Онлайн Калькулятор Декретных Выплат В 2022 Году: последние новости, изменения, советы

Содержание

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2022 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2022 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

Калькулятор декретных пособий

отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребёнком
временная нетрудоспособность
выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка, установленного 1 января 2022 года, который исчисляется из МРОТ, а именно 370,85 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 370,85 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2022 году равен 2 150,68 руб., если в расчётах используется 2022 и 2022 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 2 150,68 руб.

Первым делом, при самостоятельном расчёте больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года). Но, учтите, при вычислении декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:

Единовременное пособие для женщин, вставших на учёт до 12 недели беременности – 628,47 руб.;
Пособие по беременности и родам – от 51 919 до 417 233,86 руб.;
Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,08 руб.;
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 3 142,33 до 24 536,57 рублей ежемесячно;
Материнский капитал в 2022 году останется на том же уровне – 453 026 рублей.

В 2022 году для работы с пособием по беременности и родам и пособием по рождению ребенка работодателю нужно подключиться к социальному электронному документообороту (СЭДО). Это можно сделать через Экстерн. Для пособия по уходу за ребенком по-прежнему будет действовать заявительный порядок.

Также с июня 2022 года изменились правила расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь у декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, при сравнении среднего заработка с МРОТ нужно учитывать установленный коэффициент (Федеральный закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ). Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия.

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2022 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2022 году – усредняются доходы за 2022 и 2022 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Безработные смогут получить только 2861.32 ₽ из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

Онлайн-калькулятор декретных в 2022 году

Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — расчет больничного листа по беременности и родам. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.

Еще одна ремарка. Если стаж работника менее 6 месяцев, то выплаты в связи с отпуском по беременности и родам будут рассчитывать, исходя из МРОТ. Для этого случая, чтобы не ошибиться, как рассчитать декретные в 2022 году, онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода). Сводную таблицу допустимо не заполнять.

Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком. Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет декретных в 2022 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд. Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2022 онлайн, используя калькулятор. Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т. п.).

На следующем этапе надо вписать информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому их следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет будет неточным. Если предоставить его в ФСС, Фонд вправе отказать в возмещении выплаченных средств.

Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой Анны Сергеевны, используя калькулятор декретных в 2022 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».

Расчет декретных выплат по БиР на калькуляторе

В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ расчет пособия по беременности исчисляется по формуле расчета декрета. И применяется в точном калькуляторе расчета декретных. Исходя из среднего дневного заработка ( СДЗ ) застрахованного лица. Который рассчитан за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Как оплачивается декретный отпуск? Как делают расчет беременности по дате? Очень просто! Самостоятельно рассчитать размер декретного пособия Вам нужно заранее. Чтобы облегчить процесс планирования семейного бюджета и рассчитать декрет. На сумму декретных, т.е. размер полученных в данном случае от государства денежных средств, влияют:

Как считают, сделать начисление, расчет и рассчитать свои декретные выплаты онлайн;
Как правильно самой посчитать и высчитать отпуск по БиР;
Как насчитывают декретные отпускные деньги на калькуляторе;
Как вычислить, сделать самостоятельно расчет размера суммы детского пособия декретного больничного листа;
При расчете берется зарплата с ндфл или без. Когда декретные и вторые декретные, сколько декретных я получу;
Формула и схема декретных, расчет выплаты на точном калькуляторе декретного пособия.
Какие дни вычитаются при расчете.
Как примерно можно посчитать и рассчитать уход. Калькулятор подсчета пособия по зарплате, из чего рассчитываются;
Какие года берутся в расчет при расчете декретных за один год. А если стаж работы 1 год.

По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года. Предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2022 году нужно проводить с учетом новых лимитов. А именно, предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов. В 2022 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Важно помнить, что как считаются «декретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года. Например, 2022 года, рассчитывают исходя из заработка за 2022 и 2022 год.

