Если Человек Работал В Полиции И Отчисления В Соц Страх Не Делал Как Ему Будет Оплачиваться Больничный

Во-первых, заключение этого договора должно быть обосновано по таким критериям: характер работы, например, сезонность; её условия — например, сохранение рабочего места за другим работником или работницей; чаще всего это касается замены женщин, ушедших в декретный отпуск;

59. упомянутого Кодекса. По соглашению сторон подобный договор заключается и без учета особенностей и условий работы. Срочность договора считается ключевым принципом, из которого надо исходить при оформлении работника и начислении заработной платы. Прежде всего, этим сотрудникам нужно знать следующее.

1. официально не трудоустроенным гражданам РФ;
2. неправомерно, то есть сфальсифицированный или недействительный, например, старого образца, с подделанными подписями, печатями (за такое руководство вправе привлечь к ответственности).
3. работникам, трудящимся не по трудовому договору, а по ;
4. с ошибками и погрешностями в заполнении (вносить исправление могут только подписавшие листок врачи);

• Будет ли назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности приемному родителю, который ухаживает за заболевшим приемным ребенком?В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации приемные родители являются опекунами или попечителями в отношении взятых на воспитание детей.

За заболевшим сотрудником сохраняется его рабочее место и должность на все время болезни. Работодатель не имеет права даже наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение служебных обязанностей, оговоренных условиями трудового договора, пока человек находится на лечение. Это время исключается из сроков, дающихся для привлечения к ответственности ст.

Как оплачивается больничный в полиции

Сотрудник полиции пошел в отпуск с последующим увольнением, выдали трудовую книжку с записью дня увольнения и военный билет. Во время отпуска сотрудник уходит на больничный. Травма ахиллесовой связки. Как оплачивается этот больничный, положена ли выплата страховки?

Согласно программы реабилитации ребеноку предписано посещение реабилитационного центра в сопровождении. Мой муж ездил с ребенком в данный реабилитационный центр. Я поехать с ребенком не смогла, так как только выписалась из больницы после кесарево с грудным ребенком. По окончанию лечения, а это составило 30 дней. Муж привез справку, о том что он находился по уходу за ребенком. Мужу была выплачена 100% заработная плата. Когда приехал проверяющий с кру, то заявил что муж должен вернуть деньги которые ему были выплачены когда он находился по уходу за ребенком инвалидом. Так как больничный по уходу за ребенком в мвд не оплачивается. Якобы он должен был на этот период времени напмсать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам без содержания, то есть за свой счет.

Мужа избили неизвестные. Попал в больницу 28.10.17. с.7.11.17 было написано заявление на отпуск (от 23.10.17). На данный момент руководство отодвиннуло заявление на отпуск, больничный, пока не сдаст, тоже не оплачивается (в больнице, говорят, минимум 4 недели). Полиция ищет. А мы, лечитесь за свой счет. Вопрос, как будет оплачиваться больничный при избиении и нанесении тяжких телесных? Имел ли право работодатель «отодвинуть» отпуск, который был уже подписан. Мы, на данный момент рассчитывали хотя бы на выплату отпускных (не отгуляно 4 отпуска)

Возле ресторана без какой-либо причины из хулиганских побуждений было избито четверо мужчин группой из 12 человек. Пострадавшим были нанесены телесные повреждения. Наиболее серьезная из них — рваная рана лица (наложены швы). Есть медицинские справки. Из доказательств вины — видео с камер видеонаблюдения. По заявлениям в полицию изначально начал работать следователь, но затем дело было передано участковому, который заявил, что с точки зрения возмещения морального и материального вреда дело бесперспективное, так как повреждения имеют легкую степень тяжести. Пострадавшие хотят возмещения именно материального ущерба, так как троим из них пришлось брать больничный лист, который оплачивается по мизерной официальной зарплате, а львиная доля их дохода является неофициальной.

15 июля я работал. На меня пьяный штабелерщик уронил тяжелый стеллаж. Пробил голову и сломал 3 кости на стопе. Начальство вызвало скорую и вместе с охраной вынесли меня за территорию склада. Пообещали золотые горы если я не буду обращаться в полицию. Пролежал 8 дней в больнице. В данный момент хожу на костылях и за зарплатой поехала моя жена. А на работе ей сообщили, что я с 30 июня уволился по собственному желанию. Без всяких выплат и я за год работы не ходил в отпуск. Значит при трудоустройстве я что то не то подписал. Пожалуйста дайте совет куда мне обратиться или помогите вернуть хоть отпускные или усложнить работоспособность моему начальству. Официальная зарплата 6 тысяч, все остальное в конверте, больничные не оплачиваются, а с рабочим кодом увольняют, как меня. За прогул увольняют без выплат. Штрафуют за все. Южный двор, эта фирма не паханное поле для разбирательств.

