Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Учитывать Отработанное Время Сторожей 2022 Года». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Так, например, указывать в табеле учета рабочего времени или иной первичной документации полный день или неполные сутки недопустимо. Учет и оплата часов, отработанных свыше нормы, проводится в соответствии с порядком, установленным : оплата сверхурочной работы проводится в повышенном объеме в зависимости от количества часов переработки.
Как рассчитать доплату за сверхурочную работу
При выходе сотрудника в чужую смену (по распоряжению руководства) оплата должна производиться вдвойне либо (по договоренности с администрацией) в одинарном размере с предоставлением выходного в собственную смену.
Расчет сверхурочных
Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст.
Но существуют масса других режимов работ. Образец графика сменности, предлагаемый на этой странице, поможет сформировать собственный план деятельности каждого сотрудника на предприятии. Как и все шаблоны, пример графика сменности можно скачать бесплатно по прямой ссылке.
Утверждаются такие правила работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии со ст. 372 ТК РФ и прилагаются к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ). 2. Утвердить перечень должностей работников, в отношении которых вводится суммированный учет рабочего времени.
Совет 1: Как составить график работы сторожа
Например, укажите, что часовая тарифная ставка определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитайте по формуле: Среднемесячное количество рабочих часов = Годовое количество рабочих часов по календарю : 12 Если недоработка произошла по вине сотрудника, неотработанные часы не оплачивают.
Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.
Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.
Как рассчитать норму рабочего времени в 2022 году
- Новогодние каникулы – с 30 декабря 2022 года по 8 января 2022 года,
- С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
- С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
- С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
- С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.
Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении. Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Коротко о должности «сторож».
- пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно при предъявлении ими соответствующих документов;
- сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза;
- открывание и закрывание ворот;
- прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале;
- содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Семинары и вебинары Аюдар Инфо
Для ответа на вопрос о порядке оплата труда сторожа также обратимся к нормам трудового законодательства. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше МРОТ при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
При суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не может превышать норму часов за этот период. Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх нормы за учетный период, является сверхурочной.
Как начислить оплату труда при сменном графике работы?
Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.
Особенности суммированного учета рабочего времени
Трудовое законодательство РФ в статье 104 предусматривает суммированный учет отработанного сотрудниками предприятия времени. При таком способе ведения учета, общая сумма отработанного работниками времени не может быть больше нормативного числа трудовых часов за определенный промежуток времени.
Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.
- Учетный период не должен быть больше года;
- В качестве нормы берется 40 часовая неделя;
- Расчет рабочего времен делается для каждого сотрудника индивидуально;
- Как будет суммироваться время, должно быть зафиксировано распорядком фирмы;
- Все, что будет свыше нормы, приравнивается к сверхурочным часам, которые оплачиваются в большем размере;
- В качестве единицы оплаты можно установить как один день, так и один час.
Поскольку в обязанности каждого работодателя входит обязательный учет фактически отработанного сотрудниками времени, наиболее приемлемой считается форма графика, разработанная на основе табеля учета рабочего времени.
Расчет на месяц (пятидневка)
ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30 Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 22 21 66 Выходные, праздники 8 9 9 26 Рабочее время (в часах) 40-часов.
На нашем предприятии у сторожей суточный (24 часа) сменный режим работы с 8.00 да 8.00 следующего дня. Режим рабочего времени на предприятии устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии – по соглашению между работником и работодателем (ст. 120 ТК). Однако, продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (ст. 123 ТК). Таким образом, установленный на Вашем предприятии 24-х часовой режим противоречит
На представительстве установлена 5- дневная рабочая неделя из расчета 8 часов. Имеются 4 штатные единицы сторожа. Оклад у каждого сторожа одинаковый (1 500 000 сум в месяц). 01 января 2022 года – рабочий день первого сторожа начинается с 8.00 до 20.00 часов; 02 января 2022 года- рабочий день второго сторожа начинается с 20.00 до 8.00 часов; 03 января 2022 года- рабочий день третьего сторожа начинается с 8.00 до 20.00 часов; 04 января 2022 года- рабочий день четвертого сторожа работников устанавливать различный режим рабочего времени. Например, для работников офиса – 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе; для сторожей – сменный режим работы с применением суммированного учета рабочего времени.Сменный режим работы устанавливается, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Сменный режим может включать две, три или четыре смены (из вопроса). Число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней,
Режим рабочего времени сторожей и график смен
В нашей организации три сторожа, смена 12-часовая (через день иногда через два дня). Нет, не правильно.Повышенная оплата за ночное время не включается в тарифные ставки (должностные оклады) (ст. 158 ТК).Поэтому оклад сторожа не должен быть менее установленного МРОТ – 577 172, 31 , а работа в ночное время должна ему оплачиваться отдельно, не ниже чем в полуторном размере.2. Организация круглосуточной охраны предприятия силами трех штатных работников (сторожей) противоречит трудовому в год (ст. 125 ТК).Считаем и экономически невыгодным для предприятия оплачивать сотрудникам работу сверхурочно в двойном размере, как того требует ст. 157 ТК. За год предприятию необходимо выплатить сверхурочные трем сторожам за832 х 3 = 2 496 часов (в двойном размере).Рекомендуем рассмотреть вопрос об организации круглосуточной охраны предприятия силами четверых штатных работников (сторожей), при которой каждому сотруднику необходимо отработать 42 часа, что составляет четвертую часть от общего
- далее получившееся значение умножают определённое согласно календарю число рабочих дней в соответствующем периоде по календарю пятидневной недели;
- далее из получившегося значения вычитают количество часов, на которые уменьшается продолжительность тех рабочих дней в данном месяце или квартале, которые предшествуют праздничным (по одному на каждый такой день).
- сначала длительность рабочей недели в часах (их число может равняться 40, 35, 32 часа и пр.) делят на 5;
Внимание Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников.
Норма сверхурочных часов в год для сторожей в 2022 году
неделя 446,0 36 ч. неделя 401,2 24 ч. неделя 266,8 136,0 122,4 81,6 151,0 135,8 90,2 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 262728293031123456789101112131415161718192022222324252627282930123456 Май пн вт ср чт пт сб вс 301234567891011121314151617181920222223242526272829303112345678910 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 2829303112345678910111213141516171819202222232425262728293012345678 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 61 вых./праздн.
В 2022 году так же, как и прежде, можно будет пойти 2 путями: составить документ самостоятельно на основе имеющихся образцов или воспользоваться унифицированной формой, которая была утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2022 №1.
Кроме того, рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на рабочий день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными.
Табель учета рабочего времени на 2022 год: нормы часов
- Допустим, что в июне 21 рабочий день.
- Уполномоченному сотруднику необходимо определить нормативы, по которым будет работать персонал.
- Для этого норма времени будет рассчитываться по следующей формуле: 21*8=168 часов.