Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Досрочный Выход На Пенсию Учителям В 2022 Году Какие Документы Нужны». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Для назначения в 2022 году трудовой пенсии по возрасту, в том числе при неполном стаже работы, досрочной пенсий, а также пенсии за выслугу лет требуется не менее 17 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании (далее – страховой стаж).
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
не менее 10 лет — для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях гражданам, имеющим длительный стаж работы (не менее 40 лет у мужчин и не менее 35 лет у женщин), а также гражданам, у которых имеется не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях) при наличии общего стаж работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин и отсутствии права на пенсию в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих.
Вы здесь
Лицам, реализующим право на пенсию в 2022 году, заработок для исчисления пенсии определяется за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж.
Право на пенсию за выслугу лет для педагогических работников предусмотрено ст. 48 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями (далее — Закон о пенсионном обеспечении). В соответствии с указанной статьей право на указанную пенсию имеют не все педагогические работники, а только их отдельные категории: мужчины — по достижении 55 лет и при наличии специального стажа работы не менее 30 лет, женщины — по достижении 50 лет и при наличии специального стажа работы не менее 25 лет.
Рубрики в номере
С 1 января 2022 г. Законом Республики Беларусь от 5 января 2022 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о профессиональном пенсионном страховании) введено профессиональное пенсионное страхование. Согласно законодательству периоды занятости отдельными видами профессиональной деятельности (при условии уплаты взносов на цели профессионального пенсионного страхования) после указанной даты учитываются при определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении в качестве недостающего специального стажа.
Рубрика «Социальная защита»
Для педагогических работников предусмотрены различные критерии оценки условий труда в зависимости от занятости на определенном уровне обучения, обеспечивающем получение образования (общего среднего, среднего специального и т.д.).
По его словам, пенсионный возраст для льготных (досрочных) пенсий увеличится соразмерно повышению общеустановленного пенсионного возраста. «Тем самым будет обеспечен одинаковый, равный подход ко всем категориям», – уточнил представитель Минтруда.
Президент Александр Лукашенко еще в начале апреля заверял, что льготу по пенсионному возрасту для работников на вредных производствах сохранят. Но пенсионный возраст для этих работников все равно будет постепенно повышаться, как и для других категорий, хотя разбежка будет сохранена, отмечал президент.
Как изменится пенсионный возраст госслужащих
Госслужащих также коснется поэтапное увеличение пенсионного возраста – ежегодно на полгода в течение 6 лет. То есть уже во втором полугодии 2022 года они будут выходить на льготную пенсию на три года позже: женщины – в 53 года, а мужчины – в 58 лет. Полную пенсию они смогут получать также на три года позже – в 58 и 63 года соответственно.
- общеобразовательных учреждений;
- детских домов и колоний для несовершеннолетних;
- внешкольных учебных заведений;
- высших учебных заведений;
- профтехучилищ;
- дошкольных учебных заведений;
- детских медучреждений;
- библиотек.
Для засвидетельствования своего льготного стажа педагогу необходимо вместе с перечисленными выше документами предоставить справку, конкретизирующую льготную направленность работы, наделяющей привилегией на досрочное назначение пенсии. Без данного заполненного бланка в оформлении льготной пенсии претенденту будет отказано.
Имеет ли право педагог дополнительного образования на льготную пенсию
- наличия минимального необходимого опыта работы в сфере образования;
- соответствия профессии и типа учебного заведения необходимой категории;
- на величину пособия влияет не размер среднемесячного заработка, а сумма постоянных страховых перечислений в ПФ.
Соответственно на 1 год увеличивается возраст для назначения досрочных пенсий по возрасту (за работу с особыми условиями труда, в соответствии с законами Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий», «О занятости населения Республики Беларусь») и за выслугу лет.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Справочно: согласно части первой статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.
Вы здесь
Обращаем внимание, что возраст выхода на пенсию определяется на дату обращения за назначением пенсии. Так, если женщины, родившиеся во втором полугодии 1962 г. и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1957 г., не реализовали право на пенсию по возрасту в 2022 году, то в 2022 году пенсия им может быть назначена по достижении возраста соответственно 56 лет 6 месяцев и 61 год 6 месяцев.
Согласно части второй п. 27 Положения № 44, как правило, ответственным назначается работник, который по роду основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и об увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек. Соответствующая обязанность является одной из функций кадровой службы организации (подп. 3.17 Типового положения о кадровой службе предприятия (организации), утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18.12.1997 № 118), кроме того, она входит в круг должностных обязанностей работников кадровой службы организации (см. Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.2022 № 159). Если в организации нет кадровой службы (специалиста (инспектора) по кадрам), то в такой ситуации можно назначить другого специалиста, непосредственно оформляющего документы о приеме на работу, об увольнении и т.д., либо включить (прописать) обязанности по оформлению документов для выхода работников на пенсии в должностных обязанностях руководителя организации. Издание приказа руководителем организации в отношении самого себя (о назначении ответственным), полагаем, излишним, т.к. в отсутствие отдельно выделенного ответственного лица таковым будет руководитель организации.
Шаг 1. Назначение ответственного лица
Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2022 № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (далее – постановление № 1490).
Заметим, что законодательство обязывает нанимателя оформлять документы на пенсию в случаях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении. В отношении профессиональной пенсии такой обязанности у нанимателя не предусмотрено. Например, Инструкцией о порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2022 № 9, предусмотрено личное обращение граждан за назначением и выплатой профессиональных пенсий. Ниже рассмотрен порядок действий по оформлению документов на трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет.
Шаг 2. Выявление работников, право на пенсию у которых наступит в текущем году
Согласно части первой ст. 76 Закона о пенсионном обеспечении наниматель обязан своевременно оформить документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, а также в положенный срок представить их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение (управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах – согласно ст. 9 Закона о пенсионном обеспечении). В соответствии с п. 1.2 Методических рекомендаций непосредственное исполнение указанных обязанностей наниматель возлагает на должностное лицо (группу лиц).