Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Размер Единовременной Выплаты При Несчастных Случаях На Производстве В 2022 Году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Помимо этого, за счет работодателя пострадавшему сотруднику могут быть выплачены дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.
Кто платит
Они призваны компенсировать травмированному работнику потери в заработке, так как он не способен трудиться (или трудиться в полную силу) определенный промежуток времени. В случае если человек погиб, материальная помощь осуществляется его родственникам, которые также имеют право на ее получение в соответствии с законодательством.
Принципы расчета
- сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
- использовалось транспортное средство предприятия;
- работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.
Согласно пункту 292 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2022 г. № 530 (далее – Положение о страховой деятельности) эти страховые выплаты состоят из:
Материалы по теме
Пунктом 14 Правил расследования, установлено, что если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то степень вины потерпевшего в процентах определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 или в акте о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания.
Позднее
Однако и в случае признания факта травмирования работника несчастным случаем на производстве (оформляется актом о несчастном случае на производстве формы Н-1) или заболевания – профессиональным заболеванием (оформляется актом о профессиональном заболевании формы ПЗ-1) размер ряда страховых выплат, которые БРУСП «Белгосстрах» обязано произвести работнику, может быть уменьшен.
В частности, установлено, что регистрации у страховщика подлежат те обособленные подразделения юридических лиц, которые наделены полномочиями по ведению отдельного баланса. Эти страхователи обязаны зарегистрироваться у страховщика до 1 января 2022 года, если они ранее не были зарегистрированы. Иные обособленные подразделения юридических лиц не подлежат регистрации. Утратила силу норма, предусматривающая в качестве условия для регистрации обособленных подразделений юридических лиц наличие решения юридического лица о наделении обособленного подразделения правом на уплату страховых взносов.
2. Форма отчета о средствах по ОСНСПЗ утверждена в новой редакции. Однако по этой форме отчеты должны быть представлены страхователями за периоды 2022 года и более поздние. В связи с изменением некоторых терминов и понятий в Положение о порядке составления и представления отчета о средствах по ОСНСПЗ внесены изменения:
Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?
В случае обращения лиц, имеющих право на получение пособия (доплаты), страхователь обязан передать их заявление с приложением копии листка нетрудоспособности страховщику в течение трех рабочих дней, а также представить страховщику справку о пособии или справку о доплате по форме, установленной страховщиком.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Основная информация
Например, если некий гражданин, работая на предприятии уже не первый год, пострадал при несчастном случае, то нужно понять каков его заработок за последние два года, допустим 240000 и 270000. Далее стоит получить информацию о периоде лечения пострадавшего, например, 20 дней.
Размер
- Получение травмы в результате несчастного случая на производстве.
- Смерть при форс-мажорной ситуации во время исполнения трудовых обязанностей.
- Рождение ребенка у сотрудницы.
- Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием сотрудника.
Основная суть выплат при производственной травме — не только компенсировать расходы на лечение, но и возместить работнику те деньги, которые он не может заработать из-за полученной травмы. Если вследствие травмы работник погиб, выплаты получает его семья.
Кроме этих обязательных выплат, которые предусмотрены законом, могут быть и дополнительные. Если трудовой договор в организации предусматривает дополнительные пособия на лечение и реабилитацию, работник получит и их тоже.
Как назначаются выплаты
Производственная травма является результатом несчастного случая, который произошел, когда работник выполнял свои трудовые обязанности. В таких случаях работник имеет право не только на необходимую помощь от работодателя, но и на материальное возмещение вреда здоровью. Для работодателя такая компенсация — не всегда дело доброй воли, многие выплаты и компенсации он обязан совершить по закону, иначе его ждут санкции от государства. Какие выплаты при производственной травме положены в 2022 году, как рассчитывается сумма компенсации, кто выдает компенсацию.
- материальная помощь родственникам в случае гибели гражданина;
- возмещение расходов на лечение и последующее восстановление полученных повреждений;
- ежемесячные страховые пособия;
- денежная компенсация морального вреда.
Тяжелая форма
При расчете объема ежемесячного пособия за основу берется значение, равное средней месячной зарплате за последние 12 месяцев до получения увечья. Помимо коэффициентов, необходим учет состояния сотрудника, степень повреждений.
Единовременная выплата
В качестве альтернативы, работник может быть привлечен к обязательным работам длительностью 180–240 часов, либо исправительной деятельности на срок до 2 лет. На усмотрение судебных органов возможно назначение принудительных работ или лишение свободы на 1 год.
Лицо, имеющее право на обращение за получением пособия или доплаты, для его получения может обратиться с заявлением о выплате пособия с приложением листка нетрудоспособности либо непосредственно в Белгосстрах, либо к своему нанимателю.
В новом Положении указан точный перечень страхователей, которые обязаны проходить регистрацию самостоятельно с указанием конкретных сроков регистрации для каждой из категорий. Кстати, такие страхователи теперь могут подавать заявление о регистрации не только на бумажном носителе, но и в электронном виде.
Новый порядок регистрации страхователей
Если Белгосстрах назначит доплату, то страхователь должен будет ежемесячно представлять ему справку о доплате. Для этого установлен жесткий срок – 3 рабочих дня, следующих за днем выплаты зарплаты за месяц, в котором потерпевший выполнял нижеоплачиваемую работу. При назначении пособия страхователь будет обязан представлять справку о пособии.