Договор С Ип Артистом 2022

6.1. Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, предоставленные каждой из сторон в связи с исполнением обязательств по настоящему договору за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Конфиденциальной считается информация о любых аспектах финансово-хозяйственной деятельности Исполнителя и Заказчика.

_________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________ (паспорт ____ № _______, выдан _______ г. ОВД _______г. _____, зарегистрирован(а) по адресу: ___________), именуемый (ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны,

1.1. По настоящему Договору Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность выступить на мероприятии, которое состоится «____»__________ ____ г. в _____ часов _____ минут в __________________________, расположенном по адресу: _______________________________.
1.2. Программа выступления Исполнителя согласовывается Сторонами в Приложении N __ к настоящему Договору.
1.3. Услуги по настоящему Договору оказываются в следующие сроки:
1.3.1. Начало: ________________________________________________.
1.3.2. Окончание: _____________________________________________.
1.4. Услуги оказываются Исполнителем лично.

3.1. Исполнитель обязан:
3.1.1. Осуществить свое выступление на мероприятии в соответствии с Программой (Приложение N 1 к настоящему Договору).
3.1.2. Прибыть в место проведения мероприятия заблаговременно — за __________ до начала мероприятия.
3.1.3. Исполнять указания Заказчика о порядке оказания услуг по настоящему Договору.
3.1.4. Оказать услуги по настоящему Договору с надлежащим качеством.
3.2. Заказчик обязан:
3.2.1. Своевременно оплатить услуги Исполнителя в размере и порядке, предусмотренных разд. 2 настоящего Договора.
3.2.2. Предоставить Исполнителю отдельное помещение для подготовки выступления, соответствующее следующим условиям: ___________________________.
3.2.3. Разъяснять Исполнителю возникающие в процессе оказания услуг вопросы, связанные с проведением мероприятия.
3.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Исполнителя за ____________________ и уплатив Исполнителю стоимость фактически оказанных по настоящему Договору услуг.
3.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика за _______________________ и возместив ему причиненные убытки в полном объеме.
3.5. По завершении оказания услуг по настоящему Договору Стороны подписывают акт об оказании услуг в двух экземплярах.

ИП на УСН заключает договор с ООО на оказание услуг по организации мероприятия. В договоре ИП выступает исполнителем и кроме самого ИП прописывется участие еще 4 лиц — иностранных граждан, проживающих в РФ (по ВНЖ, РВП или по визе). Каким образом лучше прописать договор, чтобы указанные лица не фигурировали как привлеченные работники и если это невозможно, какие документы нужно прилагать к договору для законного привлечения их к оказанию услуги ИП и какие налоги нужно за них платить. Спасибо.

Напомним, что срочный трудовой договор должен быть заключен на конкретный срок. Мало того, в трудовом договоре в обязательном порядке указывается срок его действия и причина, по которой он заключен (ч. 2 ст. 57 ТК РФ, письмо Роструда от 30.11.2009 № 3523-6-1).В Трудовом кодексе перечислены случаи, когда организации (индивидуальные предприниматели) обязаны заключать срочные трудовые договоры. Полный перечень таких ситуаций установлен в части 1 статьи 59 ТК РФ. Перечислим некоторые из них:

• исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника;
• выполнение временных (до двух месяцев) работ;
• выполнение сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).

Помимо ситуаций, когда заключение срочного договора – это обязанность работодателя, законом предусмотрены случаи, когда такой договор может быть заключен по соглашению сторон (при взаимном согласии участников договора). Полный список таких ситуаций поименован в части 2 статьи 59 ТК РФ.Перечислим лишь некоторые:

• заключение договора с лицами, поступающими на работу в организации (к индивидуальным предпринимателям), которые относятся к субъектам малого бизнеса, численность работников у которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
• заключение договора с пенсионерами по возрасту;
• заключение договора с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций.

Индивидуальный предприниматель – это лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке, и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ, Федеральный закон от 08.08.2001 №129-ФЗ). Предприниматель может быть, как гражданином России, так и гражданином иностранного государства (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ).

Таким образом, срочный трудовой договор с ИП может быть заключен на общих основаниях, в случаях, предусмотренных в статье 59 ТК РФ («Срочный трудовой договор: устанавливаем срок действия»). Например, срочный договор можно заключить при поступлении продавца на работу в организацию малого бизнеса, где численность работников не превышает установленную законом величину. В этой ситуации можно заключить срочный договор ИП с продавцом.

