Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет Больничного Листа В 2022 Году Новосибирск». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Товаровед Романова Ю.Л. (стаж работы 9 лет) в январе 2022 года представила листок нетрудоспособности на 10 дней. Однако на 9 день она не явилась на осмотр к врачу. Зарплата для расчета больничного в 2022 году составляет 174000 рублей, в 2022 году — 196000 рублей.
Прежде чем считать, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Упрощенка 24/7». Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.
Изменения в расчете больничного листа
Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. до 7 лет ребенку — оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. До 15 лет — оплачивается до 15 календарных дней в год. Ну, а старше 15 лет ребенок, родитель получит выплату при расчете от 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Сумма пособия по уходу за ребенком зависит и от места лечения. При лечении в больнице пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в размере своего больничного. За последующие дни лечения на дому — в размере 50% среднего заработка родителя.
По правилам расчета больничного листа в 2022-2022 годах используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за два предыдущих года.
В том случае, если расчет больничного листа в 2022-2022 годах ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:
Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2022-2022 годах, если он меньше МРОТ
Перед тем как рассчитать больничный в 2022-2022 годах от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.
- если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
- если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
- если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Оплата больничного листа в 2022 году
Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2022.
Калькулятор больничного листа в 2022 году онлайн
В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2022 году, то для расчета больничного 2022 можно взять 2022 и 2022 года.
Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2022 № 569 (далее – Положение № 569), имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Максимальный и минимальный размер больничного
Строка «Место работы» не заполняется. Место работы лица, которому выдан листок нетрудоспособности, и его должность вносятся в контрольный талон листка нетрудоспособности и журнал регистрации выданных листков нетрудоспособности. Контрольный талон оформляется одновременно с листком нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности и окончательно оформляется организацией здравоохранения при закрытии листка нетрудоспособности. При этом не является ошибкой в листке нетрудоспособности указание места работы.
Изменения в оформлении больничного в 2022 году
Строка «Наименование организации здравоохранения» заполняется тем же способом, которым заполняется листок нетрудоспособности (от руки или с применением печатного устройства). При этом может применяться штамп-клише организации здравоохранения. Дополнительно в этой строке указываются наименование и адрес территориально удаленного структурного подразделения, в котором выдан листок нетрудоспособности (подп. 50.1 п. 50 Инструкции № 1/1).
- Пвн — размер пособия по временной нетрудоспособности,
- СДЗ — средний дневной заработок работника,
- Nбл — количество дней неработоспособности в соотвествии с больничным листом,
- К — коэффициент, зависящий от страхового стажа.
Расчет больничного листа в случае временной нетрудоспособности
При этом сумма выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). В 2022 году это было 815000 руб., а в 2022 году – 755000 руб. Сравнивать доходы надо за каждый год. Если сумма доходов за 2 года не превышает лимит, а в одном из годов начисленная сумма превышает величину предельной базы, то в расчете надо использовать величину предельной базы за этот год.
Коэффициент, зависящий от страхового стажа.
- В нашем случае расчетный период будет — 2022-2022 годы, количество дней — 730 дней. Количество дней на больничном — 10.
- Определим средний дневной заработок и проведем сравнение с максимальным (определенным из предельной базы) и минимальным заработком, определенным из МРОТ
- Доход сотрудника за 2022 год — 779750 руб. Эта величина больше предельной базы, установленной на 2022 год — 755 000 руб. , поэтому в расчете будем использовать базовое значение 755 000 руб.
- Доход сотрудника за 2022 год не превышает базу, установленную на 2022 год, поэтому в расчете используем фактический доход.
- Средний дневной заработок = (711800 +755000) / 730 = 2022,32 руб.
- Рассчитанный дневной заработок меньше предельного и больше минимального , поэтому в дальнейшем расчете используем его.
