Вычеты Женам Военнослужащих

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Вычеты Женам Военнослужащих». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Исходя из жизненной практики, супругам военных сложно найти работу в гарнизонах и на новых местах службы их мужей, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста им не хватает выслуги лет либо ее вообще нет. Именно поэтому пребывание с мужем в отдаленных местах засчитывается им в общий стаж, но не более чем пять лет и при условии, что они встали на учет по безработице и были признаны безработными.

Льготы жилищного и бытового характера

• Право на поступление на государственную службу.
• Возможность переквалификации за счет Биржи труда.
• Так же при переезде с мужем на новое место, супруга может встать на учет по безработице и получать пособие с возможностью продлить его на время декретного отпуска, но не более чем три года в общем. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву».

Пособия, на которые может претендовать жена военнослужащего

Поскольку жены военных не всегда имеют возможность находиться постоянно в одном городе и им затруднительно найти место при постоянных переездах, Законом предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы. К трудовым льготам можно отнести:

Например, у Иванова Р.С. двое детей – 7 и 12 лет. Налогооблагаемый заработок составляет 35,5 тыс. рублей. Он может получить два вычета в размере 1 400 рублей каждый. С учетом льготы налогооблагаемый доход будет равен: 35 500 — 1 400 — 1 400 = 32 700 рублей. А уплачиваемый НДФЛ равен: 32 700 х 0,13 = 4 251 рублей. Без льготы Иванову Р.С. пришлось бы выплачивать такую сумму: 35 500 х 0,13 = 4 615 рублей.

Кто имеет право на льготу

1. Подготовить заявление на имя руководителя ЕРЦ МО РФ. К нему следует приложить все подтверждающие документы.
2. Передать указанный комплект командиру части.
3. Эти бумаги в централизованном порядке будут направлены в ЕРЦ. Здесь и будет производиться расчет и начисление вычета.

Правила получения и лимит вычета

Например. Иванов Р.С. получает ежемесячный доход 35,5 тыс. рублей. Вычет на двух детей, включая ребенка-инвалида, составляет 14,8 тыс. рублей в месяц. В таблице представлены расчеты. Ежемесячный НДФЛ без вычета равен 4 615 рублей, а с вычетом — 2 691 рублей. Экономия составит 1 924 рублей. Однако в октябре суммарные накопленные доходы достигли 355 тыс. рублей, что превышает ограничение. Поэтому с этого месяца льгота применяться уже не будет.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Права жен военнослужащего

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Привилегии на работе

На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

Исходя из жизненной практики, супругам военных сложно найти работу в гарнизонах и на новых местах службы их мужей, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста им не хватает выслуги лет либо ее вообще нет. Именно поэтому пребывание с мужем в отдаленных местах засчитывается им в общий стаж, но не более чем пять лет и при условии, что они встали на учет по безработице и были признаны безработными.

• компенсацию расходов за коммунальные услуги в размере, определенном Постановлением Правительства РФ №475;
• компенсацию расходов за пользование телефоном, радио и телевидением;
• выплату ежемесячного пособия в размере от 14 тысяч до 2800 рублей ежемесячно в случае гибели мужа либо признании его пропавшим без вести (п.9 ст.3 ФЗ №306);
• единовременное пособие, при сроке беременности в 180 дней (п.60 Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н) в размере 24565 рублей;
• ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет (п.73 Приказ № 1012н) в размере 10528 рублей.

Что это такое

К страховому стажу можно приплюсовать и время ухода за ребенком до полутора лет. Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.

Здесь есть несколько нюансов. Выплаты могут получать не только матери детей, но и опекуны, и третьи лица. К третьим лицам относятся люди, которые в период прохождения солдатом службы осуществляют уход за ребенком. Причин, почему за ребенком могут ухаживать опекуны или третьи лица, достаточно много. Например, смерть матери или ее пропажа без вести. Также причиной может стать решение суда о лишении материнских прав.

Порядок оформления установлен Приказом номер 1012, изданным Министерством здравоохранения и социального развития РФ в декабре 2022 года. Орган, который отслеживает порядок назначения и порядок выплат, для каждого региона выбирается согласно законодательству этого региона. В большинстве регионов этим занимается УСЗН – Управление социальной защиты населения.

Кому положены пособия

Отмена этих отсрочек и возможности уволиться после рождения ребенка неизбежно привела бы к всеобщему возмущению. Но правительством были предусмотрены специальные социальные мера, направленные на поддержку семей призывников и военных. Федеральный закон, увидевший свет 25 октября 2022 года под номером 233-ФЗ, установил на территории России новые виды выплат гражданам, имеющим детей.

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

1. Составить заявление.
2. Свидетельство на ребенка.
3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

Срочная служба

Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

1. Льготы в сфере образования :
   • возможность получения права на поступление в детский сад в порядке первоочередности (за исключением частных детских садов);
   • право на оплату пребывания в детском саду в размере 50% от общей стоимости;
   • право на получение бесплатных учебников (в зависимости от устава учебного заведения и его руководителя);
   • право на двухразовое бесплатное питание в учебном заведении (не прописано федеральным законодательством и действует отдельно по регионам проживания);
   • право на получение скидок при обучении ребенка/детей в учреждениях дополнительного образования, а также спортивных секциях (в региональной зависимости);
2. Медицинские льготы :
   • право на получение бесплатной путевки (либо с заниженной оплатой родительской доли) в санаторий или загородный лагерь (в региональной зависимости);
   • получение 50%-ной скидки на приобретение лекарств первой необходимости (в соответствии с установленным перечнем медикаментов);
   • бесплатные курсы массажа для малышей при поликлинике по месту проживания (при наличии медицинских показаний).
3. Налоговые льготы :
   • право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере (в этом случае налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащихся очной формы обучения до 24 лет и составляет 2800 рублей).
4. «Натуральные» льготы:
   • бесплатное получение продуктов молочной кухни для малышей до 1 года.

1. Пособие при беременности и родам.
2. Разовая помощь при рождении ребенка.
3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку полутора лет.
4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду трех лет.
5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

Принадлежность к неполной семье

1. Трудовые льготы:
   • маму, воспитывающую чадо без помощи отца, нельзя уволить/сократить до достижения ребенком 14 лет;
   • в случае реорганизации/ликвидации предприятия ее необходимо перетрудоустроить (в этом случае до момента перетрудоустройства матери будет выплачиваться средняя з/плата не более 3 месяцев);
   • оплата больничного листа любой длительности по уходу за ребенком до достижения 7 лет, или больничного листа продолжительностью 15 дней на детей в возрасте от 7 до 15 лет;
   • установление неполного рабочего графика (смещение времени рабочего дня) или неполной рабочей недели по письменному заявлению матери;
   • возможность отказа от ночных/сверхурочных смен, а также служебных командировок;
   • получение 2 недель дополнительного отпуска (если таковое условие предусмотрено коллективным договором);
   • право на получение 4 дополнительных выходных дня ежемесячно (при воспитании ребенка-инвалида).
2. Право на улучшение жилищных условий (получение субсидии на покупку квартиры):
   • положено для единственного родителя, не достигшего возраста 35 лет, в рамках программы «Молодая семья»;
   • распространяется на семью, признанную нуждающейся в улучшении жилищных условий;
   • зависит от обеспеченности жилой площадью каждого члена семьи менее установленной местным законодательством нормы.