Калькулятор стажа для больничного листа в 2022 году

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Калькулятор стажа для больничного листа в 2022 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В случае, когда гражданин не имел официального трудоустройства и заработка в течение 2 лет, которые предшествовали наступлению нетрудоспособности, расчет производится из МРОТ, который действует на дату начала больничного листа.

Период нахождения на больничном подлежит оплате в соответствии с российским законодательством – Федеральным законом от 29.12.2022 № 255. Правила расчета больничного пособия утверждены приказом Минздрава и соцразвития от 06.02.2022 № 91.

Для чего нужно знать стаж для больничного листа?

1. В случае, когда ранее производились расчеты стажа, можно не вносить эти данные в форму, а указать в виде лет, месяцев и дней на дату расчета. Для этого следует установить флажок в поле «Включить известный на прошлую дату стаж» и указать нужные цифры в соответствующих полях.
2. После заполнения достаточно нажать на кнопку «Рассчитать» и внизу формы отобразится информация о стаже работы сотрудника. Именно эти величины и играют роль при исчислении оплаты по больничному листу.

Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не зависит от того, сколько сотрудник работает и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Результат

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму. Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе. Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно. Для вычисления стажа нужна трудовая книжка, а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы. О том, как рассчитать страховой стаж в 2022 году, говорится в нашей сегодняшней статье.

Как размер больничного зависит от страхового стажа

В пункте 21 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

В 100 процентном соотношении полагается и компенсация в результате получения работником травмы в рабочее время или при возникновении профессионального заболевания — до окончательного восстановления здоровья или полной утраты сотрудником трудовых функций (125-ый ФЗ, от 24 июля 1998 года, статья 9).

В 7-ой статье 2-ой главы (пункт 1-ый) 255-го ФЗ указаны проценты оплаты компенсации за дни отсутствия на основании больничного листа (от величины среднедневного заработка по итогам двух предыдущих календарных лет). Так, если стаж (страховой) работника на дату заполнения бланка в медицинском учреждении составляет:

Нормативное регулирование

Величина пособия работающему за период нетрудоспособности зависит от ряда факторов. Период фактического выполнения трудовых обязанностей является одним из них. В информационной статье, представленной ниже, пойдёт речь о расчёте стажа для больничного листа в 2022 году.

1. Считаем полные (с 1 января по 31 декабря) календарные годы.
2. Считаем полные (с 1 по последнее число) календарные месяцы, которые не вошли в полные календарные годы.
3. Считаем дни, не вошедшие в полные календарные месяцы и годы.
4. Каждые 30 дней переводим в месяцы. Оставшееся количество дней менее 30 отбрасываем.
5. Каждые 12 месяцев переводим в годы.

• при лечении ребенка в стационаре — аналогично оплате личной нетрудоспособности;
• при амбулаторном лечении ребенка первые 10 дней оплачиваются аналогично собственной нетрудоспособности, а далее в размере 50 % среднего заработка.

Как страховой стаж влияет на размер пособия

При подсчете следует учесть все периоды работы сотрудника. Какие-либо перерывы в работе (отпуска, болезнь, иные невыходы) не вычитаются. То есть учитывается все время, когда фактически человек числился сотрудником организации.

✔ определяем периоды, подлежащие включению в страховой стаж для больничного (в данном случае их два — с 8.09.2022 г. по 5.03.2022 г. и с 18.03.2022 г. по 11.08.2022 г., поскольку первый день болезни не засчитывается в стаж);

Важно: периоды работы по трудовым договорам до 01.01.1991 г. в странах бывшего СССР включаются в страховой стаж в обычном порядке и подтверждаются записями в трудовой книжке советского образца, при этом дополнительные документы можно не запрашивать.

Какие периоды включаются в стаж для больничного в 2022 году

Приведем простой пример. Предположим, нам необходимо установить страховой стаж для больничного листа сотрудника, поступившего на текущее место работы 18 марта 2022 года, а до этого трудившегося на предыдущего работодателя с 8 сентября 2022 года по 5 марта 2022 года. Больничный открыт с 12 августа 2022 года. Алгоритм действий будет следующим:

Страховой стаж — это параметр, необходимо для правильного расчета пособия по нетрудоспособности. Процент оплаты по больничному листу зависит от продолжительности стажа. Для правильного подсчета необходимо сложить все периоды работы, а также иные, учитываемые в страховом стаже — быстрее и удобнее это сделать в представленном калькуляторе, который в онлайн режиме произведет необходимые расчеты.

Как рассчитать стаж для листа нетрудоспособности — инструкция

• время работы по трудовому контракту;
• служба в гос.и муниципальных учреждениях;
• индивидуальное предпринимательство, а также ведение деятельности в качестве частнопрактикующего лица, адвоката, нотариуса (если лицо было застраховано в связи с ВНиМ);
• выполнение оплачиваемой работы в качестве осужденного;
• служба в армии;
• работа депутатом.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

• официальная трудовая деятельность у работодателей;
• гос. и муниц. служба;
• деятельность ИП, адвокатов, нотариусов, частных детективов, частных охранников, члены КФХ, общин — учитываются только те периоды, за которые перечислены страховые взносы на нетрудоспособность;
• исполнение полномочий депутата, замещение гос.служащих;
• работа священнослужителями при условии уплаты соц.взносов на страховое обеспечение;
• военная служба.

Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2022 № 15-03-09/12-3065П ).

Стаж по больничному листу 2022: проценты

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ):

Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов

Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ).

Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году.

Какие периоды включают в стаж для оплаты больничного листа в 2022 году?

• номер;
• дату выдачи;
• ФИО работника;
• дату его рождения;
• место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
• должность или профессию;
• основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).

Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа

1. Работа по найму в соответствии с трудовым договором.
2. Государственная гражданская или муниципальная служба.
3. Военная служба, а также виды службы, перечисленные в Законе от 12.02.1993 № 4468-1.
4. Иная деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1. По записям в трудовой книжке был посчитан общий страховой стаж в сумме 10 лет 17 месяцев и 48 дней.
2. 17 месяцев эквивалентны 1 году и 5 месяцев.
3. 48 дней равны 1 месяцу и 18 дней.
4. К длительности в 10 лет прибавляется 1 год и 5 месяцев, а также 1 месяц и 18 дней.
5. В результате получается 11 лет 6 месяцев и 18 дней.

Порядок вычисления

Система удобна ещё и тем, что при ошибочном вводе информации, можно нажать на кнопку «Сбросить» и ввести уже правильные сведения. Эта программа позволяет существенно сэкономить время, необходимое для расчёта продолжительности трудовой деятельности сотрудника, а также значительно упростить эту процедуру.

Пример расчета стажа для больничного листа

1. Ввести изначальную дату работы в текущей организации.
2. Добавить стаж на этот момент (продолжительность работы в предыдущих организациях).
3. Обозначить дату, до которой следует вычислить стаж.
4. Нажать на «Рассчитать».
5. Результат покажет продолжительность работы на момент начала болезни.