Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Страховые взносы по дополнительному тарифу за вредные условия труда в 1с бухгалтерии бюджетного учреждения в 2022 счет». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Обращаем внимание, что, несмотря на то, что размер тарифа страховых взносов по результатам специальной оценки не зависит от того, «вредная» должность или «тяжелая», взносы по таким тарифам учитываются раздельно по видам должностей. Такое разделение требуется как для уплаты взносов, так и для отражения их в отчетности.
В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2022 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отдельные законодательные акты были внесены изменения Федеральным законом от 28.12.2022 № 421-ФЗ. В частности, изменения коснулись Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ.
Страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией в 2022 году
Таким образом, для расчета дополнительных взносов по тарифам по результатам специальной оценки условий труда необходимо лишь указать для должности соответствующий класс. Начиная с указанного месяца взносы будут рассчитываться по новым тарифам. Обращаем внимание, что если по результатам специальной оценки выявлены рабочие места с разными условиями (классами), но по одной должности, то в программе для таких рабочих мест потребуется вводить разные должности.
Да, возможно применять результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (п. 5 ст. 15 Закона от 28 декабря 2022 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»» при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Закона от 15 декабря 2022 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Вопрос
уплата дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в данных размерах должна производиться до истечения срока действия результатов АРМ, но не позднее, чем до 31 декабря 2022 года включительно.
Ответ
Ваша ситуация, когда закончился срок действия аттестации, а спецоценка еще не проведена, является нарушением трудового законодательства. Данное нарушение приведет к ответственности. При этом возможно привлечение к ответственности за непроведение спецоценки в отношении каждого рабочего места, по которому закончился срок действия аттестации (Постановление ВС РФ от 15.08.2022 N 60-АД14-16).
Если на этих рабочих местах условия труда по результатам аттестации признаны вредными, опасными или тяжелыми, на выплаты работникам работодатель должен начислять страховые взносы:
- по тарифам, установленным для организации (включая пониженные тарифы);
- по дополнительным тарифам в зависимости от вида работ, на которых заняты сотрудники.
Тарифы дополнительных тарифов страховых взносов
Должен ли работодатель начислять страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты работникам, занятым на видах работ, которые включены в Список № 1, если по результатам аттестации такие рабочие места не признаны вредными ?
Вопросы и ответы по взносам на вредные условия труда
Следовательно, ежемесячные 10-дневные периоды полевых геолого-разведочных работ включаются в стаж работника по фактической продолжительности. В эти периоды за работника нужно уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу.
Пункт 7 ст. 7 закона № 426-ФЗ определяет необходимость дополнительных страховых взносов в ПФР. Их величина в 2022 году устанавливается на основании проведенной СОУТ. В ходе этого мероприятия проводится анализ факторов производственной среды на каждом рабочем месте и определяется класс условий труда. Чем он выше, тем выше тариф.
Как устанавливается доптариф за вредные условия труда
В соответствии с п. 4 ст. 33.3 № 167-ФЗ, в зависимости от выбранного пенсионного фонда (государственного или негосударственного), денежные средства попадают на счет конкретного застрахованного. Тем самым увеличивается размер страховой части пенсии. В результате этого работники, занятые на вредных производствах, будут получать пенсию большего размера. Данные тарифы не удерживаются из доходов персонала и не могут уменьшать заработную плату. Весь объем взносов выплачивается за счет компании.
Кто должен выплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу за вредные условия труда
Сроки выплат составляют не более 15 дней с момента начала месяца, следующего за расчетным. То есть взносы за ноябрь должны быть перечислены до 15 декабря. Как правило, такие выплаты производят после начисления заработной платы.
Соответственно мы ожидаем, что взносы по дополнительным тарифам будут исчислены с базы 34 086,95 руб. (30 434,78 + 3 652,17). Напомню, что для Подкласса 3.1 класса условий труда «вредный» тариф по взносам составляет — 2%.
Данные настройки в 1С ЗУП 3.1 (3.0) необходимо делать либо на уровне штатного расписания (раздел «Кадры» – журнал документов «Изменение штатного расписания», если ведется история изменения штатного расписания, или раздел «Кадры» – справочник «Штатное расписание», если история штатного расписания не ведется), либо непосредственно в соответствующих должностях сотрудников (раздел «Настройка» – справочник «Должности», если штатное расписание совсем не ведется). Все зависит от настроек Кадрового учета, которые сделаны в Вашей информационной базе (Подробно обо всех возможных настройках я подробно рассказывал в статье Инструкция по 1с ЗУП 8.3 редакции 3.0 для начинающих (пошаговое описание). Часть 1: Начальные настройки 1С ЗУП 3.0 и Учетная политика организации).
Где в ЗУП 3.1 (3.0) устанавливаются настройки для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам?
