Минимальный среднедневной заработок из мрот с 2022 для больничных ненецкий автономный округ

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Минимальный среднедневной заработок из мрот с 2022 для больничных ненецкий автономный округ». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

1. Определяется общая сумма дохода за предыдущие два года: 110 000 + 115 300 = 225 300 рублей;
2. Вычисляем значение оплаты труда за день: 225 300 : 730 = 308,6 рубля.
3. Сравниваем с показателем заработка за день из МРОТ: 308,6
4. Вывод: возмещение следует назначать исходя из «минималки».
5. Рассчитываем пособие за шесть дней нетрудоспособности: 6 дн. х 370,85 = 2225,1 рубля.

Петрову выписан больничный лист с 20.01.2022 г. по 28.01.2022 г., в котором 24.01. 2022 г. сделана отметка «24» — неявка на плановый прием к врачу (нарушение больничного режима). Как выяснилось, пропуск приема к врачу произошел по неуважительной причине. На 20.01.2022 г. стаж работника составил 7 лет.

Пример, когда стаж работника меньше полугода

• у работника страховой стаж менее 6 месяцев;
• средний заработок для начисления пособия в больничном листе в 2022 ниже МРОТ;
• в течение двух лет, которые берутся для расчетного периода, у гражданина отсутствовали доходы или их совокупный размер меньше суммы МРОТ за двухлетний период;
• компенсацию по болезни начислят исходя из минимального показателя, если во время болезни, сотрудник нарушил лечебный режим, не имея на то веских причин. Выплату начнут рассчитывать с того числа, когда произошло несоблюдения медицинского режима;
• если болезнь наступила из-за алкогольного, наркологического, токсического опьянения, больничный рассчитают за весь период заболевания, беря за основу МРОТ;
• больной не пришел на запланированный медосмотр либо медэкспертизу, не имея на то серьезных причин;
• для сотрудницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам. В этой ситуации выбирается тот временной отрезок для начисления, в котором она получила доход меньший действующей «минималки» (ст.14 ФЗ № 255).

Исходя из ТК РФ, в частности ст. 133, минимальный размер оплаты труда меняется каждые полгода или год, в зависимости от экономической ситуации страны. В 2022 году изменения происходили дважды: в первый раз в начале года МРОТ был проиндексирован и составлял 7500 руб., с 01.07 прожиточный минимум был повышен на 300 руб. С 2022 года МРОТ составляет 9489 руб.

Определение МРОТ и его цели

Бухгалтер предприятия, на котором работает конкретный сотрудник, должен осуществить начисления выплат по больничному на протяжении десятидневного периода с даты оформления больничного листа. Так, работник получает больничные выплаты одновременно с ближайшей месячной заработной платой.

Порядок исчисления среднедневного заработка из МРОТ в 2022 году

Исходя из Постановления Правительства №375, в частности, п. 15/1, среднедневная заработная плата сотрудника (СЗП) рассчитывает как результат деления средней зарплаты на количество дней за два года, т.е. на 730. Отсюда следует, что средняя зарплата (СЗ) ― это общий объем выплат, полученных работником за прошедшие два года, при условии, что с таких доходов производились социальные отчисления. Среднюю зарплату нужно умножить на 24 (количество месяцев за два года).

Однако в отдельных случаях при определении величины больничного пособия в расчет берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). При расчете больничного в 2022 году ориентироваться на МРОТ необходимо в 2 случаях ():

Минималка для расчета больничного в 2022 году

Проще говоря, рассчитывая больничный, нужно фактический средний дневной заработок работника сравнить с рассчитанным исходя из МРОТ. По МРОТ такой заработок считается так: СДЗМРОТ = МРОТ * 24 / 730 где СДЗМРОТ – средний дневной заработок,

С 1 мая минимальный размер оплаты труда вырос до 11 163 рублей

В связи с этим законодательно установлен максимальный лимит по сумме больничных, который определяется исходя из предельной базы по социальным взносам по нетрудоспособности и материнству за расчетный период.

1. Если страховой стаж работника — менее 6 месяцев.
2. Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного размера МРОТ. Такое случается, например, если работник недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
3. Если средний заработок работника за полный месяц оказался ниже МРОТ.
4. Если в больничном листе есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
5. Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) (в этом случае в больничном будет стоять дополнительный код 021).

МРОТ для расчета больничных в 2022 году

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.09.2022. Это его первое место работы. 15.03.2022 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 марта. После выхода на работу был сдан больничный лист.

Расчет больничного из МРОТ: примеры

Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2022 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2022 и 2022 годы.

Корректировки потребуются, только если на момент начала декрета страховой стаж работницы составлял менее полугода. Тогда размер пособия за каждый день отпуска, который приходится на январь и последующие месяцы 2022 года, не должен превышать 370,85 руб. в день (11 280 руб. x 24 мес. : 730 дн.) . Но это, как видите, больше касается максимальной границы. То есть нужно проконтролировать этот момент. И если где-то месячная сумма был занижена, нужно доплатить.