Также интересно, кто в этом году станет аутсайдером и примет эстафету у Иркутской области, которая установила в прошлом году региональный коэффициент за два дня до нового года. Работающие в Иркутской области мигранты получили новогодний подарок от областного законодательного собрания, и весь январь могли на законных основаниях оплачивать патент по базовой стоимости без учета регионального коэффициента.

Уже по первым данным, полученным из регионов, видна тенденция на существенное увеличение размера платежа по патентам. На 23 ноября пока известна стоимость платы за патент в 2022 году только для трети российских регионов, но во всех без исключения плата увеличилась, и во многих — довольно существенно.

Не нарушила традиций в этом году и Тульская область. Это единственный субъект РФ, особенности рынка труда которого выражаются шестью знаками после запятой. Можно было бы предположить, что такой коэффициент установлен специально для удобства плательщиков налога, чтобы путем перемножения коэффициентов получилась круглая цифра, удобная и в оплате, и в расчетах, но это не так.

Если вам не обязательно выдавать по закону бумажные чеки, то можно не покупать физическую кассу — воспользуйтесь облачной. Это относится к сайтам, в частности интернет-магазинам, онлайн-сервисам, приложениям, курьерским доставкам, выездным услугам, вендингу, ЖКХ.

ОСН обычно выбирает крупный оптовый бизнес, который работает с налогом на добавленную стоимость. Здесь нет ограничений по количеству сотрудников или доходу. Важно хранить и проверять все счета-фактуры, разбираться в тонкостях уплаты НДФЛ, налога на имущество и НДС.

К тому же при работе с наличными необходима онлайн-касса и правильное ведение кассовых документов, нельзя настроить эквайринг, участвовать в госзакупках и возвращать переплату по налогам. В таком случае проще и удобнее вести расчеты в безналичной форме и открыть счет для ИП в банке.

Когда во время пандемии COVID-19 налоговая выдавала субсидии пострадавшим предпринимателям, в первую очередь смотрели на основной ОКВЭД. Если предприниматель занимался деятельностью из списка, но основной код с ней не совпадал, то ИП оставался без субсидии.

Общая система налогообложения — самая сложная, с большим количеством отчетности, налоговой нагрузкой и полным ведением бухучета. Начинающему предпринимателю будет сложно справиться с ней без бухгалтера, поэтому лучше сразу успеть подать документы на другую систему.

Образец договора с ип на оказание услуг

Например, для простых косметических процедур вроде маникюра или стрижки, как правило, договор не заключают. В то же время, например, для отбеливания зубов (разновидность стоматологической и косметической процедуры) разумным решением будет подписать документ, в котором зафиксировать ответственность исполнителя.

Договор регулируется статьями 702-729 ГК РФ. Также к нему применяются положения о бытовом подряде, которые прописаны в статьях 730-739 ГК РФ. Данные нормативные акты можно использовать в тех случаях, когда условия договора не противоречат статьям 779-782 ГК РФ.

Если, например, договор подряда между ООО и ИП не будет оформлен письменно, то такая сделка хоть и не будет считаться недействительной или незаключенной, но с доказыванием самого факта ее совершения могут быть затруднения. В силу ст. 162 ГК РФ ссылаться на свидетельские показания для установления условий сделки запрещено.

Договор об оказании услуг с индивидуальным предпринимателем заключается в ситуации, когда стороны равноправны между собой (отсутствует подчинённость, как например у работника и работодателя). Смысл этого соглашения в том, что одна из сторон — исполнитель — обязуется оказать какие-либо услуги другой стороне (заказчику) за вознаграждение. Законодательная база, регулирующая данную область, представлена в 39 статье ГК РФ.

Данный документ отличается от договора подряда тем, что в нём речь идёт о нематериальных результатах. Предприниматель исполняет все обязанности, закреплённые в соглашении, исключительно лично (если в документе прямо не указана возможность привлекать подрядчиков). Обязанности исполнителя и требования к результату исчерпывающе фиксируются в тексте договора. Если какое-либо требование к ИП не закреплено документально, предприниматель имеет полное право отказаться от него. Обязанности заказчика фактически ограничиваются своевременной оплатой результатов работы.

