Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Заполнить Больничный Лист При Минимальном Среднем Заработке С Рк В 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.
Начисление больничного в 2022 году
Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2022 замена возможна на 2022 и 2022 г.г.).
Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)
За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2022 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2022 г. из МРОТ составит:
Новшество, которое постепенно коснётся всех граждан, – выдача листков временной утраты трудоспособности в электронном виде. Это возможно по личному заявлению пациента. По мнению законодателей, такой метод значительно упростит процедуру выписки листков нетрудоспособности, сократит время получения б/л, облегчит работу медицинских работников. Также электронные бюллетени будут доступны сразу после их закрытия и для работодателя, и для ФСС и для самого пациента. Это позволит освободить гражданина от предоставления медицинского документа на бумажном носителе – при подключении к общей базе и системе информационного обмена медучреждения, работодателя и ФСС сведения о листке трудоспособности автоматически будут поступать по назначению
Размер социального пособия по нетрудоспособности не имеет фиксированного показателя. Оплата больничного листа в 2022 г. напрямую привязана к стажу участия в страховом фонде и трудовому стажу гражданина. Так, размер выплат устанавливается в процентном соотношении от среднего дневного заработка:
Изменения стажа
По существующему алгоритму для расчёта суммы компенсации вычисляется среднедневный заработок сотрудника – берётся доход, за двухлетний период, предшествовавший болезни, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней. С 2022 г. при расчётах необходимо брать 2022 и 2022 года. Если, по мнению сотрудника, за указанные года его доход был низким, а в другие периоды – более высоким, то изменить период, за который учитывается доход работника, можно по его личному заявлению.
Для расчета больничного онлайн используйте программу БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж сотрудника и учтет все суммы, которые включают в расчет. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:
Как изменялся МРОТ для расчета больничного в 2022 году
Так как менеджер болел в январе 2022 г., в расчет минимального лимита средней зарплаты в день берется лимит, установленный с 1 января 2022 г., а именно – 11 280 р. Минимальная средняя зарплата в день для январских больничных – 370,85 р. (11 280 р. х 24 мес. / 730).
Пример заполнения среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе 2022 г.
Так как менеджер болел в в январе 2022 г., в расчет минимального лимита берется величина, установленная с 1 января 2022 г., а именно – 11 280 р. В расчете на 24 месяца лимит составляет 270 720 р. (11 280 р. х 24 мес.).
В строке «ИТОГО начислено» указывают общую сумму начисленного пособия с учетом НДФЛ. В двух предыдущих полях — с разбивкой по источникам выплаты (п. 66 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 № 624н).
Райкоэффициент применять не нужно, если большим оказался фактический заработок и расчет ведется из него. Ведь в зарплате показатель уже заложен. Когда вычисления идут исходя из МРОТ, нужно дополнительно применить районный коэффициент. Такая обязанность закреплена в абзаце 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375.
Пример расчета больничного листа, если средний заработок меньше МРОТ
Позиция контролеров — применять районные к самому минимальному пособию, как мы и имели в виду выше. Суды выступают за иной подход — смотрите определение ВАС от 26.05.2022 № ВАС-5881/14. Райкоэффициент они призывают применять на начальном этапе расчета, когда определяется среднедневной заработок исходя из МРОТ. Объяснение: фактический заработок, который сравнивается с минималкой, уже содержит в себе начисления по коэффициенту. Если делать иначе, сравнение двух показателей некорректно.
ВАЖНО. Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие действия: заключить соответствующее соглашение с региональным отделением ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение. Это право, а не обязанность компании. Если руководство откажется совершать указанные действия, никакого штрафа не будет. В таком случае медучреждение обязано аннулировать электронный бюллетень и заменить его бумажным.
Расчет среднего заработка для больничного в 2022 году
Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
Как оформить больничный лист
- Разделить фактический средний заработок на 730 дней.
- МРОТ на дату начала болезни или декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
- Если первая величина больше или равна второй, считать больничный исходя из первой величины. Если первая величина меньше второй, считать пособие исходя из второй величины (пример в таблице 2).
Выплата производится за счет средств ФСЗН. Но Фонд в этих случаях не перечисляет выплату, а наниматель выплачивает самостоятельно. Выплаченная сумма принимается плательщиком в зачет при уплате обязательных страховых взносов.
Индивидуальным предпринимателям и другим лица, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы, а также работающие по гражданско-правовым договорам у физических лиц пособия начисляются в ФСЗН по месту регистрации. По согласованию, сумма к оплате либо принимается к зачету в счет будущих платежей, либо выплачивается плательщику.
Кто назначает и оплачивает пособие?
Лица, которые самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы и одновременно состоят в трудовых отношениях с юридическими лицами или индивидуальным предпринимателем, а также работающие по гражданско-правовым договорам имеют право получать пособие и в Фонде, и по каждому месту работы.
Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
Кроме прожиточного минимума на размер МРОТ влияют разнообразные районные коэффициенты. Речь идет о Крайнем Севере и других регионах, где существуют сложные климатические условия. Размер коэффициентов также устанавливается правительством.Справка: в 2022 году сумма МРОТ составляет 7 тыс.