Еще одна программа — калькулятор точных декретных Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются такие случаи. Когда, например, сотрудница трудится неполное рабочее время. Или работает в местности с северным коэффициентом. На неполном рабочем времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени

Калькулятор декретных пособий

отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребёнком
временная нетрудоспособность
выходные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом
освобождение работника от трудовой деятельности с сохранением частичного или полного оклада.

Единовременное пособие для женщин, вставших на учёт до 12 недели беременности – 628,47 руб.;
Пособие по беременности и родам – от 51 919 до 417 233,86 руб.;
Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,08 руб.;
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком – от 3 142,33 до 24 536,57 рублей ежемесячно;
Материнский капитал в 2022 году останется на том же уровне – 453 026 рублей.

Онлайн‑калькулятор декретных в 2022 году

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4451,62 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2022 году учитывается предельный доход за 2022 и 2022 годы — это 912 тыс. руб. и 865 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный средний дневной заработок равен 2 434,25 тыс. руб ((865 000 + 912 000) /730 дней). Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
12 792 руб. в 2022 году — для сотрудниц, чей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
708,23 руб. с 1 февраля 2022 года — безработным по причине ликвидации компании;
сумма стипендии — студенткам очного отделения;
денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

Как рассчитать декретные выплаты в 2022 году

Для того, чтобы вы не допустили ошибок и не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включают все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.

Чтобы рассчитать сумму декретных, необходимо знать, что максимальный размер не может быть больше определенной суммы. На 2022 год эту сумму рассчитывают следующим образом: необходимо взять предельную величину по страховым взносам на 2022 и 2022 годы и разделить ее на 730 дней.

Для выплаты пособия нужен больничный лист, заявление сотрудницы об отпуске по беременности и родам, заявление о выплате пособия и сведения о застрахованном лице. ФСС сообщит об электронном больничном листе по беременности и родам через систему электронного документооборота и запросит у работодателя информацию для выплаты пособия. Бухгалтер должен разместить ее в информационной системе фонда в течение трех рабочих дней (ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). ФСС запросит сведения:

о дате начала отпуска по беременности и родам;
продолжительности страхового стажа;
заработке в расчетном периоде с разбивкой по годам расчетного периода;
количестве календарных дней, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка. В их числе, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
замене календарных лет (календарного года);
районном коэффициенте;
сведения о продолжительности рабочего времени на момент наступления декрета.

Это не совсем правильно. Пособие по уходу за малышом – это не выплата по больничному по БиР. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства, а больничный по беременности может оформить только мама. То есть, пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка. Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года.

Добрый день!! Подскажите пожалуйста у меня такой вопрос! Я бывший сотрудник МВД-уволилась в июле 2022г. С августа 2022 года работаю в бюджетном учреждении. Сейчас нахожусь в положении,скоро в декрет. Встал вопрос оплаты декретного больничного листа. В бухгалтерии сказали,что по минималке за 2022г.и с пвгуста 2022г. Так как я служила и не было выплат в ФСС. Так ли это? Есть ли какой то закон для ознакомления? Спасибо!

Здравствуйте, скажите если я отработала 1 год в организации в школе, и 2 год в другой школе но года немного расходятся, скажи как будут считать декретные за полный отработанный год в организации любой или только за 2022-2022 тлит скорее всего-то 17-16 так как в 18 Годунов отработала тут-то 4 месяца ?

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста, я была в декрете с 2011 по 2022, из декрета в декрет уходила. Потом вышла 4 месяца поработала и уволилась,сейчас я беременна,активно ищу работу, если я устроюсь мне больничный оплатят по минималке или мне можно будет взять годы до первого декрета,когда у меня полноценная зарплата была?Это 2009-2011 год.

Добрый день! Подскажите пожалуйста расчет единовременного декретного пособия и расчет в ближайшие 1,5 года? Если моя з/п за 2014 год 344 тыс. , за 2022 по октябрь 215 тыс с октября я на больничном и думаю буду до 2022 года. В 2022 году ухожу в декрет. Будут ли учитываться больничные в расчет и можно ли заменить года? Так же может ли организация выплатить декретные по миним. МРОТ, а не за расчет последних двух лет?

Добрый день! Подскажите пожалуйста 3 года работала в одной организации(2022,2022,2022),устроилась в другую в 2022,если я в 2022 году соберусь в дикрет ,у меня за какие года возьмется расчёт.и будет от с одной организации. Либо уже по одному году и разных(где работа ранее и где сейчас)

Пособия по беременности и родам в 2022 году

Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
При оформлении больничного по беременности и родам в 2022-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

Право на получения данного вида помощи имеют граждане РФ как женщины, так и мужчины, несовершеннолетние дети, учащиеся на очной форме обучения. Также к данной категории относятся отцы (усыновители) ребенка без наличия гражданства, если женщина перестает пользоваться правом получения дополнительной государственной поддержки.

При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156. При вынашивании женщиной двух и более детей, отпуск продлевается на 54 дня. На 84 до родов и 110 после и составляет 194 дня.

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения. Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2022 году.

Единовременная выплата декретных в 2022 году может составить сумму около 60 000 рублей. Однако существует минимальный и максимальный размер пособия, который зависит от конкретной ситуации женщины и ее доходов. Право на получение средств имеет только мать ребенка.

Самый простой и понятный способ расчета декретных выплат – это наш универсальный онлайн-калькулятор. Теперь вам не нужно тратить свое время на поиск соответствующих постановлений и расчетов – вместе с нашим калькулятором вы будете владеть всей необходимой справочной информацией. Вы легко сможете рассчитать декретные пособия по беременности и родам. Имейте в виду, что расчет суммы декретных выплат с 2013 год производится по новым правилам. Единственное, что от вас требуется – это правильное заполнение всех разделов.

Если будущая роженица была уволена по причине сокращения или другим объективным причинам из государственных органов, нотариальной структуры, либо приостановила свою деятельность в статусе предпринимателя, то ей тоже полагается выплата по родам и беременности. Однако это возможно при условии уплаты во время трудовой деятельности страховых социальных взносов.

Важным нововведением 2022 года стала возможность процедуры по замене 2 последних лет на более выгодные. Что это значит? Если сотрудница уходит в декрет в 2022 году, а для расчета по традиционному алгоритм берется заработок за 2022-2022 годы, когда она была в декрете со старшим ребенком, ей такой вариант попросту не выгоден.

При условии расчета пособия изначально необходимо заполнить данные из листа нетрудоспособности. На следующем этапе пользователь должен указать свой заработок за последние 2 года. На основе этого будет вычислен размер среднего заработка. Полученные данные будут служить основой для определения величины соответствующих государственных выплат.

Одновременно с этой категорией застрахованных лиц женского пола на получение денег по беременности и последующим родам могут рассчитывать те, кто занимается трудовой индивидуальной деятельностью. Однако подобное становится возможным лишь в том случае, если они вносили регулярно страховые взносы в течение всего периода своего предпринимательства.

В категорию женщин, претендующих на выплату этого вида денежной поддержки, включаются только те из них, кто обладает постоянным местом работы. Такая практика начисление выплат обусловлена тем, что средства для пособий аккумулируются на счетах ФСС из страховых взносов, в регулярном порядке уплачиваемых работодателями будущих рожениц. Поэтому безработные матери не могут претендовать на данный тип государственной экономической поддержки.

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам. Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Сообщество iMOMS ® — это социальный сервис для общения мам, в котором вы можете найти ответы на любые волнующие вопросы о беременности, рождении, воспитании и развитии детей. На сайте Вы найдете полезные разделы и сервисы не только для молодых мам, но и родителей.

Получателем пособия выступает мать ребенка, но, если мама была лишена родительских прав, ограничена в свободе или умерла, то право на такие выплаты возникают у отца или опекуна.
Одним из важных условий получения такого вида пособий является наличие дохода семьи, который не превышает двукратный прожиточный минимум региона. По сути семья должна быть малоимущей, хоть и требуется предоставления такой справки для получения пособий.

