Зарплата В Трудовых Отрядов В Красноярске 2022 Года На Лето: последние новости, изменения, советы

Содержание

Сколько платят в трудовом отряде красноярска 2022

Трудовые отряды работают не безвозмездно. Для многих подростков получить первые честно заработанные деньги на карманные расходы становится самой привлекательной перспективой. В летние каникулы подростки трудятся по 4 часа в день, чаще всего с 9:00 до 13:00 с десятиминутным перерывом после каждого часа. Весной и осенью рабочий день длится 2,5 часа.

В первую очередь, как работодателям, так и работникам в Красноярском крае следует помнить о том, что выплата районного коэффициента является обязательной при осуществлении трудовых взаимоотношений. При этом зарплата должна соответствовать МРОТ еще до применения к ней районных коэффициентов — с 2022 года практика применения районных коэффициентов на зарплаты меньшие, чем МРОТ с целью доведения зарплаты до МРОТ была признана незаконной.

Набирают в трудовые отряды ребят в возрасте от 14 до 17 лет. И это не только школьники, но и учащиеся средне-специальных учебных заведений — парикмахеры, юные художники. В какую бригаду записаться, каждый будущий отрядовец решает сам. Трудовой сезон ежегодно начинается в марте и заканчивается только в декабре. Бойцы ТОГГ заняты по нескольким направлениям:

Статья 133 ТК РФ посвящена самому понятию МРОТ, как минимальному размеру оплаты труда, а также базовым принципам использования его в своей деятельности работодателями на всей территории Российской Федерации в целом.
Статья 133.1 ТК РФ регулирует вопросы, которые связаны с установлением МРОТ на региональном уровне отдельными субъектами РФ — на территории Красноярского края ранее действовало подобное соглашение. И хоть на момент 1 января 2022 года новых региональных соглашений нет, подобный документ все равно может быть принят в течение 2022 года.
Статья 316 ТК РФ регламентирует вопросы применения субъектами хозяйствования различных районных коэффициентов, применяемых к доходам трудящихся в особых климатических условиях. Такие коэффициенты применяются на всей территории Красноярского края.
Федеральный закон №82 от 19.06.2000 — основной закон, который обеспечивает правовое регулирование понятия МРОТ, а также конкретных критериев установления этого показателя. При этом в данный закон регулярно вносятся дополнительные изменения — он всегда отражает актуальную на текущий момент сумму МРОТ.
Приказ Минтруда №561н от 09.08.2022 — это документ, посвященный расчету прожиточного минимума за 2 квартал 2022 года. Этот документ полезен к ознакомлению в контексте того, что по требованиям законодательства, именно показатель прожиточного минимума за 2 квартал является базовым при определении МРОТ на следующий год.

Также, следует помнить и о том, что в некоторых случаях работодатель все же имеет право платить сотрудникам зарплату ниже МРОТ. Например, в отношении трудящихся на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего времени позволяется выплачивать зарплату меньше установленного минимума — пропорционально отработанному времени. То же самое касается случаев прогула или невыполнения сотрудником своих должностных обязанностей в полной мере.

Работы хватит на всех! »: самое важное о трудовом отряде главы Красноярска

следят за чистотой и озеленением города мобильные бригады, они же срывают незаконную рекламу;
ухаживают за животными и проводят экскурсии в зоопарке спецбригады «Роева ручья»;
помогают пожилым людям бригады социальной помощи — чинят бабушкам и дедушкам несерьёзные поломки в квартирах, сажают, пропалывают и копают картошку на дачах.
по проекту «Красноярский электронный пенсионер» бойцы учат старшее поколение работе с компьютером;
парикмахеры ТОГГ бесплатно стригут пенсионеров;
бойцы-художники ТОГГ занимаются уличной живописью на улицах Красноярска.

С начала весны ребята сами готовят проект, придумывают, как внешне преобразить какую-либо территорию Красноярска и наполнить её событиями. Это не городские скверы, а площадки, которые просто пользуются популярностью у горожан. Ребята всей душой отдаются делу, и это вызывает чувство гордости за них, — рассказывает Данил Липатов, командир Трудового отряда главы города Красноярска.

У трудовых отрядов есть дополнительное направление работы под названием «Территория ответственности». Подростки не просто занимаются уборкой и благоустройством территории, а развивают инфраструктуру небольших пространств, проводят там мероприятия для жителей микрорайона.

Молодёжное движение «Трудовой отряд главы города» (ТОГГ), стартовало в Красноярске в 2004 году по инициативе мэра Петра Пимашкова. Уже в первый сезон на улицы города вышли 2000 ребят, чтобы сделать его чище и зеленее. Шли годы, расширялся профиль проекта, а потому росло и количество подростков, которые мечтали попасть в трудовую бригаду. В 2022 году их количество перепрыгнуло планку в 100 тысяч.

ежемесячная соцвыплата – 421 рубль;
50% компенсация оплаты стоимости пользования телефоном и радио;
скидка 50% на оплату жилья и погашение услуг ЖКХ;
бесплатное обслуживание в поликлиниках и прочих медучреждениях, к которым был прикреплен ветеран во время профессиональной деятельности;
бесплатные путевки в санатории при наличии показаний и направления от врача;
установка зубных протезов на безвозмездной основе;
помощь в оформлении больничных листов электронного типа;
для трудоустроенных ветеранов – дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое время по желанию.

Правительством установлен максимальный уровень дохода, при котором возможна его индексация. В некоторых субъектах РФ индексация зачастую применяется не по отношению ко всей сумме максимального дохода. В связи с этим, количество россиян, которым полагается этот вид выплат, каждым годом сокращается.

Новые льготы ветеранам труда в 2022 году в Красноярске и в Красноярском крае местными законодательными вряд ли будут приняты. Но внесение изменений в нормативную базу в течение года не исключено. О планируемых или внесенных поправках можно узнать из публикаций в местных средствах массовой информации, а также на официальных сайтах органов власти.

Не каждый ветеран труда сможет использовать все преимущества одновременно. Например, гражданин страны из-за плохого состояния здоровья не может никуда выехать. А государство ему предлагает бесплатные поездки. В этом случае ему доступна услуга монетизации, что означает отказ от конкретной льготы и прибавление ее стоимости к ежемесячной выплате.

документ, указывающий на то, что была изменена фамилия, имя или отчество. Требуется при несоответствии данных;
документ, свидетельствующий о выслуге лет;
трудовая книжка или справка из архивной организации, подтверждающая трудовой стаж между 22 июня 1941 и 9 мая 1945 года в несовершеннолетнем возрасте;
одна фотография 3×4;
сведения о награждении медалями или орденами о присвоении почетных званий СССР/РФ за заслуги в труде;
трудовая книжка, подтверждающая наличие трудового (страхового) стажа;
доверенность, если отсутствует возможность личной подачи пакета документов.

Читайте также: Ситуация По 228 В 2022

Трудовой лагерь

заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
паспорт гражданина РФ;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

По его словам, сейчас на крупных объектах трудятся в основном мигранты, но там все равно наблюдается нехватка рабочей силы. В связи с этим к работам на таких объектах можно привлечь заключенных, считает глава ФСИН. «И мы решим трудовую проблему, и произойдет та самая социализация», — уверен он.

Существуют два вида трудовых лагерей для подростков. Одни — круглосуточного пребывания. Как правило, длительность составляет три недели или месяц. Ребята находятся в лагере в течение всего дня, не уходя домой. Такие центры организуются в разных городах нашей страны и за рубежом.

11. Трудовой лагерь может быть организован с круглосуточным либо дневным пребыванием подростков. Возможно размещение трудового лагеря на базе детского лагеря палаточного типа с использованием туристских палаток или иных аналогичных изделий (мобильных конструкций) для размещения детей.

Ранее директор ФСИН предлагал создать трудовые лагеря лесовосстановления для осужденных в Сибири, в Ненецком автономном округе, на Таймыре, в Магаданской области. Он также выступал с инициативой задействовать заключенных в строительстве Байкало-Амурской магистрали. Еще одним вариантом руководитель ведомства называл расчистку Арктики от загрязнений.

Красноярского края

вредную и опасную для здоровья;
связанную с переносом тяжестей, превышающих установленные нормы;
вахтовым методом;
в ночное время;
связанную с игорным бизнесом, производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами и т.п.).