Как заполнить больничный из мрот: правила заполнения листа нетрудоспособности работодателем, образец для 2022 года в том числе с районным коэффициентом
Текст заполняется с первой ячейки заглавными печатными буквами.При заполнении листка нетрудоспособности обязательно заполняют все графы, учитывая пробелы.Для вычисления времени стажа берется весь период трудовой деятельности работника, в течение которого работодатель оплачивал страховые взносы.Такой период рассчитывается до того момента, как сотрудник заболел.Грамотный расчет стажа очень важен. Ведь при его неверном заполнении работник рискует остаться с недоплаченным пособием, что является нарушением его прав.Величина среднего заработка представляет собой все выплаты, перечислявшиеся работнику в течение всего расчетного периода.Главным условием является тот факт, что от этих выплат осуществляется внесение взносов в фонды.
Можно взять обычный калькулятор и посчитать за несколько минут: общую сумму зарплаты поделить на отработанное время и умножить на больничные дни. Логично, что при переходе к другому руководителю, который будет перечислять взносы по-новому, и пособия начисляются по иной схеме.
Расчет и оплата больничного листа в 2022 году
Если работник работал у вас менее двух лет, отследить выплаты с прежнего места поможет справка о зарплате от другого работодателя по форме № 182н. Кстати, если в одном или двух годах работник был в отпуске по беременности и родам, или находился в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Но только в том случае, если такая замена приведет к увеличению выплаты.
Как рассчитать больничный лист в 2022 году?
Поскольку перечислением обязательных взносов в ФСЗН занимается наниматель, при его смене и порядок перечислений должен идти по-новому. Теперь показания, на основании которых оплачивается больничный, будут рассчитываться так же, как за отчётный период при старом нанимателе, когда оплата начислялась по прежним цифрам.Иными словами, прежний порядок был таков: в качестве основы для подсчёта больничного пособия брался расчётный период в количестве шести месяцев предыдущей службы на этом месте.
Важно!Если пособие считается по МРОТ, то за месячный заработок сотрудника принимается данный минимальный показатель оплаты труда.Бланк листка нетрудоспособности заполняется работодателем либо от руки, либо с использованием организационной техники.Внесение сведений возможно только черными чернилами, исключая шариковые ручки.
Организация перечисляет сотрудникам пособие за трехдневный срок нетрудоспособности с начала выхода на БЛ. Согласно установленным требованиям работник вправе предъявить больничный лист в течение полугода. Работодатель обязан произвести расчет по имеющемуся документу.
Как заполнить больничный из мрот: правила заполнения листа нетрудоспособности работодателем, образец для 2022 года в том числе с районным коэффициентом
66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МЗСР от 29.06.2022 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2022 № 255-ФЗ. В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
С января 2022 года значение МРОТ изменилось и стало 11280 рублей. Этот показатель учитывается при начислении пособия по нетрудоспособности лицам, чей стаж меньше 6 месяцев. Также величина МРОТ применяется, если у работника средний заработок ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, государство гарантирует, что компенсация утраченного дохода из-за болезни будет не менее 11 125,5 руб. за 30 дней на бюллетене.
По новым правилам допускается заполнение разных частей бюллетеня различными способами. Например, если медицинская организация заполнила свою часть листка нетрудоспособности на компьютере, а у работодателя нет специальной компьютерной программы внесения данных в бюллетень, можно заполнить вторую часть вручную – не шариковой ручкой и печатными буквами
Изменения расчёта больничного листа
В главном законе страны, Конституции, закреплено право граждан на получение социальных гарантированных выплат в случае временной утраты трудоспособности из-за болезни. Государство взяло на себя обязательство компенсировать гражданину потерю дохода в связи с болезнью. Основанием для получения пособия является оформленный надлежащим образом листок временной утраты трудоспособности по причине болезни или уходу за больным родственником. Оплата денежного пособия осуществляется из ФСС, который является посредником между получателем социальных гарантий и государством.
Первое, с чего начинает заполнение бюллетеня любой медик — это указание на то, первичный ли это документ или дубликат. Под дубликатом подразумевается не ксерокопия листа, а точно такой же бюллетень на гербовом учетном бланке, имеющий точно такую же юридическую силу.
Что заполняет наниматель
- бумага плотная, плохо сминается в руке. Бланк гербовой, голубого оттенка, темнеющего к краям;
- присутствуют отличительные признаки в виде: а) водяных знаков в виде буквосочетания «ФСС»; б) цветные микроволокна; в) набор микротекстом, который для невооруженного глаза выглядит как сплошная линия;
- ячейки желтоватого оттенка;
- присутствуют личные печати врачей и треугольная печать клиники;
- данные на оттисках и в графах совпадают;
- указаны временные рамки болезни;
- бланк закрыт тем же учреждением, где был открыт.
Что заполняет врач
Как уже упоминалось, в заполнении бюллетеня, помимо врачей, участвуют еще глава компании, где трудится работник, директор службы персонала и главный бухгалтер. Практика показывают, что кадровика вовлекают в это дело очень редко, обычно все возлагается на главбуха. Однозначного требования со стороны закона — кому поручить проверку больничных от работников и расчет пособий — не предусмотрено. Это решает руководитель конкретной организации.