Как Начислять Допвзносы Если Спецоценка Закончилась: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Начислять Допвзносы Если Спецоценка Закончилась». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Эта гарантия предоставляется всем работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными, вне зависимости от класса вредности. В частности, в силу ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4 % тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным или трудовым договором.

выявления вредных и (или) опасных производственных факторов;
оценки уровня воздействия таких факторов на работника;
определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов;
оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Уплачивать взносы по доптарифу нужно с даты утверждения отчета о проведении спецоценки (письмо Минтруда России от 26.03.2022 № 17-3/10/В-1579). При этом за месяц, в котором был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным в части 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ, нужно уплатить только с части выплат, начисленной за период со дня утверждения отчета до конца месяца. Если отчет утвержден, например, 15 января, то с 15 января 2022 года.

уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР 2% с выплат в пользу сотрудников, занятых на этих рабочих местах (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ);
производить доплату за работу во вредных условиях труда, в размере не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

Решение

Из этой статьи вы узнаете: Нужно ли платить дополнительные взносы в ПФР, если работник трудится на рабочих местах с классом вредности 3.1. Какую доплату нужно выплачивать работнику за работу во вредных условиях труда С какого месяца платить допвзносы в ПФР после спцоценки условий труда

С 2022 года вступил в силу новый порядок перечисления страховых взносов по спецоценке. Ранее все перечисления производились напрямую в Пенсионный фонд РФ. По новым же правилам транзакции направляются в налоговую инспекцию.

Финансовая нагрузка в виде дополнительных отчислений в ПФР за вредные условия труда ложится на плечи работодателей (индивидуальных предпринимателей). Страховые выплаты должны перечисляться в полном объеме.

Кто должен выплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу за вредные условия труда

Прежде всего, по результатам СОУТ следует определить, необходимо ли перечислять допвзносы в ПФР за тяжелые условия труда в 2022 г. Также нужно учитывать продолжительность работы в таких условиях в каждом конкретном месяце.

Страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляйте , если сотрудник не занят на работах, которые перечислены в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 30 Закона от 28.12.2022 № 400-ФЗ. Неважно, признали условия труда вредными по результатам спецоценки или нет (письмо Минфина от 23.10.2022 № 03-15-06/69113).

Работник НЕ занят на вредной работе

Для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены дополнительные «пенсионные» взносы. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для обычных сотрудников (ст. 428 НК РФ). Но в Минфине подчеркивают, что речь идет только о тех работниках, которые заняты на «вредных» работах, указанных в подп. 1-18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ.

Размер доптарифа и объект обложения страховыми взносами

С 01.01.2022 года в связи с принятием федеральных законов от 28.12.2022 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) и от 28.12.2022 № 421-ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 421-ФЗ) размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ определяется с учетом установленного класса (подкласса) условий труда в результате проведенной специальной оценки условий труда или в результате проведенной до 1 января 2022 года аттестации рабочих мест по условиям труда.

В январе 2022 года в компании проведена специальная оценка условий труда, которая выявила рабочие места с вредным классом условий труда 3.1. До проведения оценки сотрудникам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск, а теперь нет, но производится доплата в размере 4 процентов от заработной платы за вредность. Надо ли платить дополнительные взносы в ПФР и с какого месяца — с января или февраля 2022 года?

Ситуация

Решение

уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР 2% с выплат в пользу сотрудников, занятых на этих рабочих местах (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ);
производить доплату за работу во вредных условиях труда, в размере не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

Приказ о завершении аттестации и об утверждении отчета работодатель обязан подписать в течение 10 рабочих дней с даты поступления от аттестационной комиссии протокола заседания и отчета об аттестации (п. 44 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2022 N 342н).

Дополнительные тарифы страховых взносов, предусмотренные частью 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ (дифференцированные тарифы)

с 5 по 8 мая — на рабочем месте с классом условий труда 3.1 (вредные условия труда);
с 12 по 16 мая — на рабочем месте с классом условий труда 2 (допустимые условия труда);
с 19 по 23 мая — на рабочем месте с классом условий труда 3.3 (вредные условия труда);
с 26 по 30 мая — на рабочем месте с классом условий труда 2 (допустимые условия труда).

Расчет страховых взносов по доптарифам на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Если на какой-то части рабочих мест (вид работ указан в пп. 1 — 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ) по результатам аттестации условия труда признаны вредными или опасными, страховые взносы следует начислять по дифференцированным дополнительным тарифам (см. табл. 2 на с. 11). То есть в зависимости от класса условий труда — опасный или вредный с учетом их подклассов (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ).