Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Справка О Среднем Заработке Для Определения Размера Пособия По Безработице 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
- при постановке на учет в центре занятости населения;
- для получения визы иностранного государства;
- оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
- судебные разбирательства и споры;
- получение субсидий, установленных законом.
Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.
Документы при увольнении
Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.
Заполнение сведений по среднему доходу обычно не вызывает трудностей. Обратите внимание на нашу построчную инструкцию, и вы найдете там большинство ответов. В качестве образца возьмем фирменный бланк Минтруда.
- По производственному календарю находим число рабочих дней за указанные месяцы. В нашем примере их 60.
- С помощью этой цифры вычислим среднее число дней: 60/3 = 20
- Находим зарплату: 170 000 /60*20 = 56 666,67руб.
Правила подсчета среднего заработка для центра занятости
Биржу труда, которую посетит ваш бывший сотрудник, волнует его зарплата. От нее зависит дальнейшее пособие. Именно поэтому и требуются сведения о доходах за 3 месяца. Чрезвычайно важно грамотно их обсчитать. Делается это по правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2022 № 62.
Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.
Актуальный бланк справки о среднем заработке
Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.
В какой момент нужно выдать справку
Отметим, что бланк справки о среднем заработке не имеет единой унифицированной формы. Практически для каждого случая разработан и утвержден свой индивидуальный вариант. То есть справка для центра занятости населения не подойдет для оформления субсидии или визы. Разберемся, какие бланки использовать в конкретной ситуации.
Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).
Какие реквизиты должна содержать справка, составленная в произвольной форме?
Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2022 № КАС06-151).
Уволенному по любым обстоятельствам работнику для трудоустройства требуется время. В период поиска работы он вправе обратиться в Службу занятости и встать на учет. Для назначения и выплаты гражданину, числящемуся официально безработным, потребуется представить справку о среднем заработке.
Для чего центру занятости нужна справка о среднем заработке?
Как быть, если в течение последних трех месяцев зарплаты или отработанных дней не было? В соответствии с пунктом 5 Правил средний заработок должен быть исчислен из сумм дохода за предшествующий расчетному временной отрезок.
Какие пункты должны быть заполнены в справке?
Основное значение в справке имеет средняя величина выплаченного сотруднику дохода за последние три месяца работы в организации. Правила ее расчета приведены в приложении к Постановлению Минтруда и соцразвития от 12.08.2022 № 62 (далее – Правила).
Так, например, форма справки для Москвы утверждена приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 06.11.2022 № 638; для Московской области — приведена в Приложении № 2 Административного регламента, утв. распоряжением Мособлтруда от 22.02.2022 № 13-р.
Формирование справки о среднем заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
- по рекомендуемой форме, приведенной в письме Минтруда России от 15.08.2022 № 16-5/В-421;
- в произвольной форме, при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице.
Пример
При необходимости в печатную форму справки можно внести изменения. Для этого с помощью кнопки Редактирование следует включить режим редактирования. Повторным нажатием кнопки режим редактирования отключается.
Образец справки о среднемесячной заработной плате может понадобиться Пенсионному фонду при вычислении размера выплат. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.
Что бы найти себе новое место работы, необходимо обратиться в центр занятости с определенным пакетом документов. В центе занятости не только могут подобрать работу для безработного, но и при наличии основания признать безработным и назначить выплату по безработице.
Справка для больничного при увольнении
Чтобы справку можно было принять в работу, она оформляется на фирменном бланке компании, либо на ней проставляется угловой штамп организации, содержащий сведения о юридическом адресе, ИНН и ОКВЭД работодателя.
- оригинал трудовой книжки с записью об увольнении;
- подтверждение трудовой квалификации;
- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (в 2022-2022 годах оформляется по требованиям, указанным в Письме Минтруда России от 10.01.2022 № 16-5/В-5).
Для чего нужна справка
Образец справки о среднем заработке для Центра занятости – бланк 2022 года и образец заполнения представлен ниже в статье, но необязательно использовать именно его. Работодатель имеет право выдать справку в свободной форме. В ней должна быть указана вся та же информация, что и в бланке Минтруда. Таким образом, должны присутствовать следующие данные:
Как заполняется справка
Постановление Минтруда России от 12.08.2022 № 62 содержит требования, согласно которым должен производиться подсчёт дохода за три месяца. В эту сумму должна войти не только заработная плата, но и все другие выплаты. Даже если они были произведены в не денежной форме. Однако из расчёта исключаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен, а также суммы пособий.
Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет. Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ. Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по форме 182н, что необходимо для расчета больничных и прочих пособий на новой работе. Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.
Бланк справки о среднем заработке
При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы также нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:
Образец справки о доходах для соцзащиты (заполненный)
В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации.
Сразу после получения документа, еще на месте тщательно проверяйте справку. Ошибки и ложная информация могут привести к тому, что Вам придется дополнительно ездить для их исправления, либо Центр занятости установит Вам неверное пособие.
Если получится ситуация, при которой за 3 месяца в образец справки нечего включить (нет рабочего времени, которое может быть включено в расчет), то берутся предыдущие три месяца. В случае с Бурбоновым это август-октябрь 2022 г.
Какие периоды исключаются
Как рассчитывается, а также рекомендательный образец справки установлен Постановлением Минтруда и соцзащиты. Так, в отличие от расчета других платежей, к примеру, трудового отпуска, берется не целый год, а 90 дней, которые предшествуют дню увольнения.
Поэтому если сотрудник работал на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), то при заполнении справки нужно сделать перерасчет периода работы на полный рабочий день (полную рабочую неделю).
Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):
Заполняем справку
В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.
Указывается фамилия специалиста, зарегистрировавшего безработного, а также специалиста, который будет оказывать содействие безработному в трудоустройстве, проставляются их подписи. При передаче личного дела безработного другому специалисту в карточке указываются его фамилия, подпись и дата передачи документов.
Код 28 — ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью — лица, ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью и исключенные из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТОЧКИ, ЗАПОЛНЯЕМОЙ ГРАЖДАНИНОМ
Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) (далее — сведения) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2022 года «О занятости населения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2022 г., N 94, 2/1222) и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2022 г. N 1595 «Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2022 г., N 202, 5/24295) заполняются и представляются нанимателем в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту их нахождения в электронном виде или на бумажном носителе в течение 2 недель с момента образования свободных рабочих мест (вакансий). Сведения действительны в течение месяца со дня представления.