• ассортимент и качество продукции;
• гарантию качества;
• порядок и способ расчетов;
• сроки приемки товаров;
• ответственность сторон;
• порядок перехода прав на продукцию и рисков по его утрате или повреждению от индивидуального предпринимателя к ООО.

Индивидуальным предпринимателям разрешено быть работодателями для физических лиц. ИП с 2022 года считаются микропредприятиями, поэтому они могут использовать типовой трудовой договор при найме гражданина на работу. Контракт бывает бессрочным и срочным. Последний заключается на 5 лет. По истечении указанного срока сотрудника либо увольняют, либо повторно продлевают действие контракта. В официальном трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие пункты:

• календарная дата (например, до 10.01.2022);
• период времени (начало оказания услуги – 10.01.2022, срок оказания услуги – три месяца);
• событие, зависящее от одной из сторон договора (в течение 10 дней после поступления оплаты на расчетный счет).

1. Вступление. Данная часть содержит ФИО и правовой статус лиц, представляющих обе стороны. Порой указывается полная дата и время на момент подписания соглашения.
2. Предметная часть. В разделе четко прописаны причины заключения данной сделки. Необходимо обстоятельно зафиксировать предмет договоренности сторон (как пример, сдача помещения в аренду, продажа какого-либо товара и пр.).
3. Третий пункт четко регламентирует права и обязанности всех участников соглашения.
4. Финансовая сторона вопроса. Следует обозначить сумму и способ расчета.
5. Временные рамки. Требуется четкое разграничение сроков, отведенных обоим сторонам для выполнения указанных обязательств.
6. Дополнительные сведения. Здесь следует прописать особые условия и нюансы, которые свойственны специфической сделке.
7. Ответственность сторон. Оба участника дают согласие на применение против них допустимых санкций в случае нарушения пунктов договора.
8. Условия, при которых допускается аннулирование сделки.
9. Заключение. Поскольку не исключаются спорные моменты, здесь следует обозначить способы и методы их решения.
10. Внесение реквизитов обеих сторон.

Договор между ООО и ИП имеет ту же структуру, что и договор с другими юридическими лицами. Он составляется по тем же правилам и состоит из преамбулы, данных о предмете договора, прав и обязанностей сторон документа, ответственности сторон, порядка расчета и внесения изменений, срока действия, способа урегулирования споров, дополнительных условий и заключительных положений.

Договор займа

______________________________, именуемый в дальнейшем Займодавец, в лице ____________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и индивидуальный предприниматель __________________________, именуемый в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

2.5. При досрочном возврате займа сумма процентов пересчитывается Займодавцем только в случае его существенного возврата. Существенным досрочным считается возврат не менее 50% от суммы очередного платежа, включая проценты по графику (Приложение № 1 к настоящему договору), не позднее, чем за ____ календарных дней до дня платежа. При пересчете процентов в указанное Приложение вносятся соответствующие изменения, которые оформляются новой редакцией Приложения.

3.4.2. По первому требованию в течение 3 календарных дней предоставлять Займодавцу все сведения о фактическом использовании займа, финансовом состоянии, платежеспособности, а также предоставлять доступ к товарно-материальным ценностям и другому имуществу, связанным с реализацией настоящего договора.

1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере _________________________________, а Заемщик обязуется возвратить до «_____» _________ 200___ г. Займодавцу такую же сумму займа и уплатить проценты за пользование денежными средствами в соответствии с графиком платежей (Приложение № 1 к настоящему договору).

В случае если нет необходимости в перерасчете процентов при досрочном возврате займа соответствующему изменению подлежит п. 2.5. Например: «2.5. При досрочном возврате займа сумма процентов не пересчитывается. Проценты подлежат уплате полностью в соответствии с п. 2.2. одновременно с досрочным возвратом займа».

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2022

Исходя из смысла названия рассматриваемой темы, мы понимаем, что договор возмездного оказания услуг — письменная договоренность сторон (в данном случае одной из них является физическое лицо), о неких возмездных, платных обязательствах, исполняя которые заказчик получает нужный ему результат, а исполнитель вознаграждение за проделанную работу. На сегодняшний день договор возмездного оказания услуг очень распространен в обществе, и им успешно пользуется почти каждое физическое лицо, работающее на свой страх и риск, без трудовых отношений с работодателем. Несмотря на имеющиеся отрицательные стороны контракта о возмездном оказании услуг, плюсов все же больше и физические лица охотно идут на заключение таких соглашений.