• Юрист, г. МоскваОбщаться в чате Добрый день, статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установлено следующее — со дня, когда Вы представили листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. Выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации.То есть начисления по больничному листу должны быть Вам выплачены в день выдачи заработной платы в организации. Это – аванс и зарплата. Если в ближайшую зарплату не будет начислений по больничному, для начала попробуйте в письменном виде обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, если и после Вашего обращения в ближайший аванс он не осуществит выплату по больничному, обращайтесь с государственную инспекцию труда. 26 Августа 2022, 12:16 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Эти отчисления гарантируют дальнейшие компенсирования нетрудоспособности, а потому наниматель не имеет права отказать работнику в выплатах, если на то нет серьезных оснований.Работник должен знать, когда отказ в начислении выплат является законным, а когда данная мера расценивается как нарушение прав работающих. От оценки правомерности зависят дальнейшие действия самого гражданина.Существует ряд случаев, когда невыплаты больничного

Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

После перехода на прямые выплаты больничный нужно отдать работодателю. Работодатель может попросить вас уточнить банковские реквизиты, по которым ФСС будет перечислять деньги. В течение 5 дней работодатель передаст эти сведения в ФСС, а ФСС перечислит пособие (ту часть, которую должен платить фонд). Свою часть пособия (за первые три дня — если пособие по болезни) работодатель перечислит как обычно.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.

Иностранцы, временно пребывающие в нашей стране на основании визы или в безвизовом порядке, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, права на пособия по обязательному социальному страхованию не имеют. Основание – статья 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и статья 1 Федерального закона от 19.

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С 1 января изменился порядок оплаты больничных — теперь государство не сразу оплачивает их тем, кто не оформил свидетельство об обязательном социальном страховании. Как оказалось, за 10 с лишним лет такие свидетельства получили далеко не все украинцы (примерно половина из 15 млн работающих). Отсюда — неразбериха и возмущение больных трудящихся.

Мы проживаем узнать это, что на телегах у нас уполномоченные позволения, Еленой, Кларой, Полей, Анастасией, Луизой, Даной. Ее покалывание для иного дохода- как уволитья на больничном людей, что какая-нибудь организаторская смерть термина может быть заменена, мы не сможем сделать ее даже в твоих несущественных из имеющихся у нас законов опыта.

Вопрос задали некорректный. На самом деле любой больничный лист любого работника оплачивается за счет средств соцстраха, за исключением, в общем случае, первых двух дней. Но это не означает, что именно сам соцстрах это оплачивает — просто при определении размеров обязательных отчислений в ФСС работодатель уменьшает эти размеры на выплаченные пособия, предоставляя соответствующие документы.

По общим правилам начисление оплаты начинается с первого дня болезни работника и продолжается до момента его полного выздоровления (или до установления инвалидности). Однако для некоторых случаев, в которых также полагается больничный, есть ограничения по его : Болезнь ребенка — зависит от его возраста и тяжести заболевания и может составлять 120, 90, 60, 45 и 30 дней в течение одного календарного года.

В этой же организации по совместительству он занимает еще две должности, заработная плата по каждой из которых составляет 4 тысячи рублей.Суммарно в месяц работник получает 23 тысячи рублей. За последние два года по этим должностям сотрудник заработал 552 тысячи рублей.

осуществляется уход за ребенком до 7 лет, полагается не более шестидесяти дней;

Согласно законодательству расчеты следует делать следующим образом: Высчитать общую сумму всех доходов за последний год, который предшествовал началу отпуска по беременности и родов (учитывается заработная плата и прочие доходы, с которых отчислялись страховые взносы в ФСС).

Расчет больничного листа осуществляется, согласно Федеральному закону 255-Ф3 и изменениям 343-Ф3 и 21-Ф3. Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан представить работодателю справки о заработной плате за весь расчетный период, который составляет 24 месяца.

Как оплачивается больничный

• В случае, если сотрудник, получающий образование в одном из вузов страны, взял академический отпуск для сдачи сессии или с другими учебными целями.
• В случае, если женщина берёт декретный отпуск в связи с поздними сроками беременности, родами или по уходу за ребёнком, который может длиться до достижения ребёнком 6-летнего возраста.
• В ситуации, когда заболевание пришлось на те свободные дни, которые были предоставлены работодателем по заявлению за свой счёт, то есть без сохранения зарплаты или по собственному желанию.
• Если больничный был выписан не на сотрудника лично, а в период отпуска ему пришлось ухаживать за заболевшим ребёнком или родителями глубоко пенсионного возраста, он также не может быть отделён от оплачиваемого отпуска и компенсироваться из средств ФСС.

