилитации) будет разработана медико-социальной экспертизой (МСЭ) с учетом заключения медицинской организации.

По словам специалистов, вступающие в силу с 1 марта изменения никак не отразятся на бессрочном назначении инвалидности. Напомним, в марте 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 339-н, которое внесло изменения в правила признания лица инвалидом.

В настоящий момент в России действуют упрощенные правила оформления инвалидности, которые были введены на период пандемии еще весной 2022 года. С 1 марта 2022 года в них произойдут изменения, но в Минтруде подчеркнули, что все преимущества будут сохранены.

С 1 марта получать направление на освидетельствование можно будет не только в государственных лечебных учреждениях, но и в частных. При этом не будет важно, прикреплен человек к медицинской организации или нет. Поликлиника, куда первоначально обращался заявитель, автоматически передаст данные о его состоянии здоровья в МСЭ. А уже в бюро, на основании полученных сведений, примут решение об установлении инвалидности и присвоения группы.

Получить группу инвалидности без указания срока переосвидетельствования могут граждане, имеющие заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функции органов и систем организма, предусмотренные разделом III Приложения к принятым Правилам.

Условия труда работников-инвалидов

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.

В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.

для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;

Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности

Минтруд напомнил об изменениях в порядке оформления инвалидности с 1 марта 2022 года

МОСКВА, 22 янв — ПРАЙМ. В России с 1 марта этого года порядок оформления инвалидности поменяется. Если до указанного срока действуют временные правила, утвержденные на период пандемии, то после — будут введены новые правила, отметили в Минтруде.В ведомстве подчеркнули, что все преимущества будут сохранены.

У человека появится право выбора. Он сможет присутствовать при проведении освидетельствования и оформлении индивидуальной программы реабилитации (абилитации) или проходить эту процедуру заочно. Причем оспорить результаты экспертизы тоже можно будет дистанционно.

Тем гражданам, у кого инвалидность была установлена ранее, ее продлят автоматически на шесть месяцев вместе с программой реабилитации без заявлений при условии, что срок переосвидетельствования наступает до 1 марта 2022 года. Все нужные данные бюро передаст в Федеральный реестр инвалидов и они станут основанием для автоматического продления пенсии по инвалидности и других выплат. Такой упрощенный порядок действует в стране с весны 2022 года.

На очное освидетельствование потребуется записаться через электронную регистратуру на портале госуслуг и приехать к тому времени, которое будет указано в талоне. в случае заочной формы решение об установлении инвалидности и присвоении группы будет принято на основании записей в медицинских документах, которые направит лечебное учреждение. в этом случае приехать лично придется, если для составления программы реабилитации (абилитации) нужны будут обследования, которые могут провести только специалисты медико-социальной экспертизы.

Также в 2022 году начнется переоснащение всех бюро МСЭ и апробация новой дистанционной формы обследований россиян с применением телемедицинских технологий (с участием человека, но без его личного присутствия). В минтруде отмечают, что с 1 июня 2023 года они станут доступными по всей стране.

Дети с инвалидностью нуждаются в специальных лекарствах, медтехнике, питании и уходе. Кое-что можно получить бесплатно, но остальное все равно дорого. Поэтому государство компенсирует расходы на лечение и реабилитационные мероприятия для детейс инвалидностью из материнского капитала. Его можно потратить на то, что прописано в ИПРА ребенка и входит в установленный правительством список.

В социальные услуги входит возможность получать бесплатные лекарственные препараты и время от времени бесплатно ездить в санаторий. На обеспечение льготными медикаментами, в которых нуждается человек, каждый месяц государство выделяет 1011,64 Р , на путевки в санаторий — 156,50 Р , на билеты до санатория — еще 145,29 Р . Если льготник откажется от обеспечения этими услугами, будет получать по 1313,43 Р независимо от группы инвалидности.

Льготы для детей с инвалидностью. Для детей со слабым здоровьем существуют специальные льготы. Их без очереди кладут в больницу, берут в санаторий и записывают в детский сад. Все это для них бесплатно. Если они справляются со вступительными экзаменами в вуз, их принимают вне конкурса.

Социальное жилье. Человек может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его обязаны поставить на учет, даже если он живет в детском доме или доме престарелых. А сироте с инвалидностью жилье обязаны дать вне очереди — если по своей ИПРА он может жить без посторонней помощи.

Общественный транспорт бесплатен для людей с инвалидностью 1 и 2 групп, которые имеют ограничения по зрению или не могут передвигаться, например из-за паралича или потери ноги. Кроме того, за проезд не надо платить детям с инвалидностью и тем, кто их сопровождает. Для сопровождающих людей с инвалидностью 1 группы тоже действует освобождение от оплаты проезда.

ЕДВ – 3088,32 руб.;
федеральную дотацию, когда размер выплат ниже ПМ;
пользование городскими видами транспорта бесплатно;
50% оплата проезда на иных разновидностях транспорта;
лекарственные и образовательные преференции;
бесплатное зубопротезирование;
ежегодный санаторный отдых;
бесплатные медаппараты и приспособления для улучшения качества жизни инвалида вроде ортопедической обуви, слуховых устройств и пр.;
50% скидку по оплате ЖКУ;
улучшение жилусловий по программе субсидирования.

ЕДВ — 4324,43 руб.;
50%-скидку по коммуналке;
жилищные дотации;
образовательные преференции;
бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

Чтобы получить привилегии инвалидов, необходимо ежегодно проходить МСЭ, на которой врачи проверяют, остается ли человек инвалидом. Этот статус дается лицам, имеющим стойкое нарушение здоровья, ограничивающее его возможности и мешающее полноценной жизни. Фактически граждане с ограниченными возможностями социально не защищены, поскольку их физическое состояние не позволяет полноценно работать. Потому они остро нуждаются в господдержке.

Натуральная форма помощи подразумевает одну из привилегий вроде телефонной стационарной связи, соцуслуг, ежегодного проезда в санаторий либо зубопротезирования раз в пятилетку.
Материальная форма ЕДВ представлена денежной помощью в зависимости от установленной группы.

В масках единицы: на бийском автовокзале никому нет дела до коронавируса

— Если в соседнем здании железнодорожного вокзала вас без маски не пустят даже к кассам, то здесь вспомнились допандемийные времена – до масок на присутствующих хотя бы в здании, администрации нет никакого дела. Скорее всего, это самые несознательные люди и хорошо, что они покидают Бийск, — рассказала корреспондент «БР», подразумевая уезжающих с автовокзала. – А вот в соседнем с нами Горно-Алтайске за то, что находишься без маски в здании вокзала, штрафуют сразу. Точно так же, как и в Барнауле, Новосибирске – там проверяющих много и с этим строго, вам сорок раз напомнят про маски, а если их нет, получите штраф.

Корреспондент первый раз вышла из редакции, где строчит свои репортажи. И раскрыла секрет Полишинеля, что всем пох-рен на маски. Лучше быть честным по отношению к себе и окружающим, чем делать вид законопослушного гражданина, исполняя дебильные указы вроткомпотнадзора и пляшущего под его дудку Томенко.

Добавим, что рабочая группа администрации Бийска и Управления ГОЧС и ПБ всю предыдущую неделю совершала рейды по соблюдению ковидных предписаний. В частности, проверяли и автовокзалы, городские автобусы. С бийчанами проводят разъяснительные беседы и вручают памятки, рассказывали в мэрии. Но, кажется, что через два года пандемии беседы и памятки уже как-то не работают. И почему-то только в Бийске.

Из всех, кто присутствовал на автовокзале, прибыв сюда для того, чтобы уехать, встречать родственников или купить билеты, в масках были единицы. В частности, у сотрудников полиции, которая присутствовала в здании, маски были на подбородках, замечаний пассажирам они не делали и на соблюдение необходимого в таких местах масочного режима им было все равно.

Уважаю личный выбор корреспондента носить маску, но не уважаю и осуждаю тот факт, что корреспондент НЕ уважает и осуждает личный выбор других людей, решивших не носить маски. А ещё за враньё: и на автовокзале в Новосибирске, и в Горно-Алтайке (в Барнауле не был, не скажу) был без маски. Точно так же как у нас никто не подошёл, не напомнил, не проверил, не штрафанул. Я, конечно, допускаю вероятность того, что корреспонденту «повезло» попасть на автовокзалы соседних регионов в те редкие дни, когда там масса проверяльщиков, но вероятнее, чисто по процентам, что это утверждение взято от балды или из других СМИ, которые только и умеют, что пересказывать заявления администраций, а по городу проехать и самим выводы сделать — не царское дело, ибо деньги за это не платят.

В Госдуме предложили повысить ежемесячные выплаты по уходу за инвалидами

Депутаты от ЛДПР планируют внести в Госдуму законопроект, предлагающий повысить размер ежемесячной выплаты для ухаживающих за инвалидами граждан до 13 тыс. рублей и предусмотреть ее индексацию. Текст документа опубликован в Telegram-канале одного из авторов инициативы, замруководителя фракции Ярослава Нилова.

Ввиду этого неработающим родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), которые ухаживают за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы или инвалидом I группы, предлагается предоставить «право на получение ежегодно индексируемой ежемесячной выплаты в размере 13 тыс. рублей, что сопоставимо с прогнозируемой величиной МРОТ в 2023 году».

Порядок обучения по охране труда: обзор этапов разработки, к чему подготовиться уже сейчас

Цель проекта нового порядка обучения по охране труда — актуализация и упрощение порядка прохождения работниками обучения по охране труда, инструктажей по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, предполагая возможность дистанционного обучения и контроля его результатов.

➤ В порядке обучения появился отдельный подробный раздел «Организация и проведение стажировки на рабочем месте». Требуется утвердить Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, программу стажировки на рабочем месте и порядок фиксации ее результатов (отчет о стажировке, стажировочный лист).

наименования профессий (должностей) работников в соответствии со штатным расписанием организации;
коды профессий (должностей) работников по ОКПДТР (при наличии);
наименования структурных подразделений организации работников;
номера рабочих мест по данным СОУТ и (или) оценке профрисков (при наличии);
количество работников на рабочих местах в соответствии со штатным расписанием организации;
наименования программ обучения работников по охране труда;
наименования организации, проводящей обучение по охране труда (работодатель или организация, оказывающая услуги обучения по охране труда);
наименования локальных нормативных актов работодателя по организации стажировки на рабочем месте;
наименования локальных нормативных актов работодателя по организации первичного инструктажа по охране труда.

Руководителем рабочей группы назначен Георгий Молебнов, директор Департамента условий и охраны труда, а куратором проекта на портале проектов нормативных правовых актов является Светлана Белькова, начальник отдела нормативного регулирования Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

✓ Александр Борисович Иванов (pravo@srrosatom.ru) СоюзАтом России также внес ценные предложения, благодаря которым работодатели могут не проводить и внеплановый инструктаж, и внеочередную проверку знаний. Достаточно провести только внеочередную проверку знаний. Однако, теперь придется переделывать журналы регистрации инструктажей, указывая полную дату рождения инструктируемого и полностью фамилию, имя и отчество инструктирующего (если оно есть). Раньше допускалось указывать только год рождения, фамилию и инициалы инструктирующего. Ознакомиться со списком всех учтенных при публичных обсуждениях предложений можно здесь: Таблица

Подпольную экономику питают сотни; рабочих домов

Это форма современного рабства, которая очень распространена сейчас во многих регионах РФ, говорит о «рабочих домах» Дарья Байбакова, директор московского филиала благотворительной организации «Ночлежка», которая помогает бездомным. «Люди работают в таких домах фактически за кров и еду. Со слов наших постояльцев, которые были в таких домах, мы знаем, что люди часто там работают за мизерные деньги, которых хватает только на сигареты. С ними не заключаются трудовые договора, никто не следит за их правами. Организаторы «трудовых домов» отправляют их на тяжелую работу, большую часть выручки оставляя себе. И, главное, с точки зрения бездомного, такая система забирает у него силы, но не помогает решить проблему: человек не может заработать достаточно, чтобы выбраться и вернуться в обычную жизнь. В любом случае – это очень травмирующий опыт, даже если речь не об откровенно криминальных ситуациях, когда у людей отбирают документы и принуждают к труду, удерживая их фактически насильно», – сказала она «НГ».

Средний заработок организатора дома с одного постояльца – около 1 тыс. руб. в регионах и 1,5 тыс. в Москве, продолжает Павлов. «Постояльцу обещается обычно от 200 до 300 руб. в день, но эти деньги на руки сразу не выдаются, только на сигареты и проезд. Частая практика – под разными предлогами штрафовать и вообще не отдавать деньги постояльцам», – говорит он. Никакого действенного контроля «рабочих домов» со стороны Минтруда или МВД фактически нет.

Власти РФ пытаются решить «проблему» бездомных не первый раз, однако «успехи» были достигнуты в основном отрицательные, говорит Павлов. «Полиция свой контингент и так знает. А кампании с рейдами для «решения проблемы» часто спускали на тормозах. А там, где не спускали, там бомжи от этих рейдов бежали как можно дальше», – поясняет он.

«Для городов с населением от 500 тыс. человек характерно наличие 10–15 «рабочих домов», каждый на 20–50 мест, – пояснил «НГ» эксперт фонда поддержки социальных исследований «Хамовники» Александр Павлов. – В городах меньшего размера «рабочих домов» бывает обычно меньше, для городов с населением менее 100 тыс. человек массово такое явление вообще не зафиксировано, хотя там действуют «филиалы» разнообразных центров реабилитации, но это не столь массовое явление».

В каждом более-менее крупном городе есть такие заведения, говорит он. «Всего их по стране, думаю, тысячи – от столиц до Нового Уренгоя сталкивались с этим явлением. Работают их постояльцы везде, где на короткое время требуется нелегальная неквалифицированная рабочая сила. В основном это стройки и склады. В сельскохозяйственных регионах юга России из домов возят работать на поля и в теплицы. Деньги чаще всего люди не получают никакие, из-за чего вынуждены дальше скитаться до попадания в следующий такой же рабочий дом. С документами, если их у человека нет, такая же ситуация, обещают помочь восстановить, а на деле чаще всего обманывают. Такими обещаниями денег и зарплаты человека только удерживают подольше у себя, и все. Там же порядок такой: поработай у нас недельку, другую, а только потом мы тебе начнем платить, а то вдруг ты деньги получишь, и сразу уйдешь от нас (уйдешь физически, ногами, или в переносном смысле – в запой)», — рассказывает Никитин.