Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Профосмотр Преподаваьель». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Ранее в п. 5 Порядка № 33 было закреплено, что порядок и сроки оплаты за проведение медицинских обследований определяет договор, заключенный между нанимателем и лечебным учреждением, осуществляющим медицинские осмотры, а оплата за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (определение контингентов, врачебные осмотры, лабораторные и инструментальные исследования) производится за счет средств предприятий, организаций, на которых работают лица, подлежащие медицинскому осмотру, согласно действующим прейскурантам, утвержденным в установленном законодательством порядке (п. 4 Порядка № 33).
В отношении лиц, направляемых на работы вахтовым методом, предусмотрено, что они проходят предварительные медосмотры в организациях здравоохранения не позднее чем за 10 дней до их отъезда на место работы (п. 11 Инструкции № 47).
Свежие статьи по теме:
Наименование изменено в связи с приведением его в соответствие с требованиями ст. 2 Закона РБ от 10.01.2022 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» (в этой статье перечислены виды нормативных правовых актов, к которым Порядок № 33 не относится, соответственно наименование документа с Порядка заменено на Инструкцию о порядке) и Закона РБ от 23.06.2022 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда) (использовано понятие «работающие» (термин Закона об охране труда) вместо «работников» (понятие трудового законодательства)).
Бывшие приложения 2 и 3, в которых описывались виды работ, собраны в Приложении 3 и названы схемой проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе. Основные изменения:
Убрали необходимость прохождения медосмотра в центрах профессиональной патологии работающим, занятым в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности, которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Материалы по теме
Порядок согласования списка профессий (должностей) подлежащих медосмотрам с ОЗ и предоставления перечня списка работников направляемых на медосмотр не изменился. Вопрос кто должен составлять списки Минздрав тактично обошел — это делает наниматель. Война кадровиков и служб охраны труда продолжается.
- Туалет области ануса проводится вечером, накануне исследования.
- Забор материала проводиться утром.
- За три дня до исследования не рекомендуется проводить диагностические и лечебные манипуляции с кишечником (рентгенконтрасное исследование, ректоманоскопию, колоноскопию).
- Не рекомендуется применение железосодержащих лекарственных препаратов, висмута, аспирина, аскорбиновой кислоты (витамина C).
- Нельзя использовать слабительные средства и ставить клизмы.
- Женщинам в период менструаций не рекомендуется проводить данный анализ.
* Иногородним гражданам, а также лицам, зарегистрированным в г.Минске менее одного года, потребуются сведения об отсутствии учета в наркологическом и психиатрическом диспансерах по месту регистрации (для иногородних) и предыдущей регистрации (для зарегистрированных в Минске менее одного года). Эта информация будет запрошена официально при наличии письменного заявления гражданина или может быть предоставлена гражданином самостоятельно.
График прохождения периодических медицинских осмотров * по районам г.Минска
- при наличии острого или обострении хронического заболевания
- при наличии инфекционного или венерического заболевания в заразном периоде
- при наличии медицинских противопоказаний к работе по данной специальности, указанных в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2022 № 74 «О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих».
Для организации медицинского осмотра педагогов руководитель образовательной организации обязан заключить договор о предоставлении услуг с медучреждением, имеющим соответствующую лицензию, и предоставить список сотрудников, которым предстоит пройти диспансеризацию, с указанием Ф.И.О., дат рождения, занимаемых должностей, вредных факторов труда, если таковые имеются. После этого сотрудники медучреждения разрабатывают календарный план проведения осмотров, который подается на согласование. Ввиду того, что обязанность по медицинскому обеспечению возлагается на работодателя, последний обеспечивает расходование средств на проведение профилактических смотров на основании плана ФХД, как следствие — оценка состояния здоровья с последующим заполнением медкнижек для работников школы проводится бесплатно.
Сохраните это себе, чтобы не потерять:
Новшество в вопросы проведения медосмотров является утверждение ст. 185.1 ТК РФ, введенной Законом от 03.10.2022 № 353-ФЗ, о праве граждан на получение одного оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации раз в три года, для пенсионеров или работников пред пенсионного возраста — дважды в год. Для получения освобождения на профилактическое медобслуживание необходимо составить в свободной форме заявление на имя руководителя с указанием обстоятельств и желаемой даты отсутствия, которую руководитель вправе попросить перенести для сохранения штатного расписания занятий. Обязательным условием получения компенсации является предоставление документов о прохождении диспансеризации в конкретный день.
Периодический и внеочередной медосмотры
Взятие дополнительных лабораторных проб актуально только для работников школ и детских садов, непосредственно связанных с обслуживанием детей, в случае возникновения риска распространения инфекции. При возникновении угрозы бактерионосительства проводят анализы на наличие инфекционных кожных заболеваний, лепры, гельминтоза, деструктивных форм туберкулеза, волчанки, гонореи до получения первой отрицательной пробы, при необходимости — в рамках антибиотикотерапии. Важно отметить, что требование медосмотра в большем объеме или чаще одного раза в год противоречит актуальным нормативам и может стать основанием для наложения штрафных санкций.
Ежегодно осмотр педиатра (включая определение остроты зрения и слуха, оценку осанки), стоматолога. Общий анализ крови и мочи, исследование на глюкозу, ЭКГ, измерение артериального давления, УЗИ щитовидной железы, мальчики – УЗИ сердца.
Осмотр педиатра (включая определение остроты зрения и слуха, оценку осанки), стоматолога, невролога, хирурга, офтальмолога, лор-врача, психиатра (нарколога), для девушек – гинеколога. Общий анализ крови и мочи, исследование на глюкозу, УЗИ щитовидной железы, УЗИ ОБП, мочеполовой системы, для юношей дополнительно – ЭКГ и УЗИ сердца.
Обследования детей по возрастам
Осмотр педиатра (включая определение остроты зрения и слуха, оценку осанки), стоматолога, невролога, хирурга, офтальмолога, лор-врача, психиатра (нарколога), для девушек – гинеколога. Общий анализ крови и мочи, исследование на глюкозу, УЗИ щитовидной железы, УЗИ сердца, УЗИ ОБП, мочеполовой системы, ЭКГ, флюорография.
Также будет необходимо сделать снимок флюорографии и сдать некоторые анализы.
Итогом профессионального осмотра должна стать запись в акте медицинского осмотра, а также запись в медицинской книжке учителя. Некоторые медицинские учреждения предоставляют в качестве дополнительного документа паспорт здоровья гражданина, куда включены результаты медосмотра, а также результаты всех его анализов.
Здравствуйте! Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры. Это определено пунктом 18 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2022 г. № 302н.
Как уговорить учителей добросовестно пройти профессиональный осмотр?
Доброе утро. Вы вправе рассчитывать на отгул. Работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр во время отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться. В соответствии со ст. 106 ТК РФ — время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Работник, с его согласия , может быть отозван из отпуска для прохождения периодического осмотра, а неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.