Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Требование Из Пенсионного Фонда За Несданный Сзв-М Код Октмо». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Но с марта 2022 года Пенсионный фонд вместе с Минтрудом заняли противоположную позицию — учредители-одиночки, замещающие должность гендиректора без соответствующего договора и зарплаты, СЗВ-М сдавать обязаны. Объяснили это тем, что трудовые отношения без соответствующего договора возникают при фактическом допущении сотрудника к работе (Письмо Минтруда РФ от 16.03.2022 № 17-4/10/В-1846, направлено письмом ПФР от 29.03.2022 № ЛЧ-08-24/5721).
- с сотрудником в отчетном периоде (месяце, за который сдается СЗВ-М) заключен трудовой или гражданско-правовой договор;
- на основании этого договора работнику выплачивается зарплата, с которой, в свою очередь, делаются отчисления на ОПС.
Бланк нулевого СЗВ-М в 2022 году
Одной из обязательных форм отчетности для работодателей является СЗВ-М. Она сдается каждый месяц за всех работников, с которыми заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. Разберемся, существует ли нулевая форма этого отчета и нужно ее сдавать за единственного учредителя-директора.
Самостоятельное устранение организацией ошибки по истечении срока не исключает административную ответственность директора. То обстоятельство, что организация не привлечена к ответственности в связи с исправлением сведений, не является поводом для освобождения должностного лица от административного штрафа. На этом основании суд признал привлечение директора обоснованным.
Если страхователь сдал дополняющую форму СЗВ-М по «забытым» работникам после срока сдачи отчетности, но до того, как ошибку обнаружил Пенсионный фонд, то санкции, предусмотренные статьей 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, не применяются. Однако это не означает, что директора организации нельзя оштрафовать как должностное лицо по статье 15.33.2 КоАП РФ. Пример тому — постановление Верховного суда от 19.07.19 № 16-АД19-5.
Решение суда
Организация не включила в исходную форму СЗВ-М одного работника. Узнав об ошибке, страхователь сдал дополнительную форму по «забытому» застрахованному лицу. Поскольку организация самостоятельно выявила ошибку и исправила ее путем представления скорректированных сведений до того, как ошибку обнаружил пенсионный фонд, проверяющие не стали применять санкции (п. 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.16 № 766н). А вот директору общества избежать ответственности не удалось. Он был оштрафован как должностное лицо на основании статьи 15.33.2 КоАП РФ.
В 2022 году компания «Газпром межрегионгаз Дальний Восток» довольно поздно — 20 сентября — подала дополняющую СЗВ-М со сведениями о девяти забытых сотрудниках за июнь 2022. Пенсионный фонд по результатам камеральной проверки принял решение о взыскании штрафа в размере 4500 рублей. Это решение поддержал арбитражный суд.
Что такое СЗВ-М дополняющая на забытого сотрудника
Избежать штрафных санкций поможет передача дел по оформлению отчетности и решению вопросов с проверяющими органами специалистам на аутсорсе. Узнать, на сколько это выгоднее, чем содержание штатных работников, можно здесь
Будет ли штраф при подаче дополняющей формы СЗВ-М
Однако Верховный суд, изучив материалы дела, признал решение пенсионного фонда незаконным и отменил его в полном объеме (определение ВС РФ №303-КГ18-99 от 02.07.2022). Суд исходил из того, что закон не устанавливает сроков страхователю для дополнений и исправлений ранее поданных сведений.
Традиционно на начало мая приходятся довольно длинные выходные (что же будет в новый год, даже не знаю пока). И, если логично посчитать, что период приёма СЗВ-М за апрель 2022 года начинается с 1 мая, то на личную сдачу отчётности СЗВ-М в ПФР в первый раз даётся целых четыре рабочих дня: 4, 5, 6 и 10 мая. Учитывая то, что форму нужно сдать всем работодателям, можно представить себе величину ожидаемых очередей в УПФР и нагрузку на их сотрудников. Всё это может создать определённые недоразумения.
Опции темы
Некоторые пользователи форумов писали, что получали от своих УПФР по ТКС письма с информацией, что, учитывая эти обстоятельства, ПФР в порядке исключения решил запустить кампанию приёма СЗВ-М с 15 апреля. Но на сайте ПФР на данный момент информации об этом нет. Возможно, это инициатива некоторых регионов. Рекомендую следить за новостями на сайте своего ОПФР.
