Расчет По Страховым Взносам 2022 Год Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет В 2022 Году В Расчете По Страховым Взносам: последние новости, изменения, советы

Содержание

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Расчет По Страховым Взносам 2022 Год Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет В 2022 Году В Расчете По Страховым Взносам». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Приложение 3 Расчета по страховым взносам отражает социальные выплаты, связанные с больничном листом, материнством, похоронами, выплаты по уходу за ребенком и инвалидами. Основные принципы заполнения таковы:

Для чего заполняют Приложение № 3 расчета по взносам

Остальные разделы сдаются по мере наличия соответствующей ситуации. Особенно это касается Приложения 3 Раздела 1 Расчета по страховым взносам 2022. О нем мы и поговорим ниже, вас ждет подробный пример заполнения этого Приложения.

Пример заполнения Приложения 3 РСВ в 2022 году

Следующая выплата, которую нужно отразить в третьем приложении, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для этого воспользуемся строками 060 и 061, так как по условиям примера малыш у нас первый. Столбец 1 оформляется аналогично всем предыдущим, останавливаться на нем не будем.

Бланк РСВ-1 по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2022 № 2п, теперь не используется. Но серьезных изменений в порядке отражения сведений в новой отчетной форме не произошло. Изменения коснулись того, что информация по страховым взносам, которая раньше относилась к разным фондам и предоставлялась разными отчетами (РСВ-1 и 4-ФСС), теперь сгруппирована в ЕРСВ 2022 г. Исключены только страховые взносы «на травматизм».

Форма для единого расчета по страховым взносам 2022 года

по временной нетрудоспособности (нарастающим итогом) с учетом ограничений и исключений (с учетом внешних совместителей), в том числе за последние 3 месяца;
по беременности и родам (нарастающим итогом), в том числе за последние 3 месяца, с учетом внешних совместителей;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, с учетом внешних совместителей;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет), в том числе за первым ребенком и за вторым и последующими детьми;
число дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
страховые взносы, исчисленные на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
справочно: начисленные и невыплаченные пособия.

Единый расчет по страховым взносам 2022, форма

В 2022 году вступила в силу новая 34 глава Налогового кодекса, которая регламентирует порядок исчисления и уплаты страхового обеспечения на территории России. Страхователи сдают единую отчетность по страховым взносам по новой форме ФНС. Исключение — отчет 4-ФСС по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, его следует отправить в Соцстрах.

Декретные выплаты, связанные с полуторалетним отпуском по уходу за малышом, рассчитываются в размере 40% от среднего заработка работницы. Средний заработок, в свою очередь, определяется исходя из фактически полученной зарплаты за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на которые начислялись взносы в ФСС.

Когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком

В течение 10 дней (календарных) пособие должно быть начислено работодателем. Его выплата производится ежемесячно в день зарплаты. НДФЛ из пособия не удерживается, страхвзносы на него не начисляются. Сумма пособия возмещается из средств ФСС.

Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году

Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одну из выплат. Узнайте, кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в 2022 году.

Даже если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа. В ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ говорится, какие периоды включаются в страховой стаж: периоды трудовой деятельности по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой работник подлежал обязательному социальному страхованию.

В этом случае нужно обращаться к ст. 7-8 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ. Если работник болеет не сам, то важно уточнить детали: за каким членом семьи он осуществляет уход (если за ребенком, то сколько ему лет, где осуществлялся уход — в стационаре или амбулаторно, ребенок инвалид или нет и т.д.), по какому случаю уход и др.

Основные правила для расчета больничного

Бывают ситуации, когда работник на момент наступления страхового случая трудоустроен у нескольких работодателей и в двух предыдущих годах был занят как у этих, так и у других работодателей. Тогда можно применять либо сценарий, описанный в первом пункте, либо сценарий из второго пункта (ч. 2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ).

3.1 для указания личных данных работника. В этом подразделе нужно проставить персональные сведения сотрудницы;
3.2 для указания суммы начисленных страховых взносов. В этом подразделе будут нулевые значения, поскольку с пособия страховые взносы не исчисляются.

