Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Тарифная Сетка Зарплаты Младшего Воспитателя В Московской Области». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Однако аналоги единой тарифной оплаты встречаются в больших коммерческих компаниях и производствах, которые разрабатывают тарифную систему самостоятельно и рассматривают ее как гибкий управленческий механизм, позволяющий оперативно и точно решать кадровые задачи, такие как подбор и расстановка рабочих, аттестация, обучение, развитие и мотивация персонала.
Тарифная сетка оплаты труда
Для работников транспорта установлены 13 уровней квалификации; тарифный разряд водителя трамвая и троллейбуса — 6-ой или 7-ой (зависит от длины состава); наивысший коэффициент для 13-го разряда — 4,13, однако предусмотрена вилка (от 3,90 до 4,13). Кстати, таким образом выполняется и Постановление Правительства РФ от 10.12.2022 № 1339 о том, что средний заработок руководителя может быть не выше, чем восьмикратный средний заработок работников (актуально для государственных и муниципальных учреждений).
Пример, как коэффициент превращается в зарплату
Региональные МРОТ могут быть выше федеральных (в Санкт-Петербурге минимальный МРОТ с 01.01.2022 — 18 000 рублей, в Москве с 01.10.2022 — 18 781), и руководители предприятий должны ориентироваться именно на показатели своих регионов.
В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп.
Зарплата в этой сфере достаточно низкая, следовательно, наблюдается текучка кадров. Поэтому к кандидатам на эту должность всего два требования: возраст 18 лет и более и успешное прохождение медицинской комиссии (врачи должны дать допуск к работе с детьми). За наработанный трудовой стаж можно получить вторую либо первую категорию. От наличия успехов в этой профессии зависит зарплата. Со временем существует возможность получения педагогического образования и повышения до воспитателя или переход в частное дошкольное учреждение:
Какая зарплата у младшего воспитательского состава детского сада
- педагогическая деятельность (помощь воспитателю в организации мероприятий, которые положено проводить по распорядку дня);
- обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);
- чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
- организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
- организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
- участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
- участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).
Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.
В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:
Средняя зарплата воспитателя частного детского сада
Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.
Особый порядок начисления зарплаты воспитателей реализуется для сотрудников, обеспечивающих внедрение инклюзивного компонента в дошкольную образовательную практику. Специалисты, работающие в детских группах коррекционной, офтальмологической, логопедической направленности вправе претендовать на увеличение ставки на 20 %. Если в обязанности педработника входит забота о детях, которые являются носителями туберкулезной палочки, в качестве компенсации к базовому окладу следует добавить 25 %. Надбавки в размере до 20 % предусмотрены для воспитателей, работающих в садах-интернатах — за ночные смены. Законодательно предусмотрены дополнительные бонусы для специалистов, совмещающих две или более должностей в одном детском саду (+ 10 % к окладу).
СОХРАНИТЕ ЭТО СЕБЕ, ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ
При принятии решения, как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада, принимается во внимание и особенности функционирования учреждения, которые на основе результатов прохождения государственной аттестации классифицируются по следующим группам:
Как рассчитывается зарплата воспитателя детского сада
- Первая. Ее формируют детские сады, которые сразу по всем направлениям деятельности обеспечивают превышение задекларированных результатов ФГОС. Благодаря этому сотрудники ДОУ получают дополнительные надбавки в размере 15 %.
- Вторая. Если в ходе плановой проверки аттестационная комиссия выявила превышение задекларированных результатов по одному или нескольким направлениям педагогической работы, к заработной плате воспитателей добавляют 10 % базовой ставки.
- Третья. Для работников ДОУ, демонстрирующих стандартные результаты учебно-воспитательной деятельности, надбавки не предусмотрены.
Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами. К ставкам сотрудников ДОУ, работающих в офтальмологических или коррекционных группах, применяется коэффициент, увеличивающий зарплату на 20%. Воспитание детей, инфицированных опасными болезнями, предполагает увеличение фиксированной части на 25%.
Сколько получает воспитатель?
Женщина пожаловалась на низкую эффективность работы местного административного аппарата, высокие требования к педагогам и низкие зарплаты. При полной занятости, с учетом дополнительных занятий и стимулирующих надбавок, сотрудник ДОУ получает около 20 000 рублей.
В частном образовательном учреждении
Уже в 2022 году может произойти увеличение фиксированной части зарплаты. Индексация не урегулирует проблему: запланировано повышение всего на 4% (уровень инфляции). В 2022-м также планируют заменить 27-разрядную сетку на оптимизированную 17-разрядную. Это позволит повысить оклады на 80% в дальнейшей перспективе.
В 2022 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2022), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2022 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.
Повышение окладов с 01.10.2022
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2022). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Кто такие госслужащие и бюджетники
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2022 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России (последние новости).
Последовательное реформирование системы дошкольного образования свели на нет все преимущества профессии воспитателя. Высокая ответственность работы с детьми, обязательное повышение квалификации и обилие бумажной писанины, – вот что сегодня представляет собой труд в детском саду.
Преимущества и недостатки профессии
- будет оптимизирована тарифная сетка, – теперь она будет состоять не из 27, а всего из 17 разрядов;
- базовый оклад работников дошкольного образования будет привязан к прожиточному минимуму;
- тарификация окладов работников детских садов и учителей будет передана местным органам власти.
Реформа
По обещаниям правительства по результату реформы зарплата воспитателей повысится на 80%. Но эти колоссальные цифры, скорей всего, станут итогом “занимательной математики”. Игры с разрядами и категориями, как правило, приводят к увеличению окладов на бумаге, но уменьшению общего фактического дохода в связи с сокращением премий и надбавок. Передача права тарифицировать оклады местной власти и вовсе ставит на светлом будущем жирный крест: у муниципалитетов в бюджете не будет достаточных средств, чтобы обеспечить воспитателей достойной зарплатой, тут нужны федеральные средства и стабильные государственные программы.