Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ о назначении ответственного выдачи сиз». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
- Утвердить … (полное название типовой нормы выдачи спецодежды) для … (название структурной части подразделения в организации).
- Установить следующий порядок выдачи специально разработанной одежды:
- Приобретать спецодежду согласноутвержденным нормам.
- Все специально разработанные вещи должны выдаваться рабочему персоналу в соответствии с их полом, ростом, размером и условиями выполняемой рабочей деятельности.
- … (ФИО сотрудника и должность, которую он занимает) организовать учет и вести контроль выдачи специально разработанной одежды работникам.
- Сотрудникам после окончания своей рабочей деятельности запрещается выносить специально разработанную одежду и обувь за пределы предприятия.
- неправильно написано название организации;
- неправильно написаны число, месяц или год либо они вообще не написаны;
- не указан регистрационный №;
- не указана часть структурного подразделения, которой необходимо предоставить спецодежду;
- не указаны должности в графе ознакомления;
- внесены различные поправки;
- основной текст написан почерком, который очень трудно разобрать;
- ФИО сотрудников написаны неправильно;
- очень много орфографических ошибок в тексте;
- текст сильно затерт стирательной резинкой.
Как устранить ошибки, которые были допущены при составлении документа
Приказ о выдаче специальной одежды — это официальное распоряжение директора фирмы, которое составляется в обязательном порядке и в письменной форме. Документ подразумевает выдачу специально разработанной одежды, обуви и иных индивидуальных средств защиты персоналу в том случае, если их работа связана с вредными для здоровья производственными факторами.
Если работодатель решил оформить приказ на выдачу спецодежды, составить его можно в произвольной форме. В нем указывается список лиц, которым спецодежда выдается, а также ее перечень. При этом список лиц и перечень выдаваемой спецодежды могут в приказе не приводиться, если они являются приложениями к приказу. В приказе также обычно указываются реквизиты организационно-распорядительного документа работодателя, которым утверждены нормы выдачи спецодежды.
Работодатель должен обеспечить учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды. При этом закон не требует составления приказа на выдачу спецодежды. Учет выдачи работникам спецодежды и возврат ее фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (п. 13 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2022 № 290н).
Составляем приказ на выдачу спецодежды
Работодатель выдает спецодежду своим работникам в пределах утвержденных им норм. Приказ о нормах выдачи спецодежды составляется по результатам проведения специальной оценки условий труда, при этом нормы выдачи спецодежды не могут быть ниже тех норм, которые предусмотрены законодательством (Письмо Минтруда от 30.09.2022 № 15-2/ООГ-3519 , п. 5 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2022 № 290н). Так, например, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды для всех отраслей экономики утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2022 № 997н, а для рыбной промышленности – Постановлением Минтруда от 29.12.1997 № 68.
Организация вправе назначить нескольких работников, которые разделят между собой ответственность за выдачу СИЗ. К примеру, сотрудник склада может отвечать за порядок выдачи, контроль срока носки и замены СИЗ, в то время как работник хозотдела может взять на себя работу по обеспечению хранения и содержания спецодежды.
Дополнительно за работником могут закрепляться обязанности по разработке норм учета СИЗ, а также по контролю за изменением законодательных норм, касающихся порядка выдач и учета спецодежды. Читайте также статью: → «Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды для ООО и ИП».
Приказ о назначении ответственного по СИЗ
- увольнение работника;
- сотрудник переведен в другой отдел (на другую должность), в связи с чем СИЗ ему больше не требуется;
- СИЗ пришла в негодность до истечение срока использования, в связи с чем произведена замена спецодежды.
- нормы выдачи СИЗ;
- определение срока использования СИЗ;
- механизм учета СИЗ, выданных сотрудникам;
- порядок выдачи СИЗ совместителям, а также работникам, временно переведенным на другую должность;
- выдача дежурных СИЗ руководителям, которые периодически посещают производственные помещения.
Для чего оформляется приказ об утверждении норм выдачи СИЗ
- наименование документа;
- дата его составления;
- регистрационный №;
- город, где был составлен документ;
- прописана формулировка – «В целях обеспечения рабочего персонала бесплатной специально разработанной одеждой, обувью и иными СИЗ в соответствии с приказом Минздзавсоцразвития РФ от 01.01.2022 №290н… (полное название приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
- основной текст;
- ФИО ответственного за исполнение приказа лица;
- подписи всех лиц, указанных в документе плюс расшифровка;
- оттиск печати.
Приказ о ношении работниками спецодежды
ВажноСИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ. 13. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы компании запрещается.
14.Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет специально оборудованные помещения. Приложение к Приказу № от » » 2022 г. к Приказу № от » » 2022 г.
Если на предприятии на рабочих местах присутствуют вредные и опасные производственные факторы, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В этой статье мы расскажем, как оформить приказ о выдаче СИЗ, и предоставим его образец.
Для чего оформляют приказ о выдаче спецодежды
Процесс обеспечения работников средствами индивидуальной защиты тщательно регламентирован действующим законодательством РФ, а это означает, что необходимо соблюдать определенный порядок выдачи. Если во время визита инспектора ГИТ будут выявлены хотя бы малейшие нарушения этого порядка, могут последовать санкции.
Приказ об утверждении норм выдачи спецодежды на предприятии — образец
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2022 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с изменениями на 12.01.2022 года);
- Постановление, ГОСТ Госстандарта СССР от 27.10.1989 №№ 3222, ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) Государственный стандарт Союза ССР «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»;
- Статья 221 ТК РФ.
4. Назначить ответственным за оборудование специальных помещений (гардеробных) для хранения выданных работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ, устройство сушилок, камер и установок для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ производителя работ Федорова Ф. Ф.
Vasi_OK 03 Янв 2022
Обеспечение соблюдения требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил, организация учета и выдачи средств индивидуальной защиты, учет и планирование выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Особенности разработки, согласования и утверждения документа:
Александр Тылиндус 05 Янв 2022
Главный инженер Петров Петров П. П.
Производитель работ Федоров Федоров Ф. Ф.
Специалист по охране труда Сидоров Сидоров С. С.
5. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
Ссылка на регламентирующий нормативный документ:
Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.
, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2022 г. № 1122н, ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее – СОС) в ООО «______» (далее – Общество) специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество, кладовщика Фамилия Имя Отчество.
ПРИКАЗ О назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств
Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
Пригодность таких спецодежды, спецобуви и других СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа спецодежды, спецобуви и других СИЗ устанавливаются Комиссией по испытанию и проверке исправности СИЗ и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ, с оформлением соответствующего Акта пригодности СИЗ к дальнейшему использованию. Пригодность спецодежды, спецобуви и других СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, процент износа устанавливаются Комиссией в 3-дневный срок со дня их сдачи работником.
Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ.
Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец
НАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЧИТИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ П Р И К А З 201 г. № г. Чита «Об организации работы по обеспечениюработников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)» В соответствии со ст.221 ТК РФ. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 01.06.2022 г.
Приказ о выдаче спецодежды на предприятии
Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.