Если Справка На Ранние Сроки Выдана В 18 Году А Б/Л Начинается В Феврале 19 По Какой Дате Считать

Справка О Раннем Сроке Беременности 2022 Сумма

Семьи, у которых среднедушевой доход не достигает прожиточного минимума на душу населения за II квартал 2022 года, могут получить ежемесячное пособие на каждого ребенка от 3 до 7 лет. Оно равняется половине детского прожиточного минимума, действовавшего во втором квартале предыдущего года.

• являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами или нотариусами, то есть уплачивают страховые взносы самостоятельно;
• являются военнослужащими;
• лишились работы в течение последнего года и причиной их увольнения стало то, что компания-работодатель прекратила существование.

Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15. Поэтому с 1 февраля 2022 года единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности платить в размере 814,46 руб. (708,23 руб. х 1,15)

• женщины, которые родили или усыновили второго ребенка в 2007 году и до 31 декабря 2022 года;
• женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка или последующих детей после 2007 года, если раньше не пользовались маткапиталом;
• женщины, родившие или усыновившие первого ребенка после 1 января 2022 года;
• мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года;
• мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2022 года.

4.Пособие выплачивается только вместе с пособием по беременности и родам (пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2022 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2022 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

• заявление от родителя или заменяющего его лица;
• справка ЗАГС о рождении;
• решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
• справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
• справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.

Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2022 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2022 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на сайте Госдумы.

Любой из работающих родителей имеет право оформить выплаты по уходу за своим ребенком. Данная помощь предполагает ежемесячное начисление суммы в размере 40% от средней заработной платы родителя за последние два года. Подсчет среднего дохода проходит аналогично вышеупомянутым выплатам по БиР.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, а это менее 12 недель, в 2022 году добавляется к выплатам по беременности и родам. Соответственно женщина получает всю сумму одновременно. Размер выплаты был проиндексирован с 1 февраля 2022 года и теперь составляет 649,84 рубля.

В выписке ЕГРН от июля 2022 в особых отметках появилась надпись(ранее в феврале 2022 года такой надписи не было) В

Доброе утро. Хочу приобрести земельный участок в М.О. В выписке ЕГРН от июля 2022 в особых отметках появилась надпись(ранее в феврале 2022 года такой надписи не было) В особых отметках теперь прописано: Ограничения прав на земельный участок, предусмотренные статьями 56, 56.1 Земельного кодекса Российской Федерации; Срок действия: c 17.07.2022; Реквизиты документа-основания: Договор на проведение работ по межеванию земельных участков от 24.02.2014 № б/н выдан: ООО «СтройТрест». Вопрос в следующем, как найти эту компанию или сделать расшифровку а лучше убрать ограничения . Интернет и Росреестр не помогают в этом вопросе . Росреестра говорит что вам нужно обращаться в стройтрест, а стройтрест найти не могу

Пособие За Постановку На Учет В Ранние Сроки Беременности С 1 Февраля 2022

С 1 января 2022 года изменятся условия для получения пособия на детей от 3 до 7 лет. Его смогут получать семьи, чей размер среднедушевого дохода с учетом ежемесячной выплаты, установленной в размере 50% прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому выплата с 1 января 2022 года по 31 января 2022 останется на прежнем уровне и составляет 18 004,12 рублей. В таком размере его выплачивают семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2022 года.

• работодателю;
• ректору учебного заведения;
• отделу соцзащиты;
• напрямую в ФСС.

1. Вместе с пособием по беременности и родам, если справка из женской консультации (и сопутствующее ей заявление на рассматриваемое пособие) переданы вместе с документами на оформление декрета:

• работодателю;
• в орган соцзащиты (если женщина не работает).

1. Работодателем — в течение 10 дней после передачи ему справки, если справка передана не вместе с документами для декрета, а позднее.
2. Органами соцзащиты — не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором справка предоставлена в органы соцзащиты, если она не передана ранее вместе с документами для декрета.

Пособие на ранних сроках беременности является одноразовым, то есть вся сумма, предназначенная для выплаты, выдается роженице за один раз. В 2022 году эта сумма равняется 544 рублям. В дальнейшем их номинальное значение будет расти за счет инфляции. Дело в том, что начисления по этому виду помощи являются индексируемыми, то есть каждый год они пересматриваются, и их номинальное значение увеличивается пропорционально предполагаемому уровню инфляции в год, предшествующий тому, когда будет осуществляться начисление.