Поиск по теме
С программами подготовки по этой форме проблем нет. Выгрузка СЗВ-М уже есть во многих распространённых бухгалтерских программах и бесплатных программах от ПФР; в настоящее время разработчики вносят, разве что, мелкие правки; многие из них уже опубликовали версии с выгрузкой СЗВ-М. Учитывая, что до сдачи формы времени ещё больше месяца, а сама форма не представляет из себя особых сложностей, вряд ли кто-то из разработчиков опоздает сделать её к сроку.
Возьмите на заметку: отчет допускается сдавать заранее. Например, отчетный месяц еще не прошел, а отчитаться в срок по его итогам вы не успеете (скажем, собираетесь в отпуск). Тогда можно сдаться и досрочно, до окончания месяца, за который требуется отчитаться. Ничто не мешает, отчитываясь за прошедший месяц, представить сразу СЗВ-М и за текущий месяц, если есть точная уверенность, что данные не поменяются. Во всех подобных случаях отчет лучше сопровождать соответствующей пояснительной запиской. Образец с нужными формулировками мы привели.
В каком размере выпишут штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2022 году
Если есть официальное решение о штрафе, но вы с ним не согласны, оспорить его получится в суде. В частности, можно попробовать так сократить общий размер санкции. Хотя законодательство и не предусматривает, что штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М может быть снижен в связи со смягчающими обстоятельствами. Какой-либо механизм снижения штрафа в принципе не предусмотрен.
Как можно оспорить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2022 году
Если имела место несвоевременная сдача в ПФР формы СЗВ-М в 2022 году, то для уплаты штрафа за это нарушение применяется КБК 392 1 16 20220 06 6000 140, где 392 — код администратора платежа (Пенсионного фонда).
Кроме того, в ПФР отметили, что в отношении работников с которыми у работодателей заключены трудовые договоры, отчет нужно сдавать вне зависимости от осуществления таким работникам выплат и начисления страховых взносов за отчетный месяц. Что касается работников по договорам ГПХ, то их нужно включать в отчет только при осуществлении выплат в отчетном месяце.
Еще в мае, в письме от 6 мая 2022 г. № 08-22/6356 Пенсионный фонд утверждал,
что сдавать отчет нужно обязательно. Чиновники напомнили, что в действующем законодательстве под работающими застрахованными гражданами, о которых отчитываются предприниматели, понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.2022 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Поэтому, если с собственником организации не заключен трудовой договор, но он работает директором, то отношения между ним и организацией все равно складываются трудовые.
Суть отчета СЗВ-М
Территориальные управления Пенсионного фонда России начали прием ежемесячной отчетности СЗВ-М за июль 2022 года с 1 августа 2022 года. Отчетная кампания продлится до 10 августа включительно. За несвоевременное предоставление отчета работодателю грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, которое должно быть включено в опоздавший отчет.
В 2022 году года подразделения ПФР вправе взыскивать любые штрафы за СЗВ-М исключительно в судебном порядке. Об этом прямо сказано в статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.07.2022 № 250-ФЗ). Списывать штрафы за СЗВ-М непосредственно с банковских счетов органы ПФР не вправе. Соответственно и применять форму решения о взыскании со счетов (2-ПФР), утвержденную Постановлением Плавления ПФР от 29.07. 2022 № 684п, они тоже не должны.
Если вы хотите знать, в каком размере вам выставят штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2022 году, то вам необходимо умножить 500 рублей на количество физлиц, о которых вы должны отчитаться – работников и тех, с кем у вашей организации заключены гражданско-правовые договоры.
Несвоевременное представление отчета: штрафы 2022 года
Сдавать отчет по форме СЗВ-М организации и ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, обязаны в территориальные подразделения ПФР. Такая обязанность закреплена в 2022 году в пункте 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В этом же законе предусмотрена и ответственность в виде штрафов за несвоевременную сдачу СЗВ-М. В статье 17 закона сказано, что за непредставление страхователем в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет штраф размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
Примером является Определение Верховного суда РФ от 21.11.2022 № 301-КГ18-18601. В этом деле компания вовремя сдала форму СЗВ-М за июль. Однако при выгрузке отчета из бухгалтерской программы в программу электронного документооборота с ПФР произошла техническая ошибка — вместо июля в отчете в качестве отчетного периода был указан август. Обнаружив ошибку, компания исправила ее путем представления повторной формы СЗВ-М, но уже позже установленного срока.
Суды указали, что управление ПФР не учло положения п. 32 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 21.12.2022 № 766н. Этой нормой предусмотрено, что датой представления индивидуальных сведений в электронной форме считается дата их отправки по телекоммуникационным каналам связи в адрес территориального органа ПФР, подтвержденная оператором электронного документооборота или территориальным органом ПФР. Таким образом, подтверждать представление отчета может не только ПФР, но и оператор электронного документооборота. Поскольку на момент вынесения решения о наложении штрафных санкций действовали оба документа, применять положения распоряжения Правления ПФР нужно было с учетом дополнительного регулирования, установленного приказом Минтруда России от 21.12.2022 № 766н.