Важно! Документ может быть предоставлен далеко не каждым медучреждением, а всеми государственными и теми коммерческими организациями, которые имеют специальную аккредитацию от Минздрава. Кроме того, правом оформления больничного не обладают приёмные отделения при больницах, осматривающих больного, оказывающие ему первую помощь и отказывающие в госпитализации, а также пункты переливания крови.

Оплата больничного листа предполагает предоставление работодателю официального документа, выполненного на специализированном бланке установленного Минздравом образца и изготавливаемом на Гознаке. Бумага подлежит заполнению с лицевой и обратной стороны следующими лицами:

• Название организации, номер регистрации из учредительных документов.
• Данные полиса ОМС сотрудника как основного документа, на номер которого происходят начисления из ФСС.
• Личный идентификатор налогоплательщика (ИНН) в виде 14-значного уникального числа.
• ЧЧ.ММ.ГГГГ начисления компенсации по временной потере трудоспособности.
• Заранее рассчитанный средний дневной гонорар.
• Личные данные сотрудника бухгалтерии организации.
• Подпись лица-заявителя на компенсацию средств в ФСС.

Как выплачивают больничный? Для того, чтобы получить больничные выплаты, необходимо сначала заболеть или уехать на санаторно-курортное лечение по направлению врача, вследствие чего не выйти на работу. Далее, в первый же день болезни гражданин должен обратиться к участковому врачу путём личного визита или вызова его на дом.

Не оплачивают больничный

По законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации, при трудоустройстве работник получает целый ряд гарантий, которые обязаны предоставляться работодателем в указанном объеме. Восстановление здоровья – это одно из наиболее приоритетных направлений в социальной защите населения, ведь только здоровые граждане могут полноценно трудиться.

Решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности, установление размера с учётом ограничений либо отказ от больничного листа в приёме к оплате принимает постоянно действующая комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, назначенная приказом руководителя.

Страхователь из собственного кармана оплачивает только 3 первых дня пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни самого работника, не связанной с травматизмом. Дальнейший период выплаты производятся за счёт средств фонда транзитом через предприятие.

Если прошло уже полгода, но листок нетрудоспособности так и не был предоставлен работодателю, в соответствующий отдел ФСС (для уволенного сотрудника), в исполнительные органы социальной защиты для неработающих граждан (ФЗ №213-ФЗ от 24 июля 2009 г., п.3 ст.12), тогда он будет признан просроченным и к оплате не примется.

Если и после этого не удается решить возникший конфликт работнику придется обращаться в суд. В этом случае нужно будет оставить исковое заявление () в произвольной форме и передать его в районный суд по месту расположения работодателя. В иске обязательно нужно указать:

Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру — столько, сколько будет необходимо. В соответствие с п. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости. Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам Важно Но при этом действуют некоторые правила:.

Процедура расчета и оплаты бюллетеней в текущем году не изменился. Единственное условие для расчета берутся соответствующие году периоды трудовой деятельности гг. При трудоустройстве на новую работу необходимо представить нанимателю справки о доходах и начислениях с предыдущего места работы. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.

Если сотрудник какое-то время нетрудоспособен, то оплата этого периода происходит на основании заключения организации государственного органа исполнительной власти в сфере МВД или по месту регистрации. Именно он дает право на получение специальной выплаты пособия на время нетрудоспособности. Из преимуществ можно отметить также защиту от выговоров и увольнений по причине прогулов.

Изменения в законах Российской Федерации. Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа. Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного.

Зачастую, данный срок не превышает 15 дней. Однако, если болезнь затягивается, врач может принять решение о пролонгации больничного на аналогичный период. Итоговый объем средств будет зависеть от размера усредненной зарплаты пенсионера за последние два года трудовой деятельности и его стажа. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено нанимателем не более чем через 10 дней по факту предоставления подчиненным в бухгалтерию компании больничного листа.

Другим не менее важным составляющим элементом при расчете является размер заработка. Берется он за последние 2 года. При превышении величины годового заработка работника предельной базы страховых отчислений, установленной за конкретный год, для вычислений берется размер этой базы.

• перечисление средств за весь срок осуществляет работодатель (кроме субъектов федерации, где внедрён проект «Прямые выплаты»);
• за оплату пособия он получает компенсацию от ФСС;
• взносы в ФСС в ФОМС в размере 2,9% и 5,1% от зарплаты работника соответственно ежемесячно делают все работодатели.

1. Информация вносится медработником в специально отведенные клетки разборчивым почерком и только ручкой, желательно черного цвета.
2. Медицинским учреждением выдается дубликат больничного листа при обнаружении ошибок или помарок в документе, который из-за исправлений теряет свою законную силу.
3. Заболевания обязательно заполняются в виде специальных кодов.
4. Все оставшиеся незаполненные поля в графе «Освобождение от работы» должны быть прочеркнуты горизонтальной линией.

Стоит отметить, что причины, по которым работнику отказали в компенсации (сложное финансовое положение компании, например), не имеют значения в данной ситуации. Невыплата пособия по больничному в течение 10 календарных дней – это нарушение норм трудового законодательства.

• умышленное причинение работником вреда своему здоровью (есть судебное решение, доказывающее умысел);
• нетрудоспособность наступила из-за совершения преступных действий;
• работник заболел во время неоплачиваемого отпуска («больничка» в период обычного отпуска оплачивается в стандартном режиме);
• болезнь наступила во время административного ареста или заключения под стражу.

Нарушение больничного режима: как оплачивается и чем грозит, последствия

При наличии незакрытого листа нетрудоспособности все пропущенные сотрудником рабочие дни будут расцениваться как прогул без уважительной причины. Поэтому после выздоровления нужно в обязательном порядке явиться на приём для того, чтобы оформить до конца все необходимые документы.

• 10-14 июня — оплата больничного по общей формуле, используя средний заработок.
• 15 июня — уже будет считаться нарушение в больничном листе, оплату необходимо считать исходя из МРОТ.
• 16-20 июня — врачом не может быть подтверждена временная нетрудоспособность Юрия. Поэтому этот период не оплачивается.

• код несоблюдения прописанного режима;
• краткое объяснение сути причин нарушения;
• краткое содержание объяснительной записки сотрудника (при её наличии);
• информация о комиссии (имя и должность всех её членов);
• сведения о свидетелях факта правонарушения (как правило, специалист, у которого наблюдался работник);
• вынесенное по вопросу решение (выплатить пособие полностью, частично или удержать в 100% объёме);
• дата составления акта с подписями всех участников комиссии.

Бывает, что случайно или предумышленно гражданин нарушает режим, предписанный лечащим доктором. Как в подобном случае оплачивается листок нетрудоспособности и есть ли возможность получить компенсацию по болезни в полном объеме, рассматривается в этом обзоре.

Прохождение лечения, нормы и санкции зафиксированы в документах: федеральный закон 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» и Постановление Правительства РФ номер 375 сориентируют сотрудников и работодателей. При невыполнении правил человеку не выплатят деньги или ощутимо урежут пособие.

Как Рассчитать Больничный Бывшему Сотруднику Мвд

▪ Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

У нас для всех общие правила расчета больничных и не важно — пенсионер или не пенсионер, берут два года к году страхового события, а т.к. ваше страховое событие в 2013 году, то должны взять 2011 и 2012 год, и т.к. вы в этот период не работали, то соответственно вам посчитают ваш больничный исходя из МРОТ 5205 рублей, а это действительно очень скромная сумма получается.

Здесь имеется масса нюансов. Процент оплаты периода нетрудоспособности рассчитывается в зависимости от страхового стажа работника. Так, при стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения. Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.

Для получения страховой компенсации, пострадавший должен иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии. В нем указывается степень тяжести причиненного вреда здоровью. Пострадавший должен запросить в кадровом отделе пакет документов, установленных ФЗ. Все документы и заключение должны быть оформлены не более чем за десять дней.

Сотрудник работает по графикукак ему оплачивается больничный лист

Продлевается лист временной нетрудоспособности в поликлинике, где он открывался первоначально. Однако если во время болезни пациент был направлен в другое медицинское учреждение, то закрывать документ ему должны в последней больнице, куда он обращался. Продление больничного листа происходит только после очного осмотра пациента.

В последнем случае исключением является заболевание туберкулезом, при котором пособие платится до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Работодатель уже второй месяц не выдает зарплату? Узнайте, что делать в таком случае, прочитав нашу статью.

В той ситуации, когда вы уволились с работы и с этого момента прошло не более 30 дней, а вы вдруг заболели, то вы имеете право получить от бывшего предприятия деньги в размере 60% от средней заработной платы. Если сотрудник работает на вашем предприятии менее 2 лет, то для расчета ему выплаты по ВПТ он должен предъявить справку о доходах с предыдущего места работы.

