Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Проекты по трудоустройству 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
У современной молодежи очень много проблем, одной из которых является трудоустройство и занятость молодых специалистов. Службы занятости, конечно, рассматривают вопросы, связанные с трудоустройством молодежи, но осложняет данную проблему то, что основная работа таких организаций направлена на безработных и ищущих работу граждан всех возрастных категорий и возможности уделить больше внимания молодым специалистам – нет. Выпускаясь из университета, колледжа или училища молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти свободную вакансию по специальности. Как правило, подобный поиск продолжается от 2 до 6 месяцев, это вызвано в первую очередь тем, что представления молодых специалистов не совпадают с требованиями работодателя по ряду критериев, к таковым относятся: заработанная плата; требования, предъявляемые сотруднику; компетентности, которыми должен обладать специалист. Наши квалифицированные специалисты, имеющие профильное образование менеджмент персонала, психолог и бизнес-консультант проведут для каждого 3 дневные семинары где на основе всестороннего изучения особенностей личности, склонностей, способностей, темперамента и т.д помогут выбрать профессию, оказать психологическую поддержку молодежи, подготовиться к собеседованию, составить резюме и содействовать трудоустройству. В выборе будущей профессии старшеклассников и выпускников оказывают большое влияние и родители. Они должны помочь детям лучше разобраться в своих склонностях и возможностях. В связи с чем для достижения максимально положительного эффекта работы с молодежью, профориентационную работу также нужно проводить с родителями. Последнее предполагает повышение уровня знаний родителей по психолого-педагогическим вопросам профессионального самоопределения молодежи.
Профориентация и содействие трудоустройству молодежи
Результатами реализации мероприятий проекта в соответствии с поставленной целью и приоритетными задачами должны стать
— рост профессиональной конкурентоспособности молодых специалистов и, следовательно, их вклада в экономическое развитие города,
— количественное пополнение и повышение качества городских трудовых ресурсов;
— пополнение кадрового резерва города и области за счет привлечения перспективных молодых специалистов;
— укрепление общественной безопасности за счет трудоустроенности молодых людей;
— обеспечение постоянной информации о потребностях и трудностях молодых специалистов, о социальных процессах, происходящих в молодежной среде.
Краткое описание
Основные целевые группы, на которые направлена программа выпускники ВУЗов, которые не смогли трудоустроиться после окончания учебного заведения, выпускники школ и их родители 9-11 класс, которые еще только выбирают будущую профессию и абитуриенты..
Считаем, что участие в вебинарах очень положительно повлияет на решение вопроса вашего трудоустройства. Наличие хорошего резюме и навык правильного прохождения собеседования – это фундамент успешного трудоустройства.
Внимание: в вебинарах онлайн-школы «Неограниченный поиск» могут принимать участие не только соискатели с рассеянным склерозом!
Наши вебинары ориентированы на всех, интересующихся трудоустройством, так как на них будет рассказываться об универсальных инструментах поиска, помогающих трудоустраиваться на открытом рынке труда всем людям, в том числе – с любой формой инвалидности.
Онлайн-школа «Неограниченный поиск»: новая программа вебинаров по трудоустройству (2022)
Наш совместный проект предполагает не только возможность трудоустройства на открытые вакансии работодателей-партнеров РООИ «Перспектива», но и возможность участия в онлайн-школе «Неограниченный поиск» (см. программу вебинаров ниже).