В 2022 году Владимир Путин ввел ежемесячные выплаты на детей начиная с 3-летнего возраста и до исполнения им 8 лет. Чтобы получать это пособие, ребенок должен иметь российское гражданство, ему должно быть не меньше 3 лет и не больше 7 лет 11 месяцев, при этом год рождения неважен. Если таких детей в семье несколько, деньги будут платить на каждого. Заявитель — родитель или иной законный представитель — также обязан быть гражданином РФ и проживать на ее территории.

Можно ли поменять права раньше срока их окончания с 2022 года

Сегодня, согласно новому закону, поменять действующее ВУ на новое может любой водитель и по многим другим причинам, или вовсе не указывая в заявлении никаких существенных обоснований. Автовладельцев порадует и то, что упростился не только процесс обмена, но и предложены различные варианты для его осуществления. Внесены изменения также и в процесс медосмотра, который теперь влияет на срок выдачи новых ВУ.

Образец заполнения заявления на замену водительского удостоверения в связи со сменой фамилии

1. Проверка теоретических знаний правил дорожного движения, законодательной базы, правил оказания первой помощи при ДТП.
2. Проверка первичных знаний в области управления тем видом транспорта, категорию которого выбрал экзаменуемый.
3. Экзамен по вождению на дороге.

Если кандидат является учащимся образовательного учреждения, которое имеет разрешение на предоставление таких услуг, то экзамены по первым двум пунктам он проходит там.

Любой совершеннолетний россиянин (с 18 лет, иногда – с 16) может получить документ, разрешающий ему управление личным транспортом. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (ред. от 14.08.2022) “О допуске к управлению транспортными средствами” (вместе с “Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений”) к управлению ТС допускаются лица, которые сдали экзамен и прошли медкомиссию.

• потеря документа. Восстановить его достаточно просто, нужно лишь обратиться в подразделение ГИБДД с пакетом необходимых бумаг, на месте написать объяснительную записку и оплатить штраф;
• повреждения, которые затрудняют чтение важной информации. Процедура идентична той, что проводится при утере. Также необходимо написать объяснение, оплатить штраф и предоставить все необходимые бумаги как при обычной замене по истечению срока действия;
• изменение личных данных водителя. Чаще всего под этот пункт попадают женщины, вступившие в брак. Замена паспорта является обязательным условием, а о водительском удостоверении часто забывают. Старые права не запрещено показывать сотрудникам ДПС, но тогда к ним нужно прикреплять свидетельство о браке;

Максимальное пособие. Больничные зависят от стажа и среднего дневного заработка. Если листок нетрудоспособности открыт родителю в 2022 году, в расчет берут выплаты за 2022 и 2022 годы. И независимо от фактической зарплаты есть предельная сумма для начисления взносов. Потому пособие по временной нетрудоспособности не может быть больше 2434,25 Р за день. В 2022 году лимит выплат составлял 2301,37 Р в день.

С 1 апреля 2022 года изменятся условия для получения пособия на детей от 3 до 7 лет. Его смогут получать семьи, чей размер среднедушевого дохода с учетом ежемесячной выплаты, установленной в размере 50% прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. А уволенным в связи с ликвидацией, указанная выплата назначается не позднее 10 дней, а выплачивается органами социальной защиты населения не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации справки.

Наверняка каждая беременная женщина задается вопросом, когда же лучше обратиться в женскую консультацию. Мы нашли ответ на этот вопрос — в идеале это лучше сделать до 12 недели беременности. Дело в том, что именно на ранних сроках можно выявить отклонения в развитии плода. Чем раньше доктор их найдет, тем легче будет ему скорректировать состояние матери и ребенка. Но если с обращением к доктору все понятно, то когда же задуматься о постановке на учет при беременности? По закону России женщина должна оформиться в медучреждении, которое оказывает услуги в сфере акушерства и гинекологии. Пакет документов не меняется в зависимости от статуса медучреждения и остается стандартным:

• максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2022 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
• минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2022 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).

Справка 182 н с февраля г

Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, пособий за счёт Фонда соцстраха по уходу за детьми, основываясь на среднедневной заработок за 2 года, которые предшествовали году начала страхового случая.

