Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Получить Пособие По Беременности И Родам Из Фсс В 2022 Году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Начисляемые декретные выплаты обуславливается сроком страхового стажа будущей мамы. Если он превышает 6 месяцев, то к начислению будет приниматься 100% от заработанных доходов. При этом имеется верхняя граница, определяющая максимум суммы при подсчете декретных выплат. За 2022 год, например, установлен предел 815 тыс. ₽.
Важно! В ситуации, когда у женщины уже оформлен отпуск до 1,5 лет с одним малышом, и она получает право на декретный отпуск с другим ребенком, возможен выбор по желанию матери более выгодного денежного пособия.
Расчет величины пособия
При трудоустройстве в нескольких местах одновременно сотрудница в поликлинике, где она наблюдается, должна оформить также несколько больничных, по которым расчет будет производиться независимо на каждом месте работы. Заработанные начисления, принятые к расчету за два года, складывать не нужно.
Если задержать оплату, нужно будет выплачивать компенсацию и 12e>edec>72400`b23cd3«`>d5622?d0)»>>» >штраф за нарушение трудового законодательства. Для компаний составляет от 30 000 до 50 000 ₽, а для должностных лиц организации — от 1000 до 5000 ₽. Но это еще не всё. Если руководитель не рассчитался с работниками из-за корыстных целей либо иной личной заинтересованности, его могут привлечь к уголовной ответственности вплоть до d3?`5`?3217715d5eec214?52c>>17c02d5)»>>» >лишения свободы . Поэтому соблюдайте сроки и не забывайте выплачивать пособия.
Что дальше: зачёт или возмещение?
На возмещение у Фонда есть 10 календарных дней со дня представления комплекта документов. Может затянуться, если по результатам рассмотрения фонд инициирует проверку. Как камеральную, так и выездную. Проверка внутри налоговой длится до трёх месяцев, выездная — до двух. После проверки деньги перечисляют на расчётный счёт, указанный в заявлении.
Как быстро придут деньги и куда
Все пособия должны быть начислены в течение 10 календарных дней с даты получения полного комплекта документов. А перечисление денег происходит в ближайшую выплату — это может быть и день аванса, и день зарплаты. Если сегодня, 21 марта, и сотрудница принесла документы, то к 1 апреля вы должны всё рассчитать и в ближайшую зарплату отправить деньги.
Чтобы получить пособие по БиР (по беременности и родам), необходимо, чтобы договор был заключен в предшествующем году. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Иначе в назначении выплат ФСС откажет. Основанием для начисления пособия служит больничный лист, выданный медучреждением.
Основной правовой акт, регулирующий взаимоотношения предпринимателя и ФСС — Постановление Правительства от 02.10.2022 № 790. В нем прописаны права и обязанности лиц, заключивших договор с ФСС на добровольной основе. Размер взносов определен Федеральным законом от 29.12.2022 № 255-ФЗ. А порядок расчета причитающегося пособия определен Постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375.
Какими законодательными актами регулируется назначение пособий ИП
Если взносы полностью не будут уплачены до конца текущего календарного года, договор будет считаться расторгнутым с 1 января следующего года, а внесенные в текущем году средства возвращаются (п.7 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ; п. 8 Постановления № 790). Тогда ИП теряет право на получение пособий в следующем году.
Но не все женщины пользуются этим правом, предпочитая посвятить воспитанию ребенка положенные три года. При этом в течение всего отпуска за сотрудницей сохраняется ее рабочее место и ей засчитывается трудовой стаж.
Особенности заполнения ФСС-отчетности
- срок, как долго могут продолжаться выплаты ‒ с новыми поправками их можно получать до тех пор пока, ребенку не исполнится полутора лет;
- при трудовом стаже менее 6 месяцев, выплаты сотруднице могут быть равными объему минимального показателя финансовой помощи. На данный момент, он равняется 5965 рублям;
- производя расчет, работодатель должен учитывать минимум года рабочего стажа;
- если женщина до рождения ребенка не работала более двух лет ‒‒ то выплаты, начисляемые ей, рассчитываются, исходя из минимального размера зарплаты. Из-за чего конечная сумма всех декретных доходит до 25256 рублей.
Когда перечисляют?
Пособие по БиР выплачивается в размере100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2022 г. этими годами будут 2022-2022 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.
- Наименование территориального отдела ФСС.
- Ф.И.О. заявителя.
- Прошение предоставить выплату по БИР (ставится галочка в нужном пункте).
- Просьба выплатить средства на банковскую карту или через почтовый перевод.
- Реквизиты расчетного счета (в случае запроса выплат на карту).
- Паспортные и контактные данные заявителя.
Пособие по беременности и родам в ФСС оформляется в исключительных случаях. В первую очередь, женщина должна обратиться к работодателю. Если это невозможно по индивидуальным причинам, возможна подача документов напрямую в службу социального страхования.
Когда возможно обращение в ФСС
Добровольное страхование и уплата страховых платежей в Фонд социального страхования за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право на получение льгот.
- поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2022-2022 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
- перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
- нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
- По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения).
- В то же время с 2022 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию России.
Сроки обращения
Некоторые организации сталкиваются с тем, что пособия работникам оказались большего размера, чем уплаченные в фонд взносы. Тогда страхователю предоставляется возможность зачета излишней уплаты в счет предстоящих платежей в ФСС или возврата средств полностью единым платежом на банковский счет.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
Как подать документы в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам? Образец заявления и порядок действий
Срок подачи заявления на выплату для женщины — не позднее 6 месяцев с момента окончания декретного отпуска. В течение 10 дней работодатель должен назначить ей пособие и выдать с ближайшей зарплатой. После выдачи денег можно обратиться за возмещением средств.
