Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Постановление о молодых специалистах». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Закон (п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании) устанавливает следующие сроки обязательной отработки после окончания магистратуры: для получивших высшее образование II ступени устанавливается срок отработки 1 год; для тех, кто поступил в магистратуру в год получения высшего образования I ступени, срок обязательной работы после её окончания — 2 года.
Сколько лет работник считается молодым специалистом?
Государство выплачивает молодым специалистам компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность и денежную помощь. Выпускники могут рассчитывать на помощь в размере месячной стипендии, которую им начисляли в последнем семестре. Если «студенческой зарплаты» не было, то они получают помощь в размере социальной стипендии. Для выпускников пту помощь рассчитывается по тарифной ставке для присвоенной им квалификации или соответствующему окладу.
Что такое подъёмные и сколько их выплачивают молодым специалистам?
Если у учреждения, куда направляют на работу выпускника, есть собственное жильё, то молодой специалист имеет право его получить. В ином случае, он может претендовать на первоочерёдное получение государственного арендного жилья.
В организации планируется оптимизация. Некоторые должности будут сокращаться, о чем работников уведомят за два месяца (до 1 июля). С 1 сентября организация будет работать в соответствии с новой структурой и штатами. У молодого специалиста контракт, заключенный два года назад, заканчивается 5 августа.
В прошлом году к нам прибыл по распределению молодой специалист, который должен отработать в организации 2 года. В этом году он поступает на второе высшее – дневное отделение. Это именно не II ступень образования, а просто другое высшее образование.
Выплаты молодым специалистам и выпускникам в 2022 году
Возможность получения материальной помощи – важная составляющая эффективной системы мотивации труда. Выплата денежной помощи в некоторых случаях является обязанностью нанимателя, а иногда зависит от желания и возможностей.
Конституционный Суд отметил, что сложилась противоречивая ситуация, когда различными актами одного и того же органа, принятыми одновременно, с одной стороны, исключалась возможность увольнения молодого специалиста по ст. 40 ТК в связи с зачислением в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), с другой — предусматривалось освобождение от возмещения в соответствующий бюджет средств, затраченных на обучение, в случае увольнения молодого специалиста по указанному основанию.
На практике имеются случаи, когда молодых специалистов при поступлении на учебу для получения образования более высокого уровня (ступени), в частности при зачислении в магистратуру, увольняли по п. 5 ст. 42 ТК за прогул.
Рубрики в номере
Вместе с тем ранее в абз. 6 подп. 4.3 п. 4 Положения о возмещении средств (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 ноября 2022 г. № 1615) указывалось, что молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случае, если трудовой договор расторгнут в связи с зачислением в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) (ст. 40 ТК). По мнению Конституционного Суда, ссылка на ст. 40 ТК позволяет сделать вывод о допустимости прекращения трудового договора с молодым специалистом по данному основанию.
Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22июня 2022 г. No 821.
Перечень актов законодательства, в которых определен комплекс материальных стимулов и гарантий, способствующих закреплению молодых специалистов и специалистов на селе
Денежная помощь в размере месячной стипендии. Выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством (ст. 96 Трудового кодекса РБ, стоимость проезда, расходы по провозу имущества (транспортом общего пользования), суточные за каждый день нахождения в пути, единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы). Указанные гарантии распространены на выпускников, которые обучались на условиях оплаты и направлены на работу.
Акты законодательства
Внесены изменения в Указот 30 августа 2022 г. No 405 «О некоторых мерах по строительству жилых домов (квартир) в сельскохозяйственных организациях» в части увеличения срока погашения долга по льготным кредитам, переведенным сельскохозяйственными организациями на граждан, которым жилой дом (квартира, жилое помещение) предоставлен для проживания, с 20 до 40 лет при условии их последующей работы в хозяйстве не менее 15 лет.