Сотрудница, находясь в декрете, работала укороченный рабочий день. Тогда в справке 182н в разделе 3 указывается сумма денежного вознаграждения, которое включалось в облагаемую страховыми взносами базу. В разделе 4 указывается количество дней (календарных), в течение которых она находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребёнком (несмотря на то что она в это время работала на условиях укороченного рабочего дня).

Справка о заработной плате 182н является важным документом. Работодатель должен отнестись со всей ответственностью к её заполнению. Организация несёт ответственность за недостоверные данные в справке. А также от правильности заполнения и своевременности выдачи справки зависит своевременная оплата больничного листа бывшему сотруднику.

Согласно стандартному порядку, справка должна выдаваться в тот же день, когда проходит увольнение. Руководству придётся принять дополнительные меры, если гражданин сам не может принять документ. В этом случае пишется личное письмо сотруднику. Где выставляется одна из просьб:

Исходным документом при расчете всех видов пособий, положенных наемному работнику, является справка по форме 182н. Для чего же она нужна? Ее бланк и реквизиты утверждены Приказом Минфина 30.04.13 г. В ней отражена вся информация, соответствующая требованиям закона «Об обязательном страховании». Основываясь на ее данные рассчитывается сумма средней заработной платы за последние 2 года. Эта форма обязательно выдается на руки увольняющемуся сотруднику вместе с трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ.

Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням (70 дней до родов и 70 — после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность.

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

• уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
• женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
• учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

Важно! КонсультантПлюс предупреждает
Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ). Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ).
Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий.
Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в К+. Это можно сделать бесплатно.

Если работник запрашивает документы (копии документов), упомянутые в ст. 62 ТК РФ, подает о том письменное заявление, то работодатель обязан выдать их не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче работником (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). Если череда рабочих дней «разорвана» выходными, то они (выходные) не считаются.

ВАС РФ также продублировал правило об исчислении сроков направления документов через систему «Мой арбитр» , содержащееся в , утвержденном Постановлением Пленума ВАС РФ от 8 ноября 2013 г. № 80: момент подачи документов определяется не по часовому поясу, в котором находится суд-адресат, а по московскому времени.

• процессуальные сроки исчисляются годами, месяцами и днями, при этом в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни ();
• течение процессуального срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало процессуального срока ().

Конечно, суды и раньше признавали неудовлетворительную работу почтовых организаций в качестве уважительной причины продления процессуальных сроков при наличии соответствующего ходатайства ( ФАС Центрального округа от 3 сентября 2012 г. по делу № А14-12328/2011, ФАС Волго-Вятского округа от 20 апреля 2012 г. по делу № А82-7379/2009, ФАС Московского округа от 25 августа 2010 г. № КА-А40/9514-10,А,Б по делу № А40-95643/09-17-678), равно как и нарушение судом первой инстанции срока направления копии судебного акта по почте ( ФАС Волго-Вятского округа от 15 февраля 2010 г. по делу № А43-17748/2009).

6. Особенности исчисления срока для устранения обстоятельств, послуживших основанием оставления жалобы без движения. и устанавливают правило, по которому «обездвиженная» жалоба считается поданной в день ее первоначального поступления в суд и принимается к производству в том случае, если обстоятельства, из-за которых она была оставлена без движения, будут устранены в установленный судом срок.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2022 года: новые размеры

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2022 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2022 года, поскольку при расчете пособия с начала 2022 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2022 года не было. В 2022 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2022 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2022 года увеличивается – до 6284,65 р.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2022 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 628,47 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,025). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2022 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 613,14 рублей.

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Пособие по беременности и родам в 2022 году: чему равна сумма декретных и как их получить

Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору, то за пособием по беременности и родам она обращается к работодателю. До 2022 года бухгалтерия самостоятельно рассчитывала пособие. Начиная с 2022 года, работодатель не делает вычислений. Он лишь передает документы в ФСС, а фонд перечисляет деньги напрямую сотруднице. Однако вопросы о размере пособия работница наверняка будет адресовать бухгалтеру. Чтобы бухгалтер мог ответить работнице или проверить правильность исчисления пособия, мы расскажем о том, как его будет считать ФСС.

Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2022 года 6 752 руб.; с февраля 2022 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).

Алгоритм расчета приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

1. Число календарных дней в периоде, за который посчитан суммарный заработок.
2. Количество календарных дней исключаемого периода. В него входят время болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также к исключаемому периоду относятся дни, когда женщина была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не перечисляли взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ. Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1).

Разница в размере пособий в Москве и Санкт-Петербурге большая, но напрямую сравнивать их нельзя. Оба пособия связаны с постановкой на учет до 20 недели, но в Санкт-Петербурге это пособие платят только после родов. По сути, это выплата на ребенка, а не самой беременной. В Москве тоже есть выплаты на ребенка, но они не связаны с тем, когда беременная встала на учет.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

Данный тип выплат по уходу за ребёнком могут оформить после окончания больничного как официально работающий отец, так и работающая мать. Родители, которые являются временно безработными, в этом случае будут получать декретные в минимальном размере, установленном законодательством РФ.

Если учреждение не является участником пилотного проекта ФСС, то у него возникает обязанность при наступлении страховых случаев выплачивать своим работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством, на погребение. В статье мы акцентируем внимание на выплате «детских» пособий, поскольку их размер был проиндексирован с 01.02.2022.

Государство, выполняя свою социальную функцию, поддерживает не только семьи с детьми, но и будущих матерей. Например, женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию на раннем сроке беременности (до 12 недель), полагается единовременное пособие, размер которого в 2022 году составляет 675,15 руб.

Расчет и оплата больничного листа работникам в 2022 году

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

1. Открыть два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2022 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.
2. Открыть один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2022 году, например, в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма № 182н) от других работодателей, у которых работал в 2022 и 2022 годах.

• стаж работника менее 6 месяцев;
• работник нарушил режим, предписанный врачом;
• работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
• больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

1. Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 13 890 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
2. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 13 890 / 31 = 448,06 руб.
3. Сумма пособия составит:

• 448,06 х 3 = 1 344,18 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя;
• 448,06 х 4 = 1 784,32 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.

• Оформляться на бумаге больничные листы будут только отдельным категориям граждан, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

• 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности ;
• 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш ;
• 156 дней (0+156) — преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
• 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей ;
• 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей ;
• 160 или 176 дня — декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Сколько продолжается декретный отпуск по времени?
В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной.
Также женщина вправе сразу после родов, прервать декретный отпуск и выйти в отпуск по уходу за ребенком (поэтому цифры указаны до + после).

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 63 932 рублей в 2022 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.
Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.
Минимум (по МРОТ) — 63 932 руб.(с 1 января 2022 года); 58 878,25 (с 1 января 2022 года); Максимум — 383 178,08 (в 2022 году); 340 795 (в 2022 году).

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

Порядок исчисления сроков

В случае если на товар не установлен гарантийный срок или срок годности, то требования, связанные с недостатками товара, могут быть предъявлены покупателем при условии, что недостатки проданного товара были обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи товара покупателю либо в пределах более длительного срока, когда такой срок установлен законом или договором купли-продажи.

Начало (течение) срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события , которыми определено его начало (ст.191 ГК). Таким образом, ни календарная дата, ни наступление события в срок не засчитываются. Так, срок исковой давности определяется периодом времени (полгода, 3 года, год и пр.) и начинает течь со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (наступление события). Если сведения о нарушении права получены 1 марта, то срок начинает течь 2 марта.

Применительно к договорам аренды к сроку окончания действия договора часто привязывают срок уведомления о намерении пролонгировать договор на новый период (п. 1 ст. 621 ГК РФ). Следовательно, при неверном определении последнего дня действия договора можно пропустить и последний день срока на такое уведомление.

Месячный срок признается истекшим в соответствующем числе последнего месяца. Таким образом, срок в один месяц, начавшийся 30 апреля, будет считаться истекшим 30 мая. То же правило применяется к срокам в полгода и квартал, при этом квартал признается равным трем месяцам, а его порядковый номер начинается с начала года (т. е. начало первого квартала — 1 января).

Первая ситуация имеет место в случаях, когда соответствующая дата или последний день периода попадают на нерабочий день, например воскресенье. Тогда срок признается наступившим или соответственно истекшим в ближайший следующий рабочий день (в приведенном примере — в понедельник).