Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Получить Минимальную Пенсию По Старости В Беларуси В 2022». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Многие путают страховой и трудовой стаж или думают, что это одно и то же. Однако нет. За последние два года период страховых выплат на пенсию увеличился с 5 до 15,5 лет. В связи с этим, многие могут не успеть заработать себе на пенсию.
Пенсионные системы и их различия
В 20-30 лет, пока мы расцвете сил и кажется, что всё ещё впереди, мы редко задумывается о том времени, когда слово «пенсия» станет актуальным. Однако важно понимать, что безбедная старость – это то будущее, о котором можно и нужно заботиться уже сегодня.
Кто получает пенсию
Согласно Закону «О пенсионном обеспечении», «пенсии по возрасту назначаются в размере 55% среднемесячного заработка (статья 56 настоящего Закона), но не ниже минимального размера пенсии». Когда вы придете подавать документы на пенсию, ее будут считать исходя из стажа работы и заработка, с которого выплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН. Кроме того, учитываются условия труда (доплачивают за вредность), продолжение работы в пенсионном возрасте, инвалидность и прочие нюансы. Пенсионные взносы каждый месяц работы платит работодатель (28% от зарплаты сотрудника) и сам работник (1% заработка).
- работодателями – организациями и предпринимателями, а также гражданами, заключающими договора с наемными работниками;
- предприятием «Белгосстрах»;
- наемными работниками;
- физическими лицами, которыми предоставлено право самостоятельной уплаты взносов.
Пенсионер – это человек, достигший пенсионного возраста и имеющий право на выплаты от государства. Не так давно пенсионный возраст в Беларуси для женщин составлял 55 лет при стаже 20 лет. А для мужчин – 60 лет, при стаже 25 лет.
Виды пенсий
Трудовые пенсии платятся за счет средств ФСЗН, а в установленных законом случаях – также из профессиональных или иных страховых фондов. Выплата социальных пенсий производится из средств республиканского бюджета.
Выясним, какая средняя пенсия в Беларуси в 2022 году. Сумма выплат увеличилась на 15,8 % и составляет 364 рубля. Среднее значение превышает прожиточный минимум в 2 раза. На практике реальной пенсии хватает только на самое необходимое.
Размеры пенсионных выплат
Учителя и медики также могут выйти на пенсию на пять лет раньше, но для этого нужен стаж. Для мужчин – 30 лет, а для женщин -25. Средняя пенсия за выслугу лет для данной категории составляет 435 рублей, а обычное пособие составляет 325.
Нюансы выхода на досрочную пенсию
В этом случае можно выйти на пенсию в 51 год. Женщины, родившие пять и более детей, вырастившие их до 16 лет и проработавшие минимум 10 лет в сельскохозяйственной отрасли, могут выйти на пенсию в любое время. Может выйти на пенсию раньше срока и родитель ребенка инвалида. На пять лет раньше могут выйти на отдых и инвалиды III группы при наличии трудового стажа в 20 или в 25 лет в зависимости от пола.
При стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин минимальная пенсия по возрасту составляет 216,71 рублей. Таким образом, если женщина проработала 20 лет, то пенсия будет в размере 55% от ее среднемесячной заработной платы, но не ниже 216,71 рублей. Так же начисляется пенсия мужчине, который имеет 25 лет трудового стажа.
Если мужчина имеет более 25 лет трудового стажа, либо проработал сверх 10 лет на работе с особыми условиями труда, то за каждый полный год стажа пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент среднего заработка. Если женщина проработала более 20 лет, либо более 7 лет и 6 месяцев на работе с особыми условиями труда, то порядок увеличения пенсии будет таким же. Следует учитывать, что такое начисление производится не более чем на 20% от минимального размера пенсии, установленного законодательством.
Что еще важно знать
Правила и порядок начисления пенсии по возрасту в Беларуси регулируется статьями 23, 56, 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». При определении размера пенсии учитываются два основных фактора: общий трудовой стаж и размер заработной платы, из которой наниматель производит отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Предположительное количество пенсионеров на 2022 год составит 2 млн. 445 000. Каждый год их численность повышается больше, чем на 40 000 человек. Считается, что лучше всего, чтобы было большое количество трудоспособного населения. Именно таким способом можно держать размер пенсионных выплат и увеличивать их.
Важным моментом является ежегодная индексация всех видов пенсий, производимая правительством Республики Беларусь. Эта мера позволяет не откинуть за черту бедности население страны. Таким образом, белорусская пенсия защищается от инфляции.
Пенсионный возраст в Беларуси
- 110% – инвалидам I группы, включая инвалидов с детства;
- 95% – инвалидам с детства II группы;
- 85% – инвалидам II группы (исключая инвалидов с детства), детям по потере кормильца на каждого ребенка;
- 75% – инвалидам III группы, включая инвалидов с детства;
- 50% – мужчинам с 65, женщинам – с 60 лет;
- 80% – детям-инвалидам I степени утраты здоровья, 85% – II степени, 95% – III степени, 110% -– IVстепени.
- распределительную (солидарная) – пенсионеру выплачивают деньги, которые собирают в виде пенсионных взносов с действующих работников;
- накопительную – у каждого работника есть счет, на который он в течение жизни откладывает деньги на пенсию;
- условно-накопительную – пенсионное страхование.
Кто получает пенсию
Возраст. Мужчины уходят на пенсию в 61 год, женщины – в 56. Сейчас действует пенсионная реформа, согласно Указу №137«О совершенствовании пенсионного обеспечения». Указ предусматривает поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста. В результате к 1 января 2022 года мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, а женщины – в 58 лет. Вместе с тем право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении 60 лет, женщинам – по достижении 55 лет.
Как работает система пенсионных выплат в Беларуси
Сейчас в Беларуси действует государственная распределительная пенсионная система, но с 2022 года постепенно внедряется условно-накопительная система. В соответствии с ней кроме пенсионных необходимо вносить еще и страховые взносы.
Работодатель обязан: своевременно стать на учет в органе Фонда в соответствии с законодательством; начислять и перечислять в полном объеме и в установленные законодательством сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в Фонд[1].
Пенсии по случаю потери кормильца
Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки. В эти списки он включает сведения о работниках, приобретающих право на пенсию:
Пенсии по инвалидности
В случае невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц. При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке (в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя и отсутствием его правопреемника) указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном ст. 94 Закона.