Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Нужно ли учитывать районный коэффициент при расчете больничного из мрот». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.
Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»).
Что представляет собой районный коэффициент
Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).
В каких случаях берется минимальный размер оплаты труда Законодательством РФ предусматривается несколько ситуаций, при возникновении которых минимальная заработная плата берется во внимание в процессе определения больничных, а именно:
Он применяется по регионам страны и может включать районный коэффициент. Важность добавления коэффициента к больничной выплате состоит в увеличении пособия. Плюс, неучет данной цифры нарушает права гражданина.
Заполнение больничного листа работодателем в 2022 году образец по МРОТ
Правомерность применения данных документов подтверждена решениями ВС РФ от 5 ноября 2022 г. № ГКПИ08-1868, от 7 декабря 2022 г. № ГКПИ05-1372. На это обращено внимание в письме Роструда от 29 июня 2022 г. № 1891-6-1.
Когда применяется районный коэффициент
Фактический средний дневной заработок работника – 163,85 руб. В то же время показатель среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, оказался меньше. Он составляет 151,59 руб. Однако в регионе применяется районный коэффициент 1,15. Если умножить его на 151,59 руб., то получим 174,33 руб. Но это значение больше величины фактического среднедневного заработка. В результате у проверяющих возникает вопрос о правомерности вычисления пособия исходя из показателя 174,33 руб., а не 163,85 руб.
Расчет больничного по МРОТ
Точка в споре о применении коэффициента была поставлена ВАС РФ, который в определении № ВАС-5881/14 высказался в пользу того, что коэффициент применяется уже на первом этапе исчисления пособия, то есть не к начисленному пособию, а к МРОТ.
Если бы равенство в примере не выполнилось, вы бы посчитали по МРОТ и добавили уральский коэффициент, получили бы 1075,67. Но так можно считать только в случае, когда СДЗ по доходах ниже СДЗ из МРОТ, это не ваш случай.
Конечно, данный момент не совсем однозначный в законодательстве, для работника не выгоден такой расчет, но на сегодняшний момент именно такие правила прописаны в Постановлении 375, и это удобно ФСС и работодателю.
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.
Что такое районный коэффициент и где он используется
Так, по мнению фонда, в данном случае пособие должно было быть рассчитано исходя из «минималки» без учета районного коэффициента. Коэффициент же следует применять в последнюю очередь — к итоговой сумме пособия.
На эти вопросы будут представлены ответы в данной статье.Районный коэффициент к заработной плате – это надбавка к доходу граждан РФ, которая действует в отдельных регионах Российской Федерации.В соответствии со размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для:государственных
Компания Ребус
Автор статьиВиктория Ананьина 5 минут на чтение189 просмотровСодержание Районный коэффициент – это надбавка к доходу российских граждан, которая добавляется к заработной плате в отдельных регионах России. Районный коэффициент устанавливается российским Правительством. Это сказано в части 1 в статьях 315, 316 Трудового Кодекса РФ.
Районный коэффициент при расчёте больничного
Изучим, при каких условиях соответствующий коэффициент применяется и каким образом. Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых: 1.
При начислении выплат по пособию по временной нетрудоспособности среднедневной фактический заработок сравнивается с МРОТ. МРОТ при этом берется с учетом районного коэффициента (в Курганской области уральский коэффициент 15%) или без него? Фактический среднедневной заработок 380,86 руб. У нашего работника стаж 47 лет. В этом случае увеличивать МРОТ на районный коэффициент для сравнения с фактическим заработком?
Вопрос
По общему правилу на больничное пособие не начисляется районный коэффициент. Это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка, который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов.
Ответ
Районный коэффициент начисляют на зарплату. То есть зарплата без районного коэффициента должна быть не меньше регионального или отраслевого минимума. Такой порядок актуален и для сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и для тех, кто работает в особых «несеверных» климатических условиях. Данные выводы – в постановлении Конституционного суда от 07.12.2022 № 38-П и постановлении Президиума Верховного суда от 07.02.2022 № 4-ПВ17.
Больничный оплачивает Фонд социального страхования и работодатель. Это сказано в федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2022. Оплата пособия по временной нетрудоспособности распределяется между ними следующим образом:
При подсчете пособия по временной нетрудоспособности имеет значение определения страхового стажа. Страховой стаж – это время когда сотрудник работал и за него в Фонд социального страхования платились страховые взносы. Однако есть периоды, когда сотрудник не работал. Но это время все равно входит в подсчет страхового сажа. К таким периодам относятся:
Как определить страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
При расчете пособия по временной нетрудоспособности среднедневной заработок необходимо сравнивать с суммой, которая рассчитана, исходя из МРОТ без учета районного коэффициента. Это сказано в частности в Письме ФСС России № 14-03-18/05-2129 от 11.03.2022 г.