Стоит отметить, что не всегда эти настройки можно сделать на уровне элемента справочника Штатное расписание. Если в программе ведется история изменения штатного расписания и в настройках установлен соответствующий флажок –Ведется история изменений штатного расписания (Раздел «Настройка» – «Кадровый учет» – ссылка «Настройка штатного расписания»), то каждая штатная единица (в том числе и настройки по расчету дополнительных взносов) в 1С ЗУП 3.1 (3.0)создается и изменяется с помощью документов Изменение штатного расписания или Утверждение штатного расписания, т.е. создается не в самом справочнике, а на уровне документов. О прочих настройках программы очень подробно я рассказывал в этой статье.
В расчет берутся сотрудники, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда. Дополнительные тарифы нужно платить, если вид деятельности сотрудников находится в списке видов деятельности с вредными или опасными условиями труда и в организации была проведена специальная оценка рабочих мет. В 2022 году также учитывается результаты аттестации рабочих мест. Бывает, что сотрудники не работают на работах с вредными или опасными условиями труда, но, тем не менее, работодатель обязан за них платить дополнительные взносы. Это возможно в следующих случаях:
Кто должен оплачивать дополнительные тарифы в 2022 году
Помимо заработной платы сотрудникам, которые работают на работах с вредными или опасными условиями труда, работодатели должны выплачивать дополнительные денежные средства. Такие выплаты выплачиваются согласно статьям 147 и164 Трудового Кодекса РФ. Выплаты, которые производятся согласно статье 147 Трудового Кодекса РФ, являются надбавкой к заработной плате. Такие выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Выплаты, описанные в статье 164 Трудового Кодекса РФ, являются компенсацией за работу, связанную с вредными или опасными условиями труда. В соответствии с законодательством НДФЛ эти выплаты не облагаются. Это сказано в частности в Письме Министерства финансов РФ № 03-04-06/6-165 от 06.08.2022. Размеры таких компенсационных выплат работодатели устанавливают самостоятельно, но они не должны быть ниже размеров, установленных Правительством России. Также на сумму этих компенсационных выплат можно уменьшить налог на прибыль, включив их в расходы. Это сказано в пункте 3 статьи 255 Налогового Кодекса РФ.
Налоги за вредные условия труда в 2022 году
В российском законодательстве условно можно выделить 4 группы видов деятельности, так называемые классы условий труда, которые оказывают влияние на здоровье и жизнь сотрудников. Такие виды деятельности оказывают разное влияние на организм человека и подразделяются на:
- Своевременно зарегистрироваться в ПФР в качестве страхователя.
- Представлять необходимые сведения, а также документы по учету работников, назначению и перечислению пенсионных выплат.
- Устранять нарушения, в случае обнаружения их налоговым органом или ПФР.
Кем оплачиваются дополнительные страховые взносы
Основной тариф страховых взносов, равный 22%, по обязательному страхованию перечисляют в соответствии с режимом налогообложения. Компании обязаны каждый месяц уплачивать взносы, которые затем распределяются по личным счетам граждан, согласно выбранного способа пенсионного обеспечения. Исходя из способа обеспечения пенсии, выбранного работником, поступившая оплата подлежит следующему распределению:
Дополнительные страховые взносы
Выбор варианта, по которому формируется пенсия, появляется у граждан, ранее не сделавших это и только что поступивших на работу. Данный выбор граждане могут сделать в течение 5 первых лет своей работы. Дополнительные выплаты назначают исходя из степени опасности, а также вредности работы.
Размер дополнительного тарифа по страховым взносам зависит от класса и подкласса условий труда, установленных по итогам проведения спецоценки. Класс (подкласс) должен быть указан в отчете о ее проведени и п. 2 ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ ; п. 3 ст. 428 НК РФ .
Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.
Какая установлена доплата к пенсии после 80 лет в 2022 году
Закона № 212-ФЗ следует, что начислять страховые взносы по дополнительному тарифу должны только страхователи, производящие выплаты и иные вознаграждения застрахованным лицам, занятым на видах работ, указанных в: пп.
Как уже говорилось ранее, подраздел 1.3.1 предназначен для расчета ОПС по дополнительному тарифу для налогоплательщиков, приведенных в пунктах 1 и 2 статьи 428 НК РФ. В графе «Признак основания исчисления сумм страховых взносов по дополнительному тарифу» следует указать:
Статьей 428 НК РФ предусмотрены взносы на ОПС по дополнительному тарифу. Величина этих взносов зависит от вида работ, на производстве которых занят конкретный работник, а также от результатов проводимой специальной оценки условий труда.
Оформление расчета величины взносов на ОПС по дополнительному тарифу в программе 1С: Бухгалтерия
- Подраздел 1.3.1 содержит сведения о страховых взносах по дополнительному тарифу для налогоплательщиков, приведенных в пунктах 1 и 2 статьи 428 НК РФ;
- Подраздел 1.3.2 – сведения о страховых взносах по дополнительному тарифу для налогоплательщиков, приведенных в пунктах 3 статьи 428 НК РФ.