Подробная пошаговая инструкция
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.
Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2022 году
Всё больше регионов включаются в пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». Алгоритм расчета, а следовательно, и суммы пособий в связи с реализацией данного проекта не меняются. Изменяется лишь механизм выплат: ФСС напрямую перечисляет денежные средства женщине, минуя ее работодателя. От работодателя требуется получить необходимые бумаги, в том числе листок нетрудоспособности, от сотрудницы — произвести расчет и направить в соцстрах документы, подтверждающие расчетные цифры. Это значительно облегчает жизнь компаний и предпринимателей, которым не нужно вырывать деньги из оборота для осуществления декретных выплат. Ведь зачастую подобные выплаты составляют немаленькие суммы.
Как осуществляются выплаты по БиР в 2022 году в рамках проекта «Прямые выплаты»
В медучреждении, где женщина состоит на учете по беременности, ей оформляют больничный лист, который нужно сдать работодателю. Кроме больничного от нее потребуется заявление на предоставление отпуска по БиР, в котором чаще всего указываются даты, прописанные врачом. Но женщина по своему желанию может запросить перенести начало отпуска на более позднюю дату. В этом случае расчет пособия будет основываться на количестве фактически запрашиваемых дней. За отработанные дни, несмотря на то что они указаны врачом в качестве периода нетрудоспособности, она получит заработную плату.
Перечень документов, которые нужно подготовить для получения компенсации от ФСС, утвердил Минздравсоцразвития в приказе от 04.12.2022 № 951н (изменения внес приказ Минтруда от 28.10.2022 № 585н). Подайте по итогам квартала или месяца следующие документы:
Расшифровка расходов
Вместе с заявлением и справкой-расчетом необходимо подать в ФСС и расшифровку расходов. Это документ, форму которого ФСС также привела в письме от 07.12.2022 № 02-09-11/04-03-27029. Данные в нем аналогичны тем, что были в таблице 2 формы 4-ФСС до 2022 года.
Справка — расчет
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка о том, что пособие не назначалось второму родителю;
- свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе;
- выписка из решения об установлении над ребенком опеки для опекуна, усыновителя, приемного родителя.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха.
- у работницы отсутствуют соответствующие навыки и квалификация;
- работница являлась сотрудницей фирмы исключительно формально (то есть должностные обязанности ею не выполнялись, либо она вообще не появлялась на рабочем месте);
- зарплата женщины на соответствующей должности намного превышает доходы иных работников, занятых на аналогичных должностях;
- должности женщины, уходящей в декрет, не было в штатном расписании до того времени, пока она не трудоустроилась на фирму;
- зарплата будущей мамы резко увеличилась до того момента, когда настало время получения ею декретных выплат;
- декретные выплаты были произведены учредительнице фирмы.
Необходимые документы
Помимо этого стандартного перечня, сотрудники ФСС имеют право требовать и дополнительные справки. Например, их может заинтересовать несоответствие заработной платы сотрудницы аналогичным должностям, либо подтверждение наличия у нее навыков для выполнения той или иной работы.
Также для возмещения затрат на ФСС могут пригодиться расходные кассовые ордера, платёжные ведомости и поручения о выплате зарплаты и начислении пособий. Не стоит забывать и о важности описей, которые заполняются проще всего — по образцам.
Рождение ребёнка
- Размер пособий зависит от величины минимального размера оплаты труда на момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
- Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа:
- · при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
- · при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
- · при страховом стаже менее 5 лет – в размере 60 % среднего заработка.
- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период «декретного» отпуска (140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 – после, при осложненных родах – 156 дней, при многоплодной беременности – 194 дня) в размере 100 % среднего заработка.
- Для предпринимателей, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера средний заработок принимается равным МРОТ – с 1 января 2022 года – 9489,00 руб.
- Кроме этого, застрахованные женщины имеют право на получение:
- · единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- · единовременного пособия при рождении ребенка;
- · ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
- Как получить пособие?
- Для получения пособия в отделение Фонда по месту регистрации вам нужно подать письменное заявление в произвольной форме не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет.
- Нужно ли сдавать отчет по Форме – 4а?
Первое обращение
Получив такой расчет, налоговики сообщат данные о заявленном возмещении в ФСС России. Специалисты из соцстраха проверят правильность заявленных расходов путем проведения камеральной или выездной проверки. О результатах они сообщат налоговикам.
По российским законам каждая трудящаяся женщина обладает правом на декретный отпуск. При этом выплачивается определенная денежная компенсация. Кто в 2022 году в России платит декретные? Трудовое законодательство РФ учитывает интересы всех сторон правоотношений.
Возмещение из ФСС расходов на выплату страхового обеспечения по выплате декретных также производится в любое время на основании поданных в Соцстрах документов. То есть подать документы вы можете в любой срок, а ответить Фонд должен в течение 10 дней либо направлением платежа, либо уведомлением о проверке.
Документы для фсс на возмещение декретных 2022- 2022
ФСС очень внимательно проверяет всю предоставленную информацию, правильность оформления больничных и грамотность расчета размера пособия. Сотрудники могут не только пересчитать сумму, но и отказать компании в возмещении денег.