Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Переход на новый график работы в 2022 году детских садов». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Предложения по поводу графика работы учреждений должны быть представлены в правительство. До 31 мая главы регионов должны проанализировать время работы учреждений здравоохранения, образования, соцобслуживания, культуры, а затем организовать общественное обсуждение по поводу перехода на «семейный график», отмечает ТАСС.
Премьер-министр предложил уже до 1 июля подготовить предложения по поводу изменения времени работы школ и детских садов. Он предложил изменить их график с тем, чтобы родителям было более удобно забирать своих детей.
Оставить комментарий
Премьер-министр Дмитрий Медведев потребовал перевести учреждения культуры, здравоохранения и образования на «семейный» график работы, который был бы более удобен для работающих людей. Начать реформу должны с детских садов.
В течение пяти лет в Минске по поручению президента планируется построить семь школ и 20 детских садов. О том, где и когда появятся новые объекты, агентству «Минск-Новости» рассказали в комитете строительства и инвестиций Мингорисполкома.
Школы
Первая появится в Лошице-8.1, в границах ул. Я. Лучины — Шпилевского — Гашкевича — Прушинских — Игуменского тракта. Она будет рассчитана на 1020 учащихся. В 2022 году планируется разработка проекта, а начало строительства намечено на 2022-й, ввод в эксплуатацию — годом позже.
Детские сады
В Ленинском районе также запланировано открыть два садика. В Лошице, в границах ул. Я. Лучины — Шпилевского — Гашкевича — Прушинских — Игуменского тракта, дошкольное учреждение будет рассчитано на 230 мест. Сроки работ — 2022—2023 годы. Садик в границах ул. Козыревской — Солнечной — Бородинской примет 190 малышей. Даты проектирования и возведения те же.
Следует отметить, что ответственными за проведение подобных операций будут главный бухгалтер и заведующий. Фактически такое изменение необходимо для снижения уровня коррупции на государственных должностях и коснулись они практически всех бюджетных учреждений. На работу детского сада такое изменение практически никак не повлияет, разве что в первые месяцы могут быть трудности из-за задержки финансирования дошкольного образовательного учреждения. Долгосрочная перспектива переработки финансовой составляющей ДОУ затронуло возможность планирования бюджета не на один год как ранее, а на три последующих (при соблюдении никоторых условий).
Изменения правил закупки
Новых форм несколько: годовые, месячные и квартальные. Годовые подаются за период работы 2022 года, далее, начиная с января, заполняется определенная форма с ведомостями. Министр образования заявил, что изменится в работе ДОУ в 2022 году форма отчетности несколько раз. После ввода сразу трех разных форм, неизвестно, будут ли такие типы отчетности постоянными, или это промежуточный вариант.
Изменения в формах отчетности
Увольнение сотрудников возможно по согласию сторон, при нарушении условий труда или невыполнении обязанностей. Главное, что представитель ДОУ обязан доказать документально, что были веские причины для увольнения. То есть, беспричинное увольнение сотрудников старшего возраста будет расценено, как прямое нарушение закона и повлечет штраф в размере от 200 тысяч рублей и увольнение с должности.
В новые формы входят: годовые – с отчета за 2022 год, месячные – с отчета за январь 2022 года и квартальные. Ранее действовавшие формы утратили силу. В 2022 году первую отчетность за январь сдайте до 15 февраля. Если средняя численность работников меньше 15 человек, проверьте, надо ли подавать годовую форму № 1-Т. В 2022 году форму можно подать до 21 января включительно. Изучите приказ Росстата от 06.08.2022 № 485, чтобы понять, какие еще формы надо сдавать вашему детскому саду.
- Информируйте коллектив о том, что для педагогов сохранилась досрочная пенсия и стаж, равный 25 годам, но выплаты педагоги смогут получить только через год. Те, кто в 2022 году отработает 25 лет, сможет получать пенсию только с 2022 года.
Изменение № 7. Составлять план ФХД на 2022 год надо по новым правилам
С 1 января 2022 года установили новый федеральный минимальный размер оплаты труда – 11 280 руб. в месяц (приказ Минтруда от 24.08.2022 № 550н). Зарплата каждого работника должна быть не ниже МРОТ. Сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты, нужно сравнить с МРОТ. Если зарплата работника ниже, то надо составить дополнительное соглашение к трудовому договору и сделать перерасчет. Не включайте в сумму, которую сравниваете с МРОТ, районный коэффициент и надбавки за работу на Крайнем Севере. Если в вашем регионе МРОТ выше федерального, то сравнивать выплаты надо с региональным МРОТ.