Обновили мрот больничный 2022: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Обновили мрот больничный 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

15.03.2022 действует МРОТ в размере 11280 руб. Таким образом, база для расчета оплаты больничного, исходя из заработка, составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 270 720 руб. Следовательно, оплата больничного должна быть произведена исходя из МРОТ. Первые три дня больничного будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2022 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2022 и 2022 годы.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Если страховой стаж работника — менее 6 месяцев.
Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного размера МРОТ. Такое случается, например, если работник недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
Если средний заработок работника за полный месяц оказался ниже МРОТ.
Если в больничном листе есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) (в этом случае в больничном будет стоять дополнительный код 021).

Не берутся в расчет выплаты, на которые взносы законно не были начислены – например, компенсации по законодательству, материальная помощь (при рождении ребенка, стихийных бедствиях, по любому основанию в пределах годовой суммы 4000р.) и т.д.

Размер МРОТ, на основании которого определяют минимальный средний дневной заработок для расчета больничного в 2022 году, регулярно пересматривается в сторону увеличения. Соответственно увеличиваются и минимальные суммы больничных, что может привести к недоплате пособия сотруднику, если бухгалтер не отследил дату изменения и новую величину МРОТ. Все даты повышения МРОТ и суммы лимита смотрите в таблице 1.

Как применять повышение МРОТ для расчета больничных в 2022 году

Для этого учитываемую сумму за период, полученную на шаге 2, делят на 730. После чего ее сравнивают с минимальным средним дневным заработком для расчета больничного в 2022 г., который рассчитывают по формуле:

Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2022 № 569 (далее – Положение № 569), имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Максимальный и минимальный размер больничного

Минимальный размер пособий по больничному в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

Изменения в оформлении больничного в 2022 году

Максимальный размер пособия по больничному (кроме пособия по беременности и родам для ИП, адвокатов, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и т.д.) за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (п. 29 Положения № 569).

размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Начисление больничного в 2022 году

Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Формулы для расчета

Расчет пособия:

Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.

МРОТ применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Если у сотрудника, который работает в субъекте бизнеса по трудовому соглашению, наступает время нетрудоспособности, по закону оно должно быть оплачено по среднему заработку. Расчет больничного листа в 2022 году из-за изменения суммы МРОТ нужно будет рассчитывать по-новому, поэтому рассмотрим подробные примеры расчета.

Новые правила для расчета больничного листа в 2022: пример расчета

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

МРОТ для расчета больничных в 2022-2022 годах

По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.

МРОТ 2022-2022 для расчета больничного листа

С 01.07.2022 МРОТ был повышен и до 01.07.2022 применялся в размере 7 500 руб. Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2022 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

Начисление по больничному назначается только на основе федерального значения, включая и регионы, у которых действует региональный МРОТ. Пособия будут рассчитаны бухгалтерией в течение десятидневного срока. Отсчет начинается с того дня, когда работник принес бухгалтеру справку по нетрудоспособности из медучреждения. Работодателем компенсируются первые три дня начала заболевания, последующие дни оплачиваются из страховых средств ФСС.

Страховой стаж при подсчете больничного

Петрову выписан больничный лист с 20.01.2022 г. по 28.01.2022 г., в котором 24.01. 2022 г. сделана отметка «24» — неявка на плановый прием к врачу (нарушение больничного режима). Как выяснилось, пропуск приема к врачу произошел по неуважительной причине. На 20.01.2022 г. стаж работника составил 7 лет.

Пример, когда стаж работника меньше полугода

Больничный лист выдается медучреждением и является документом строгой бухгалтерской отчетности. На основании этой справки бухгалтерия начислит работающему из зарплаты пособие на возмещение расходов на лечение. Согласно листку нетрудоспособности, работнику начислят денежную компенсацию на время болезни, которую рассчитают из среднего заработка. Однако в отдельных ситуациях за основу расчета берут показатель общефедеральной «минималки».

Напомним: с 2022 года листок временной нетрудоспособности может быть сформирован в цифровом виде, с усиленной квалифицированной электронной подписью врача, выдавшего заключение и медицинской организации. Но только с письменного согласия сотрудника. Работодатель обязан принять электронный больничный, как и бумажный документ.

Расчет больничного из МРОТ в 2022 году

Длительность страхового стажа. От него зависит коэффициент, применяемый к пособию. Так, если стаж менее 5 лет – основой расчета станут 60% зарплаты, стаж от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%.
Средний заработок за последние два календарных года до начала болезни.
Причина, из-за которой работник нетрудоспособен.

В каком случае выполняют расчет больничного из МРОТ

Доход в учетном периоде 960 тысяч рублей, дневной заработок 1315,07 р. соответственно. 4 дня х 1315,07 х 0,8 (80% за семилетний стаж) = 4208,22 р. А 7 дней с даты нарушения оплачиваются так: 7 х 370,856 х 0,8 = 2140 р. Как видим, нарушать правила медицинских учреждений очень невыгодно! За 4 дня Тимофеева получит вдвое больше, чем за целую неделю.

правительства, министерств и ведомств, которые на ее основе определяют уровень оплаты труда для разных сфер;
работников низкооплачиваемых категорий из разных отраслей. Они должны знать размер этого параметра, чтобы отстаивать свои интересы в спорах с работодателем.

Для чего нужна минимальная зарплата и как она индексируется?

Минимальная заработная плата – самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер. Иными словами, это минимальное вознаграждение за свою работу, которую должен получить сотрудник – при условии, что он выполнил нормативный объем работ. Если сумма зарплаты ниже, это рассматривается как нарушение закона. Минимальная заработная плата в Беларуси устанавливается 1 января каждого года. Она может индексироваться и чаще, в зависимости от ситуации в экономике.

Размер Заработной платы за 2022 — 2022 гг.

Минимальная заработная плата в 2022 году составляла 265 рублей. Как и полагается по закону, она была установлена 1 января 2022 года и с тех пор не индексировалась. В таблице ниже вы можете изучить изменения минимальной ЗП за последние годы.