Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Сумма для увидомления в уфмс на март 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
3.1. Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином (без гражданства) без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)
Ведь работодатели иностранных граждан обязаны уведомлять о заключении и расторжении названных договоров миграционную полицию. Срок, отведенный для уведомления, — 3 рабочих дня с даты заключения либо прекращения договор а п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ .
Для кого это важная новость и почему
Работодатели же остальных иностранцев должны эту обязанность неукоснительно исполнять. Причем уведомлять надо не только о тех мигрантах, которые работают в РФ по патенту, но и о тех, которым для работы у нас не нужны разрешительные документы, в частности:
Срок подачи уведомления о том, что обладатель ВНЖ проживает по месту жительства могут продлить до 6 месяцев. Для этого нужны будут веские основания, подтвердить которые можно только документально. Например, если обладатель ВНЖ в этот период времени находился на лечении, либо за границей. Однако в этом случае необходимо соблюдать количество дней, которые обладатель ВНЖ должен находиться в России (Читайте также статью ⇒ Документы для получения ВНЖ в 2022: полный список).
Документы, необходимые для ежегодного уведомления по ВНЖ
После того, как мигрантом получено ВНЖ, его обязанностью является регистрация по месту постоянного проживания. Это можно осуществить сразу же, в этом же отделении миграционной службы. Заявителю в документ будет проставлен штамп и указан адрес места жительства. Если же в качестве заявителя выступает несовершеннолетний ребенок, то ему будет выдана обычная справка, прикрепляется которая к свидетельству о рождении. Регистрацию необходимо осуществить на основании правоустанавливающих документов, подтверждающих право собственности на недвижимости и согласие собственника.
Справка с работы
Паспорт иностранца в обязательном порядке должен быть переведен на русский язык и нотариально заверен. Такое требование обусловлено следующим – сотруднику миграционной службы потребуются данные паспорта.
На обратной стороне уведомления должна быть подпись – является обязательной, свидетельствует о согласии принять прибывшего в РФ гражданина. В случае когда принимающей стороной является российское юрлицо, подпись руководителя скрепляется печатью фирмы.
После 90-дневного нахождения на территории РФ и при необходимости оставаться здесь еще некоторое время, закон предусматривает возможность продлить регистрацию по месту пребывания иностранных граждан . Необходимо обратиться в территориальный орган МВД России заранее, до истечения вышеуказанного срока.
Продление регистрации
Нормативно-правовую базу составляет Федеральный закон от 18.07.2022 №109-Ф3. Согласно статье 20, срок подачи уведомления о прибытии иностранного гражданина составляет не более 7 дней после приезда на территорию государства. В отдельных случаях действуют и более сжатые. Так, одни сутки выделяются для подачи уведомления в случае:
- ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение № 1);
- уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту (приложение № 5);
- уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение № 13);
- уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение № 14).
Уведомление о заключении или прекращении с иностранцем договора
В отличие от прежних форм в новых формах уведомлений о заключении и расторжении договора не нужно будет указывать должность (профессию, вид деятельности) в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). Достаточно указать ту профессию (специальность, должность, вид деятельности) которая указана в трудовом или гражданско-правовом договоре.
Способ подачи уведомления
Напомним, что работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранцев, обязаны уведомлять территориальные органы ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) с такими работниками трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 от 25.07.02 № 115-ФЗ).