Рассмотрим обязательные пункты договора на оказание возмездных услуг:

• В начале пишется название дата и место составления документа;
• Первый абзац закрепляет важнейшие реквизиты сотрудничающих субъектов (для физического лица — паспортные данные);
• Предмет контракта повествует о существенных моментах всей сделки вкратце, описывает процедуру возмездной сделки;
• Сроки исполнения обязательств, цена договора, описываются отдельными абзацами. Их порядок желательно подробно обозначить;
• В договоре возмездного оказания услуги обязательно должен быть пункт обязанностей и ответственности в случае не исполнения обязательств. Порядок разрешения споров регулируется законодательством, но не лишним будет продублировать его и в договоре о возмездном оказании услуг;
• Внизу документа, физическое лицо — исполнитель, а также представитель заказчика визируют соглашение путем подписания печатей в соответствующем месте.

Каждая возмездная сделка неповторима в своей природе, а регулирующее законодательство едино на территории государства. Пока стороны не придут к единому мнению, сделка не может состояться. В связи с этим возникает очень много нюансов в регулировании отрасли возмездного оказания услуг физическими лицами. Формируется обширная судебная практика, которая становится источником регулирования новых отношений. Существует целая глава Гражданского Кодекса, регулирующая возможные ситуации. Стандартные положения во многом требуют изменений законотворчеством.

Заказчик и исполнитель (физическое лицо), глядя на текст в созданном документе, вносят собственные пожелания. Грамотная фиксация условий возмездного договора достигается обращением к опытным специалистам в конкретной сфере. Самостоятельное изготовление также возможно, но есть риск упустить важные моменты. Юриспруденция не прощает отсутствие бумажных доказательств при возникновении спора. Бесплатный ресурс, в помощь пользователям, предлагает собственную помощь и дает возможность воспользоваться бланками, образцами и шаблонами множества документов. На нашем сайте вы всегда сможете бесплатно скачать образец необходимого бумажного носителя информации и использовать его в собственной практике. Приятного использования.

— В течение 2022 года большинству индивидуальных предпринимателей нужно будет принять решение, в каком виде они смогут или захотят осуществлять свою деятельность. Либо перейти в самозанятые (там предусмотрено значительное упрощение административных и иных процедур), либо продолжить свою деятельность в качестве ИП (если они будут соответствовать определенным видам деятельности), либо перейти в микроорганизацию (для микроорганизаций сохраняется возможность применения упрощенной системы налогообложения). Могу анонсировать, что розничная торговля у нас останется тем видом деятельности, которым индивидуальные предприниматели могут заниматься и с 2023 года, — сообщил первый заместитель министра финансов Дмитрий Кийко.

С 2023 года работать в качестве ИП можно будет только по определенным видам деятельности с привлечением наемных лиц не более трех человек. Также для них будет установлен единый режим налогообложения с уплатой подоходного налога от разницы между доходами и расходами. Изменения предусмотрены проектом нового Налогового кодекса, сообщает БЕЛТА.

— Предполагается дать институту самозанятых больше возможностей по осуществлению простой индивидуальной предпринимательской деятельности без использования наемного труда. Новый проект Налогового кодекса предусматривает такую трансформацию в течение 2022—2023 годов. Планируем с 2023 года перейти от разрешительного принципа к заявительному. Что это значит? Если сегодня самозанятый у нас может заниматься четко определенными видами деятельности, то с 2023 года — любыми, которые не запрещены. Основная ставка предполагается в размере 10% от выручки, — сказал Дмитрий Кийко.

Новый образец трудового договора с иностранным гражданином по патенту в 2022 году

При этом, действие распространяется на осуществление трудовой деятельности как у юридического лица, так и у индивидуального предпринимателя. Это требование распространяется на всех иностранных граждан, за исключением стран-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), куда входят: Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения. Патент выдается Федеральной миграционной службой и ее отделениями для трудоустройства и имеет срок действия от 30 дней до 1 года. Для заключения трудового договора с иностранцем работодателю необходимо обратить внимание на документ, подтверждающий возможность предоставить ему эту работу, то есть на патент.

