Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Оплачивают Первые 3дня Больничного При Минималке С 1 Янв.2022 Район Крайнего Севера». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2022 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2022 и 2022 годы.
Порядок оплаты временной нетрудоспособности
Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневного заработка следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник должен предоставить в бухгалтерию справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2022.
МРОТ для расчета больничных в 2022 году
- Если страховой стаж работника — менее 6 месяцев.
- Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного размера МРОТ. Такое случается, например, если работник недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
- Если средний заработок работника за полный месяц оказался ниже МРОТ.
- Если в больничном листе есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
- Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) (в этом случае в больничном будет стоять дополнительный код 021).
МРОТ принимается за средний заработок при расчете пособий адвокатам, ИП, физлицам, занимающимся частной практикой (нотариусам, оценщикам и др.), если они платят добровольные страховые взносы (п. 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Но даже в перечисленных случаях размер пособия будет зависеть от стажа работника. Например, для заболевшего сотрудника со страховым стажем до 5 лет — 60%, от 5 до 8 — 80%, более 8 — 100% (п.
К остальным начислениям, подразумевающим единовременную материальную помощь, а также все случаи расчета оплаты в среднем размере коэффициент не применяется, в связи с тем, что при расчете средней оплаты труда к учету принимаются все выплаты за год с уже начисленным коэффициентом.
Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ
1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности. Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Отсюда неофициальное название показателя — «северный коэффициент».
- не имели заработка на протяжении двух предыдущих лет (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
- заболели или травмировались из-за опьянения (подп. 3 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ).
- имеют трудстаж менее полугода (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ);
- заработали недостаточную сумму для того, чтобы их средний заработок превысил МРОТ (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
- нарушили режим (не следовали предписаниям врача, не пришли на плановый осмотр или экспертизу, подп. 1 и 2 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ);
Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ).
Больничный лист: как оплачивается в 2022 году
- Сравнение годового дохода с предельной базой.
- Рассчитывается среднедневной заработок по формуле.
- Если доход равен или больше базы, то за годовой заработок принимается предельное значение.
- Если доход меньше базы, то суммируется доход за этот срок с учетом неучитываемых сумм.
- Определяется расчетный период.
ВАЖНО! В законе предусмотрено, что, если зарплата в расчетном периоде отсутствует по одной из указанных причин, то женщина может написать заявление на перенос расчетного периода для начисления больничного листа либо нескольких на 1 или 2 года.
Указание районного коэффициента в такого типа документации не предусмотрено. Бланк больничного имеет четкие строки и ячейки. Все они озаглавлены и там нет ни одного, который указывал бы на районный коэффициент. Поэтому размещать его негде. В больничном документе есть отдельная часть, которую заполняет работодатель.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
О применении районного коэффициента при расчете по больничным листкам нетрудоспособности.
- Страховой стаж гражданина составляет не более полугода.
- За два предыдущих года месячный заработок человека меньше МРОТ.
- Перед тем, как попасть на больничный, сотрудник не работал в течение 2 лет, соответственно, и зарплаты у него не было.
- Когда сотрудник находился на больничном, был нарушен режим лечения.
- Его нетрудоспособность наступила из-за того, что человек находился в состоянии опьянения.
А как оплачивается больничный в 2022 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника.
Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях: в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС; в случаях ликвидации организации на момент выплаты; банкротство организации на момент выплаты; недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия; уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
Оплата больничного листа в районах крайнего севера
За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа.
Таблица.Показатель для расчета больничного в 2022 годуЗначение показателя в 2022 годуРасчетный период2022 год и 2022 годКоличество дней в расчетном периоде730 днейМРОТ9489 руб.Предельный заработок для расчета больничного2022 год – 718 000 руб. 2022 год – 755 000 руб. Сумма: 2022 год + 2022 год = 1 473 000 руб.Максимальный среднедневной заработок2022,81 руб.Минимальный
Использование районного коэффициента при расчете больничного в 2022 году
- не имели заработка на протяжении двух предыдущих лет (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
- заболели или травмировались из-за опьянения (подп. 3 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ).
- имеют трудстаж менее полугода (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ);
- заработали недостаточную сумму для того, чтобы их средний заработок превысил МРОТ (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
- нарушили режим (не следовали предписаниям врача, не пришли на плановый осмотр или экспертизу, подп. 1 и 2 п. 1 ст. 8 закона № 255-ФЗ);
Какова минималка для расчета больничного в 2022 году?
- лечение в курортных, санаторных условиях;
- карантин;
-
- карантин;
- лечение в курортных, санаторных условиях;
- протезирование в стационаре;
- по беременности и родам.
- протезирование в стационаре;
- по беременности и родам.
Пример №3: Сидоров С.С. проболел с 12 по 18 января 2022 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал. Его заработная плата составляет 18 000 р. в месяц (или примерно 600 р. в день). Пособие за время болезни будет рассчитываться исходя из «минималки» (МРОТ), а именно 370,85 р. за каждый день отсутствия на рабочем месте в связи с развитием заболевания. То есть, в итоге он получит 370,85*7 = 2595,95 р.
- работникам, которые проработали более 8 лет, выплачивается 100% от величины зарплаты;
- если продолжительность трудовой деятельности составляет от 5 до 8 лет – 80%;
- от 6 месяцев до 5 лет – 60%;
- менее 6 месяцев – расчет выполняется на основании МРОТ.
Пример расчета
С 1 января 2022 года Правительством утвержден новый размер минимальный заработной платы (МРОТ). Он равен 11 280 рублям. Эта сумма и используется при подсчете выплат на основании документа о временной нетрудоспособности в 2022 году. Величина среднедневной оплаты труда составляет:
Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2022 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.
Примеры расчета больничного из МРОТ в 2022 году
Расчет пособия:
- Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
- Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
- Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.
Пример 3 (стаж менее 6 месяцев)
Расчет пособия:
- Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2022 по 13.01.2022 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2022 г. по 18.01.2022 г. – 5 дней.
- За первые 4 дня болезни Семенову оплачивается пособие из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ, то есть: