Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Дополнительный Отпуск Новый Уренгой». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- о работодателе и о заявителе;
- название документа «Заявление»;
- «тело» заявления. Здесь нужно указать основной текст, то есть просьбу предоставить дополнительные дни отдыха с указанием основания и периода;
- дата подачи заявления;
- подпись работника.
ТК РФ не поясняет, какой характер труда считается особым, но в статье 118 написано, что отдельным категориям сотрудников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отдых.
За ненормированный рабочий день
Существующие нормы права не запрещают объединение периодов основного и дополнительных отпусков, точно так же как и их разделение на части. Но при использовании отдыха частями необходимо придерживаться правила:
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. При необходимости представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. При этом если работник не воспользовался денежными средствами в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставленными в качестве предварительной компенсации, он обязан полностью их вернуть.
Кроме Трудового кодекса, гарантии северянам предоставляются Законом № 4520-1 [1] , который распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ст. 1).
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Следует отметить, что дополнительный отпуск предоставляется и лицам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов (ст. 302 ТК РФ).
Кроме того, рекомендуем закрепить указанный порядок в нормативных локальных актах организации. Этим правом наделены коммерческие организации, так, согласно статьи 135 ТК РФ они могут устанавливать любые размеры районных коэффициентов, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. При этом устанавливаемые условия оплаты труда (размер районных коэффициентов) не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- опасные условия.
- основная выплата;
- Вся заработная плата, а именно:
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- основная выплата;
- постоянные надбавки и другое.
- Компенсации за:
- вредность;
- ночные смены;
- опасные условия.
- ночные смены;
- Доплаты, зависящие от:
- выслуги;
- разряда;
- мастерства;
- ученого звания и тому подобного.
- Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- выслуги;
- ученого звания и тому подобного.
- постоянные надбавки и другое.
- Компенсации за время официальной болезни.
- вредность;
- мастерства;
- Вознаграждение за совместительство.
- Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
- разряда;
- Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году
Вопрос Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка для г. Новый Уренгой?более конкретно размер РК и СН, установленный для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности в г. Новый Уренгой? Ответ Ответ на вопрос: Новый Уренгой находится в Ямало-Ненецком автономном округе Тюменской области. В соответствии с Перечнем (утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) ЯНАО Тюменской области является районом Крайнего Севера, следовательно, г. Новый Уренгой относится к районам Крайнего Севера. По районному коэффициенту: С учетом отсутствия единого порядка, множества нормативных документов в т.ч.
Закона ЯНАО от 03.11.2022 N 63-ЗАО) Исчислениенадбавкизавахтовыйметодработзамесяц производитсяпутемделениямесячнойтарифнойставки(оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяцаи умножения на сумму календарных дней пребывания работникавместах производстваработвпериодвахтыифактическихднейего нахождениявпутиотместарасположенияработодателя(пункта сбора)доместа выполнения работы и обратно в этоммесяцеина установленныйв абзаце первом настоящей части размернадбавкиза вахтовый метод работ. (в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2022 N 63-ЗАО) Надбавказавахтовый метод работ начисляетсябезприменения районного коэффициента и процентной надбавки. (введен Законом ЯНАО от 03.11.2022 N 63-ЗАО) Приначислениинадбавкизавахтовыйметодработполевое довольствие не выплачивается.
На что рассчитывать работникам севера: особенности льготных отпусков в 2022 году
Наименьшаястоимостьпроездаскладываетсяизфактически совершенныхи документально подтвержденных расходов запроездпо платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материаловв пределахнормрасходатопливасоответствующеймаркилегкового автомобиля,за провоз автомобиля на железнодорожной платформеили пароме(приотсутствиидорогобщегопользованиянаотдельных участках пути) и иных расходов, без которых проезд невозможен. Вслучаеотсутствияпрямоговоздушногосообщениямежду конечнымипунктамипути стоимость проездавоздушнымтранспортом определяетсярасчетным путем на основании соответствующихсправок остоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме. (часть 3 в ред. Закона ЯНАО от 03.11.2022 N 63-ЗАО) 4.
Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
- Если женщина хочет уйти на отдых до отпуска по беременности и родам, или же после него.
- Если работнику, желающему пойти в отпуск, не исполнилось 18 лет.
- Если сотрудник воспитывает ребенка в возрасте до 3-х месяцев.
Вахтовикам, выезжающим для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов, положен дополнительный северный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. При этом в отпускной стаж включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахт То есть работникам-вахтовикам положено:
- ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней — как педагогический работник;
- ежегодный дополнительный северный отпуск продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 14 календарных дней.
Правила соединения отпусков
Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском. Общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности. Ведь работники-совместители работают в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительств
«О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения»
Вопрос
Города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов
Ответ
«О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска, как уже было сказано, для работников с ненормированным рабочим днём не бывает менее трёх календарных дней, а вот по максимальной продолжительности новые правила не предусматривают ограничений. Предел существует лишь по минимальному сроку.
В Письме Минздравсоцразвития РФ от 24.08.2022 № 1010-13 перечислены ситуации, когда члены семьи могут воспользоваться существующими компенсациями (когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске):
Отпуск учителю сколько дней ямало ненецкий ао 3 красноярский край
Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график. Летом отдыхать предпочёл бы каждый, однако это у детей каникулы, а у преподавателей помимо уроков очень много разнообразных дел.
Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем. Эти дни могут объединяться с очередным отпуском. Общая длительность ежегодного отдыха для работников северных районов представляет собой сумму таких показателей:
krayniy_sever.jpg
Дополнительный период предоставляется северянам с целью улучшить их восстановление. Это связано с тем, что в суровых климатических условиях на здоровье людей влияют различные отрицательные факторы. Стоит учитывать, что работа в сложных условиях имеет различные льготы по законодательству.
За что обязан заплатить руководитель
Расчет среднего заработка для оплаты северного отпуска производится в обычном порядке. При этом и выплаты по районному коэффициенту, и процентная надбавка входят в состав выплат, учитываемых при расчете отпускных . Если основной и северный отпуск предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска. Если дополнительный отпуск работник берет не в то же время, что основной, то тогда средний заработок нужно рассчитать заново с новым расчетным периодом .