Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Пособии 3 ребёнку в татарстане 2022 если мама не работает». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
То есть те родители, которые в 2022-2022 году спокойно занимались воспитанием детей от 3 до 7 лет, не работая, и при этом водили детей в сад (или по крайней мере, официально в нем числились), не попадают под действие нововведений.
В чем суть закона?
А вот в 2022 году в этой же ситуации придется примерить на себя звание «социального иждивенца». В этом случае в конце года из налоговой придет уведомление о необходимости уплатить сбор в размере 20 базовых величин (примерно 460 BYN).
Что теперь делать?
3. Если же вы хорошо вяжете, шьете, делаете мыло или обладаете какими-то другими умениями, можно оформить ремесленничество и сделать свое хобби источником заработка и способом совместить заботу о семье с работой.
Вы пишете, что живете на юге, поэтому возьмем для примера Краснодарский край. В нем созданы управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края по районам или городам. Выбираете управление по месту прописки и идете за пособием, когда родится ребенок.
Объясняет юрист Наталия Богатырева
У вас нет официальной работы за последние 12 календарных месяцев. Поэтому вам нужно показать те доходы, которые у вас реально были и которые задекларированы в налоговой. Справку 2-НДФЛ можно скачать из личного кабинета.
Региональные выплаты
150 рублей на питание и 206 рублей пособия можно получить, если подтвердить доход семьи ниже прожиточного минимума. Берется прожиточный минимум по региону, например, для Краснодарского края среднедушевой прожиточный минимум — 11 107 рублей. Но рассчитывать надо отдельно для каждой семьи с учетом ее состава.
Также льготы на оплату детсада имеют семьи с тремя и более детьми — они оплачивают 50% и также имеют возможность получать компенсации. Дети-инвалиды, дети с туберкулезной интоксикацией, дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей посещают детсады бесплатно.
Поддержка многодетных семей
Так, семьям с детьми, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума (в Татарстане по данным на IV квартал 2022 года он установлен в размере 8 334 рубля на душу населения) выплачивается:
Пособия и льготы, зависящие от дохода
Субсидия в размере 30% расходов на квартплату в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления услуг. А для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, опять-таки приобретаемого в пределах нормативов. Так, социальная норма на семью из трех человек составляет 51 кв. метр общей площади жилья; на семью из четырех человек — 56 кв. метров; на одного человека в семье из пяти и более человек — 12 кв. метров. Нормативы потребления коммунальных услуг устанавливаются муниципальными образованиями. За более подробной консультацией по вопросу размера субсидии можно обратиться в отдел соцзащиты.
- Выплату по беременности и родам, начисляющуюся один раз.
- Выплату за то, что женщина стала на учет по беременности в самые ранние сроки — один раз.
- Компенсация до достижения ребенком возраста 3 лет — каждый месяц по 50 рублей.
- Официально признанная безработной мама может получать выплаты по уходу за ребенком каждый месяц. В 2022 году выплачивается 3277,45 рубля на первого ребенка, 6544,89 рубля — на второго и последующих. Если положен районный коэффициент, то суммы умножаются на него. Такой коэффициент может равняться 1,1-2,0. Когда рождаются близнецы, то отдельная сумма идет на каждого ребенка. Мама должна выбрать какое-то одно пособие — или вышеуказанное, или по безработице. Пособие может сохраняться до 3 лет, если мама не нашла работу и находится в поиске. Однако ей могут отказать в продлении выплат, если она не занимается поиском работы.
Региональная поддержка мамам до 3-х лет
- Отец, лишившийся работы в тот момент, когда мать уже находилась в отпуске по беременности.
- Студентка очного отделения ВУЗа.
- ИП, которые производили все необходимые отчисления, но в данный момент воспитывающие новорожденного ребенка.
- Безработные, находящиеся на учете в Центре занятости.
Размер выплат
- Мать-одиночка. Женщина, воспитывающая ребенка сама, может получать сумму в размере 4500 рублей. Дополнительно выплачивается 675 рублей на продукты и 750 р. на повышение цен.
- Родители, признанные нетрудоспособными, равно, как и малообеспеченные семьи, получают ежемесячную выплату 1600 р.
- Если родители или кто-то один из них имеет инвалидность, семье причитается еще 6000 рублей ежемесячно.
- Если семья имеет 3-4 несовершеннолетних детей, то ей положено: 1600 р. — ежемесячная льгота, на продукты — 675 р., на оплату ЖКХ — 522 р., на оплату телефона — 230 р., на повышение цен — 600 р.
- Если семья насчитывает 5 и более детей, то она будет получать 1600 р., на продукты — 675 р., на повышение цен — 750 р., ЖКХ — 1044 р., телефон — 230 р., на детские товары — 900 р.
- Приемным семьям так же положена социальная помощь. Она составляет 12022 р. единовременно при передаче ребенка в семью, 1600 р. каждый месяц плюс 928 р. на оплату услуг ЖКХ.
Обратиться в органы социальной поддержки нужно не позднее, чем спустя 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года. После оформления пособия выплатят за все предыдущие месяцы. После предоставления полного пакета документов начинается их рассмотрение, которое может занять до 10 дней. В случае одобрения деньги очень быстро поступают на карточку или счет женщины, обычно это происходит уже в ближайшую дату выплат. Когда именно это происходит — зависит от каждого конкретного региона, но чаще всего это 26 число.
- Если женщина является трудоустроенной, она пишет заявку на пособия своему руководству.
- Студенты должны написать ее руководителю ВУЗа.
- Военнослужащие подают рапорт начальству своей части.
- Неработающие женщины обращаются за льготами в органы соцподдержки, но только по месту своей прописки.
Как оформить
- Безработные мамы, признанные таковыми в официальном порядке, то есть факт отсутствия работы признан так, как положено по закону и был связан, к примеру, с закрытием компании.
- Женщину уволили, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, а так же при уходе за новорождённым ребенком.
- Матери-студентки, обучающиеся по очной форме, в высшем или среднем учебном заведении.