Читайте также: Пдд 2022 сколько билетов

Единовременное пособие выплачивается женщинам сразу после родоразрешения. Точная сумма декретных законодательно не установлена, но зато указан их минимальный и максимальный порог значений. Указанные выплаты в будущем 2022 году также будут увеличены с учетом изменения индекса. Размер такой государственной помощи зависит от сложности родов.

В случае, когда достаток семьи, который был рассчитан с учетом выплаты 50%, превысил прожиточный минимум на душу населения, то пособие устанавливается в 75 % от прожиточного минимума на ребенка.
В случае, когда достаток семьи, который был рассчитан с учетом выплаты 75 %, превысил прожиточный минимум на душу населения, то пособие устанавливается в 100 % от прожиточного минимума на ребенка.

Выплаты на детей с 3-х летнего и до 7-летнего возраста выплачиваются в размере 50%, 75% или 100%, проценты которых напрямую зависит от величины прожиточного минимума на детей в конкретном регионе. В 2022 году они тоже изменяются и будут увеличены с учетом коэффициента индексации.

Ранее такие пособия выплачивались работодателем в сумме 50 рублей . Сейчас правила изменились и такая выплата была отменена. Тем не менее 50 рублей в 2022 году продолжат получать те лица, указанная выплата которым была назначена еще в 2022 году, то есть до того, как такие выплаты были отменены.

Рассчитать декретные выплаты

работающая или безработная;
военнослужащая;
была ли сокращена при ликвидации предприятия во время беременности;
студентка;
индивидуальный предприниматель или лицо, имеющее частную практику;
усыновитель или опекун.

Верникова С. Г. — молодой специалист, ее трудовой стаж на момент наступления декретного отпуска составил 5,7 месяцев. Она предоставила листок нетрудоспособности с датой начала отпуска по БиР 4 июня 2022 года и длительностью 140 дней. В области установлен районный коэффициент 1,2. Требуется рассчитать сумму пособия по БиР.

находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом;
не имела работы;
получала маленькую заработную плату.

беременная сотрудница, уволенная при ликвидации или реорганизации предприятия, при прекращении деятельности ИП, где она была трудоустроена;
женщины, которые за 12 месяцев до декретного отпуска прекратили частную практику нотариуса, адвоката и т. п.;
студентки очной формы обучения.

Два дородовых:

по беременности и родам (далее — БиР);
единовременное за постановку на учет на ранних сроках беременности.

Три послеродовых:

единовременное при рождении ребенка;
ежемесячное по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — пособие по уходу);
компенсационная выплата на детей в возрасте до 3 лет.

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2022 году с учетом новых правил

После заполнения всех необходимых строк калькулятора проводится автоматический онлайн расчет, результатом которого является величина среднего дневного заработка для декретных, а также итоговая сумма пособия по беременности и родам, которая будет выплачена на руки беременной женщине.

Шаг 1. Укажите доход за расчетные годы (в 2022 году это 2022 и 2022) — в полях 1 и 2 онлайн калькулятора.
Шаг 2. Внесите количество исключаемых дней — больничные, дни предыдущего декрета, попавшие в 2022 и 2022 год — в поле 3 онлайн калькулятора.
Шаг 3. Укажите районный коэффициент в поле 4, действующий в регионе (если установлен) — он позволит правильно определить размер выплаты при расчете из МРОТ при низких доходах.
Шаг 4. Выберите нужный вариант продолжительности декрета в поле 5.

у беременных работниц, официально трудоустроенных — пособие рассчитывается, исходя из доходов (при стаже менее полугода назначается МРОТ в расчете за полный месяц);
у уволенных женщин в связи с ликвидацией (если это произошло в последние 12 месяцев) — получают выплату в размере 300 руб.;
у очных студенток — размер выплаты определяется, исходя из стипендии;
у проходящих военную службу — расчет ведется, исходя из денежного довольствия.