Акция «Трудовое лето» направлена на воспитание и приобщение молодежи к труду. Она проходит при поддержке органов власти, общественных организаций, учреждений социальной сферы, предприятий края. Работодателями выступают молодежные центры, школы, больницы, администрации сельсоветов, промышленные предприятия и другие.

Для многих ребят это будет первое официальное место работы. В отряды принимают, в первую очередь, подростков из многодетных и малообеспеченных семей. Юные участники акции «Трудовое лето» формируют комфортную среду в своих городах и селах. Они занимаются благоустройством, реализуют проекты по восстановлению детских площадок, создают новые места отдыха, организуют досуг для сверстников, помогают пожилым людям и инвалидам. Кроме того, краевая акция предполагает не только организацию занятости детей, но и их профориентацию.

Давними партнерами службы занятости в проведении акции являются Красноярская железная дорога – филиал ОАО «Российские железные дороги» и Некоммерческая организация «Фонд социально-экономической поддержки регионов «СУЭК-РЕГИОНАМ». В рамках заключенных с ними соглашений создаются профильные трудовые отряды «Юный железнодорожник» и «Трудовые отряды СУЭК». Компании выделяют средства на выплату заработной платы ребятам и изготовление для них единой формы. К примеру, предстоящим летом под эгидой СУЭК в шахтерских городах Красноярского края будут трудиться около 600 школьников.

ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
объяснить права и обязанности;
ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

личное заявление с письменным согласием одного из родителей или попечителя для ребят от 14 до 16 лет;
паспорт;
справка о состоянии здоровья;
трудовая книжка (если есть).

Продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

После совещания в Правительстве Российской Федерации 10 февраля этого года Владимир Путин поручил органам власти составить анализ системы по оплате труда бюджетникам, а также установить соответствующий уровень оплаты труда согласно целевым показателям 2012 года с учетом информации обо всех сотрудниках:

Казань – 21000 руб.;
Пермь – 21300 руб.;
Самара – 21700 руб.;
Ростов-на-Дону – 20500 руб.;
Челябинск – 19500 руб.;
Воронеж – 18500 руб.;
Красноярск – 17700 руб.;
Нижний Новгород – 17600 руб.;
Волгоград – 15700 руб.;
Уфа – 9100 руб.

научные сотрудники – 254,7%;
соцработники – 238,4%;
преподаватели ВУЗов – 222%;
работники учреждений культуры – 198,7%;
врачи – 191%;
медперсонал – 164,2%;
преподаватели ССУЗов – 155,7%;
учителя – 141,6%;
работники дошкольных учреждений – 146,5%.

Виды премий, которые могут выплачиваться служащим определенных регионов, определяются на уровне субъектов. В качестве примера регионального закона, который устанавливает возможность выплаты определенного вида премий служащим г. Москвы (Москва, как известно, приравнена к субъекту РФ), можно привести Закон г. Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в г. Москве». Согласно ст. 29 данного акта служащим муниципалитетов выплачиваются премии за выполнение ими важных и сложных заданий.

Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.

Как и следовало ожидать от региона с развитой индустрией, Краснярский край — один из лидеров по уровню зарплат. В декабре 2022 года средний заработок достиг 69 479 руб., что на 202 руб. выше общероссийского показателя. Помимо собственных темпов роста, на зарплатах красноярцев сказалась политика властей: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до прожиточного минимума, а бюджетники получили ряд прибавок.

По данным официального сайта Трудового отряда, прием документов пройдет 16 мая во всех структурных подразделениях отряда или через официальный сайт ТОГГ. Планируется, что в июне будут трудоустроены 730 ребят. Присоединиться к Трудовому отряду могут красноярцы возрастом от 14 до 17 лет. В день подачи документов при себе необходимо иметь копии паспорта и СНИЛС, реквизиты счета «Сбербанк» на имя подростка, медицинскую справку по форме 086-У. Подросткам, которым еще не исполнилось 14 лет, нужно предоставить разрешение от родителей и органов опеки. Кроме того, всем подросткам нужно иметь подтвержденный аккаунт на сайте Госуслуг.