Суть дела
Суды нижестоящих инстанций признали, что оснований для привлечения компании к ответственности нет. Первоначально вовремя сданные сведения не могут расцениваться как недостоверные, поскольку они скорректированы в соответствии с действующим законодательством в результате самостоятельно обнаруженной страхователем ошибки. Верховный суд признал этот вывод правильным. При этом он отметил, что сходная правовая позиция сформулирована в определениях ВС РФ, от 05.09.2022 № 303-КГ18-5700, от 05.09.2022 № 303-КГ18-5702, от 02.07.2022 № 303-КГ18-99.
Цель платежа 2022 2022 Уплата страхового взноса в ПФР 18210202210061000160 18210202210061010160 Уплата штрафа 18210202210063000160 18210202210063010160 Уплата пеней 18210202210062100160 18210202210062110160 Уплата фиксированного платежа В рамках лимита доходов: 18210202240061100160 При превышении лимита доходов: 18210202240061202260 18210202240061110160 Заполнение платежного поручения в ПФР Поля [1] и [2] не заполняются, они нужны для записей сотрудников банков. В поле [3] заносится № документа.Подается отчет в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации организации. Важно отметить, что в 2022 году произошли некоторые изменения, которые касаются подачи отчетности компаниями-нанимателями. С этого года контроль за страховыми взносами, кроме тех, которые выплачиваются «на травматизм», осуществляется Федеральной Налоговой службой.
Поля должны заполняться в соответствии с требованиями, которые изложены в Положении Банка России от 19 июня 2022 года №383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств». Такие платежные поручения имеют некоторые особенности — в них обязательно нужно заполнять поля – 101, 104-110.
Какой октмо указывать при оплате штрафа в пфр
Бывают и такие случаи, когда сотрудники банка отказываются принимать письма, ведь они тоже не хотят ни в чем разбираться. Подобные неправомерные действия банковских служащих можно обжаловать в судебном порядке.
А пока он раздумывает, контролеры высылают ему требование об уплате финансовых санкций. Его надо исполнить в течение 10 календарных дней либо в течение срока, который указан в требовании. В случае отказа или неполной уплаты ПФР сможет «выбить» штраф за СЗВ-М (несвоевременная сдача – тоже повод для этого) исключительно в судебном порядке.
Какой штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2022 году
Поскольку СЗВ-М сдается на каждое физлицо отдельно, санкция взыскивается за все не вовремя поданные документы. Общая сумма штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М рассчитывается исходя из числа сотрудников, по которым страхователь отчитался с опозданием.
Штрафы и ответственность за несвоевременную сдачу СЗВ-М
х 500 руб. = 23500 руб. “ При оформлении СЗВ-М укажите код «доп», если хотите дополнить данные в ранее сданной и принятой фондом форме СЗВ-М. Хотите полностью отменить ранее поданные сведения о застрахованном сотруднике?
Отметим, что мнение чиновников противоречит сложившейся судебной практике. Так, в Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2022 по делу № А07-16149/2022, где рассматривалось, будет ли штраф за дополняющую форму СЗВ-М, суд встал на сторону предпринимателя и отказался назначать штраф за подачу дополняющих данных с опозданием.
Штраф за дополняющую форму СЗВ-М 2022: разъяснения Пенсионного фонда
Для дополнительного убеждения в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную Приказом Минтруда от 21.12.2022 № 766н, были внесены уточнения, что санкции не применяются, если страхователь исправил ошибки в отношении только тех лиц, сведения о которых уже передавались и были приняты сотрудниками ПФР.
У судей другая позиция
Еще одно важное решение суда, о котором должны знать работодатели, — Постановление КС РФ от 04.02.2022 № 8-П. По закону, за нарушение сроков подачи формы СЗВ-М страхователям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо. Это предусмотрено Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ об индивидуальном персучете. Вместе с тем наказание за это правонарушение прописано и в ст. 15.33.2 КоАП РФ: за него должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей. Конституционный суд указал, что за одно и то же правонарушение нельзя привлекать к ответственности дважды. В Постановлении от 04.02.2022 № 8-П сказано, что ст. 15.33.2 КоАП признана не соответствующей Конституции РФ и подлежит пересмотру. Когда именно законодатели исправят кодекс, сказать сложно, но работодатели должны знать, что фактически КС РФ запретил штрафовать их по ст. 15.33.2 КоАП РФ.