Работодатель обязан предоставить информацию в ФМС в течение 3-х рабочих дней о заключении или расторжении трудового соглашения по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 (ред. от 12.03.2022) «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

• документ, подтверждающий личность
• виза, миграционная карта, разрешение на временное проживание или вид на жительство, патент (где отражены сроки действия, территориальная привязка и вид трудовой деятельности)
• трудовая книжка, в случае отсутствии работодатель обязан ее завести
• полис медицинской страховки или письменное заверение принимающей организации оплатить расходы по лечению нерезидента страны
• документ об образовании, квалификации

8.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса РФ.

• Стороны договора
• Дата и место заключения договора
• Предмет договора
• Обязательные условия договора, отражающие: место работы, выполняемые функции, дата начала работы или период действия (для срочного договора), форма, система и размер оплаты труда, выплаты в наличной или безналичной форме, режим труда и отдыха, предоставляемые условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании, прочие условия, предусмотренные нормативными актами)
• Реквизиты и адреса сторон

4.6. При уклонении Заказчиком от принятия выполненной работы (результата работы) Подрядчик вправе по истечении месяца со дня, когда согласно настоящему договору результат работы должен был быть передан Заказчику, и при условии последующего двукратного предупреждения Заказчика продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся Подрядчику платежей, внести на имя Заказчика в депозит в порядке, предусмотренном статьей 327 ГК РФ.

4.8. При неисполнении Заказчиком уплатить установленную настоящим договором цену, причитающуюся Подрядчику в связи с выполнением договора подряда, Подрядчик имеет право на удержание результата работы (ст. 359, 360 ГК РФ), а также принадлежащих Заказчику оборудования, остатка неиспользованного материала и другого оказавшегося у него имущества Заказчика до уплаты Заказчиком соответствующих сумм.

5.1. В случае, когда работа выполнена Подрядчиком с отступлениями от настоящего договора подряда, ухудшившими результат работы, или с иными недостатками, которые делают его не пригодным для обычного использования, Заказчик вправе по своему выбору потребовать от Подрядчика:

3.5. Если Заказчик, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны Подрядчика об обстоятельствах, указанных в п. 3.4 настоящего договора, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, оборудование, техническую документацию или не примет других мер для устранения обстоятельств, грозящих годности результату работы, Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.

2.2. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере _________________________ в течение ___________ дней после подписания настоящего Договора. Окончательный расчет производится после окончательной сдачи работ Подрядчиком Заказчику при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованные сроки, установленные настоящим договором или досрочно с согласия Заказчика.

Договор между ип и ооо образец бланк

• какой именно товар должен был поставлен: наименование, возможные характеристики, требования к качеству;
• ассортимент товара, который может быть определен как родовыми, так и индивидуальными признаками (ст. 512 ГК РФ);
• количество (в единицах измерения, путем установления способа определения количества, в денежном выражении).

1. В шапке документа указываются реквизиты заказчика и исполнителя услуги — ФИО. В подтверждение своего статуса (ИП) прикладываются соответствующие документы. Обязательным является указание на место составления соглашения и дату его заключения.
2. Предмет договора — основной пункт документа. В нем необходимо максимально точно прописать те услуги, которые хочет получить заказчик от исполнителя. Нередко в процессе переговоров стороны договариваются об одном, а в договоре относятся к пункту формально. В итоге заказчик рискует получить совсем не тот результат, что планировал. В случае спорных ситуаций и разбирательства, судья обращает внимание именно на предмет договора, как он изложен в документе.

• паспортные данные (Ф. И. О., дату рождения, серию и номер паспорта);
• место жительства;
• реквизиты листа записи в ЕГРИП (с 01.01.2022 это единственный документ, удостоверяющий право гражданина заниматься предпринимательской деятельностью (приказ ФНС РФ от 12.09.2022 № ММВ-7-14/481 @); если ИП был зарегистрирован до указанной даты, то указываются реквизиты свидетельства).

Договор в письменной форме обязаны заключать юрлица вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином. В случае договоренности в устной форме, согласно ст. 162 ГК РФ вы не имеете права ссылаться на подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания. Но в тоже время можете приводить письменные и другие доказательства, подтверждающие сделку заключенную устно. Т.е. не заключение договора в письменной форме может усложнить ситуацию возникшую при неисполнении сторонами договоренностей.

• должен быть заключен в простой письменной форме, не нуждающейся в нотариальном удостоверении;
• должен определять порядок ведения соучредителями совместной деятельности в рамках ООО;
• должен устанавливать размер уставного капитала;
• должен устанавливать размеры долей в уставном капитале, вносимые каждым из учредителей.

Существенные условия договора строительного подряда между юридическими лицами

Согласно пункту 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям. Существенными являются положения о предмете, требования, которые названы в законе или в иных правовых актах как существенные либо необходимые, а также все положения, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Сроки могут определяться указанием на событие, которое неизбежно должно наступить, или истечением периода времени ( ст. 190 ГК РФ ). Они могут быть указаны в графиках выполнения, иных документах, подписанных сторонами и выражающих их согласованную волю. Промежуточные сроки являются опционными.

Сроки имеют особое значение и для верного отражения финансовых результатов и активов, раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Ведение бухгалтерского учета должно вестись корректно, с точки зрения ПБУ 2 2008: учет договоров строительного подряда.

1. Условия о привлечении субподрядчиков.
2. Страхование объекта строительства (какие риски страхуются и за чей счет).
3. Обеспечение материалами и сырьем (каким образом оформляется давальческое сырье, кто несет обязанности по вывозу отходов).
4. Порядок сдачи-приемки работ (форма акта сдачи-приемки, сроки приемки, наличие предварительных испытаний).
5. Качество, гарантийный срок и порядок устранения недостатков.
6. Право заказчика проводить контроль и надзор.
7. Способы обеспечения исполнения обязательств (банковская гарантия, неустойка).
8. Состав и содержание технической документации.

Одним из самых распространенных видов контрактов в гражданско-правовом обороте является договор подряда на выполнение строительных работ. При его заключении необходимо руководствоваться положениями ГК РФ и другими действующими законодательными актами. Рассмотрим основные положения, на которые следует обратить внимание при выборе подходящего образца.

На основании чего ИП действует в договоре

• строгое соблюдение требований законодательства, касающихся ведения предпринимательской деятельности;
• документальное оформление своей деятельности в установленном порядке;
• выплачивать все предусмотренные для ИП отчисления, налоги и сборы;
• ответственность за нарушение договорных обязательств;
• соблюдение прочих обязанностей физического лица.

• предпринимательским, т. е. отражающим в себе содержание сделки между двумя сторонами, направленной на достижение определённых бизнес-целей;
• организационным, т. е. определять порядок взаимоотношений ИП с наёмными работниками (например, трудовой договор).

• наличие чёткой цели заключаемой сделки – получение прибыли;
• коммерческие структуры в качестве сторон договора;
• требование взаимного соблюдения условий сделки;
• право обратиться в суд при нарушении обязательств одной из сторон.

• название документа, дату и место его оформления;
• указание полномочий сторон;
• предмет договора;
• права и обязанности подписантов;
• порядок расчёта стоимости сделки;
• на какой срок рассчитан договор;
• действия сторон в случае форс-мажорных обстоятельств;
• ответственность за нарушение условий договора;
• условия, на которых сделка может быть изменена или расторгнута;
• порядок разрешения возникающих споров;
• реквизиты сторон.

• все виды налоговой отчётности, которая проверяется наиболее часто и тщательно, поэтому в некоторых случаях имеет смысл доверить её ведение профессионалу;
• кадровая номенклатура, которая используется в том случае, когда у ИП имеются наёмные работники;
• бумаги, имеющие отношение к охране труда и технике безопасности, т. е. разного рода инструкции, приказы, предписания и т. п.;
• договоры об аренде производственных и офисных помещений, заключения пожарной и санитарно-гигиенической служб и т. д.

Договор может предусматривать сотрудничество на безвозмездной основе. Итогом деятельности будет прибыль от реализованного проекта. Доходы подлежат разделению, согласно долям участия. Данный аспект также указывается в документе, что позволяет избежать недопонимания сторон в дальнейшем.

Договор о сотрудничестве позволяет избежать множества трудностей. Документ необходим для делегирования ряда работ, которые выполняются на возмездной основе. Благодаря этому юрлицо может обратиться к другой компании для оказания услуг аутсорсинга или подряда. В документе будут прописаны все нюансы, обязанности сторон.

При составлении важно учесть права и обязанности каждой организации. Поэтому неотъемлемыми составляющими документа являются предмет, обязанности, ответственность, порядок расчетов и аспекты получения прибыли, вложения средств. Следует указать реквизиты и полные данные сторон. Специалисты рекомендуют дополнительно составить протокол разногласий.»