Известно, что ежемесячный доход участников ТОГГ составляет от 6 до 9 тысяч рублей, который формируется из основной зарплаты размером в 6200 рублей и надбавки около 1 тысячи рублей от центра занятости населения. За работу весной и осенью полагаются отдельные надбавки и дополнительные 3100 рублей к основной зарплате.

Трудовой Лагерь Для Подростков Красноярск Зарплата 2022ъ

Принятые СанПиН уменьшают нормы работы детей в жаркую погоду. Подростки от 14 до 16 лет должны работать не более 2,5 часов при температуре воздуха от 25 ⁰С до 28 ⁰С и не более 3,5 часов ребята от 16 до 18 лет. При этом увеличивается длительность перерыва на отдых. Летом работы в ЛТО организуются, утром с 07.00 или вечером с 16.00.

Целями программы «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» являются знакомство с рабочими профессиями, приобщение к труду, получение первых профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности.

«Дрим кэмп» — это международный детский оздоровительный лагерь в Красноярском крае. Преимуществами нашего детского лагеря являются: проживание с детьми из США и Великобритании, российские и зарубежные преподаватели высшего класса, проживание в комфортабельных корпусах на протяжении всего периода, крытые и открытые спортивные объекты, возможность обучения в США по обмену

Кроме того, участниками трудового отряда был запущен такой проект как «Навечно в памяти народной», посвященный наблюдению и благоустройству мест захоронений участников Великой Отечественной войны. Одним из новых проектов юных красноярцев является проект « Остановки », в рамках которого бойцы ТОГГ планируют преобразить более 40 остановочных пунктов в краевом центре.

Найти информацию и данные про каждый трудовой лагерь для подростков можно во всех городских и районных управлениях образования, а также и в обычных средних школах. Словом, и сами подростки, и их родители могут легко найти, куда можно обратиться с этим вопросом.

, запросы-ответы; — формирование реестра на выплату заработных плат, выгрузка в бухгалтерскую базу; — начисление НДФЛ и страховых взносов по различным ставкам; — формирование и сдача отчетности, расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, 4-ФСС, статистика, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ

Обязанности: • Сопровождение изменений штатной численности и организационной структуры; • Разработка, внедрение и контроль исполнения нормативной документации по труду и заработной плате; • Нормирование трудового процесса (фотографии рабочего времени, хронометражные

В группу производственно-строительных компаний требуется кадровик-расчётчик (Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству) Компаний несколько, в которых работает от 3 до 20 человек. Представляем все возможности для профессионального роста и развития

Обязанности: • Бюджетирование. Контроль использования ФОТ, план\фактный анализ в разрезе видов начислений, структурных подразделений, нарастающим итогом за отчетный год • Администрирование штатного расписания и орг структуры • Учет показателей по труду и заработной плате

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений, планов

Для подростков Красноярского края началось трудовое лето В 2012 году в трудовых отрядах старшеклассников примут участие более 26 тысяч подростков

По данным агентства труда и занятости края, на протяжении всего лета ребята будут заниматься уборкой улиц, высадкой цветов, уходом за газонами и скверами, помогать ветеранам, инвалидам, людям пожилого возраста. Торжественные открытия летнего трудового сезона пройдут в Ачинске, Назарово, Лесосибирске, Минусинске, Бородино. Только в Красноярске в отрядах главы города будут трудиться около 6 тысяч ребят.
Всех желающих поработать ждут в отделе по делам молодежи центра занятости. Участие в трудовых отрядах, уверяют организаторы, лучшая возможность провести лето в компании сверстников, и не только помочь родному городу стать чище и красивее, но и заработать. К слову, заработная плата подростка за месяц составит около 6 тысяч рублей. Средства на реализацию программы выделяются из краевого и местных бюджетов, также помощь в реализации программы оказывают крупные работодатели ОАО «СУЭК», ОАО «РЖД», ОАО ГМК «Норильский никель».

Кроме того, летом открывается возможность попробовать себя в качестве официантов в уличных кафе. Свежий воздух, гибкий график. Школьникам советуют быть острожными, изучит свои права, юристы говорят на рынке труда развелось достаточно и недобросовестных нанимателей, в первую важно заключить трудовой договор.