- Определяем коэффициент оплаты больничного листа по стажу: общий стаж — 14 лет 9 мес., поэтому оплачивается 100% (К=1.0)
- Определяем размер больничного пособия : 2022,32 руб х 10 дн. x 1,0 = 20223,20 руб.
- Определим сумму, которую сотрудник получит после удержания НДФЛ по ставке 13 %:
Сумма налога с больничного пособия составит: 20223,20 руб. х 13%= 2612,12 руб., сотрудник получит на руки: 17481,08 руб. (20223,20 руб. — 2612,12 руб = 17481,08 руб.). - Определяемся с источниками выплаты: первые три дня болезни оплачиваются за счет работодателя (6027.96 руб.). Остальные 7 дней подлежат возмещению из ФСС. При сдаче расчета 4-ФСС указываем сумму к возмещению — 14065,24 руб.
Средний дневной заработок для больничного пособия рассчитывается за 2 календарных года (расчетный период), которые предшествовали году наступления нетрудоспособности. При этом в расчет берутся все выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Это значит, что расчет оплаты больничного листа в 2022 году производится исходя из выплат за 2022 и 2022 годы.
Шаг 1: посчитайте средний дневной заработок
При этом нужно помнить, что за каждый календарный год расчетного периода сумма учитываемых выплат не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Шаг 2: определите процент оплаты
Возможна ситуация, когда работник в расчетном периоде не имел заработка или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, действующего на дату больничного (в 2022 году – 11 280 руб.). В этом случае пособие по временной нетрудоспособности считается исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2022 году он составил 660 000 рублей, а в 2022 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.
- если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
- если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
- если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
- если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Оплата больничного листа в 2022 году
Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.
Если оплата больничного листа была завышена, то работник обязан добровольно внести разницу. Если он отказывается, то комиссия по назначению пособия может принять решение на ежемесячное удержание излишне выплаченной суммы до полного погашения. Удержания не должны превышать 20% от суммы пособий за месяц.
Согласно новой Инструкции 1/1 от 04.01.2022 г., которая начала действовать с 31.01.2022 г. изменилась форма больничных листов. Бланки старого образца продолжают действовать до полного их использования, но изменилось их заполнение.
Особенности оформления с учетом нововведений 2022 года
Лица, которые самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы и одновременно состоят в трудовых отношениях с юридическими лицами или индивидуальным предпринимателем, а также работающие по гражданско-правовым договорам имеют право получать пособие и в Фонде, и по каждому месту работы.
Размер пособия зависит от страхового стажа, то есть от того, сколько лет человек проработал (ст. 7 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 № 91).
В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375).
Заработок сотрудника за расчетный период
Расчетный период при выплате больничного — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2022 № 255-ФЗ.
Неявка на повторный прием к доктору в назначенный срок, если на это не было уважительных причин (уважительными причинами могут, например, являться природные происшествия, смерть близких, переезд в другой город на ПМЖ).
Для начисления пособия по временной нетрудоспособности нам необходимо в разделе «Зарплата» создать документ «Больничный лист» и ввести в него все данные из нашего примера. На первой вкладке документа «Главное» необходимо установить флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей».
Больничный, когда средний заработок ниже МРОТ
Если имеют место быть хотя бы одно из перечисленных причин, то тогда врач (врачебная комиссия) принимают решение об установке отметки о нарушении режима. И тогда бухгалтер обязан исчислить пособие по временной нетрудоспособности исходя из размера МРОТ, начиная со дня, когда был факт нарушения (исключением является третья причина – за весь период пособие рассчитывается исходя из МРОТ).
К выплатам за эти годы относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Принцип – это должны быть доходы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н.
1. Определяем расчетный период
Пользоваться калькулятором просто. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом «+» стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат. Калькулятор считает без вычета НДФЛ.
Порядок расчета по шагам:
Итак, вы узнали зарплату за два года. Теперь надо перевести эту зарплату в один день (ее называют среднедневной заработок). Для этого используйте формулу (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375):