Позиция контролеров — применять районные к самому минимальному пособию, как мы и имели в виду выше. Суды выступают за иной подход — смотрите определение ВАС от 26.05.2022 № ВАС-5881/14. Райкоэффициент они призывают применять на начальном этапе расчета, когда определяется среднедневной заработок исходя из МРОТ. Объяснение: фактический заработок, который сравнивается с минималкой, уже содержит в себе начисления по коэффициенту. Если делать иначе, сравнение двух показателей некорректно.

Пример расчета больничного листа, если средний заработок меньше МРОТ

Минимальный среднедневной заработок сравнивается с тем, что рассчитан из реальных данных по сотруднику. Выбирается тот, что больше. Потом выбранное значение умножается на количество дней болезни по больничному листку. И корректируется на коэффициент в зависимости от страхового стажа. Получается сумма к выплате до удержания подоходного.

В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2022 году.

• в необходимом расчетном периоде у конкретного сотрудника отсутствовал официальная заработная плата;
• суммарный размер стажа меньше 6 месяцев;
• заработная плата ниже установленного МРОТ;
• за наемным рабочим был установлен факт нарушений правил пребывания на больничном;
• сотрудник по каким-либо неуважительным причинам пропустил обязательный осмотр лечащего врача;
• отсутствие официального трудоустройства в последние несколько лет.

Общие правила заполнения в 2022

Рассмотрим пример. 01.07.2022 году выпускник ВУЗа Хоботов устроился на работу в ООО «Сапфир» с месячным окладом 16.010 руб. В сентябре 2022 году Хоботов предоставил в отдел кадров листок нетрудоспособности сроком 5 дней (с 9 по 13 сентября).

Бывают ситуации, когда сотрудник за два предыдущих расчетных периода не имел заработок вообще, или же его средняя оплата труда, полученная в этот период, в расчете за полный месяц меньше минимального размера оплаты труда. В таком случае пособие рассчитывают с учетом МРОТ.

Возможны ситуации и с «переходящими» больничными – когда больничный лист открыт в конце 2022 г. (МРОТ равен 11 163 руб.), а закрыт уже в 2022 г. (при новом МРОТ 11 280 руб.). В этом случае для расчета применяют МРОТ, действовавший на день начала нетрудоспособности. Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2022 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев (п.20 постановления Правительства от 15.06.2022 № 375, ч.6 ст.7 закона 255-ФЗ). Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового размера оплаты труда, то есть дни с 01.01.2022 года.

Читайте также

Рассмотрим, как заполнить больничный лист. В бланке по нетрудоспособности в случае, когда расчет производится по МРОТ, в графе «Средний заработок для исчисления пособия» необходимо указать минимальную зарплату за два года: МРОТ * 24.

Соответственно, если работница уходит в декрет в 2022 году, то расчетным периодом станут 2022 и 2022 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка.

В связи с этим законодательно установлен максимальный лимит по сумме больничных, который определяется исходя из предельной базы по социальным взносам по нетрудоспособности и материнству за расчетный период.

В каком размере и кто получает минимальное пособие по беременности и родам из МРОТ с учетом последних изменений

Однако общий алгоритм расчета не меняется в зависимости от размера зарплаты, Получается, чем больше заработок, тем больше пособие, и наоборот. Выплату за все дни болезни сотрудников, начиная с четвертого, финансирует фонд соцстраха.

При этом под такой зарплатой в ст. 133 ТК РФ понимается сумма всего дохода работника, который должным образом выполнял трудовые обязанности и полностью выполнил норму труда (норму времени, выработки или обслуживания). Соответственно, правомерно сравнивать с МРОТ зарплату, включающую:

Установление минимального размера оплаты труда

В ст. 133 ТК РФ законодатель также указал, что МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. Закон «О внесении изменений…» от 28.12.2022 № 421-ФЗ установил, что начиная с 01.01.2022, и далее размер МРОТ определяется из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года.

Для чего нужен МРОТ?

Зарплата же работника, который в истекшем месяце болел, брал дополнительные выходные дни, отпуск (норма времени) или не выполнил установленный план сдельной работы (норма выработки), вполне может быть меньше МРОТ.

Используйте именно федеральный МРОТ , региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы (письмо ФСС от 11.03.2022 № 14-03-18/05-2129).

Пример определения минимального предела среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам

Существует минимальный предел среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска.

Заработок исходя из МРОТ

Сотрудница ООО «Гаспром» Е.В. Иванова принесла больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней – с 17 июля по 4 декабря 2022 года включительно. Страховой стаж Ивановой более шести месяцев.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

• Новый МРОТ – с 1 января 2022 года установили в размере 11 280 рублей
• Новый расчетный период – 2022 и 2022 годы
• Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 570 000 рублей (815 000 руб. – предельная база в 2022 году, 755 000 – предельная база в 2022 году)
• Срок больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет не будет ограничен 60 днями. Врачи выпишут больничный на любой необходимый срок, оплачиваться будут не все дни. Больничные по уходу за ребенком оплатит ФСС, начиная с первого дня.

Правила расчета пособия по нетрудоспособности

Определяем количество оплачиваемых дней – 6 дней (19 – 24 января).Определяем процент выплаты больничного: так как страж составляет 6 лет, то больничный оплачивается в размере 80%.Рассчитываем сумму пособия: 10 323,26 руб. (2 150,68 х 6 дней х 80%).