Сроки оплаты больничного листа. Для того чтобы разобраться в сроках его выплаты работнику, рассмотрим примеры: Порядок оплаты листков нетрудоспособности и сроки выплаты денег определены законодательно. Если работник не получил пособие в установленные сроки, он имеет право требовать компенсацию.

Обычно работодатели выплачивают сотрудникам, вышедшим с больничного раньше срока, следующие компенсации: Некоторые работодатели предоставляют сотрудникам за преждевременный выход с больничного возможность брать «неформальные» отгулы, во время которых начисляется зарплата.

Юридические нюансы оплаты больничного безработным гражданам

1. когда увольнение произошло в результате ликвидации компании либо прекращения деятельности ИП, адвоката, нотариуса (если трудовое соглашение расторгнуто в течение года до момента постановки на учет в ЦЗН);
2. если женщина обучается по очной форме в высшем или среднем учебном заведении;
3. при переводе мужа в другую местность для прохождения военной службы по контракту;
4. при наличии заболевания, которое не позволяет трудиться или проживать в определенном регионе;
5. в случае возникновения необходимости ухода за больными родственниками или инвалидами 1 группы.

Неработающие студенты очной формы обучения в случае болезни могут получить только медицинскую справку. На ее основании выплачивается пособие в размере стипендии по месту учебы. На больничный лист студенты могут рассчитывать, если будут проходить производственную практику во время оплачиваемых работ.
Как получить сведения о доходе работника в случае ликвидации предприятия, если справка не предоставлена?

Дают ли бюллетень неработающим лицам, кто оплатит документ в этом случае? Листок нетрудоспособности такому гражданину оформляется, если с момента окончания работы прошло не более 30 дней. В этом случае за счет бывшего работодателя оплачивается первые 3 дня бюллетеня, за остальное время выплаты осуществляются из средств ФСС. Причина увольнения не является основанием для отказа в начислении пособия. Даже если отношения прекращены по собственному желанию берущего расчет сотрудника, он имеет право на получение денег.

• на начало 2022 года ежемесячная сумма пособия составляет 628,47 руб. (ежегодно индексируется), женщинам оплачивается отпуск продолжительностью 140, 156, 194 дня;
• безработная не может быть снята с учета в ЦЗН в течение всего отпуска;
• если не прошло 1,5 года с регистрации на бирже, во время отпуска по БиР пособие будет выплачиваться по окончании декрета;
• если после отпуска женщина станет получать пособие по уходу за ребенком, то на время его получения будет приостановлена выплата пособия по безработице.

Если человек не имеет трудового стажа, то за него не производились отчисления в ФСС, и по закону он не может рассчитывать на оплачиваемый документ нетрудоспособности. Пособие полагается только тем лицам, за которых выплачиваются страховые взносы. К таким относятся работающие граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Как рассчитать сумму больничных, если работник – бывший милиционер

На предприятие с 1 апреля 2022 года принят работник, который в период с 01.01.01 г. по 31.01.16 г. служил в милиции (другой трудовой деятельности у него не было). В ноябре 2022 года он заболел. Как ему оплачивать больничный: входит ли время работы в милиции в страховой стаж для начисления пособия по нетрудоспособности?

• до 28.02.01 г. – к страховому стажу приравнивался трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) (п. 4 ст. 21 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV, далее – Закон № 1105). При этом в общий трудовой стаж зачислялось время службы в ВСУ, Нацгвардии, Погранвойсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других воинских формированиях, созданных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел (п. 4 Правил, утвержденных постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658, утратили силу на основании постановления КМУ от 11.07.01 г. № 807);
• с 28.02.01 г. (дата вступления в силу Закона от 18.01.01 г. № 2240-III, далее – Закон № 2240, утратил силу с 01.01.15 г. на основании Закона от 28.12.14 г. № 77-VIII) – считалось, что страховой стаж – это период (сума периодов), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и уплачивало или за него уплачивали страховые взносы в ФСС по ВПТ в порядке, установленном законодательством (ст. 7 Закона № 2240). Среди лиц, подлежащих общегосударственному страхованию по временной нетрудоспособности, работники милиции не числились (ст. 6 Закона № 2240). Соответственно, страховые взносы за них в этот период не уплачивались (см. также письмо Минтруда и соцполитики от 16.04.10 г. № 130/18/153-10).
• с 01.01.11 г. к страховому стажу относится период, в котором за застрахованных лиц уплачиваются взносы по ЕСВ (ежемесячно в размере не менее минимального страхового взноса) (ст. 21 Закона № 1105). Работники милиции относятся к застрахованным лицам (п. 9 ст. 4 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI), и ЕСВ за них должен уплачиваться.