Школьники привлекаются на простые работы, которые не требует специальной квалификации и дополнительной ответственности. Есть в сети истории, когда системно дети подрабатывают. Из года в год устраиваются на работу. Это бывает дети сотрудников, это бывает просто внешние.

Сейчас в трудовые отряды главы города идет набор школьников на июнь. Готовы принять 700 ребят с 14 до 17 лет. Дети будут убирать улицы Красноярска, заниматься озеленением, делать многое другое. Подать заявку нужно на сайте «отрядмымолодые.рф». На работу примут официально, обещают завести трудовую книжку и неплохо заплатить.

Кроме того, старшеклассников не могут отправить в командировку, заставить носить тяжести или принудить работать по ночам. У детей должен быть сокращенный рабочий день. Не более 4 часов. А если работодатель не выплатит положенную зарплату нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Доплата детям войны в 2022 году в Красноярске

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.

В случае потери обоих родителей детям-сиротам месячное пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ, или 42 501 тенге на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ, или 19 450 тенге, но не более 2,56 ПМ, или 92 206 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

при наличии одного нетрудоспособного члена семьи в размере 0,86 ПМ, или 30 975 тенге;
при наличии двух – 1,49 ПМ, или 53 667 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии трех – 1,85 ПМ, или 66 633 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии четырех – 1,96 ПМ, или 70 595 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии пяти – 2,03 ПМ, или 73 116 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии шести и более – 2,11 ПМ, или 75 998 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

«Губернатор Красноярского края Александр Усс выступил с ежегодным отчетом о результатах работы краевого Правительства и обозначил основные приоритеты устойчивого социально-экономического развития региона. Практически все заявления посвящены решению проблем, помощи экономике и гражданам. На мой взгляд, одной из важнейших социально-значимых инициатив, озвученных в отчете, стало решение о ежемесячных денежных выплатах жителям края, которые входят в категорию «дети войны». Эта мера действительно востребована и справедлива, ее ждали люди старшего поколения. Избиратели ставили эту задачу перед нашими депутатами давно, мы обсуждали данный законопроект с партийцами, общественниками на разных площадках. Очень рад, что, наконец, у региона появилась финансовая возможность, обеспечить дополнительные выплаты.Это прямой наказ нашей фракции в Законодательном Собрании Красноярского края. Уверен, что коллеги по партии оперативно поддержат эту инициативу и как можно быстрей доведут ее исполнение до людей. Это поколение действительно заслуживает финансовой доплаты, на их долю выпали немалые испытания. Наша обязанность оказать им социальную поддержку», — отметил секретарь Красноярского регионального отделения партии «Единая Россия» Алексей Додатко.

на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.

Зарплата В Трудовых Отрядов В Красноярске 2022 Года На Лето

Временное трудоустройство подростков в свободное от учебы время служба занятости организовывает уже на протяжении 24 лет. Особенно активны ребята в период летних каникул. Они работают в краевом трудовом отряде старшеклассников, отрядах глав городов и районов, а также отрядах, финансируемых за счет средств работодателей.

За время действия этого направления трудоустройства сформировались специализированные отряды по сферам деятельности: экологические (уборка прибрежных зон, парков, скверов), ландшафтного дизайна, социальной помощи, аниматоров, библиотечные, медиаотряды и др. Подростки реализуют в родных городах и районах проекты по благоустройству, обслуживанию и ремонту объектов социально-культурного назначения, оказанию помощи ветеранам и пожилым людям.

Например, в Красноярске центр занятости населения заключил договор с Красноярской межрайонной клинической больницей № 20 имени И.С. Берзона, в рамках которого трудились 30 человек. Подростки работали в разных отделениях больницы санитарами, помощниками медицинского персонала. В Партизанском районе ребята традиционно занимались благоустройством территории родного села и школы, а также ремонтировали памятник партизанам, погибшим в Гражданской войне 1918-1919 гг. В Нижнеингашском районе трудотрядовцы благоустраивали пришкольные территории, участвовали в подготовке школ к новому учебному году. В Березовском районе благоустроили аллею Славы около районного дома культуры «Юбилейный», высадили деревья в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне.

Каникулы под знаменем СУЭК

Стартовал очередной, четырнадцатый по счёту сезон работы трудовых отрядов Сибирской угольной энергетической компании. Торжественное открытие в этом году прошло в новом, креативном формате. В Красноярске, на территории парка Культурного пространства «Каменка», который принято считать вотчиной творческой молодёжи края, прошёл слёт трудотрядовцев СУЭК.

Сегодня трудотряды СУЭК – это движение, охватившее более 10 тысяч подростков от Кузбасса до Владивостока. И титульным для этих регионов страны стал опыт Красноярского края: именно здесь проект был впервые реализован в 2005 году. С тех пор его масштаб существенно расширился как географически, так и содержательно.

– Красноярский край – промышленный регион. Здесь уже реализуются и будут реализовываться в дальнейшем крупные инвестиционные проекты. Естественно, уже сейчас возникает потребность в кадрах, прежде всего, в высококвалифицированных кадрах, и в перспективе она будет только возрастать. А это значит, если мы не будем заниматься профориентацией наших школьников, то в будущем столкнемся с острой нехваткой трудовых ресурсов. И СУЭК, обеспечивая своим проектом не просто профориентацию, а профориентацию «с пробой», действительно, демонстрирует пример другим компаниям, – отмечает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

– Трудовые отряды – это проект, в котором много социальных составляющих. В первую очередь он даёт возможность детям почувствовать себя хозяевами в своих городах, вложить силы в их благоустройство. Ребята привлекаются к разной работе: создают новые городские пространства, обновляют экспозиции в музеях и библиотечные фонды в библиотеках, помогают пожилым людям и инвалидам, готовят и защищают проекты по экологии и благоустройству, воплощают их в жизнь. Мы благодарны ребятам за их активную жизненную позицию.

А между тем на сцену выходили те из ребят, кто уже не первый год участвует в работе трудовых отрядов СУЭК, и те, кто готов влиться в дружную семью движения впервые. При этом каждая команда по очереди представила свой номер – музыкальную «визитную карточку». Дети искренне пели о том, как долго ждали они лето, чтобы собраться вместе для добрых и важных дел. И даже поклялись работать на благо Родины и сделать родные города уютнее. При этом самим быть весёлыми, креативными. И вообще пообещали сделать мир ярче и доказать, что «вместе мы – сила!».

мобильные бригады — благоустройство города (сбор мусора, посадка, прополка и полив городских клумб, срыв несанкционированной рекламы, уборка скошенной травы, сбор опавшей листвы и т.д.);
бригады художников — художественное оформление городских объектов (школы, детские сады, больницы, подпорные стены и т.д.);
бригады «Территории ответственности» — создание открытых городских пространств;
бригады экскурсоводов — организация и проведение экскурсий в парке флоры и фауны «Роев ручей»;
бригады с повышенными потребностями, где работают подростки с ограниченными возможностями здоровья.

Это проекты, направленные на внедрение решений, повышающих комфорт и безопасность нахождения детей на городских территориях, а также проекты новых сервисов и услуг под запросы детей, для того чтобы сделать город интересным и безопасным для них пространством

трудоустроено 4 639 подростков;
реализовано 8открытых пространств;
собрано 87 000 мешков с мусором;
художниками оформлено 14 объектов;
проведено 48 досуговых мероприятий;
24 предприятия посетили работники ТОГГа в рамках профориентационной деятельности;
выкопано 15 тонн картофеля;
В рамках экологической акции собрано и передано на переработку 2 тонны батареек,2 000 ртутных ламп,800 кг пластика,2 тонны макулатуры.

Проблема, которую решает проект актуальная для города
Проект поддерживает местное сообщество
Социально-экономический эффект от реализации
Здания/сооружения или конкретная территория, задействованные в проекте согласованы с собственниками объектов
Реалистичный бюджета проекта
Команда проекта состоит из представителей бизнеса, органов государственной власти и городских активистов
У команды есть опыт проектной деятельности

Это проекты, направленные на оживление и активацию территории исторической застройки городов, вовлечение заброшенных и неэффективно используемых зданий и пространств с целью сделать их функционально насыщенными и открытыми для всех групп жителей, оживить исторические территории и наполнить их новыми сервисами и функциями. А также проекты, направленные на развитие культурно-исторического наследия, характерного для данной территории .