РСВ формируется плательщиками страхвзносов либо их представителями;
к плательщикам относятся лица, осуществляющие выплаты физлицам, а также главами КФХ;
если страхователь обнаружил в сданном РСВ ошибки, приводящие к занижению суммы страховых взносов, он обязан передать в ИФНС корректирующий расчет;
если страхователь обнаружил в сданном РСВ ошибки, не приводящие к занижению суммы страховых взносов, он вправе передать в налоговую инспекцию уточненный отчет;
в корректирующий РСВ нужно включить те разделы и приложения к ним, которые страхователь уточняет (за исключением раздела 3 по персональным сведениям застрахованных лиц);
раздел 3, отражающий персональные сведения сотрудников, включается в корректирующий РСВ, если необходимо передать уточненные сведения (изменение или дополнение) по конкретным сотрудникам.

Декретницы и РСВ

В разделе 3 заполняются подразделы 3.1 и 3.2. При этом в подразделе 3.2 нужно обязательно заполнить строки 190, 200, 210. По строке 210 отражаются суммы начисленных пособий. По строкам 220-240 нужно проставить нули. В подразделе 1.1 приложения 1 к разделу 1 пособия необходимо включить в строки 030 и 040.

Строка «030». Указываются расходы, понесенные плательщиком на выплату пособий по беременности и родам, произведенные за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и число случаев назначения пособий по беременности и родам.

Примечание: в отношении необходимости сдачи расчета организациями и ИП фактически не ведущими деятельность и не производящими выплат сотрудникам Минфин в Письме от 24 марта 2022 г. N 03-15-07/17273 прямо указал, что данные работодатели обязаны сдать в налоговый орган по месту учета расчет с нулевыми показателями.

Штраф за несдачу расчета по страховым взносам

Раздел 1. «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов».
Приложение № 1. «Расчет сумм страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование».
Приложение № 2. «Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Приложение № 3. «Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации».
Приложение № 4. «Выплаты, произведенные за счет средств, финансируемых из федерального бюджета».
Приложение № 5. «Расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в подпункте 3 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации».
Приложение № 6. «Расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в подпункте 5 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации».
Приложение № 7. «Расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в подпункте 7 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации».
Приложение № 8. «Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в подпункте 9 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации».
Приложение № 9. «Сведения, необходимые для применения тарифа страховых взносов, установленного абзацем вторым подпункта 2 пункта 2 статьи 425 (абзацем вторым подпункта 2 статьи 426) Налогового кодекса Российской Федерации».
Приложение № 10. «Сведения, необходимые для применения положения подпункта 1 пункта 3 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации организациями, осуществляющими выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде (включенном в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг».
Раздел 2. «Сводные данные об обязательствах плательщиков страховых взносов глав крестьянских (фермерских) хозяйств».
Приложение № 1. «Расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате за главу и членов крестьянского (фермерского) хозяйства».
Раздел 3. «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

Ведь объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, если иное не предусмотрено ст. 420 НК РФ, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию (п. 1 ст. 420 НК РФ). Отдельно ст. 422 НК РФ предусмотрены исключения, то есть выплаты, которые не подлежат (освобождаются) обложению страховыми взносами. В частности, к ним относятся ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Как отразить в расчете не облагаемые взносами расходы

Персональные данные, отраженные в разделе 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета, уточняются на основании полученных от налоговиков уведомлений: об уточнении расчета, об отказе в его приеме, о том, что расчет считается непредставленным или требования о представлении пояснений.

Что грозит за опоздание с отчетом и уплатой взносов

Много отказов в принятии расчетов происходит по причине несоответствия СНИЛС, паспортных данных и Ф.И.О. работников. При обнаружении искаженных данных программа автоматически отказывает в принятии расчета, направляя налогоплательщику уведомление об ошибках.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Пересчитывать пособия сотрудникам, которым раньше назначили максимальное пособие, не нужно. Максимальную величину не индексируют, она зависит от предельной базы по взносам. Поэтому ее определяют только на момент выхода в отпуск.

Отпуск начался в 2022 году. С 1 января МРОТ равен 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2022 № 481-ФЗ). Значит, минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ, составит 4512 руб. (11 280 ₽ × 40%). Проиндексированное значение минималки с 1 февраля 2022 года составит 3277,45 руб. Из двух минимальных значений выбираем большее.

Пособие по беременности и родам

Работница уходит в декретный отпуск на 140 дней 7 февраля 2022 года. Значит, в расчетный период попадут 2022 и 2022 годы. В 2022 году сотрудница была на больничном 15 дней. За 2022 год она заработала 300 000 руб. За 2022 год — 500 000 руб.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2022 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2022 года.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальный размер пособия по уходу

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

Расчет По Страховым Взносам 2022 Год Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет В 2022 Году В Расчете По Страховым Взносам