Кога могут аннулировать больничный

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Кога могут аннулировать больничный». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В статье пойдет речь о нарушении больничного режима, последствиях, которые ожидают за несоблюдение, чем это грозит сотруднику. Иногда негативных последствий можно избежать, но на это должны быть уважительные причины. Мы также разберем, что подразумевают под такими причинами.

Больничный режим

Больничный и временная нетрудоспособность не являются отпуском. Сотрудник проходит лечение, на первом месте стоит восстановление его работоспособности. Поэтому больничный и соблюдение режима регулируется многими правилами. В первую очередь, чтобы обеспечить своевременное выздоровление и контроль за данным процессом.

Нарушения режима

  • Строгий постельный — предписывается при самых сложных заболеваниях, например, после серьезных операций. Пациенту надлежит сохранять неизменное положение в кровати, полностью запрещено двигаться и даже приподниматься;
  • Постельный — пациенту разрешено самостоятельно двигаться в кровати. Но вставать или садиться, иными словами, покидать кровать ему строго запрещается. Режим предписывают после травм, операцийи некоторых других медицинских процедур;
  • Полупостельный — пациент должен оставаться большую часть суток в кровати, но уже разрешено самостоятельно посещать туалет и принимать сидячее положение для приема пищи. Широко применяется после несложных операций;
  • Общий — самый щадящий режим. Пациент может ходить, лежать и сидеть. Ограничений довольно мало, но все равно следует обращать внимание на самочувствие и не перенапрягаться. Режим назначается при не очень серьезных заболеваниях или же при практически полном отсутствии последствий от медицинских процедур.
  • Если работник и наниматель достигли договоренности о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и согласовали дату увольнения, то аннулировать такую договоренность в одностороннем порядке невозможно.

    Читайте также:  Как Подать Декларацию О Продаже Машины Онлайн 2022

    Редактор рекомендует:

    Уволенный работник вправе обратиться с иском в суд, что может повлечь за собой восстановление его на работе, а это сопряжено с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещением морального ущерба.

    Кадровые новости за 29 ноября:

    На практике кадровик нередко сталкивается с ситуациями, когда работник приносит листок нетрудоспособности на основное место работы. Возникает вопрос: будет ли данный листок являться подтверждением временной нетрудоспособности и на работе по совместительству?

    Отдельным моментом, осуществляемым по требованиям регулирующих законов, является закрытие больничного листа. Данная процедура имеет определенный порядок, а также ограничения, при нарушении которых лист временной нетрудоспособности может быть не принят работодателем и на период отсутствия на рабочем месте будет проставлен прогул.

    Правила закрытия больничного листа

    1. При выздоровлении самого работника, а также родственника или ребенка, на время болезни которого ему был предоставлен больничный для осуществления ухода. Факт выздоровления констатируется лечащим врачом на основании произведенного осмотра и результатов анализов.
    2. При окончании установленного максимального срока, на который может открываться больничный лист. В общих случаях продолжительность такого периода составляет 15 дней. Если у лица еще диагностируются признаки заболевания, то одновременно с закрытием одного листа начинают следующий с пометкой, что он открыт не первоначально.
    3. По личной просьбе больного. Бывают случаи, когда работнику по тем или иным причинам необходимо приступить к своим трудовым обязанностям – по просьбе работодателя, по личным мотивам, связанным с небольшим стажем и малой суммой оплаты за время нетрудоспособности. В любом случае именно врач будет принимать решение – закрывать ли больничный лист раньше срока и допускать ли больного к выполнению его трудовых обязанностей. Медик может отказать пациенту по таким причинам:
    • если находящийся на лечении работник еще недостаточно окреп для выхода на работу. Поскольку лечащий врач несет ответственность за него, то не всегда можно получить согласие на закрытие листа;
    • если болезнь сотрудника является инфекционной и его появление на работе может спровоцировать заболевание людей, контактирующих с ним. В таких случаях допуск к работе и закрытие документа медики могут осуществлять после получения результатов анализов, которые свидетельствуют об отсутствии болезни либо, при определенных недугах, по истечении инкубационного периода конкретного вируса, когда опасность заражения других уже минует.
    Читайте также:  Можно ли подать заявление на амнистию в таджикистане?

    Можно ли закрыть лист нетрудоспособности задним числом?

    Как правило, обращение в лечебное учреждение сотрудник организации осуществляет по месту своего постоянного проживания. В некоторых случаях при пребывании в другом населенном пункте при травме или заболевании любой гражданин может обратиться за лечебной помощью в ближайшее медучреждение. Закрытие документа в таком случае должно также осуществляться в том же городе (исключение составляют случаи, когда больной был направлен на продолжение лечения в другое лечебное учреждение).

    Уточнен список тех, кому выдается листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности, а также детализированы случаи их выдачи. В документе прописали, что белорусам трудоспособного возраста, которые нигде не работают и официально не зарегистрированы безработными, будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности.

    Плюс один день для родителей болеющих детей до 14 лет

    При этом предусмотрена возможность выдачи справки о временной нетрудоспособности иному лицу по уходу за больным ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). Проще говоря, получать лист нетрудоспособности с 31 января смогут те, кто не оформлен как ухаживающий за ребенком.

    Безработным — справка о временной нетрудоспособности

    Изменится структура больничного. «Он будет более удобен в использовании для медицинских работников, бухгалтеров, плательщиков государственных пособий, а также доступен для понимания гражданами, что позволит избежать различных трактовок одних и тех же позиций, — уточняют в Минздраве. — Формы указанных документов разработаны, в том числе с учетом минимизации требований к их оформлению, а также планируемого последующего перехода к электронному листку нетрудоспособности».

    Нет четкого правила, согласно которому больничный лист должен быть закрыт именно тем врачом и в том медучреждении, где открывался. Обратится за закрытием больничного пациент должен к тому врачу, который на текущий момент ведет историю его болезни.

    Читайте также:  Почетный Гражданин Москвы Льготы И Выплаты

    Важным условиям для получения оплачиваемого отпуска по болезни является правильно оформленный, в том числе и правильно закрытый больничный лист. Есть четкий регламент как должен заполняться и закрываться листок временной нетрудоспособности, в том числе прописаны и пункты может ли закрыть больничный другой человек или другой врач.

    Какой врач должен закрывать больничный? Может ли больничный закрыть другой доктор?

    Во всех этих случаях принято обращаться к врачу, который открывал больничный лист, лично. Но ситуации бывают разными и иногда пациент в силу обстоятельств не может самостоятельно закрыть больничный. В этом случае закрыть больничный лист может любой другой человек, при условии наличия нотариально заверенной доверенности от пациента.

    • 30 дней, если болеет взрослый родственник
    • 45 дней, малыши с 7 до 15 лет
    • 60 дней, дети возрастом до 7 лет
    • 70 дней, по факту усыновления малыша возрастом до 3 лет
    • 90 дней, когда у детей возрастом не старше 15 лет обнаружены отдельные типы заболеваний, определенных Минздравсоцразвития
    • 120 дней, если требуется уход за малышом-инвалидом, которому не исполнилось 18 лет;
    • от 140 до 194 дней (зависит от условий беременности и родов) полагается будущим мамам перед началом и сразу после родов
    • не более 5 месяцев, в случае необходимости ухода за недееспособным родственником

    Окончание установленного срока

    В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

    Личная просьба пациента

    Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает (находится на последней стадии выздоровления), может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента.

    Оцените статью
    Правовое обеспечение для населения