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Дни декретаСр.дн.зар. = (Доход за 2022 г. + Доход за 2022 г.) / (731 — Исключаемые дни).

Дни декрета — 140 (1 ребенок), 194 (двойня), 156 (сложные роды).

Доход — начисленный годовой заработок до налогообложения, облагаемый страховыми взносами — не более предельной базы для взносов на ВНиМ, равной 865 000 и 912 000 руб. для 2022 и 2022 годов соответственно.

Исключаемые дни — дни предыдущего декрета (по уходу за ребеноком и по беременности), больничные.

минимальная сумма декретных определяется МРОТ и в 2022 году при одноплодной беременности составляет 12 792 * 24 / 730 * 140 = 58 878,25 руб.;
максимальная сумма декретных определяется предельными базами для взносов на ВНиМ и в 2022 году при одноплодной беременности составляет (865 000 + 912 000) / 730 * 140 = 340 795 руб.

Расчет декретных в 2022 году

индивидуальные предприниматели (ИП), нотариусы, адвокаты, члены крестьянских или фермерских хозяйств и т.д. — если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
служащие силовых структур РФ или по контракту;
уволенные из-за ликвидации организации, если в течение года после увольнения они встали на учет по безработице;
студентки-очницы.

В некоторых ситуациях календарные годы можно заменить. Это возможно в том случае, если в течение лет, которые берутся по умолчанию, женщина находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, и в результате замены лет размер декретной выплаты повысится. Чтобы заменить годы, получательнице пособия нужно написать заявление.

Анна находилась в отпусках по БиР и по уходу за первым ребенком с 2022 по 2022 год. В 2022 году начался ее второй декрет. Так как в расчетном периоде заработка у женщины не было (в 2022 и в 2022 годах), по общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ. В результате за 140 дней декретного отпуска Анна получит 58797,20 руб.

Для индивидуальных предпринимателей и всех тех, кто самостоятельно заключил договор с ФСС, расчет пособия по БиР происходит в соответствии с п. 15(4) Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 — от МРОТ по количеству дней декретного больничного.

Если женщина была трудоустроена на других (другом) местах работы в течение расчетного периода, нежели в текущем году, то она вправе выбрать, по какому из текущих мест работы получать пособие по БиР. При расчете будут учтены выплаты, которые были получены женщиной в течение двух лет как у этого работодателя, так и у других (ч. 2.1 ст. 13 ФЗ № 255).

При официальном трудоустройстве выплачивается 100% среднедневного заработка.
При стаже меньше 6 месяцев сумма составляет 12792 рубля.
Безработным по причине ликвидации компании и состоящим на учете в центре занятости выплачивается 100% сумма пособия по безработице. Но эта сумма не должна быть меньше 25% от размера прожиточного минимума.
Студентам выплачивается сумма стипендии, которую они получали до начала декрета. Если студентка не получала стипендию, ей выплачивается сумма минимальной стипендии.
Женщинам, состоящим на военной службе, полагается денежное довольствие.

Выплаты безработным. На пособие могут рассчитывать только уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия. Но есть условие: договор должен быть расторгнут в течение 12 месяцев до получения женщиной статуса безработной.
Отец не может получить пособие по беременности и родам вместо матери.

В 2022 году планируется введение изменений в порядок расчета декретных. Теперь сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет с выгодой для себя. Это очень удобно для матерей, которые уходят повторно в декрет. Однако, согласно разъяснениям Минтруда замену можно сделать только на два предыдущих года перед первым декретом. Рассмотри на примере: В 2022 -2022 году сотрудница уходит в декрет со старшим ребенком, а в 2022 году с младшим. Соответственно в 2022-2022 годах заработка не было и выгоднее взять расчетный период за 2022-2022 год.

Проект постепенно развивался, и на 2022 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ. С 1 января 2022-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2022 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты.