Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Пособия по беременности и родам в 2022 году неработающим женщинам беларуси». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Безработная женщина (если она не зарегистрирована в статусе безработной) не может получить только одну из перечисленных выплат — пособие по беременности и родам. Все остальные выплаты, в случае если отец ребенка трудоустроен, начисляются и выплачиваются по месту работы отца. Если же женщина является матерью-одиночкой или в полной семье оба родителя безработные, то выплаты назначаются и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите населения.
В соответствии с законодательством, государственные выплаты на детей, проживающих за пределами Беларуси, не назначаются. Исключение составляют дети, чьи родители работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях страны.
Имеет ли право на пособия безработная
Выплачиваются женщине в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В случае если женщина не использует своё право на данный отпуск, он может быть оформлен на другого члена семьи или родственника. Соответственно и выплаты в таком случае будет получать тот, на кого оформляется декретный отпуск.
В Республике Беларусь действуют программы для выплаты пособия семьям, в которых родился ребенок. Детское пособие в Беларуси – это финансовые выплаты, относящиеся к алиментам. На получение таких льгот могут рассчитывать матери при рождении ребенка, получать можно денежные выплаты пока чадо не дорастет до 3 лет, после чего будет возможность получать другие социальные надбавки, в зависимости от ситуации.
Выплаты беременным и роженицам
Право на такую госпомощь имеет отец или мать ребенка, или другой представитель подопечного, который взял на себя обязательство воспитания ребенка до того, как малышу исполнилось 3 года. Пособие на детей старше 3 лет должно быть выплачено, если ребенок не был отдан в интернат или заведение, в котором содержится круглосуточно.
Документы необходимые для получения государственной финансовой поддержки
Например, на двойню или большее количество новорожденных или же если возникнут проблемы со здоровьем, декрет может быть продлен после родов на 70 дней. Если женщина официально трудоустроена, то может выйти в декрет после оформления больничного документа, который выступит подтверждением нетрудоспособности.
Что касается страхового стажа, то декретный отпуск в него не включается, поскольку в течение этого времени человек не производит отчисления в пенсионный фонд. Однако данный вопрос анализируется специалистами и может быть пересмотрен.
- справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
- копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
- справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
- листок временной нетрудоспособности.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
По белорусским законам, право на отпуск по уходу за ребенком может предоставляться любому родственнику ребенка (включая отца, бабушку, тетю и пр.) при условии, что он работает по трудовому договору (даже при неполной занятости) и фактически ухаживает за ребенком.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. Кроме того, ухудшается человеческий капитал.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
По мнению Екатерины Борнуковой, в 2022 году в декретном отпуске находилось 5,98% трудоспособного населения. А если бы декрет был короче на год, то 2% от этого количества вернулись бы к работе. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Катерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.
Пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы в ФСЗН, выплаченного по договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по такому договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. [∗] пункт 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2022 № 569
Размер пособия по беременности и родам
Однако существует максимальный размер пособия по беременности и родам: оно не может быть больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных за период, за который исчисляется доход. [∗] абзац 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и часть 4 пункта 26, пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2022 № 569
Право на пособие по беременности и родам
Однако существует минимальный размер пособия по беременности и родам (он устанавливается в месяц в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам). [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2022 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»